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1、（六个带头）2023年度领导干部民主生活会发言材料篇一根据火*纪委机关、党委组织部通知精神，会前，我聚焦这次民主生活会主题，逐字逐句温习了党的二十报告和党章，全面系统研读了习近平总书记视察新疆和*等重要讲话重要指示精神，深刻领略习近平总书记治国的雄韬伟略、治党的高瞻远瞩和治疆的远见卓识。同时，结合实际与班子成员一对一、面对面真诚开展谈心谈话，回应群众期盼广泛征求意见建议。在此基础上，按照“把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去”的要求，围绕7个方面认认真真“照镜子”、老老实实“正衣冠”，检视了不足、剖析了根源、制定了措施、明确了努力方向，现将对照检查情况汇报如下:一、对照检查存在的问题（一）
2、带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。“两个确立”是党在新时代取得的重大政治成果，是推进中国式现代化、实现中华民族伟大复兴的最根本政治保证，是战胜一切艰难险阻、应对一切不确定性的最大确定性、最大底气、最大保证，也是指导我们破解一切改革发展问题的根本遵循、引领我们从容应对一切风险挑战的指路明灯。我作为受党教育多年的党员领导干部，能够始终与党同心同德、同向同行，深入学习和把握“两个确立”的丰富内涵和重大意义，严守政治纪律和政治规矩，特别是反分裂斗争纪律，以实际行动做到“两个维护”。但对照更高标准和要求，仍存在一些不足。一是政治判断力还需要再
3、提高。在抓各项工作中，还没有完全做到凡事站在忠诚拥护“两个确立”的高度去审视、去研判，还没有完全做到凡事站在政治的角度去考量、去分析，在科学把握形势变化、精准识别现象本质的能力还不够强，缺少政治眼光和全局视野，思想观念、思维层次、战略素养的高度有待进一步提升。二是政治领悟力还需要再加强。虽然对“两个确立”理论、历史和实践逻辑进行了学习，但对“两个确立”的理论体系和思想精髓、丰富内涵理解把握的还不够深刻、不够系统、不够全面、不够精准，对“是什么”掌握的比较清楚，对“为什么”把握的相对清晰，但对“怎么做”的问题上思考的不多、关注的不够,导致说起来知道、论起来迷惘、用起来无招，不能很好地带头向公司的
4、年轻同志传导“两个确立”背后的时代内涵和实践要求。三是政治执行力还需要再提升。能够做到上级有部署快速跟进、快速落实，但跟进的方式、落实的质效还有一定差距。比如，习总书记多次强调要把政治安全摆在首位，特别是去年3月份对东航客机坠毁作出重要指示，我作为一名公司的党委书记，虽然认真学习，并结合岗位职责有较深刻的认识，但忧患意识还不够强，对文*各项管理可能存在的风险隐患预判不足。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。作为党委书记，我始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与国有企业改革发展、与公司的经营管理结合起来，读原著、学原文、悟原理。特别是党的二十大召开后，通过把学
5、习党的二十大同学习火火座谈会精神和习近平总书记视察新疆和火火重要讲话重要指示精神结合起来，同自火火全会精神结合起来，加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想、马克思主义中国化时代化、中国式现代化等重大问题的认识，加深了对“五个牢牢把握”“五个必由之路”等重要论断的认识，加深对新时代党的治疆方略的认识。但用更高的标准衡量，在学懂弄通做实上还存在不小差距：一是在“学懂”上把握内涵不够。学习途径相对单一，多数是通过参加党委中心组集中学习，方法不够灵活，还是局限于传统的读文件、抄笔记，学习程度还不够深入，更多的是就事论事，没有从历史、时代和实践背景来把握习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的政治考量、
6、深邃思想和真理力量，系统吸收、把握精髓还有差距。二是在“弄通”上融会贯通不够。由于学习内容较多，新思想、新观点、新论述不断出现，加之随着年龄的增长，记忆有所退化，概念化的学习背记、快餐式的了解掌握较多，深入思考、紧密结合本人思想和工作使之融为一体不够，特别是在具体的工作中，存在“以干代学”“急用先学”的现象，用讲话精神锤炼党性、指导实践还有不小差距。三是在“做实”上取得实效不够。学习的目的在于运用，但具体实践中，还存在学用两层皮的现象，用新思想指导工作落地落实还有相当差距，比如，虽然认真学习了习近平总书记关于国企改革发展的重要讲话精神，但如何把习近平总书记关于国企改革发展新思想转化为解决制约公
7、司改革发展的指导思想和具体思路想的不多、做的不够。（三）坚持和加强党的全面领导方面。东西南北中，党政军民学，党是领导一切的。国企姓党，公司作为党领导下的国有企业，我始终坚持在党的领导下开展工作，坚决贯彻落实党中央决策部署和火火党委的决议决定，全面发挥公司党委统揽全局、协调各方的作用，着力加强党支部标准化、规范化建设，以党的全面领导推动公司健康发展、科学发展、平稳发展。今年，在公司党委领导下，我带领班子成员积极响应火火发展重大战略部署，着眼加快火火网络布局，抢抓机遇、开发火火，在国内外经济形势变化和疫情防控优化变动的“双变”局势下，依旧文火,最大限度的接轨“空中走廊”，让公司发展“飞的更远”飞的
8、更高”。这就是得益于坚持党的全面领导的结果。但同时作为党委书记，经过剖析反思，对标党的全面领导、上级要求和群众期盼，还有以下不足：一是在党委集体领导上还有差距。这几年，公司在推进国企改革中经营发展，千斤重担压在身，我作为公司的“一把手”，在抓班子、带队伍上，想的更多的是怎么稳定、怎么解决公司发展的一些问题，而凝聚意志、提振士气的工作做的还不够到位，在贯彻民主集中制的过程中，对会前酝酿、调研论证等环节重视程度还不够，引导班子成员参与决策、提出意见还不够，党委集体领导作用还没有实现最大化。二是在落实党建责任上还有差距。主要是对所属党支部党建工作跟踪问效、督导落实还不够严，今年以来公司各级党组织虽然
9、开展了大量的党建活动，但党建工作与公司的中心任务、业务工作还没有完全做到同步部署、均衡发力，齐抓共管抓党建的工作格局还没有形成，组织建设“神经末梢还不够坚强。三是在落实上级部署要求上还有差距。虽然思想上时刻与党中央保持一致，与上级决策部署保持一致，但具体工作中，有时因领会不充分不透彻、理解不深透，行动上跟随不及时，对深化国有企业改革发展主动谋划创新意识不强，存在等、靠、观望的思想。有时对上级部署的任务、安排的工作、推进的计划，还有满足于会上讲了、要求提了、文件发了，没能很好地做到全时掌控、末端督导、一线问效。（四）带头完整准确贯彻新时代党的治疆方略方面。我们火火作为火*火管理运营的火火民用运输
10、文火,是*火地区以及整个文*重要的交通枢纽，对区域经济发展具有重要的辐射带动作用，对新疆的繁荣与稳定发挥着积极作用。我作为公司的党委书记，始终坚持以习近平总书记火火指导，站位边疆社会稳定和长治久安的高度审视公司的工作，助力公司在*过程中，发挥“枢纽”作用。但深刻检视，问题不足主要有2点：一是带头融入全局、把握大局做的还不够好。受学习深度、经验阅历等因素的影响，系统思维、战略思维、底线思维树的还不够牢固，视野不够开阔，还没有跳出一时一事的圈子，立足新疆繁荣稳定，对公司长远建设发展的大事大局思考不深、把握不准，没有做到心怀“国之大者”。比如，作为*经济发展的重要承载平台，在公司的发展定位上，站位全
11、局谋划考量的不深，虽然也有一些想法和思路，但停留在想法上的多、落实到行动上的少。二是带头立足边疆、推动发展做的还不够好。主要是贯彻新发展理念不够深入，结合火火工作实际，如何贯彻好新发展理念、构建新发展格局，实现高质量发展做的不够主动，特别是面对国家疫情的优化调整，思维层次还跟不上国家火火战略意图，跟不上最新的经济发展趋势、最新的经济发展理念，尤其是在火文发展的战略部署上，如何发挥企业优势和*文特殊地位作用，思索的滞后。（五）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，我加深了对“江山就是人民，人民就是江山”“发展为了人民、
12、发展依靠人民、发展成果由人民共享”的感悟，并通过持续开展“我为群众办实事”，密切了与群众“石榴籽”的关系，但对照党和人民赋予我们的职责使命，还需要在思想境界、责任担当、知重负重上立起新标准。在坚守人民情怀上，距离习近平总书记“我将无我,不负人民”的为民情怀还有不小差距，心中还没有完全把火*地区群众和公司的职工群众利益放在至高无上的位置，在新冠肺炎疫情防控期间，对公司的管理和防疫抓得紧，但在助一地发展、守一域平安上做的还不够，虽然公司组织了火*名党员执甲投身于火*疫情防控火火工作，但自己作为党委书记，带头作用深入防疫一线到的还不够到位。在坚持群众观点上，以人民为中心的思想树的还不够牢固，没有理清
13、“给人民造福”与“给公司造利”的关系，对公司的发展更多关注于推进了多少项目、干成了多少大事、拓展了多少火*、完成了多少经济业绩等等，而没有完全站到“群众满不满意、高不高兴”的角度去看待。在密切联系群众上，对公司的干部职工关心关怀还不够经常，经常性的谈心交心多数局限于职工的工作思想状态，对职工的生活状况、家庭情况及其他情况掌握还不够，挖掘职工所思、所盼、所求，解决职工显示困难等方面都还有不足。在帮助地方少数民族群众上，过节慰问、赠送物资的多，授人以渔、增收致富方法不多、形式不活。（六）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。安全是火火发展的生命线，安好是*永恒的课题。保障火火安全是火文发展和进步
14、的根基，更是我们公司的重要职能。去年的民主生活会上，我就提到“在公司发展各项工作中，我始终坚持三个敬畏（敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责），抓好事前、事中、事后全过程*火管控，防范化解重大风险挑战，全力保障安全运营，守护人民群众生命财产安全”。过去的一年，我依然是坚持这么做，自觉发扬斗争精神，努力提高斗争本领，全力保安、护安、创安，公司连续4年未发生安全生产事故。但通过对照反思，也还存在一些不容忽视的问题：一是直面问题、较真碰硬做的还不够。日常工作生活中，我和班子以及公司的职工干部相处融洽，大家在工作上给予我大力支持、生活上给予我无私关照，而我始终用欣赏的眼光看待同志、以宽容之心对待同志，对于矛盾
15、问题和不良风气，多数以旁敲侧击、启发自觉为主，在揭短亮丑、较真碰硬方面下功夫不够，甚至个别时候还有立足于内部解决问题的想法，存在袒护之意、迁就之举，反映出自己斗争精神不够强。二是担当作为、更新观念做的还不够。面对千头万绪的发展任务和越来越高的工作标准，时而也会有“等靠要拖”的僵化思想和“习惯跟跑”的路径依赖，认为风险大、障碍多、阻力强，就不敢“换道超车，缺少敢闯敢试、敢为人先、敢啃硬骨头骨头地胆识魄力。比如，深化国资国企改革以来，虽然我们持续进行专业人才招录，也配备了现代化设备设施，但与*发展新形势、新要求，安全生产专业人才仍有缺口，专业装备配备仍有不足，对此想的办法不够多、也不够有效。三是严
16、抓思想、同心砥砺做的还不够。面对当前复杂的国际形势和意识形态领域斗争，发扬延安精神不够，运用党的科学理论分析、洞察重大事件和社会现象还有欠缺，对社会上的一些“高级黑”“低级红”不良言论,还不善于从理论和政策上进行分析和批驳。（七）带头落实全面从严治党政治责任方面。作为公司党委的“头羊”“首雁”，我始终把管党治党作为首要职责,认真落实全面从严治党第一责任人责任，旗帜鲜明讲政治、守规矩，坚决反对一切火火人民的行为，自觉抵制特权思想、特权行为和党内不良习气。但对照党的二十大报告指出的“严于律己、严负其责、严管所辖”要求，还存在一定差距:一是严于律己“缺铁”O对于勤政、廉政，自己一直是坚持原则、恪守本
17、分。但在党内政治生活中，有时还缺乏一定的原则性和战斗性，批评和自我批评辣味还不够浓，工作交流多于思想交锋，对班子的同志批评帮助拉不下脸面；有时落实双重组织生活质量不高，不自觉的把领导身份带到了党内，思想汇报经常是点到为止、放不下身段、抹不开面子，导致参加组织生活质量不够高，个人表率作用发挥还不够好。二是严负其责“缺电”。作为党委书记、第一责任人，对班子其他成员和公司干部职工行使权力的全方位监督制约、检查督促还没有形成管用的硬招实招。支持、指导和督促班子其他成员、下级党组织负责人履行全面从严治党责任不够有力，对一些问题“盯着抓、逼着改”上，还缺乏步步为营、环环相扣的落实招数，层层传导责任压力还需
18、要进一步加强。三是严管其辖“缺钙”。日常工作中，还存在“宽仁之心”，总觉得对公司党员政治觉悟都比较高，日常工作中也都淳朴老实、比较辛苦，主观上寄希望于靠教育启发自觉，关注业务工作多一些，但关注思想少一些，重使用轻管教的问题仍然存在，而有了管理问题，用批评教育鞭策激励、依靠督导行政手段的多，用规章制度强制约束、依靠党组织政治功能的情况少。(A)其他需要说明的事项二、产生问题的原因剖析二、问题产生的原因(一)理论武装抓得不紧。认真反思领导支部存在的问题，根子在于自我反思，自我除垢上做得还不彻底，把更多精力放在完成XXX管理工作的“硬指标”上，把理论学习当成了“软指标”，理论学习上不系统、不深入，新
19、理念新思想新战略学得还不深不透，忽视理论与实践的辩证关系，理论联系实际不够，运用科学理论指导XXX管理工作实践不够好。（二）履职担当做得不够。支部委员对于新常态下如何进一步担当尽责，更好地服务人民群众，自我加压还不够。面对千头万绪的工作、越来越重的工作任务和越来越高的工作标准、纪律约束，不由地产生歇一歇、缓一缓的念头，缺乏越是艰难越向前的精气神和创新思路。（三）从严治党守得不好。对从严治党认识还不深刻，持之以恒改进作风的劲头不足，对一些苗头性倾向性问题存在教育和监管不到位的问题，对照全面从严的标准还有差距。在工作中，面对新形势、新时期，创新能力不强，工作思路还不够开阔，还习惯于凭借老经验、老办
20、法开展工作。（四）纪律约束有所松动。个别支部委员对执行党的纪律的极端重要性认识还不够，有时认为只要严格遵守好各项纪律规定就行了，往往出于爱护干部、考虑影响，对相关制度执行监管不到位，没有做到动真碰硬、从严从实，没有形成正风肃纪的强大警示震慑效应，导致一些党员干部对党的纪律缺乏敬畏之心。究其根源，还在于放松了自我要求，没有时刻以党章党规党纪来检视自己的思想，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性不够，心有所畏、言有所戒、行有所止的自律意识有待进一步加强。三、整改措施（一）强化理论武装，坚定理想信念。坚持把学习作为思想政治建设的首要前提，自觉加强党性修养，着力锻造过硬本领，切实解决好理论学习深度不够、政治引领
21、作用不强等问题。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大及XX届X中X会精神和习近平总书记视察青海时的重要讲话和指示精神，不折不扣贯彻落实中央和自治区党委、厅党委各项决策部署，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在抓好集中学习、个人自学基础上，定期组织交流研讨，突出“学习强国”“万人在线等线上学习，不断提升学习的针对性和实效性。同时，充分发挥党组领学示范作用，带头落实党内政治生活，严格执行“三会一课”、双重组织生活会和“主题党日”等活动，主动以普通党员身份参加组织生活会和民主评议党员活动，充分运用批评和自我批评的武器，不断提升党内政治生活
22、的政治性、时代性、原则性和战斗性。（二）提升服务水平，强化担当作为。用真心服务群众,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，把到基层调研作为工作重点，全面了解基层存在的困难和问题。用真情开展工作，时刻保持昂扬向上的工作激情，”在位一天干好一天”,工作任务抓一件成一件，积极主动抓好工作的落实。用真格强化担当，强化责任意识，加强工作督查督办，推动个性工作决策部署落实落地。对工作中出现的问题敢于担当，真正担当。（三）全面从严治党，打造过硬干部队伍。坚决扛起管党治党主体责任，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，带头执行各项纪律规定，对有苗头性、倾向性的干部及时“咬耳扯袖”，从源头上杜绝违法违纪问题的发生。
23、强化党对业务工作的集中统一领导，深入推进全面从严治党向纵深发展，把日常教育与有效监督结合起来，定期进行谈心谈话、交心交流，及时帮助同志们解决思想、工作、生活上的实际困难和具体问题，始终保持正确的政治方向，加强干部队伍建设。严格遵守党内各项规章制度和党的纪律，时刻紧绷廉政这根弦，追求积极向上的生活方式，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁。对照“四风”问题新的表现形式，时常检视自我，从严要求干部，保持党员领导干部的良好形象。篇二根据市纪委、市委组织部关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，对照这次民主生活会的主题，我系统学习了XXX报告、中
24、国共产党章程、习近平总书记在党的XX届一中全会上的重要讲话精神等，认真开展个人自查、征求意见、谈心谈话等。在此基础上，围绕“六个带头”，紧密联系个人思想和工作实际,深刻对照检查、自我剖析，并制定整改措施，明确今后努力的方向。现将个人对照检查情况报告如下。不妥之处，敬请批评指正。一、存在的问题(-)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是深学细研程度不深。对“两个确立”是新时代取得的重大理论成果把握不深刻，对其决定性意义、历史必然、科学内涵和实践要求的理解还停留在知晓的层面。如，没有将“两个确立”放在中国共产党历史进程中去理解把握，导致
25、在学习理解上相对片面孤立，未能构建健全的政治铸魂体系，距离提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力还有差距。二是弄通做实要求不高。注重将“两个确立”的实践要求体现在自身的言行中，还没有完全做到从工作角度找准贯彻落实的结合点、着力点。如，对政治巡察的根本任务是捍卫“两个确立”、做到“两个维护”理解把握不够精准，没有很好的聚焦被巡察单位的职能职责和重点任务，查找政治责任和政治偏差，推动解决“把政治巡察当成业务检查现象”问题的力度不够。(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。理论武装还有差距。对理论学习的重要性认识不足，大多围绕上级要求的特定主题开展学习，平时学习更多时候考虑业务工作
26、需要，没有形成自觉、主动、常态的学习习惯，把“学过”视为“学好”，把“作笔记”当成“已学深悟透”，学懂弄通做实上做的还不够好。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。党建第一责任人作用发挥不充分。对党建具体工作抓实、抓深、抓细力度不够，有时在抓业务与抓党建工作方面缺乏统筹协调，“抓党建促工作”的意识有待加强。对于党建活动的形式和内容方面缺乏新意，开展工作的方式和手段比较单一，党建工作的创新意识还需强化。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是调查研究深度不够。认为在基层工作过,有着丰富的工作经验，到政办工作后带头组织干部职工深入基层调研较少，对当前基层存在的问题掌握不
27、够全面，在充分发挥部门优势创造性的开展民生保障和服务工作上存在不足，在打通服务群众的“最后一公里”还存在短板。二是督查检查力度不够。虽然对领导交办的重点事项都已按照要求进行督办，但对一些群众关心和反映强烈的供热、私搭乱建等问题的督查督办力度不够，导致我县在全盟12345热线满意度排名靠后。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是斗争精神还需加强。对标对表先进地区、优秀典型不够,解决问题时存在惯性思维，新思路新举措还需进一步丰富。办公室工作制度还不够完善，在文稿起草、公文运转等方面还需进一步提质增效。二是底线思维还需强化。对一些工作中的风险问题考虑得不够深，难点和复杂性估计得不够充分
28、,动真碰硬的勇气不足。在办公室的密件管理方面还存在不足。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是落实“一岗双责”不到位。虽然能够严格遵守准则条例，但对照全面从严治党要求还有差距，在实际工作中还是抓业务工作多，抓党风廉政建设少，对办公室中的一些苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的没有提醒到位，该批评的没有及时批评，党风廉政建设还需持续用力。二是整治形式主义力度不够。为各科室增效减负还不到位，“三多三少三慢”问题在办公室不同程度存在。在各类会议的统筹安排，严控参会范围、优化议程、压缩时间方面还需下大气力进行改进,用制度进行固化。二、产生上述问题的原因分析一是在自我要求约束上有差距。有时面对千
29、头万绪的工作和越来越高的工作标准、越来越重的经济社会发展任务，会不由自主地有一种疲惫感，还安慰自己说，自己是老党员，为党工作了这么多年，停一停、歇一歇也无伤大雅，无形之中就降低了对自己的要求，特别是艰苦奋斗的精神淡化了，研究解决一些矛盾和问题时，实事求是、群众路线坚持得不好，工作作风不深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。有时，考虑个人利益多了一些，考虑人民群众利益少了一些；学习政治理论劲头小了些，深入基层解决实际问题时间少了些，精神状态和进取心也差了些。二是纪律观念不够严明。有做老实人的本分，也有当老好人的情况。政治纪律上还抓得不紧，全力维护党的权威
30、，积极引导偏颇的、激进的观点做得还不够。对于一些个人不服从集体、下级不服从上级的现象批评不够。对于有些干部开会迟到、讲小话、玩手机甚至缺席会议不请假等组织观念淡薄、纪律松弛的现象，批评不够严厉，要求不够严格。财经纪律方面抓得还不严，对一些小事、小节方面违规，有时体谅基层辛苦，批评教育比较多，从严追责比较少。三是党性锻炼有所放松。习近平总书记多次强调，“党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石”，“作风问题说到底是党性问题”。多年的经历也让我认识到，加强党性锻炼是党员领导干部一辈子的必修课，只有进行时，没有完成时。但客观地讲，自己平时忙于工作，对加强党性锻炼说得多做得少，学习抓得不紧，落实“三
31、会一课”和双重组织生活制度不够经常，批评别人多、反省自己少，对同志提出不同意见时自己重视不够。说到底，还是因为放松了世界观、人生观、价值观的改造，放松了党性的日常锤炼和提高。四是理论学习不够系统。觉得以现有知识储备和以往工作经验做好本职工作应该没有问题，加上事多、任务多、工作繁杂，有时对理论学习抓得不够紧，对习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略的全面性、系统性研究学习不够，造成工作中运用党的最新理论成果分析和解决实际问题的能力尚有欠缺，韧性奋斗的劲头有所不足。三、今后整改方向及主要措施（一）坚定理想信念，着力加强党性锻炼。切实增强政治理论学习的自觉性和主动性，深入学习贯彻党
32、的二十大精神，认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和党的最新理论成果，进一步强化理论学习、坚定理想信念，对党忠诚。自觉同党中央在思想上政治上保持高度一致，坚决拥护中央和省、市各项决策部署，并全力以赴推动落实各项工作任务，做政治上的“清醒人”、思想上的明白人”。面对新形势、新常态、新问题，做到严格要求、恪守职责、勇于创新，牢固树立担当意识和责任意识，明确目标、振奋精神，不忘初心，继续前进。深化对党章和党规党纪的学习，注重加强党性锻炼，着力提升党性修养。坚持每天上网浏览时政动态，自觉按时完成干部在线学习和在线学法考试。（二）夯实理论基础，努力提高履职能力。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追
33、求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想内涵和精神境界。始终把改善知识结构、更新知识内容放在首位，挤时间学习党纪党规，学习业务知识等综合知识，了解掌握中央和省市关于*工作的新部署新要求，进一步提高自己的理论素养，增强理性思维，通过学习坚定理想信念，夯实理论基础，锤炼良好作风，切实做到学以致用、以用促学，提高处理复杂问题的能力，持续提高履职能力，增强履职实效。（三）加强作风建设，不断增强宗旨意识。以加强作风建设、促进廉洁从政为主题，深入推进机关建设，在日常工作中，要严格按照工作程序和制度办事，该请示的要请示，该汇报的要汇报，真正做到用制度管人、管事，不断规范干部从政行为，逐步增强党员干部廉洁意识。要从细小的问题入手，无论生活上还是工作上，都要做到心不贪，嘴不馋，手不长，洁身自好，时时警惕，不给别有用心者留下可乘之机，在思想作风上过得硬，才能经得起任何考验，永远保持党的优良传统和作风。坚决贯彻落实中央“八项规定”精神及省、市、县实施办法，自觉做好查偏纠正工作，经对照查找主要存在会议多、公务接待不规范问题，已制定整改措施认真整改。班子成员之间经常开展谈心交流活动。制定加强思想政治建设和“四种”能力建设的意见，健全完善各项规章制度，强化制度执行，推动县政协机关作风建设常态化、长效化。狠抓党风廉政建设，规范机关管理，深入推进“学习型、服务型、创新型、效能型、廉洁型”机关建设。
