《（5篇）市县区领导干部（通用）2022年围绕“六个带头”专题民主生活会个人对照检查材料（在带头发扬斗争精神防范化解风险挑战方面等六个方面）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《（5篇）市县区领导干部（通用）2022年围绕“六个带头”专题民主生活会个人对照检查材料（在带头发扬斗争精神防范化解风险挑战方面等六个方面）.docx（50页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、2022年度专题民主生活会“六个带头”对照/查材料【共5篇】六个带头：一、存在的主要问题（六个方面）（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂方面（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面二、产生问题的原因剖析三、下一步改进措施和努力方向目录2022年度专题民主生活会“六个带头”对照检查材料1公安局局长2022年度专题民主生活会“六个带头”个
2、人对照检查材料2党组书记2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料13市长2022年度“六个带头”民主生活会对照检查材料242022年度民主生活会六个带头对照检查材料（局党组书记）34街道领导班子2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料45公安局局长2022年度专题民主生活会“六个带头”个人对照检查材料根据XXX关于召开2022年度民主生活会的通知要求，我紧扣这次会议主题，深入学习贯彻党的二十大精神系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在此基础紧密结合个人思想工作实际，围绕六个带头广泛征求意见深入开展谈心谈话，全面查摆自身存在的差距和不足，深刻剖析问题产生的根源，认真制定整改措施
3、。现作对照检查如下：一、存在的主要问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政治判断力有待提高。对两个确立蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面理解不够通透，在实际工作中，对党中央和上级党委重大决策部署认识的高度、部署的速度、行动的力度都与坚决拥护两个确立还有差距特别是在谋划推动工作中,对如何把两个确立充分体现贯彻出来的思考和站位还不够，没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点。比如，总书记多次强调要把政治安全摆在首位，虽然结合自身岗位职责有较深刻的认识，但忧患意识还不够强，对单位整体发展建设可能面临的风险和挑战预判不足。二是政
4、治领悟力有待加强。对习近平总书记的重要讲话和重要指示批示，还存在学强思弱、践快悟慢的问题，没有完全做到两个结合。比如，在党委中心组集中学学习时，很少从政治层面去思考为什么这么进、为什么要求我们这样做，理解领悟、带入工作不够，离真正学懂弄通做实还有差距，导致政治领悟力提升不够。三是政治执行力有待提升。不善于用政治眼光科学观察、正确分析事业发展中面临的问题，夫能全面把握当前形势对工作的前瞻性和战略性要求，在找准结合点，融入业务工作等方面还有不足，政治执行力还没有完全转化成推进工作高质量发展的动能。比如，在研究制定巡视巡察整改工作中检查把关不严，导致部分整改措施脱离实际、成效不显。在推动巡视巡察整改
5、和成果运用成效融入班子队伍建设方面思路不够宽阔、举措不够严格，在单位建设发展上还存在求稳求安思想，机关工作作风、民警能力素质等弱项未得到显著提升。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是把握内涵不深。学习途径相对单一，多数是通过参加党委理论学习中心组集中学习，方法不够灵活，还是局限于传统的读文件、抄笔记，学习程度还不够深入，更多的是就事论事，没有从历史、时代和实践背景来把握习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的政治考量、深邃思想和真理力量，系统吸收、把握精髓还有差距。二是融会贯通不够。由于学习内容较多，新思想、新观点、新论述不断出现，概念化的学习背记、快餐式的了解掌握较多
6、，深入思考紧密结合本人思想和工作使之融为一体不够，特别是在具体工作中，存在以干代学急用先学的现象，导致自身的知识结构长期在一个维度徘徊，把握方向、把握大势、把握全后的能力还有待提升。比如，对“统筹发展和安全的要求真正做到既入脑又入心、既作为指导思想又融入实际工作中还存在不衔接的地方。三是指导实践不够。学习的目的在于运用但具体实践中，对理论知识的消化转化能力还不足，还存在学用两层皮的现象，用新思想指导工作落地落实还有相当差距。比如，如何围绕习近平总书记提出的讲政治的三种能力使各级对照改正在讲政治要求上存在的不足，成为各级工作的指导和具体思路等方面还有欠缺。对党中央和上级出台的理论性、政策性、指导
7、性较强的文件，很多时候没有从既结合实际又创新突破的角度出发，寻找与整体事业发展高度契合的切入点和突破口。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。一是贯彻民主集中制还不够充分。作为党委书记，在事关长远发展建设的重大事项上主动征求各级意见建议范围还不够广泛，形式也不够灵活。在党委议事决策上，充分调动发挥班子成员积极性的方法不多，引导发动班子成员从全局出发主动建言献策不多，一定程度上影响了科学决策质量。二是落实组织生活制度还不够严格。在落实组织生活制度时,有时还需要所在党支部的提醒，参加过程中，有时候自觉不自觉把领导身份带到组织生活中去。党小组会上的思想汇报经常是点到为止、亮思想不够，虽然是党内是普通
8、一员，但职务上的差别导致在党小组会上开展交心谈心的效果不好，参加组织生活质量不够高。三是抓基层党建工作还不够扎实。落实抓党建工作第一责任人责任还不够到位,对新时期基层党建工作的内涵和外延、方向和重点，理解和把握得不够精准，导致指导基层抓党建能力不足、措施不实，指挥棒务虚走空，基层党建工作中还存在空转现象。平常对各级党组织书记自觉承担主体责任、领导干部履行一岗双责要求不够严格，落实监督执纪四种形态不够有力，压力传导还不够，在政治领导力、组织覆盖力、群众凝聚力、发展推动力、自我革新力等方面发力不够均衡，导致个别党组织政治功能不强，组织力凝聚力弱化。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想方面。一是服务
9、群众意识树的还不够牢。群众观点和公仆情怀在内心深处有所弱化。推动工作时，有时更多是注重上级和领导的想法对基层民警的思想、行为、困惑和压力等底数了解掌握的还不够精准，为基层着想、为基层服务还需进一步增强，在解决现实困难上力度有差距，没有完全深入到民警的内心世界和实际困难中，没有真正把解决思想问题和实际问题更好地结合起来，特别是基层关注的一些热点和难点问题，解决成效还需提升。二是基层治理抓的还不够紧。在抓建基层时，平时更多的是通过通知、会议提要求，实地督导检查的少对工作中的形式主义、官僚主义纠治力度还不够，在帮助基层减压减负上关注的多、落实的少，对于到底是哪些问题加重基层负担还缺乏针对性调研和应对
10、性措施。三是工作作风压的还不够实。坐在办公室、呆在机关的时候多，深入基层与广大民警面对面心贴心交流少，下基层蹲点调研有时候来也匆匆、去也匆匆，存在定点查看多、随机抽查少，与领导干部座谈多、与一线民警谈话少的问题。在工作指导中有时为基层服务的切入点和结合点考虑得不深不透，有时作决第没有充分站在基层立场思考，下发工作任务没有充分考虑基层单位的实际，给基层减压、减负做的不够。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是人才培养系统规划欠缺。从整体上谋划研究人才工作做得还不够到位，没有从培养专业岗位人才的价值需求、发展需求、工作需求、生活需求出发去谋划，要求民警主动适应工作的较多，导致有的岗位匹
11、配性不强,部分民警对业务建设等综合性更强、对自身要求更高的工作还存在畏难情绪，从而导致基层单位出现人员不够用不适用等结构性矛盾。业务培训模式还仅侧重于跟班学习、以老带新、网上练兵方面，三专本领提升不够明显。二是创先争优还有差距。工作中有时会存在回避矛盾思想，啃硬骨头的勇气有所欠缺，思想上患得患失，较真碰硬做的不够，工作标准要求还不高，面对复杂工作任务时，畏难情绪有所抬头，主动挑担少，等靠思想重，不善于查找自身短板弱项。工作统筹抓的不够科学，抓改革和抓建设的关系处理不好，一定程度上处在一种被问题推着走，被任务牵着走的应急状态，沉下心来扑下身子谋发展还有差距。工作中还存有动力不足，工作标准不高的问
12、题，有时满足于按部就班的完成工作，亲力亲为不够。三是创新拓展亟待提升。在当前全面深化改革的大背景下，对一些关键领域和工作的科学筹划性不够强，抓实主业的思路不够开阔，对怎样将主责主业融入十四五规划和党的二十大提出的目标蓝图，怎样突出地域特色和成效怎样最大限度发挥整体效能，还缺乏长远思考和深入研究，在维护安全稳定和服务地方经济社会发展，深化落实防管服改革，协助地方扎实做好六稳六保工作，一些保安全、护稳定促发展的具体措施还不够完善，没有最大限度地把形势任务和矛盾问题等思考在前、化解在小、抓建在早（六）带头落实全面从严管党治警政治责任方面。一是从严管党治警还不够有力有效。分析研判单位政治生态形势不够全
13、面，对班子成员、各级领导干部等关键少数落实一岗双责监督提醒不经常，方法不够灵活。带头落实关于加强对一把手和领导班子监督的意见举措不多，研究部署党风廉政建设工作离落实、落细、落到底的要求还有一些差距。比如，抓违纪问题缺少预见性，对如何预防和惩治违法违纪问题工作办法不多，原则要求多、具体措施少，对消除倾向性的隐患苗头没有高效跟进。二是纠治转变作风还不够从严从实。工作中还重安排轻检查，特别是在贯彻落实上级决策部署时，以会议落实会议、以文件落实文件的问题还没有根本解决，有些会议质量不高，汇报材料过长，有的文件内容空泛、照抄照转实际指导作用不大。在官僚主义方面，还存在与基层和群众直接沟通交流少，当面了解
14、基层和群众的愿望和诉求少。对四风问题隐蔽性、变异性认识还需要再深刻，整治形式主义、官僚主义还需持续深化、久久为功。三是执行纪律规矩还不够自觉自律。在小事小节上有时还满足于不出失误、不踩红线、不犯错误，在党性党风党纪方面树立更高标杆的意识还不强，距离总书记修身慎行、怀德自重、敦方正直、清廉自守的要求还有差距。有时考虑问题以个人利益头出发点和归宿点，偶尔还存有人之常情、难以避免的自我原谅心态，一定程度上降低了律己标准。二、剖析问题原因(一)思想改造不彻底。感觉自己受党教育多年，立场是坚定的、原则是强的、思想是成熟的、理论是清醒的，在关键时候能守住底线、把握分寸，不会犯什么错误。自己经常受警示教育，
15、具有较好的政治定力。这些惯性认识的存在导致自己的思想改造动力不足，理论学习的紧迫性、主动性积极性不够强，满足于作业式学习，在不知不觉中思想议识有所淡化、日常行为有所放松。(-)党性锤炼不充分。盲目地认为自己是一名老党员党性修养已经达到了一定标准，政治上绝对忠诚、从不糊涂但这种忠诚蕴含更多的是一种感性上、情怀上的朴素本质大多是出于一名老党员的政治本能，但党性锤炼、政治标准却没有随着年龄增长而刷新升级，内心上对党性修养和党性锻炼有所放松，导致自己的理想信念这个定盘星压舱石立的还不够坚实，工作中也就降低了质量标准（三）工作理念创新不足。对如何有效应对新形势新任务,思路还不够宽、方法还不够多，在一些敏
16、感性问题、老大难问题、上级没有明确规定的问题和需要破除陈规创新的问题上，存在求稳怕乱、不敢迈大步的心理，怕一不小心冲了红线、触了底线，会给单位事业造成损失，会给队伍形象带来负面影响。（四）自我从严要求不足。随着年龄和工作年限的增加工作上也存在惰性思想，在自我约束方面有所放松，在思想深处总认为只要把工作干好了，细枝未节无关大局，使自己的艰苦奋斗精神减弱了，一抓到底的韧劲不足了，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独:在工作作风上，感觉只要按部就班，不出大事就行了，面对当前新体制、新形势、新要求，大胆创新的开拓精神有所减弱，有的工作有时过于依赖上级部署推动，有等待观望等情绪。三、下步努力方向和整改措施（-
17、）强化理论武装，做政治上的明白人。坚持把理论武装作为首要的、长期的政治任务，持续在学思践悟、融会贯通上下功夫。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻理解把握两个确立的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，自觉坚定信仰信念信心，不断增强政治敏锐性和鉴别力。注重理论联系实际，始终胸怀国之大者，在做好结合转化上久久为功，不断提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。（二）改进工作作风，做为民服务的模范。始终把竭诚为民的要求融入血液、铸入灵魂，树立正确的权力观、责任观，秉持心系基层、相信基层、依靠基层、为了基层的理念。始终沉下身子、沉到一线，迈开步子、走出院子，面对面听心声、实
18、打实解难题，推动工作向基层聚焦用力，不断提高服务基层、指导基层的能力。着力改进工作指导方式，坚决纠治会议套开、文电层层加码等形式主义、官僚主义问题以实际工作成效为基层减负，增强基层民警的获得感、满足感。（三）压实政治责任，做担当作为的先行者。发挥好党委书记的领头雁作用，加强与其他班子成员的和谐共事互相信任、互相尊重，相互支持、相互配合，努力营造心往一处想、劲往一处使的谋事创业良好氛围。着力加强党委班子建设，严格执行民主集中制，认真落实三重一大集体决策制度，不断提升科学决策、民主决策、依法决策水平。进一步强化责任担当，对党委研究部署的既定工作、重大任务排除一切艰难险阻，对工作中遇到的棘手问题、疑
19、难问题克服一切畏难情绪，勇挑重担、主动攻坚，努力把每项工作做实做好做出成效。决的态度和有力的举措履行好解难题正风气的职责。（四）严守纪律规矩，做清正廉洁的践行者。按照做人要实”要求，对党、对组织、对群众、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，摒弃私心杂念，提高党性修养，永葆共产党人政治本色。始终做到知行合一，严格遵守廉政规定，谨慎对待手中权力，在任何时候都心有所畏、言有所戒、行有所止，时刻自重自省自警自励,慎独慎微慎始慎终做到不越权、不侵权、不弄权，带头树立党员干部的良好形象。党组书记2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料按照民主生活会要求，我深入学习了习近平新时代中国特色社会
20、主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神、党的二十大报告精神，深刻感悟“两个确立”的决定性意义。重点围绕“六个带头”，联系个人思想和工作实际，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在深入学习，广泛征求意见，扎实开展谈心谈话的基础上，认真进行对照检查，深刻剖析存在问题，制定了整改措施。现就个人对照检查情况汇报如下：一、存在的问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是把握“两个确立”的系统性不够。对“两个确立”的科学内涵、形成过程以及理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑把握得还不够全面深入。比如，在用总书记系列讲话精神指导工作方面，仅
21、仅重视政治、经济领域讲话精神的领悟，对法治、文化、城乡规划、城市建筑等其他领域系统学习不够，没有从习近平新时代中国特色社会主义思想体系整体把握，缺乏贯通，导致对经济社会发展统筹联动协调不够，工作成效有待加强。二是政治站位需进一步提升。平时想问题、作决策、抓工作，习惯性从发展需要和客观实际出发，从政治高度认识和把握上级决策部署相对不足，自觉站位中央、XX发展大局思考、谋划、推动工作还有欠缺，导致有些工作与上级部署要求和群众期盼还有一定差距。比如，对把XX与新时代XX功能发展，打造“五个中心”，提高“四个服务”从行动上更加紧密的联系起来缺少切实可行、具体的措施来贯彻。三是贯彻落实还有差距。能及时跟
22、进学习中央、市、区各级部署和精神，但有时还停留在思想层面、意志层面，将其融汇贯通于分管的领域还有欠缺。比如，在完整准确全面贯彻新发展理念上，对“融合发展格局推动存在惯性思维，结合全会精神，在统筹规划、政策集成、项目落位精准上谋划得还有不足。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想精神铸魂方面一是学习的深刻性不够。存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的现象，满足于读原著，习惯于学原文，在深学深悟、常学常新上还有不足。比如，在为机关干部作二十大报告宣讲时,满足于宣讲前学习查阅二十大报告原文,弄清楚讲解重点，却没有深入品味其精髓、专心研读内涵，特别是对蕴含其中的马克思主义立场、观点、方法没有深刻
23、琢磨，对国之大者、国之大事、国之大计还没有完全做到全面把握，自身学习领会还需进一步深化。二是学习的贯通性不够。虽有原原本本、逐字逐句地学习党的二十大报告、习近平总书记系列讲话精神，但同过去我党取得的历史成就、一脉相承的理论渊源、核心要义贯通起来学习还不够。比如，对二十大报告中的“三个务必”，“六个必须坚持”，“中国式现代化”仅停留在记住概念和提法，没有完全联系党的十九大以来总书记治国理政的新理念新思想新战略，总书记重要讲话重要指示批示精神来学，对这一伟大思想的时代背景、全过程全方位领会得不够系统、全面。三是学习的实践性不够。在自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想来破解难题、推动工作方面存在
24、学习与实践相脱节的问题。比如，在把握二十大精神总目标、总方向、总要求的前提下，结合自身工作实际，和分管领导、科室研究谋划落实的具体办法少，对立足XX功能、融合发展格局，以二十大精神指引推动高质量发展，构建现代化产业体系思考得不够深入、衔接得不够紧密。()带头坚持和加强党的全面领导方面一是指导党建与业务深度融合的能力还需提升。表现在平时抓业务工作和抓党建工作的关系处理的不够均衡，指导机关党委抓党建与业务深度融合离区委要求还有不足。比如，能够带头谋划“聚力谋远，党员先锋”党建品牌的内涵，却对品牌建设的广度、深度思考得不多、推进办法少、指导不多，导致与品牌相适应的载体活动不丰富、做不实，党建与业务融
25、合不牢靠。二是抓制度执行不够紧实。根据区的新要求，对相关制度的宣传教育、更新完善抓得不及时、不到位。比如，对执行请假报告制度、请示报告制度、征求意见制度等方面没有及时向干部职工宣传到位，导致个别机关干部对情况不了解，不理解的情况。(四)带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是调查研究不深。优化营商环境工作统筹力度不够，牵头牵总作用有待加强，政策落地“最后一公里”尚未完全打通，提高群众对政策知晓率有待加强。比如，仅通过召开工作部署会等方式统筹协调区内相关部门，赴区级、镇乡等政务服务大厅实地调研督导较少，导致在2022年度营商环境评价中，市级部门对我区区级政务服务大厅进行了明察暗
26、访，发现仍然存在业务部门驻厅人员对最新政策不熟悉、不了解等问题，政策落地“最后一公里”仍存在赌点难点。三是在加强同职工工作交流上不够经常。一些日常性工作多是听取分管同志或科室的汇报，与普通职工群众面对面交流主动性不够。比如，与业务联系多科室人员交流多，对其他科室人员交流少，特别是主动到自己关注业务以外的科室交流少。与此同时，在加强科室交流融合、协同推进方面，缺少有效的机制办法，工作节奏、频率受到影响。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是开拓进取精神有所松懈。有时对待工作不够主动、积极，只停留在满足于完成上级领导交付的任务，没有对标先进破解工作中深层次的问题。面对经济下行压力不断加
27、大的严峻局面，在综合经济发展形势研判上还需迎难而上。比如，工业领域的汽车产业受政策和市场影响产值下降，造成的规上工业总产值指标呈现较大波动，新产业新业态还尚不足以弥补。二是突破自身局限的斗争精神不足。在紧跟当前重大发展机遇，谋划新时代发展中的经济高质量发展方面思路视野不宽,与自身局限的斗争精神有不足。比如，在知识深度、专业素养不足的情况下，自我突破的斗争精神不足，导致办法思路少,为区委、区政府出谋划策少。三是高效统筹协调不够。作为单位一把手，有牵头抓总、统筹协调的意识，但具体落实中受到客观因素影响，仍有安排不开、不能恰如其分的时候。比如，在疫情形势严峻的时期，自身既要在核酸检测任务中靠前统筹，
28、又要带领全委对全区经济牵总，同时安排抽调工作人员做好服务保障街道、乡镇卡口值守，自身感到无法平衡，特别是抽出时间深入具体工作少，对干部培训引导做得不够，导致个别人卡口值守有不够标准、领会区委精神不到位的情况。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。一是落实全面从严治党责任有待进一步压实。高度重视党组建设，存在指导支部、党小组不足的倾向。比如，对支部的党建工作，指导的较少。因工作繁忙，参加主题党日活动少，发挥作用不到位。二是对形式主义、官僚主义的斗争性还需进一步强化。推进工作时，听汇报、看材料是主要手段，“坐镇指挥”多、“冲锋陷阵”少，这也从侧面反映出形式主义、官僚主义纠治的还不够彻底。比如，强
29、调精文减会，但面对各级工作指示，进一步把握好精文减会的“度”，切实提高工作落实的“质”，处理好两方面关系，还需要再思考、再研究、再实践。二、产生问题的原因分析L政治学习不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子；缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，指导实践不准。2 .党性修养有所懈怠。自认为受党教育培养多年，工作上满足于现状，缺少应有的进取精神，满足于不违规、不触线、不出事，缺少敢闯敢干的劲头。平时加强党
30、性修养的自觉性、主动性不够，在攻坚克难上不敢啃“硬骨头”，综合协调上存在畏难情绪，敢于担当责任、勇于直面困难、创造性开展工作的能力和水平同上级要求、发展需要、群众期待还有差距。3 .宗旨意识不够强。全心全意为人民服务是党的根本宗旨,只有落实以人民为中心的思想，真正把人民群众利益放在首位，党的宗旨才能得到充分显现。由于常常忙于开会和各种事务性工作，对服务对象和项目单位的有效指导和帮助少了，与机关干部近距离谈话谈心少了。归根到底还是为人民服务的宗旨意识还不够强，没有完全落实在实际工作中，落实以人民为中心的思想还不到位。4 .担当意识有所减退。带头自我加压，持之以恒的抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减
31、了，尤其是面对艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气。缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲。5 .管党治党压得还不够紧。对从严治党、党建能够发现问题，提出要求，但认为有分管领导，在严管、细抓、深究等方面主观能动性不强，传导从严治党、党建工作责任的强度还不够。三、今后主要措施L提高政治站位，进一步增强责任感紧迫感使命感。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，学习宣传贯彻好党的二十大精神，坚决同以习近平同志为核心的党中央在思想上政治上行动上保持高度一致，深入领会习近平总书记重要讲话精神，紧密结合工作实际，坚持问题导向，把学习贯彻作为发现问题、
32、分析问题、解决问题的重要法宝，学以致用、用以促学，真正把学习成效转化为推动发展的实际行动。认真落实市委、区委、区政府决策部署，不断捍卫“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守政治纪律政治规矩，把党的政治建设摆在首位，扎实履行“一岗双责”，将对党绝对忠诚体现到岗位上、落实到行动中，通过党建凝心聚力，努力在工作中锤炼出一支政治意识强、作风品格好的干部队伍。2 .抓班子、带队伍，提升干部队伍能力水平。一是加强领导班子的思想建设。组织班子成员深入学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党章、习近平总书记重要讲话等讲话精神，统一思想，求同存异，形成合力，达成
33、共识。二是加强领导班子的作风建设。求真务实，真抓实干，以问题为导向，解决经济社会发展中的问题，团结协作，相互包容、相互补台，相互配合，形成合力。三是加强领导班子的制度建设。坚持民主集中制度、分工负责制度，做到班子成员有分工、有合作，做到分工不分家。四是抓机关干部作风、提升能力。将2023年作为发改委机关作风建设年，狠抓机关干部作风。要进一步加强对年轻干部的培养、教育、管理。抓日常、抓平常，日常工作中有针对性地开展教育培养，全面提高年轻干部的能力本领。3 .强化责任意识，增强敢于担当的勇气。当好“满眼都是活的施工队长”，发扬斗争精神，主动担当作为，以“时时放心不下，一刻不能停”的工作责任感、紧迫
34、感，以敢闯敢干、善作善成的扎实作风，紧盯工作中的关键环节和短板弱项，一级带着一级干、一级做给一级看。亲自协调、亲自调度、亲自督办职责范围内的各项重点工作，充分发扬钉钉子精神，落实工作要一竿子插到底，确保每项要求都掷地有声、每项部署都落实见效。要切实转变工作作风，带头大兴调查研究之风，扑下身子、深入一线，真正把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上，着力解决好抓落实的“最后一公里”难题，有效推动各项工作扎实落地、尽早见效。4 .进一步提高工作效率，高标准高质量推进各项工作任务。要进一步提升效率意识，对于工作推进过程中遇到的难点问题，要认真研究分析，尽快拿出解决方案，不断提高决策效率，扎扎实实推
35、动区委、区政府各项决策部署落地见效。牵头做好“七有“五性”工作，定期调度工作进展，督促相关科室带头按照年度工作任务分工补短板强弱项，力争“七有”“五性”总体监测评价总指数居于全市前列。充分发挥“总管家”作用，完善区、街乡两级服务企业机制，将重点税源、“五子”、“专精特新“、独角兽等重点企业纳入“服务包”制度统筹管理。5 .进一步抓好党风廉政建设责任制落实。一是加强领导班子党风廉政建设。履行党风廉政建设第一责任人的职责，要求班子成员落实“一岗双责”的责任。形成“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级、层层抓落实的”责任体系。将党风廉政建设融入干部日常监督、管理中，坚持预防为主、教育先行。二是
36、严格党风廉政责任制考核。通过召开领导班子民主生活会、科级干部会、党支部工作汇报会等形式听取党风廉政建设工作情况汇报，将责任制落实情况作为每个时期工作汇报的重要内容，并将贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为领导干部考核的重要内容之一，考核结果作为干部评优、奖励、提拔的重要依据。三是加强党内监督、社会监督、群众监督，把权利关进制度的笼子。对固定资产投资项目审批、“疏整促”、对口支援和经济合作、节能降耗、价格管理与执法检查等方面进行重点监督，随时查找新的风险点，建立新型防控模式。要求每一个党员干部都心有所畏、言有所戒、行有所止，确保一言一行都受到纪律和规矩的约束，切断不正之风和腐败问题根源，真正推动习
37、近平中国特色社会主义思想入脑入心入行。市长2022年度“六个带头”民主生活会对照检查材料按照省纪委有关要求和市委安排，这次民主生活会的主题是：全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署。近段时间，我深入学习党的二十大精神，认真研读习近平总书记代表十九届中央委员会所作的高举中国特色社会主义伟大旗帜，为全面建设社会主义现代化国家而团结奋斗的报告，仔细阅读党的二十大报告辅导读本党的二十大报告学习辅导百问等辅导材料，聚焦民主生活会主题，广泛征求意见
38、建议，认真对照查摆剖析，做了充分的思想准备和工作准备。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。能够自觉把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，深刻领会党的二十大的主题，深刻领会过去5年的工作和新时代10年的伟大变革，深刻领会开辟马克思主义中国化时代化新境界，深刻领会新时代新征程中国共产党的使命任务，深刻领会中
39、国式现代化的中国特色和本质要求，深刻领会社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设等方面的重大部署，深刻领会教育科技人才、法治建设、国家安全等方面的重大部署，深刻领会坚持党的全面领导和全面从严治党的重大部署，努力做到全面准确，自身政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断提高。但仍存在一些不足。一方面，学习还不够系统深入。党的深刻阐释了新时代坚持和发展中国特色社会主义的一系列重大理论和实践问题，为新时代新征程党和国家事业发展、实现第二个百年奋斗目标指明了前进方向、确立了行动指南。在学习过程中，自觉党的二十大精神博大精深、包罗万象，要想真正学深悟透，必须同中国具体实际相结合、同中华
40、优秀传统文化相结合，运用辩证唯物主义和历史唯物主义，充分学习吸收，自己虽然能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，并以思想为指引领会党的二十大精神，但深度还不够，系统性还不足，特别是活学活用、转化运用不够。另一方面，学习抓得不够紧。今年以来，面对复杂多变的外部环境和艰巨繁重的改革发展稳定任务，我能够坚定扛起自身责任，积极认真履职尽责，坚决落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重大要求，全力以赴统筹疫情防控和经济社会发展，统筹发展和安全，全市经济社会发展总体稳定、稳中向好。但繁重的事务性工作牵扯了较多精力，虽然能够充分认识理论学习的重要性，充分发挥理论对实践的指导作用，积极参加集中学习
41、，但个人自学抓得还不够经常，对一些不常用的理论知识没有领会更深、理解更透、把握更准。(-)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思规统一思想，统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践，推动工作的强大力量方面。习近平总书记在党的二十大报告中指出,牢记空谈误国、实干兴邦，必须坚定信心、同心同德，埋头苦干、奋勇前进。工作中，我能够立足我市发展实际，坚持学思用贯通、知信行统一，把党的二十大精神转化为指导实践、推动工作的强大力量，着力在补短板
42、、强弱项、固底板、扬优势上下功夫，推动全市经济社会持续健康发展。但在一些方面做的还不够。一是开拓意识还不强。比如在全面深化改革上，去年虽然在县域财政改革、国资国企改革等方面推出了一批接地气的改革举措，但总的来看，由于自己解放思想不够具体，工作思路不够宽，推进改革创新的胆子不够大、步子不够快，总是习惯于先看上级怎么要求，再看兄弟地市怎么做，缺少先行先试、攻坚克难的勇气，其他领域的改革工作远没有达到预期目标。二是主动精神还不强。比如近年调研时，也发现了一些问题，如市直部门人员编制不合理的问题、社区“三多”的问题、部分行业和职能部门受体制机制影响不能有效履职的问题、教育系统城区缺编基层超编的问题等等
43、，但自己对这些普遍性的问题缺乏深入系统的思考和具体解决的思路办法，主动担当解决问题不够。三是推进手段还不强。比如，自己对乱作为、胡作为的干部能够严肃惩处，但对慢作为甚至不作为的干部，在这方面思考研究得还不深入，没有拿出具体的办法和措施，干部队伍监管失之于软、失之于宽的现象依然不同程度的存在。有时看到一些工作不到位，但讲面子有余，讲原则不足，不愿批评人，总想着要求太严格，别人会怎么看，这既有私心杂念作祟的问题，也有缺乏担当、回避矛盾的问题。（三）在带头坚持和加强党的全面领导，认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能,不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记对我省工作的一
44、系列重要讲话重要指示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基，牢牢掌握党对意识形态工作领导权，严格落实意识形态工作责任制，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论方面。能够严格落实意识形态工作责任制，带头深入企业、农村、机关、校园、社区等地，面对面、互动式座谈宣讲党的二十大精神和党的创新理论，以实际行动带动广大党员干部群众的学习。同时也有意识地增强宣讲的说服力、亲和力和针对性、有效性，注重联系广大党员干部群众思想和工作实际，沟通交流时采用更接地气的方式，努力把党的二十大精神讲清楚、讲明白，让老百姓听得懂、能领会、可落实。但也存在一些问题。一是本领不足。由于自身工作经历和工作职责所限
45、制，平时对做好舆论宣传引导工作的研究还不够深入，更多偏向于落实上级相关要求，自发的、创造地开展舆情工作做的还不够。二是下沉不足。引领舆论、掌握主动，最基础的是要了解人民群众所思所想。在日常工作中，相当一部分时间和精力投入在了会议之中，在开展调查研究时，也有相当一部分是在机关、企业开展调研，真正下沉到一线，与百姓同坐一条凳、同饮一壶茶做得还不足。三是部署不足。作为政府部门主要负责同志，还是把自身的主要精力投入到了经济社会发展方面，在应对疫情防控、自然灾害、安全生产等工作时，虽然能够专门安排部署宣传引导工作，但还是把重心放在了能力提升、方法提升、硬件提升上，对如何开展宣传引导、开展怎么样的宣传引导
46、思考还不够深入，部署还不够具体有力。（四）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战，增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进迎难而上，统着发展和安全，全力战胜前进道路上各种困进和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面。能够牢固树立底线思维，不断强化风险意识，坚决扛起“促一方发展、保一方平安”的重大政治责任，坚决防范遏制各类重特大安全事故的发生，以高质量组织保障维护全县经济社会环境安全稳定。但细查细究，有几点不足。一是风险意识树得还不够牢。虽然能够对“黑天鹅”事件、“灰犀牛”始终保持高度警惕，但“防风险”这根弦绷得还不够紧，如履薄冰的危机感保持得还不够强烈，风险意
47、识树得还不够牢固。二是防范标准立得还不够高。针对不同地点不同领域，对具有特殊性和复杂性的重大风险，能够牢固树立标准，真正做到摸清风险底数，但有时只满足于能够了解化解风险，没有把更精准、高效的标准立起来，在分门别类，实施精准防范、精准化解上有待增强。三是统筹发展安全还不够全。能够着力防范化解在社会、粮食、生态、能源、产业和自然灾害等各方面的风险隐患，但对标对表，在网络信息安全的风险隐患方面，虽然确保了不发生重大失密泄密事件，但不够全面，仍然有很大改进和提升空间。（五）在带头落实全面从严治党政治责任，始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己，严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文
48、化建设，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办法，持续深化纠治四风，重点纠治形式主义官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为，以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面。无论在工作还是生活中，都能严格遵守党的政治纪律和政治规矩，带头落实中央八项规定精神，认真履行“两个责任”，压紧压实责任。但在一些方面还做的不够到位。一是标准要求还需提高。虽然能够带头把纪律挺在前面，立起来、严起来，但有时内心存有“小节无碍大局”的心理，在一些干部的小问题上，认为只要在大是大非问题上能坚守原则就行，要求放松了、标准降低了。二
49、是制度实效还需增强。在压紧压实各级责任方面，有时存在制度执行力度一般化,出现重形式、轻实效的问题，从而影响了制度实效。三是原则意识还需提升。虽然对违规违纪问题进行通报，要求干部引以为戒，汲取教训，举一反三，以案为鉴，时刻保持警醒，坚守廉洁底线，筑牢思想防线，但有时存在点到为止现象，格动的不够真，功下得不够真。二、产生问题的原因剖析深入剖析以上问题的原因，主要有以下几个方面：一是理论素养还需进一步提高。重视和加强理论学习既是党的优良传统和历史经验，也是中国特色社会主义进入新时代的客观要求。我作为政府主要负责人，虽然能够充分认识强化理论武装的重要意义，自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，及时通过政府党组会议、常务会
