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1、2022年度专题民主生活会“六个带头”对照检查材料【共5篇】六个带头：一、存在的主要问题（六个方面）（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂方面（S）在带头坚持和加强党的全面领导方面（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面二、产生问题的原因剖析三、下一步改进措施和努力方向目录2022年度专题民主生活会“六个带头”对照检查材料12022年度民主生活会六个带头对照检查材料（商务局
2、局长）22022年党员干部民主生活会“六个带头”个人对照检查材料102022年“六个带头”民主生活会个人对照检查材料（六个带头，一个学习宣贯七个方面）19统计局党组班子2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料322022年度民主生活会“六个带头”个人对照检查材料（市常委班子成员）412022年度民主生活会六个带头对照检查材料（商务局局长）按照区纪委、区组织部关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知文件建设，我认真研读上级文件要求，主动与班子成员进行了谈心谈话,并紧密结合个人2022年度民主生活会思想、学习和工作实际，采取他人提、自己找、集体议等方式，逐个对照、逐
3、条查找、逐项梳理，找准查实存在的突出问题，深入进行党性分析，深挖问题根源，有针对性地制定整改措施。现将个人2022年度民主生活会检视剖析材料汇报如下，敬请领导和同志们批评指正。一、存在的问题(一)在带头做到“两个维护”方面。一是对“两个确立“感悟深度不够。虽然党组采取多种形式对XXX精神进行了学习贯彻，但对“两个确立”的时代背景、重大意义、深刻内涵还缺乏深层次的理解，对“两个确立”在新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程上具有决定性意义领会还不深，在理解把握上存在一定的片面性、局限性。二是知行合一仍有差距。拥护“两个确立”、做到“两个维护”，既要在思想上坚定追随，更需要在行动上自
4、觉践行，但发现在理论与实际融合贯通上存在脱节现象，在如何运用党的最新理论成就解决实际问题、破解工作难题、有效推动工作方面还不够到位，思之不深、研之不透，没有真正做到学以致用、融会贯通。三是政治敏锐性不足。在深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定信仰信念信心存在较大差距，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面有待进一步提高。(-)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是进取精神不够强。对工作、对自己要求不高，追求安逸，安于现状，认为先进难当、比下有余、过得去就好。比如，
5、对落实市上关于促进消费方面的文件时，满足于开会布置了、要求提了就行了，缺少步步为营、环环相扣的抓落实招数；又如，在招商引资方面，满足于完成招商任务数，是否招好商、招大商却不管。二是攻坚韧劲不够足。愿意干相对容易、短期能取得效果的事，对一些难事、苦事、见效慢的事，开动脑筋不够、思路办法不多，主动担当的勇气和志气不够。比如，商务委牵头负责的对外开放方面，一直认为目前XX的开放水平低、短板多，需要下大力气来推进，才会有更大的成效，但是却一直没有静下心来研究。又如，一些干部职工克难攻坚的思路不宽、办法不多，对调动干部队伍积极性方面还研究不够、措施也不多。三是落实部署不够好。落实中央、市委和区委决策部署
6、存在跟不上、慢半拍、不彻底的现象。比如，在落实政府工作报告提出的培育重点商贸企业时，虽然起草了培育发展方案，但碍于与规范性文件要求不符，导致至今未出台，虽然有客观原因存在,但也反映出当碰到困难或政策障碍时，执行上级决策不够坚决。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。一是对党忠诚不够实。偶尔存在报喜不报忧的情况，向上级领导汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲不足少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。比如，在一些公众场合向上级汇报工作时，对存在的一些问题和不足，作了一定程度的回避。二是党建工作精力投入不够多。虽然本人每年都认真部署机关党建工作，但按照“主责”“
7、主业”的要求，投入党建工作的时间相比业务工作还不够；对做好新时期党建工作的新思路新做法研之不深、思之不透。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想方面。一是为民服务意识淡薄。坚持以人民为中心的发展思想不牢，心中没有时刻想着群众，装着群众。二是下基层调研少，为民排忧解难少。整天忙于日常事务，老想着怎么把工作完成了事,很少想怎么通过工作来真正为老百姓办一些实事、好事，导致呆在机关时间多、下到基层时间少，想着工作时间多，真正为群众办事少，无形之中拉大了同人民群众之间的距离。（五）带头发扬斗争精神方面。一是忧患意识不强。特别是在面对复杂国际背景以及国内发展不平衡不充分等矛盾问题，缺乏忧患意识，缺乏立足本职
8、为党分忧、为民解难的责任感和紧迫感。二是能力本领不足。突出表现在专研分管业务水平不高不精，不能很好适应现代发展的需求，本领恐慌的危机感不足。面对复杂多变的国际国内形势及各类风险挑战缺乏战略定力和斗争本领，在敢于斗争、善于斗争，提升防范化解重大风险能力等方面还需进一步努力。（六）在带头落实全面从严治党责任方面。一是日常教育不够经常。作为单位一把手，对单位干部职工廉洁教育不经常，对一般干部教育管理不够，导致个别职工对全面从严治党认识不到位，认为都是领导的事，与自己无关。二是追责问效不够严格。激励鼓励的多、追责问效的少，没有“一竿子插到底”，导致责任追究失之于宽、失之于软。比如,有个别干部有迟到早退
9、的现象，虽然发现了，但是由于好人主义心理作祟，一直没有严格追究。三是吃苦意识不够强烈。有时认为生活条件好了，用自己的钱吃点好的、穿点好的、住点好的才对得起自己，吃苦耐劳、艰苦朴素思想淡化，放松了自我要求。(七)其他需要对照检查的事项(1)关于意识形态工作责任制落实情况。虽然本人能够认识到意识形态领域斗争的复杂性和严峻性，但面对社会上的政治流言蜚语、错误言论，没有积极斗争、积极反抗,甚至有时以自己不了解或者不愿得罪人的心态，面对谣言的传播视而不见、装聋作哑。(2)关于抓安全生产工作情况。本人坚持每季度研究安全生产工作，但是满足于开开会、发发文件，对安全生产工作的具体开展、指导和督促不够。(3)关
10、于本人重大事项报告、巡察反馈、组织约谈函询等方面的情况。本人每年都如实向组织填写报告了个人2022年度民主生活会重大事项。对2022年巡察反馈的问题都照单全收，紧密联系实际，认真分析问题根源，对标对表制定整改措施，除长期坚持外，全部立行立改。组织约谈函询方面无。二、原因剖析（一）思想觉悟不够高。对理论武装的重要性、紧迫性认识不足，自我感觉“大道理都懂，政治是坚定的，经得起检验，不会出什么问题。由于经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，用党的创新理论武装头脑不够,对XXX精神，尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏系统学习，缺乏对理论的深入研究和思考理解，在思想上失去深刻认知力，
11、进而在行动上缺乏坚定执行力。（-）政治修养不够深。作为一名党员领导干部，在政治修养提升上所下的力气还不够多，总感到自己受党教育培养多年，为党工作的思想基础比较好，政治立场坚定，思想道德纯洁，自身要求严格，不会出什么大问题，存在自我满足情绪，没有把锤炼党性作为使命去履行，作为责任去担当，从而淡化了加强政治修养的紧迫感和自觉性。（三）作风建设不够牢。深入基层不够，到区级部门工作后，与群众直接接触少了，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。对“为了谁”、“依靠谁、“我是谁”和“时代是出卷人、我们是答卷人、人民是阅卷人”的群众观念理解不够深入透彻，对“从群众中来、到群众中去”的群众路线践行得不够好。（
12、四）担当精神不够足。随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，工作中没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头,降低了工作标杆，有些工作浮于表面，处理问题有时瞻前顾后、患得患失，静下心来结合工作实际，主动解决热点难点问题不够。（五）自律标准不够严。深入学习理解习近平总书记关于纪律规矩的重要论述和系列重要讲话精神不够，在工作和生活中有时把“小节”看成是小事，认为只要不违反原贝L不上岗上线就没得大碍，满足于不违规、不触线、不出事就行，忽视了自己作为一名领导干部更应该高标准、严要求,作好表率。四、整改措施（一）进一步加强理论学习。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特
13、色社会主义思想、党的二十大精神贯穿全部工作始终，坚持读原著、学原文、悟原理。在“学懂”中筑牢信仰之基、在“弄通”中补足精神之钙、在“做实”中把稳思想之舵，进一步夯实理论基础，切实做到学以致用、以用促学，持续提高履职能力，增强履职实效。（-）进一步坚定政治信仰。增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决拥护中央各项决策部署，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，不忘初心，牢记使命，严格要求，恪守职责。（三）进一步强化担当意识。坚持把担当作为一种责任和使命，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案,拿出新举措，开创干事创业新局面。勇于
14、开拓创新，不回避矛盾困难，对于发展中遇到的难题，积极应对，迎难而上,集中力量攻坚。紧紧围绕区委十四五规划建议，在打造区域消费目的地、补齐物流发展短板、推动更高水平开放方面狠下功夫。（四）进一步践行群众路线。坚持以人民为中心的发展理念，站在人民立场上贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。牢固树立为民服务思想，腾出更多时间和精力，沉下身子，深入基层，与群众面对面，虚心听取意见，真正交心谈心，了解群众需求。坚持发展至上，集中精力抓重点难点和薄弱环节的突破，对群众关注的热点、难点问题投入更多精力，让群众有更多的获得感。（五）进一步筑牢廉政防线。严守政治纪律和政治规矩,带头做到自律、自省、自警
15、，时刻严格要求自己，要求别人做到的，自己首先要做到，禁止别人做的，自己要坚决不做。坚决反对特权思想和特权现象，根除“官本位”思想，正确行使权力，依法用权、秉公用权、廉洁用权，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，处理好公和私、情和法、利和法的关系。2022年党员干部民主生活会“六个带头”个人对照检查材料根据今年民主生活会要求，遵循坚持严肃认真、实事求是的原则，我在会前认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、总书记系列重要讲话精神、党的二十大精神、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等，围绕6个方面对照自己的工作实际和思想动态，认真查摆
16、自身问题,并进行深刻剖析及提出整改措施，现将情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。在新征程上，我始终把忠诚拥护“两个确立”、牢固树立“四个意识”、始终坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，时时刻刻讲政治，时时处处讲大局，坚决做到令行禁止，始终保持政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移，在政治道路上同党中央保持高度一致，但在深刻领悟“两个确立”方面还存在诸多不足。一是对“两个确立”学习不够全面、系统。能够紧跟支部集体学习计划进度不断强化理论学习，但对“两个确立”学习
17、内涵领悟不深，没有将理论学习完全内化为一种科学的世界观、人生观和价值观，学习上缺乏“挤”、“钻”精神和韧劲，掌握的理论知识不够全面、系统，深度、广度把握不够，没有完全把理论学习转化为促进工作发展的内在动力。二是对“两个确立”学深悟透、把握精髓还有差距。虽然能够紧跟支部学习计划不断加强“两个确立”学习，但学习方法主要是以记笔记、浏览学习强国APP,看一看相关文件等，学习多停留在字面上，错误的认为自己看过了就是学过了，认认真真学原著、读原文、悟原理不够，没有深刻领悟“两个确立”的政治内涵和历史意义，没有结合工作实际认真加以思考和分析，没有将“两个确立”真正做到入脑入心、刻骨铭心。三是带头宣传“两个
18、确立上还有差距。作为党员干部却没有更多思考如何将“两个确立”的决定性意义和丰富内涵向身边的干部群众、家人朋友进行广泛宣传，对推动“两个确立”深入人心、凝聚人民力量做的不到位。(-)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。虽然能认识到习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化最新成果，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，学习贯彻习近平中国特色社会主义思想是十分重要的，但还有不足。一是在强化理论武装还不够到位。习近平总书记强调，要以“党的政治建设为统领”、“把党的政治建设摆在首位”
19、、“旗帜鲜明讲政治“，自己对于这一点很清楚，但在政治学习上下的功夫不够，缺乏刻苦钻研的自觉性。有时存在实用主义现象，有时间了就抓紧时间学一学，工作忙碌了就放一放，容易满足于已经学到的理论，对一些新观点、新论断理解不够深入、把握不够精准，致使领导班子政治学习时紧时松，没有完全达到预期效果。二是实践运用还有差距。虽然能自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导工作，践行初心使命，但在贯彻落实上力度不够大，帮助困难群众的办法不够多，成效不够明显，运用思想指导实践的水平和能力有待提高。三是理想信念不够坚定。对中华民族伟大复兴的中国梦理解不深、践行不力，对实现共产主义远大理想的长期性、艰巨性
20、、复杂性缺乏足够的认识，在思想上、工作岗位上和行动中落实不到位，没有做到真正融汇贯通。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。始终注重坚持和加强党的全面领导，强化党的意识和组织观念，自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织，重大原则问题上始终坚定立场，大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明。存在的主要问题：一是推动党建工作水平还需加强。在工作忙碌时存在对党建工作重视不够的问题，对部分党建工作熟悉、掌握不够,存在着方法相对简单陈旧的现象，缺乏行之有效的措施手段。虽然也要求党员干部认真学习理论知识、开好党日活动等，但对党员干部理论学习的检查不够，部分党员存在会议记录事后补记的
21、问题。二是党性修养还需提升。错误的认为自己有多年党龄，受党教育多年，党性修养已经达到了一定的水平，因而对加强党性修养不够重视，错误的认为在工作中不违反大的原则就可以了，想法比较片面，站在全局的角度想问题不够，没有很好地自我提醒、自我告诫，没有把严肃党内政治行为自己融入到内心深处，有时还存在使命感、紧迫感、责任感不强，执行力不强，执行制度不严的现象，对工作热情度不高，奉献精神不够，从而影响了工作效率。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。习近平总书记明确指出“人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标”，这一庄严承诺，既是我们党全心全意为人民服务根本宗旨一脉相承、一以贯之的
22、体现，也突出反映了民生问题的重要性。在工作中我能够时刻牢记要坚持以人民为中心，把人民立场作为根本政治立场，把人民利益摆在至高无上的地位，但在具体实践中仍有不足。一是与群众联系不够密切。能够积极参与我为群众办实事活动，尊重群众意愿，努力为群众办实事解难题，但对照反思仍存在与群众联系不够密切的问题。对群众主动关心不够，解决群众困难不够，在工作中有时只考虑怎么把自己工作做好、做扎实，没有更多地站在群众的立场考虑问题，没有事事做到深入了解高效率解决群众问题，在解决群众急难愁盼方面还需加强。二是服务意识不强。工作中有时抱着不求有功但求无过的心理，认为守住纪律和规矩的底线、不越红线就行了，对于自己工作之外
23、的事情关注少，对身边个别不正确的事有时候碍于情面不敢批评，不愿做吃力不讨好的事，（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。能够带头发扬斗争精神，深刻领会和把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的核心要义和实践要求，不断增强政治本领和斗争能力，积极补齐工作短板。但经过认真查摆，还存在一些不足。一是干事创业的劲头有所衰退。有时存在因工作进展顺利而满足于既有“业绩”，安于现状，淡化了勇争一流的信念、失去了锐意拼搏的劲头，弱化了甘于奉献的精神，甚至沾沾自喜，工作干劲不足，精神有时松懈。二是底线思维能力不够。面对战略机遇期与矛盾高发期相互交织形成的复杂多样的风险，忧患意识和防范风险能力不足
24、，有时出于求稳考虑，在化解风险的行动上慢了半拍，对风险挑战的经验不够丰富，及时把矛盾解决在萌芽的能力有所欠缺，未能准确站着党员干部的定位上扛牢政治责任、坚守底线思维，全力以赴防风险保安全护稳定的本领不够强。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。牢固树立对党内政治文化的自信，内心真正认同，行动真正自觉，发自内心地讲信仰，任何时候都与党同心同德，时刻绷紧全面从严治党永远在路上这根弦。但在一些细节工作上还需加强。一是政治觉悟还不够高。在工作中有时为应对上级考核，急于出成绩、出亮点，做一些好看的、较为形式的工作。比如在准备上级检查时临时做了一些突击性的工作，如搞绿化、打扫卫生，虽然是利民的好事，但
25、功夫没下在平时，给群众留下了急功近利的印象。二是对廉政文化建设重视不够。对廉政文化建设的重要性还缺乏足够的认识，有时错误的认为廉政文化教育的对象应该是领导干部，自己只是普通党员干部没有权力，没有腐败的条件，对于学习廉政文化知识、廉洁自律教育有时抱着可有可无的态度，虽然会参加单位组织的各种廉政文化建设活动，但很少主动去了解、参加相关活动，对廉政文化建设重视不够。二、产生问题的原因剖析（一）理论武装不够扎实。在政治学习时有时存在应付心理，没有把积极主动接受思想理论学习作为一名党员干部的必修课来认真对待。在看问题、想办法上政治敏锐性、政治鉴别力不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼未来。在大是大非
26、面前能够做到政治坚定、头脑清醒，旗帜鲜明。但在一些细节方面要求不严。平时虽然经常跟随支部学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等，但思想上没有引起高度重视，学习的目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上了解理论思想，没有意识蕴含其中思想的精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。(-)党性观念不够强。缺少严格的党内生活锻炼，没有经常清理自己的思想，反思自己的行为，没有自觉主动征求群众意见，接受群众的监督。因而在严格执行党的纪律方面标准不高，要求不严，改造主观世界的自觉性不强。(三)业务知识钻研不够深入。没有主动挤
27、出时间开展业务自学，没能做到把时间多用于业务能力的提升，对新知识、新技术学习不足，在工作中求稳思维较重，容易满足于现有工作能力，认为自己能解决日常工作中的问题就可以了，钻研业务技能精神不够，缺乏深学苦读的恒心韧劲，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动。三、整改措施及今后努力方向（一）强化理论学习，筑牢思想防线。牢固树立终身学习理念，全面、深入、系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神，坚决捍卫“两个确立坚持“四个意识”，坚定四个自信更加坚定自觉地捍卫核心地位、维护核心权威、紧跟核心奋斗，对党忠诚、听党指挥、为党尽责，做到凡是习近平总书记
28、有重要要求，党中央有决策部署，都第一时间学习领会，第一时间贯彻落实。在领会精神实质上下功夫，在入脑入心上下功夫，内化于心、外化于行，真正做到学而信、学而用、学而行，做到虔诚而执着、至信而深厚、坚定而笃行。（-）深怀爱民之心，恪守为民之责。把群众心中对美好生活的向往放在心间，把让群众过上好日子作为工作的奋斗目标，把为人民服务内化为自己的一种态度、一种自觉、一种习惯，心系群众、亲民爱民，时刻把群众的需求看在眼里、记在心上，脚踏实地，了解群众心中所需所想，勤勉务实，从倾听一个群众的心声做起，从为群众做一件实事开始，脚踏实地，铺就群众幸福的道路。（三）改进工作作风，强化责任担当。进一步提高思想认识，提
29、高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，转变工作作风，努力提高自己的工作能力，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，干一行爱一行专一行，虚心好学、深入钻研。要勇于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，把工作能力提高到一个新的水平；要有迎难而上的担当，不怕得罪人，不怕受累、受气，遇到问题，不上交、不下压、不外摊、不后拖，发扬钉钉子精神，一锤接着一锤搞；要以身作则，严于律己，严格按各项管理制度办事，率先垂范。2022年“六个带头”民主生活会个人对照检查材料(六个带头，一个学习宣贯七个方面)按照市委有关部署要求，围绕“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，
30、深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署，为建设六个现代化新XX凝聚起强大力量”为主题的民主生活会，我认真学习了习主席在中央政治局民主生活会上的重要讲话，积极对标对表，深感还有一定差距。下面，我围绕“六个带头，一个学习宣贯”七个方面存在问题，深入查摆，剖析问题根源，明确下步努力方向和整改措施。现将有关情况汇报如下：一、存在问题和不足(-)在带头坚持“两个确立”、做到“两个维护”方面。党的十九届六中全会以决议的形式作出“两个确立”的重要政治论断，顺应了历史潮流、顺应了时代发展、顺应了人民期盼。
31、我注重从“七一”重要讲话、十九届六中全会精神等最新理论成果中深入领悟习主席思想，不断强固信心信念。但深刻打心扣问，还存在以下问题：一是学习的深度还有差距。越学越感到，习主席思想博大精深、内涵丰富，是一个系统完整、逻辑严密的科学理论体系，同时也深感自己从整体上、全局中学习理解不够，在联系时代背景、理论渊源、历史依据和实践基础上认识把握还有差距，听宣讲辅导、被动接受的多，深思细悟、主动研学的少，特别是在理论创立新结论、历史地位新坐标、时代之问新拓展、理论内涵新概括等方面总结思考的还不够深入，对标对表习主席新思想还有差距。二是工作创新还有差距。历史自信是我们党战胜任何风险挑战、续写新的世纪伟业的自信
32、，是任何时候都必须具备的政治品质。但在日常工作中，面对新形势、新要求、新变化，自己还缺乏攻坚破难的勇气和魄力，面对近年来思想引领入心难等内涵式问题、高层次人才引进难等结构性矛盾，有时还束手无策、信心不足，口号年年喊，工作却没有太多成效，特别是对照XX书记强调的“在似是而非问题上要看得透，在涉及敏感问题上要管住口，在面对不良现象时要敢斗争”这三个要求，还有较大差距。三是转化运用还有差距。历史自觉就是要增强发现问题、反思问题、解决问题的能力，在具体工作中，就是要做到在政治上忠诚核心、思想上追随核心、行动上捍卫核心。但是反思自身工作，特别是作为主管党建的政治机关，在推动创新理论成果“三进入”、思政课
33、程和课程思政改革、在党的旗帜引领下教育群众自觉看齐追随上管用的举措、实用的招法还不够成熟。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义凝心铸魂方面。作为受党教育多年的党员干部，经常自觉地学习习主席讲话和党的创新理论，不论是自身思想认识还是实际行动，能自觉主动坚定地向党中央和习主席看齐，但对照让习主席放心的高标准严要求，深入反思自己，还存在以下不足：一是学习的全面性系统性不够。能够及时跟进最新讲话精神，但对政府工作中与自己分管领域有关的内容，比如习近平新时代中国特色社会主义思想“党建篇”学习多、重视一些，其他领域相对学的少，理解领会不够。学习上还缺乏持续的刻苦性主动性，有时满足于一般学习和规定动作
34、，碎片化学习多、系统性学习少，自学的质效不够。二是理论指导实践长效性不够。尽管经常学习，但拓宽思维、眼界不够，运用理论指导工作实践的能力不足，没有找到最佳结合点，遇到矛盾问题，没有首先从理论中找答案。读原著、学原文、悟原理“钻进去”但还没有“学出来”，为学而学、就学抓学的现象比较普遍，还没有很好地把理论学习成果转化为谋事干事的思想方法和工作方法。三是自觉看齐追随主动性还不够。习主席作为全党和国家的核心,在思想作风、工作作风、精神状态等方面，为我们立起了看齐标准，为了国家和人民，他选择“我将无我”；反观自身，尽管也有夜在公的劲头，但有时也感到疲急，在思想上不自觉地放松；能够坚决落实上级指示要求，
35、但有时在工作任务重、时间要求紧的情况下，还有差不多的思想，表面上看是工作标准，实质上是还没有站在维护权威、看齐追随的高度来认识。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。坚持组织强则队伍强的理念，狠抓组织功能建设，强化把方向抓大事、统班子带队伍的能力，我能够主动扛起主责主业，带领大家圆满完成各项任务。但用“全面”“充分”的标准要求来对照衡量，仍然还有不少差距：一是认真较真不够严。“老好人”思想在工作中还有一定的市场，管理干部不够严，对少数同志作风松散、工作粗疏等问题，提要求的多，批评帮助的少，干部队伍稳而不活、全而不强的问题还比较突出；管理党员不够严，对个别模范作用不好的党员，狠下心来用规章制度
36、严纠严治不够。二是组织功能不够强。今年，我们下发了党建汇编，尽管及时进行了宣讲解读、规范培训，但在如何强化组织功能，更好地适应新时代党的建设要求上还有很多问题需要破解。比如,组织功能发挥还不够明显，担当作为不够，贯彻民主集中制原则有差距，解决棘手问题能力弱，矛盾困难层层上交，老问题没解决又出现新情况；有的组织生活制度坚持不经常、落实打折扣，个别党小组对新的规定要求、多次规范的内容掌握不实、落实打折扣，党支部组织生活党味、辣味不浓，压力传导不实。三是工作成效不够好。党员教育宣读式、灌输式教育多，引导式、启发式教育少，缺乏针对性；从严管理多、关心激励少，有硬度缺温度；监督工作学习多、监督日常生活少
37、，没有形成全方位、全天候。这些问题看起是经常性工作落实上的问题，但也反映出党组织抓工作开展还欠火候。（四）在带头践行以人民为中心的发展思想方面。尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众的幸福感安全感，确保党永远同人民群众的血肉联系。对照发现，还存在一些不足：一是“我为群众办实事”实践活动效果不理想。虽然按照上级要求为群众解决了一些难点痛点问题，但是没有真正做到“从群众中来，到群众中去“，深入群众调研的主动性不强，不够深入，直接听取群众意见不及时不全面，在解决群众实际困难方面没有形成长效机制，“我为群众办实事”的效果不佳，反响不理想。二是服务意识和宗旨意识还不够充分。平时
38、能够时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,践行执政为民的使命，主动下沉、广泛联系群众，但在实际工作中有时存在本末倒置的现象，对具体如何完成工作任务考虑多、研究多，对老百姓的一些“关键小事”投入精力相对偏少，没能时刻把群众利益放在首位，有时存在政绩观的思想，尤其在解决征迁遗留问题上还不够彻底，对群众反映的问题或想法，绝大多数进行了及时化解，但仍有个别的自认为不合理就不重视，最后解决效果不佳。三是为人民服务的精神境界还不强。潜意识里认为自己为党和人民工作多年，干出的实事、解决的问题也不少，但实际比照革命先烈、29位“七一勋章”获得者和全国优秀党员，仍有不小差距，见贤思齐，在信念坚定、无私奉献等方面做的
39、还不够，在情感上对以身许党、以身许民的充分感悟不够充分彻底，没能及时全部地转化为为人民服务的思想自觉，比如遇到一些难缠的信访和征迁遗留问题，主动为人民请命的精神还有所欠缺。（五）在带头发扬斗争精神方面。斗争精神，是共产党员最鲜明的政治品格，必须带头做到政治敏锐、态度鲜明，反思自身存在的不足：一是意识形态分析研判能力有待提升。对意识形态工作的重要性认识不足，斗争精神不够，往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务、轻思想”的工作倾向，抓意识形态和宣传思想工作的能力水平还需进一步加强，在创新实干中未能牢牢掌握意识形态工作主导权，导致干部普遍存在思想观念与新时代发展的要求还有差距。二是应对新形势
40、新问题不够主动。适应新形势和解决新问题的能力不足，缺少主动性和前瞻性，遇到工作难题，有时思维视野不够开阔，举措办法不够创新，尽管有意识的想创造性开展工作，却没能拿出较好的工作举措，往往惯用老办法、老经验处理解决新问题。比如在XX片区首批回迁过程中，在完成摇号选房动作后，没能及时开展走访调研，充分了解群众思想动态，发现新问题新倾向，致使在后续交款验房环节处于工作被动。三是攻坚克难的精气神还不充盈。面对困点难点，斗争精神还不够强烈，有时候思想上存在放松的心态，没有把个人逼到底线，具体表现为有时工作缺乏更为深入的调研和思考，缺少时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，敢啃硬骨头的进取心不足，研究新办法、
41、解决新问题不到位，尤其是在解决信访老户等疑难问题上韧劲不强、办法不多、措施不果断。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。全面从严治党是习主席管党治党的一贯要求，是党的事业取得一系列历史性成就的根本保障。我始终坚持把纪律和规矩挺在前面，时刻以党纪法规严格要求和约束自己，带头严格贯彻执行作风和廉洁自律规定，但还存在一些不足：一是定势思维习惯依然存在。平时我十分愿意接受大家监督，也能虚心听取意见建议,自觉校正价值追求，从未搞过以权谋私，始终把廉洁作为立身做人的根本，坚持老老实实做人、踏踏实实干事。但在刚性执纪、坚决抵制身边存在的一些不良现象还不够彻底有力。二是执行规定的刚性不够。在全面从严、一严
42、到底的形势要求下，对上级检查反复出现问题的单位问责不够，对个别混日子、靠年头、不作为的干部教育不严，对违反规定的个别公职人员处理较轻，考虑到个人前途前程、家庭后路等情况，虽然批评严厉，但发挥制度刚性约束、从严惩戒这方面做的不够好。三是勇于斗争的精神弱化。工作生活中，能严格遵守各项纪律规定,恪守行胜于言、威立于行，说自己信的、做自己说的，凡事明明白白、清清爽爽、干干净净。但是随着年龄和工作时间增长，求稳思想有所抬头，只求过得去不求过得硬，对身边反腐倡廉形势盲目乐观、压力传导层层衰减的不良现象缺少较真碰硬的勇气担当。（七）在学习宣贯党的二十大精神方面。自中国共产党第二十次全国代表大会于10月16日
43、在北京胜利召开以来，我积极关注大会盛况，通读了二十大报告、人民日报关于二十大报告的社论评论及上级相关文件指示以及习主席在省部级专题研讨班上的重要讲话，并通过党的二十大报告辅导读本党的二十大报告学习辅导百问二十大党章修正案学习问答等辅导读物提升自己的思想认识以及党性修养，但在学习上还存在以下问题：一是融会贯通做得还不够好。自己虽己通读一遍党的二十大报告辅导读本党的二十大报告学习辅导百问，并对重点内容进行勾画，但是理论联系实际做的还不好，格局视野还时常跟不上趟。领略理论全貌、吃透内在逻辑、掌握理论科学体系还不够，没有真正学懂弄通做实，没有完全做到“知其言更知其义、知其然更知其所以然”。二是学懂弄通
44、做得还不够好。党的二十大精神立意深远、内涵丰富，受理论水平、工作阅历局限，我对其中饱含的战略思维、辩证思维、创新思维理解上还有差距，对一些创新理论还缺乏从历史维度的深刻感悟、从辩证点的深入领会、从客观实际的深度思考。我在工作中能够按照要求落实工作任务，但是对标党的二十大精神做的还不够，深入研究报告还有差距，不清楚一系列新思路、新战略、新举措的来龙去脉。三是转化运用做得还不够好。对党的创新理论说在嘴上、写在本上、放在桌上多，联系实际思考、贯通融合研究做的不够，将其转化为人民群众干事创业积极性能力较弱。主要在统筹县区党的建设、提升核心能力等现实问题上，实事求是的讲，还存在着思考不深、运用不好等问题
45、，需要在以后的工作中下更大功夫研究破解。二、原因分析深刻剖析这些存在问题和不足的原因，主要有以下几个方面：(-)理论学习抓得不够紧。面对不断发展的形势任务，自己虽然能够认识到理论学习的重要性，也尽可能抽出时间加强学习，但主观上的积极性、主动性，投入学习的时间、精力都有所下降，学习不系统、不全面、不深入，真正把学到的知识应用到实际工作中的还不多，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想，还没有深刻地理解领会，以致于指导实践谋划工作的视野不够开阔。缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。联系实际不紧密，对党的创新理论的学习理解没有与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用，单
46、纯为了学习而学习，指导实践不准。（二）干事创业标准不够高。由于自己的思想观念比较保守，进取意识不强，目标定位不高，总觉得自己年龄大了，没有什么前途了。无论工作还是生活，一直抱着既不居后也不争先的心态，工作随大流、跟上走，不拖大家的后腿就行了。还有怕惹人、怕惹事的思想，工作中得过且过，生活中与世无争；加之自己斗志弱化，锐气消磨，有意无意就降低了干好工作的标准和自我要求、自我奋进的标准，从而懒散拖拉，工作上只求过得去，不求过得硬，降格以求，损耗了党员先锋模范的带动力量。（三）勇于担当意识不够强。带头自我加压，持之以恒的抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对改革发展、疫情防控、“六稳六保”、
47、从严管党治党等艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气。缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲。（四）党性修养锤炼不够高。在大是大非面前，能够坚决做到保持政治清醒，但打心底还认为“党性”看不见、摸不到，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系。在参加党内政治生活时，主观能动性不足，对老党员老干部职责使命认识不充分，不自觉地放松了对党性的锻炼。在实际工作中，没有时刻以“四讲四有”合格党员标准严格要求自己，总觉得自己是老党员，不会去碰“高压线”，结果忽视了一些小节和细节上的自律，这种思想如不及时纠正，很容易造成“千里之堤，溃于蚁穴”后果。（五）自我约束抓的不够
48、严。“自重、自省、自警、自励”、“慎独、慎初、慎微”，这些挂在嘴边、响在耳边的教诲应该是党员领导干部的“座右铭”和“护身符”。对照这些要求感到自己在一些方面放松了。特别是作为领导干部，恭维的话多了，批评建议少了，在这种情况下，没有很好地自我提醒、自我告诫，面对不良苗头，更多地是“随大流”。这都是有损于党员领导干部形象和风气的。三、下步整改措施下步，我将对照差距不足，从以下4个方面抓好整改：一是强化政治引领，在坚定看齐追随上立起更高标准。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神武装头脑，读原著、学原文、悟原理，加强和改进组学模式，狠抓理论强化、实践转化，在学懂弄通做实上求实效。
49、坚持扭住政治能力这个关键，加强政治历练，强化政治责任，锤炼把握方向、把握大势、把握全局的本领，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是加强全面领导，在夯实基础根基上倾注更大精力。在统筹谋划上，把各要素整合起来，把贯彻执行与关闸分流统一起来。在推动工作上，把安排部署与跟踪问效贯通起来，把紧前工作与阶段工作衔接起来，把常态工作与临时工作统一起来，把上级指示与本级计划结合起来，把组织决策与问计于民统一起来。在人才培养上，把强思想与强技能统一起来，把抓领导能力与抓执行能力结合起来，把抓党员队伍与抓群团队伍结合起来，抓好经常性的教育引导，一点一滴、一招一式蹲苗促长。三是着眼风险防范，在单位长远发展上前瞻谋划。坚持精准施策、全面用力。抓强组织建安，用好经常性组织生活这把“手术刀”，从缴党费、上党课、过党日等具体生活规范抓起，从党员思想汇报、民主评议党员等制度要求严起
