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1、2022年度专题民主生活会“六个带头”对照检查材料【共5篇】六个带头：一、存在的主要问题（六个方面）（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂方面（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面二、产生问题的原因剖析三、下一步改进措施和努力方向目录2022年度专题民主生活会“六个带头”对照检查材料1街道党工委书记2022年度民主生活会对照检查材料2
2、市应急局领导班子2022年度民主生活会对照检查材料11市财政局党员领导干部2022年民主生活会“六个带头”对照检查材料21党工委书记2022年度民主生活会对照检查材料31纪委书记2022年度“六个带头”民主生活会对照检查材料44街道党工委书记2022年度民主生活会对照检查材料按照县纪委、县委组织部关于开好民主生活会的统一部署和要求，我街道班子成员在认真学习党的二十大精神的基础上，带着责任，带着感情，带着问题，认真开展了调查研究、广泛征求意见，班子成员之间、班子与机关党员干部之间进行了深入谈心和广泛征求意见活动，以实事求是、严肃认真的态度，对照检查材料汇报如下：一、存在的问题(-)在带头深刻领悟
3、“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是学习实效有所欠缺。虽然能够把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务来抓，积极组织中心组学习，认真抓好个人自学，但有时态度不够端正，总是从客观上强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系；有时学习不够主动，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在完成任务心理和实用主义倾向;有时方法不够灵活，多是“照本宣科”、“泛泛而读”，满足于学过了、传达了，对一些新思想、新观点、新要求，多是停留在写读书笔记、心得体会上，缺乏深层次的学习理解。二是政治素养还有所欠缺。没有真正把党的创新理论
4、转化为认识世界、改造世界的强大精神武器，缺少提升政治素养、应对风险挑战的紧迫意识、忧患意识，政治判断力、政治领悟力和政治执行力都有待加强。对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对社会上一些错误的政治言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有很好运用马列主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止。三是指导实践还有欠缺。存在不求甚解、学用脱节的现象，没有把蕴含其中的科学立场、观点、方法，内化为与时俱进的思维理念、转化为符合时代要求的思路办法，谋划工作站立点不高、视野不够开阔，推动经济社会高质量发展、产业转型升级、民生改善方面的成果还不够明
5、显。(-)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是学习的广度不够。把理论学习简单的理解为读读报纸、听听报告、做做笔记、写写心得体会，存在着一定的实用主义，学习内容缺乏系统性、全面性。尤其是新的专业知识没有深层次学习，对专业中的一些新情况、新问题，缺乏从理论层面上进行深入研究思考。反映到工作中，就是看问题、做事情眼光不远、视野不宽，对当前做好专业工作的前瞻性不够强。二是学习的深度不够。没有在理论研究上下功夫，学习中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少，虽然在学习中有时也写一些心得笔记,但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得不多。三是理论联系实际不够。在政治理
6、论学习中存在走形式、走过场现象，看得多思考少、浏览多记住少，不能从更深层次去研究、去理解、去运用，去指导工作，存在联系工作实际不足，学用脱节的情况。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是没有发挥好领导核心作用。带领班子认真执行党中央决策部署，是第一位的政治要求。在这个问题上，我一直是旗帜鲜明、态度坚决。但落实到具体工作上还存在引领不够的现象。二是没有落实好民主集中制。落实党工委议事制度不够严格，有时不能及时研究重大问题，有时又因为议题多而赶进度，班子会前酝酿不够充分，班子成员会下沟通交流的较少，事情紧急时给大家讨论时间短，对议题情况不熟悉的班子成员在会上发表意见较少时，习惯用自己的想法统
7、一大家的想法。三是抓班子带队伍力度不够好。抓班子建设还习惯于靠行政手段、个人威信，思想交流沟通的平台搭建不多，个别班子成员集体荣誉感、获得感不强；抓干部队伍建设还欠缺有效的管理制度，以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还不够浓厚，个别干部工作作风飘浮，纪律松懈，惰性滋长，执行力不强。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是没有树牢创新发展理念。受工作阅历、经验等因素影响，思想解放、观念更新的力度还不大，创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念还大多停留在口头上，没有真正与经济社会发展的实际结合起来，有时还习惯按照老思维、老办法想问题做事情，习惯
8、按部就班、亦步亦趋，创新的思路还不够宽阔，层次还不高。二是没有认真规划前景发展。在学习贯彻党的二十大精神中，对于一些难点问题,还缺乏攻坚克难的精神，谋求更好更快发展的路子还不宽,破解瓶颈制约的劲头还不够足。比如，受生态环保压力的影响，我街道一些传统产业面临着发展困境，如何引导产业转型升级，虽然也想了一些办法，但缺乏敢涉险滩、敢啃硬骨头的魄力，方案措施还够有效。反映出自己创造性开展工作、大胆解决棘手问题的意识还不足、服务经济社会高质量发展的能力有待提高。三是始终把为民造福作为自己的初心和使命，想尽一切办法多为群众办实事、办好事，让大家有更多的获得感、幸福感。但是这段时间通过深入基层与群众交流、反
9、思同志们对我提出的意见建议，深感自己还有一定差距。平时总是感觉有干不完的工作、开不完的会，几乎没有时间到哪个社区转上几天，对群众所需所盼了解不够精准，特别是壮大社区集体经济、建立工作机制上，还需深入研究解决。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是降低了自身工作标准。对上级关于疫情防控、信访稳定、安全生产、乡村振兴等决策部署都能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远。疫情防控制度落实上还存在前紧后松、排查不够扎实细致的问题；在保障基本居生、帮扶中小微企业方面，工作思路不宽，措施不多，仅仅停留在走访慰问，想方设法抓产业发展、项目扶持不够;在推进乡村振兴工作中，对巩
10、固提升脱贫成效谋划不多，安排的工作没有及时督查和“回头看”，重布置，轻落实。二是忽略了进取精神。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。有时面对繁重的工作任务时，出现了一定程度的懈怠情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，满足于不出错、过得去，对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事。三是淡化了宗旨意识。没有真正把工作的出发点和落脚点放在以人民为中心上，为群众服务的宗旨意识有所淡化，联系群众方式单一，与群众坐下来，面对面耐心沟通交流少，对群众所思所想所盼了解少，对一些历史遗留问题解决不到位。比如，针对群众集中反映饮水管
11、网改造、乡村道路整修等问题，虽然也重视了、协调了，但个别问题推进解决的力度还相对缓慢。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事，严格执行办公用房、交通等方面的规定，注重家庭、家风，带头落实中央八项规定精神，但是对照准则条例认真剖析检查，还存在“三个不足”：一是从严从紧的意识还有不足。随着生活环境的变化，自己在购物、饮食等方面也有追求享受的潜意识，认为只要是自己的合法收入，不贪图别人的便宜，适当穿好点、吃好些，人生观、价值观、世界观的修养放松了，在参与的公务接待上还没有彻底杜绝浪费行为，没有真正起到示范带动作用。二是改进作风的标准还有不足。有时呆在办公室多、
12、深入基层少；忙于事务多、帮带帮扶少，布置任务多、督促检查少，造成一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显；对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。三是主体责任的落实还有不足。作为党工委书记，虽然能够认真履行主体责任，但还存在工作开展不到位、常态监督不到位的现象。比如，党风廉政教育不够深入，个别社区干部违纪现象时有发生；在党员教育和管理责任方面，落实谈心谈话不经常，对一些倾向性、苗头性问题在抓早抓小、防微杜渐方面的主动防控还不够到位。二、主要原因（一）思想改造有所弱化。有时单纯认为受党教育多年,理想信念、政治觉悟没有问题，忽略了理论素养、政治素养的历练提升，没有深刻认识到自身
13、世界观、人生观、价值观改造的长期性、复杂性、艰巨性，虽然在思想上政治上行动上，能够与上级党组织要求保持高度一致，但从政治角度看待问题、分析问题，解决问题还有欠缺。（二）党性修养有所淡化。党员意识、党性原则不强,精神懈怠、干劲下降的现象一定程度存在，有时工作标准要求不高，存在差不多、过得去、站中游的心态，表率作用不强；在自身要求约束上，满足于大的方面不出问题，但缺乏小中见大、防微杜渐的意识，出现了履行主体责任不到位、自身要求不严格的倾向。（三）担当精神有所减化。责任意识、忧患意识不足,没有真正树牢创新思想、进取意识，只想安安稳稳渡过自己的时间段；学习钻研新理论、新知识、新技能积极性不高，领导统筹
14、能力、推动发展能力、抓班子带队伍能力，与新时代发展要求还不相适应；创新精神、攻坚精神还相对不足,处理棘手问题瞻前顾后、患得患失，主动上前不够。(四)作风转变有所虚化。宗旨意识树立不牢，服务群众态度不够端正，关注上级多、关心群众少，顺应群众期盼、解决群众关心的问题方面用力不够；政绩观出现偏差，对经济发展指标等显性的、考核的、要求的比较重视，对生态环保等隐性的、长期的重点工作用力不够；跟踪督导不够到位,仍习惯于会议开了、要求提了、文件发了，没有完全沉下身子检查督导、问效问责，形式主义官僚主义倾向还没有从根本上得到纠治。三、下步努力方向(-)提升政治素养。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，着
15、力掌握内涵、把握精髓，努力提升理论水平和分析问题、解决问题的能力，提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力，始终在思想上、政治上、行动上与中央和省市县委保持高度一致，确保政令畅通，令行禁止。(-)强化党性修养。始终不忘初心、牢记使命，不断强化党性修养，做到忠诚老实、品行纯正、心胸宽广；认真贯彻民主集中制原则，着力在调动班子积极性、增强班子团结上下功夫，不断提高班子的战斗力凝聚力向心力；严格执行党的各项纪律、守住各条防线，管住小节，守住本分，确保在工作生活不触线、不越线。(三)振奋拼搏精神。着力克服站位不高、等靠依赖、不思进取等思想，进一步增强事业心责任感，着眼推动高质量发展这条主线，把发展的思路
16、理清、建设的措施搞实；围绕产业升级、乡村振兴等重大问题，突出抓好重点项目建设、产业升级改造、乡村环境整治，把精力集中到谋划工作办实事上。（四）改进工作作风。牢固树立正确的权力观、政绩观和利益观，坚持以人民为中心的发展思想、以推动工作落实为导向的评价标准，深入研究新情况新问题，大胆解放思想,创新工作模式；认真履行主体责任，坚持抓管理、立规矩、严问责，始终保持党要管党、从严治党的高压态势。市应急局领导班子2022年度民主生活会对照检查材料按照此次民主生活会要求，会前，局党委班子认真组织学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、全面查摆梳理问题、深刻剖析问题根源、逐项制定整改措施，力求把此次民主
17、生活会开好开实，取得预期效果。现代表应急局党委班子作对照检查如下。一、认识体会党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。习近平总书记所作的报告，高屋建雍、宏大精深，深刻阐述了中国之路、中国之治、中国之理，科学回答了一系列新时代的重大理论和实践问题，深刻阐释了中国式现代化的中国特色和本质要求，深刻阐明了党和国家事业的前进方向，是我们党团结带领人民全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的政治宣言和行动纲领。通过学习党的二十大报告和党章，习近平总书记视察文重要讲话和重要指示精神，省第十二次党代会和省委
18、十二届二次全会精神，市第十四次党代会和市委十四届四次全会精神，我们深刻认识到，新时代10年党和国家事业实现一系列突破性进展、取得一系列标志性成果，根本在于习近平总书记作为党中央的核心、全党的核心领航掌舵，根本在于习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引；我们深刻认识到，“两个确立”是新时代最大的政治成果、最重要的历史经验、最客观的实践结论，是战胜一切艰难险阻、应对一切不确定性的最大确定性、最大底气、最大保证；我们深刻认识到，统筹发展和安全是全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的战略选择。必须以新安全格局保障新发展格局，实现高质量发展和高水平安全的良性互动。我们深刻认识到，全面从严治
19、党永远在路上，党的自我革命永远在路上。必须始终坚持问题导向，保持战略定力，发扬自我革命精神，永远吹冲锋号，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，把党的伟大自我革命进行到底。二、问题清单（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政治站位还不够高。能够认真贯彻习近平总书记关于安全生产、应急管理和防灾减灾救灾系列重要论述和重要批示指示精神，但想问题、作决策、办事情的政治站位有时还不够高，没有从维护“两个确立”的角度来深入思考每一项工作的重要意义，在一定程度上影响了抓落实的力度和质量。二是执行能力还不够强。对党中央的决策部署能够坚
20、决拥护、坚决执行，但面对应急管理工作的难点、堵点、痛点问题，改革攻坚、创新突破、动真碰硬的锐气不够足，有时还存在本位思想，习惯于按步就班抓工作。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是理论武装有差距。集中学习、个人学习比较多，学习研讨、心得交流还不够深入，对“八个明确”和“十四个坚持”的内在联系、逻辑关系把握得还不够好。二是学用结合有差距。还存在理论学习与工作实践脱节的问题，不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找方法、找坐标、找思路、找动力，来破解安全生产和应急管理工作中遇到的难题。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是党建与业务结合不够紧。有的同志把主要精
21、力放在业务工作上，把党建工作作为副业，工作标准不够高，下的功夫不够多，抓党建与抓业务没有同步推进。二是抓党建的标准不够高。落实上级“规定动作”能够做到不走样，但创造性的“自选动作”不够多。对党员的教育、管理、监督和服务抓得不够紧，给基层上党课，有时形式大于内容，在解决实际问题上下的功夫不深。过双重组织生活时，对开展批评存在一定顾虑，建议提醒多，直接批评少，有时没能达到“红红脸、出出汗”的效果。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是在推动安全发展上做得还不够。“*”事故给全市安全生产造成重大负面影响。事故的原因是多方面的，我们作为全市安全生产牵头部门，进行了深刻反思。
22、市安委办的作用发挥得还不够好，在统筹协调、见微知著、督促指导等方面还存在不足。二是在推进基层建设上做得还不够。街镇和农村（社区）的应急管理体系基本搭建起来了，实现了从无到有，但基层人员少、素质弱、兼职多等现实问题还没有解决好。三是在联系基层群众上做得还不够。深入基层调研、倾听基层心声、凝聚基层智慧还做得不够好，导致对基层的实际情况掌握得不够全面，推进应急管理事业发展的招法不够多。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是推动监管责任落实存在不足。通过不断明晰各级各部门安全责任边界，安全生产“各负其责”已经深入人心，但在“齐抓共管、形成合力”上还缺乏完善的约束机制，导致有的地方和部门还
23、不清楚具体干什么、怎么干、干到什么程度，工作随意性强。二是推动企业主体责任落实存在不足。一些企业重效益轻安全，安全风险管控和隐患排查治理双重预防机制建设推进缓慢，安全管理流于形式，“三违”等违法违规行为比较多，安全生产“政热企冷”的问题没有得到彻底解决。三是推动安全防范能力提升存在不足。街镇监管力量不足、专业人才少、装备保障弱，能力素质与繁重任务不匹配的问题还没有解决好。安责险尚未普及，专业机构作用尚未得到充分发挥，安全生产社会化服务产业发展相对滞后，推动源头治理、系统治理、精准治理的措施还不完善。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是作风建设抓得不够紧。对机关建设更多的是关注业务工作
24、推进速度、推进质量，对作风建设强调得多，常态化抽查检查执行得不够好，还存在迟到早退等现象。个别干部业务不精、能力不强、效率不高，不注重学习提升，存在“本领恐慌”问题。二是管党治党责任落得不够实。班子成员能够对自身严格要求，自觉遵守各项规章制度，但履行“一岗双责”还不够严格，对分管处室干部约束要求不够经常，压力传导不够到位。三是廉政文化建设还不够丰富。对于火火火和火火、火火流毒影响，认为经过近年来的持续整治，基本已经肃清，警惕性不够强，重视程度不够高，常态化警示教育抓得不够紧。日常廉政教育主要是组织警示教育会议、下发廉政提醒，方式方法不够多，警钟长鸣的廉政氛围还不够浓厚。三、需要报告和说明的问题
25、（一）党史学习教育专题民主生活会班子查摆的5个方面15个具体问题，已立行立改并长期坚持。（-）2021年市委第四巡察组安全生产领域延伸了解反馈我局的火方面火项火个具体问题，还有*个问题未整改完成。关于安全生产监管人员数量和工作任务不匹配的问题，已协调市委编办成立火火市应急管理综合行政执法支队，为正处级建制，核定全额拨款事业编制文名，由于编制冻结，支队除支队长、副支队长外，相关队员尚未就位。（三）2021年市委第四巡察组巡察整改“回头看”反馈我局的大方面大项火个具体问题，还有*个问题未整改完成。关于综合监管平台安全隐患“随手拍”、执法检查“实时传”、隐患预警“逐级报”等功能还不完善的问题，经我局
26、与市政数局反复协调，该项工作已纳入到火火市数字政府建设三年行动计划工作任务之中，届时平台功能将得到丰富完善。四、根源剖析深刻剖析根源，主要有以下4方面原因：一是思想改造有所欠缺。对理论武装、思想改造、素质提升重视程度还不够，还没有把理论学习作为一种习惯、一种常态、一种追求，总认为工作是务实的，理论是务虚的，学习的自觉性和主动性不强。对于党的二十大精神内涵理解得不够透彻，把握得不够全面，还没有做到入脑入心、见行见效，指导实践、推动工作。二是群众观念有所弱化。个别同志从事安全生产工作多年,自认为对上级精神吃得比较透，对基层情况了解得比较全，加上事务性工作多，就放松了深入基层、深入群众调研问计的要求
27、。下基层时，听取汇报、查看资料、督促落实的时候多些，深入一线掌握第一手资料、回应群众呼声的时候少些。“上接天线”做得相对比较好，“下接地气”略显不足。三是本位思想有所抬头。有的同志对分管工作投入的精力比较多，对分管之外的工作思考关注的比较少，班子凝聚力、向心力还有待进一步增强。面对安全生产难题，开拓创新、敢为人先的劲头还不足，自我激励、自我加压、主动担当的工作热情还不够高，干工作更多的是求稳，特别是在牵头组织相关部门破解安全监管短板弱项时,还存在畏难情绪，工作的标准、质量、效率与上级要求还有差距。四是斗争精神有所不足。有的同志对斗争与团结、监督和信任的关系认识不够深、处理不够好，在开展批评与自
28、我批评、谈心交心时，瞻前顾后，怕暴露自己的弱点、怕挫伤积极性、怕得罪人；在廉政风险点管控、作风纠治上，监督检查不够经常、不够严格，怕人说没有事找事、怕伤了和气；在推进安全防范工作上，主要盯住自己的“一亩三分地”，对其他部门责任落实情况督导不够经常，怕引起反感、怕影响合作，还存在一定程度的“好人主义”。五、整改措施坚持从自身做起，以最坚决的态度、最严格的要求、最过硬的作风、最务实的举措，彻底解决存在的突出问题。（一）全面加强理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，作为党委会第一议题和首要任务，全面系统学、联系实际学、融会贯通学，切实做到“内化于心、外化于行”。坚持学以致用，在作
29、出重大决策、出台重要文件、部署重点任务时,始终把讲政治贯穿于应急管理工作的全过程，自觉对标对表习近平总书记重要讲话重要指示精神和训词精神,及时校准偏差。充分运用各种载体，推动党的二十大精神在火火应急系统落地生根、开花结果。（二）全面加强党的领导。严格按照要求开展党内政治生活，定期召开民主生活会，敢于自我革命，敢于相互批评，真正让“红脸出汗”成为常态。严格落实“一岗双责”，坚持“三会一课”制度，主动自觉地参加支部组织生活，定期到所在党支部讲专题党课，切实推动党建工作与业务工作有机结合。严格执行民主集中制，进一步健全议事规则和决策程序，确保科学决策、民主决策、依法决策。严格落实意识形态工作责任制实
30、施细则，加强党对意识形态工作的全面领导，定期召开意识形态领导小组工作会议，牢牢把握意识形态领域主导权和话语权。（三）全面加强攻坚能力。紧扣建设*现代化都市圈、推进“六城联动”“十大工程”“四个服务”战略部署，在全市发展大局中找准职责定位，扛起“新担当、新突破、新作为”重大职责使命。在安全生产方面，纵深推进“6+1”源头治理,建立安全生产保障“四项机制”，抓好十大领域专项整治，完成*户安全生产标准化企业创建目标。在应急管理方面，健全应急管理“五大体系”，抓好防汛抗旱、森林草原防灭火、雨雪冰冻等极端天气应对。在信息化建设方面，依托“数字城市”建设，开发应急协同综合指挥平台，推动安全生产和应急管理由
31、传统治理向现代“智”理转变。（四）全面加强廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制,坚决扛起“两个责任”，把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同考核。完善权力运行制约和监督机制，班子成员要主动接受监督，习惯在监督下开展工作。班子成员要严格抓好分管处室党风廉政建设工作，对于苗头性、倾向性问题要早发现、早提醒、早叫停、早处置。班子成员要严于律己、率先垂范，带头遵守党纪条规，带头涵养良好家风，约束好配偶、子女和身边工作人员。严格贯彻执行中央八项规定精神和省市委实施细则，始终廉洁从政，不闯红线、不触底线。市财政局党员领导干部2022年民主生活会“六个带头”对照检查材料根据市纪委、市委组织部关于开好20
32、22年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知精神，本人认真学习指定内容，开展谈心谈话，沟通思想，交换意见，多方征求意见建议。着重围绕对照六个方面（带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂；带头坚持和加强党的全面领导；带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定；带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战；带头落实全面从严党政治责任）查找了个人存在的问题和不足，深刻剖析思想根源，明确整改措施。现对照检查如下，请各位同志多提宝贵意见。一、存在的主要问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义
33、，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面,具体表现在：一是感悟不深不透。自己能够在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，在大是大非面前保持头脑清醒、立场坚定，服从组织安排、听从党的指挥。但作为一名党员领导干部，对“两个确立”的认识还停留在比较肤浅的层次，对其决定性意义与深刻内涵理解地不够透彻，学习研讨时引用的多、嘴上说的得多，但没有真正刻进骨子里、植入灵魂深处；知行合一做得不够，将拥护“两个确立”“两个维护”落实到实际工作中、体现到一言一行上方面还有较大差距。二是政治意识不强。不注意从讲政治的高度看问题，面对“百年未有之大变局”对自我的要求缺乏清醒认识，不注重从具体现象中发
34、现政治问题。比如，在政治理论学习上总以“工作忙，没时间学”为理由，本质政治意识不强，不愿学不想学；再比如，对身边某些错误言论不请及时制止，不能旗帜鲜明讲政治，说到底还是政治意识不强，对于这些突出政治问题，必须及时发现并予以纠正，做到清醒明辨行为是非。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面，具体表现在：一是理论学习不主动。缺乏理论学习紧迫性、必要性，被动参与学习多，主动自觉学习少，时常也经常把学习挂在嘴上，但实际上却很少动手记和深入思考，只是学点皮毛、做做样子，看上去学了，却只停留在标题上，名义上学了，但却毫无印象、没有印记，搞“走马观花”式的形式主义，对学习收获说不出所以然
35、来。二是浮于表面不钻研。面对厚厚的理论书籍，有一种“老虎吃天、无从下口”的感觉，不知道从哪里入手，还未打开书页，畏难情绪就已经产生，即使勉强打开书本，也只是随意地翻一翻，满足于浅尝辄止，根本没有入脑入心，不能认认真真地阅读,缺乏刻苦钻研的劲头。三是学用结合不够。学习时缺乏思考，没有真正把理论学透学精，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用“两张皮”，不善于从自身工作岗位、工作职责出发，站在不同角度深层次、多方位思考研究，运用马克思主义立场观点方法，认识问题、分析问题、解决问题的能力不强、不平不高。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面，具体表现在:一是对党建重要性认识不到位。对党建
36、工作思想上重视不够,认为自己不是单位主要领导，上级怎么安排自己跟着做就是，没有主动对党建工作进行深入研究，对“抓不好党建是失职”的思想树立不牢，嘴上说说起来很重要，真正执行起来不重要，对党建工作面临的新问题应对办法不多、措施乏力，满足于完成“规定动作”，对“自选动作”研究不够、要求不高、主动性不强，缺乏具有影响力的党建品牌。二是党建制度落实不到位。对党建制度执行不严，在监督约束上，重激励而轻监督,对担当作为不力的缺乏有效监管措施。谈心谈话制度没有真正落实，与同志们接触大多体现在工作交流上，对党员的“活思想”和现实表现把握不准，对分管科室所属党员管理不严，开展经常性教育不够，致使个别党员干部放松
37、了对自己的要求，曾有一名同志受到党纪处分的问题，我作为分管领导负有管理责任。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面，具体表现在：一是服务意识不强。“店小二”式的服务意识树的不牢，主动服务不细致，虽然没有“话难听、脸难看、事难办”情况，但有时不能很好管理自己的情绪，还没等群众把话说完，就很不耐烦地打断对方，说出“你别说了，我都知道了”“这个问题我清楚“说那么多没用的”等等，一下子就把话到嘴边的群众噎住，场面陷入僵局。二是格局不大、站位不高。存在一定的“本位主义”思想，“等靠要”思维依然存在，总想着“饭端到跟前”，再做个臆想中的有力的执行者；没有跳出自身的“一亩三分地”，干工
38、作、办事情首先想到是自身工作情况，追求的是本部门的得失，没有站在全市大局的高度想问题、办事情，体现存在感，彰显有本事，心中无大局，手中无全局。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面，具体表现在：一是斗争精神不足。工作中存在“好人主义”倾向，遇到有些事情明知不对，却欲言又止，顾虑重重、患得患失，在经过激烈的思想斗争后，还是没有站出来的勇气，打了“退堂鼓”o或者来个“看破不说破”，干脆躲起来观察，如果问题暴露了，就说自己不知道，一推了事。二是担当意识不强。工作中遇到难题，明明可以通过自己努力来解决，却因为担心出现问题而不敢拍板,从而直接导致一些任务在某个环节上“卡壳”。从表面看事事请示领导
39、没有什么错误，其实质是不敢直面问题风险，见有风险就避，见困难就躲，遇事裹足不前、徘徊不定，背后折射出的是一种不善担当、不敢担当、不愿担当的“作风病”。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面，具体表现在：一是党建“一岗双责”责任落实不到位。对当前从严治党面临的形势认识不清，对落实从严治党责任重视不够，存在“重部署、轻督导”现象，在安排部署后，督促指导做得不及时，主动靠上抓推进、抓落实的力度不大；以普通党员身份参加所在支部的组织生活较少，按规定上党课主题不突出，发言材料针对分管工作方面的查摆问题较少，自我批评结合工作实际不够，批评意见存在“老好人”现象；习惯等上级文件，依葫芦画瓢，照搬照抄、生搬
40、硬套，以“文件落实责任”，具体落实主要是开会学习、传达精神、表态发言、泛泛提要求。二是政治纪律和政治规矩意识还有待提高。在引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”做到“四个服务”方面还不够到位，对有些问题的性质缺乏研究，吃不准、摸不透、搞不明白，敏锐性和政治鉴别力不够强；对当前网络安全形势的重要性认识不足，缺乏“危险就在身边，泄密就在瞬间”的危机意识，对网络安全研究不透，把握程度还比较浅显。二、存在问题剖析（一）理论学习不够。总是从客观上强调工作忙、任务重，学习不够主动，平时虽然经常学习党章及政治理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，多是停留在写笔记、心得
41、体会上，只从字面上理解，没有真正领会其精神实质和思想精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，更谈不上用马克思主义立场、观点、方法研究新情况，分析新形势，解决新问题，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。（二）宗旨意识不牢。在实际行动中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，主观上不同程度淡化了对群众的感情。深入实际、联系群众的机会少，尽管内心是真心想为群众多办些实事好事，但在实践中贯彻执行群众路线还不够彻底全面，在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切，设身处地解决群众的困难做得还不够自觉，履职为民
42、的思想树得不牢固。抓工作不注重实效，不愿下深功、做实功去解决，热衷于做表面文章、搞面子工程，一阵风来，一溜烟去，看似热热闹闹，结果收效甚微，归根结底，还是宗旨意识树的不牢固。（三）政治站位不高。接受群众的监督还不够自觉主动，对群众负责的意识淡薄了一些，事业观有偏差，“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”观念树的不牢，工作中存在功利主义色彩，遇事考虑个人得失多、考虑单位工作少，对上级负责多、对群众负责少。在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象；要求职工在微信群提高转发量、点赞量，搞大摊派。凡此种种，折
43、射出的是政治站位不高、党性修养不够。（四）担当意识不强。由于缺乏日常的学习积累，图安逸、怕辛苦，对于新知识的学习领会不及时，习惯于“吃老本”，对党和国家的改革发展大势仅是大体上知道一些，有些政策吃不准、摸不透，导致工作难以创新突破，尤其是遇到“急难险重”问题，攻坚克难、创新突破的成效不明显。对工作的热情有所减退，缺乏干劲、只求过得去，不求过得硬。在思想上，自满松懈的想法多了，认为把自己的事做好，把自己管好就对得起组织了，不愿意严格要求下属，怕得罪人。在工作中，好人主义思想多，维持现状的想法多，开拓进取、勇于创新的意识弱了。这些都是担当意识不强的具体表现。（五）自我要求不严。对工作要求不高，主动
44、深入群众不够，到基层走访调研存在形式主义，与群众交谈像是在听取情况汇报，张口闭口官话套话，一副高高在上的姿态，一窝蜂来、一溜烟走，既没有体现出关心关爱，也没有解决实际问题。在执行党的纪律上能与党中央和上级党委保持一致，能在大是大非面前坚守原则，但是仍存在纪律不够严明，纪律管束执行不够到位的情况，没有起到好的示范带头作用。思想上党风廉政建设主要依靠单位“一把手”，自己虽然也签了党风廉政建设责任书，但只是落到了纸上，嘴上说的多，具体措施少，没有真正落实到心上。三、主要整改措施（一）加强理论武装。深刻领悟马克思主义及其中国化创新理论的真理性，坚持把深入学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期
45、的首要政治任务，在全面学习、全面把握、全面落实上狠下功夫，切实用党的创新理论淬炼思想、升华境界、提高本领。要充分利用“学习强国”“共产党员网”等新媒体平台开展个人自学，坚持带着问题去学，联系实际去想，有针对性的学习，多思多想、学深学透，知其然更知其所以然。要在不断深入学习中拓宽思维视野的广度，提升思想境界的高度，不断将所学、所思、所悟转化为指导财政实践、推动财政工作和服务人民的强大动力。（二）提高政治站位。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益，坚持站在正确的历史方位观大势、谋全局、抓大事，确保各项工作不偏不倚沿着党
46、中央确定的方向前进。自觉从政治的高度认识和把握财政工作，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，永远信党爱党为党，坚持和服从党对财政工作的全面领导，严格遵守党章党规党纪，持续加强财政政治生活、政治文化、政治生态建设，把讲政治的要求贯穿于履职尽责全过程，敢于担当、知难而进，以钉钉子精神真抓实干、干出实效，把对党忠诚体现在履职尽责做好财政工作中，体现在日常言行中。（三）强化宗旨意识。树牢“江山就是人民、人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心”理念，坚持新发展理念、自觉把财政工作纳入构建新发展格局中统筹谋划，坚持实事求是、学习运用好辩证法和方法论，坚持问题导向、抓住主要矛盾和矛盾的主
47、要方面，强化财政公共利益，用市场的逻辑谋事、资本的力量干事，强化财政政策与金融、产业等政策协同叠加，抓好积极的财政政策落地落实，加快建立现代财政制度，全力保障基本民生，积极支持乡村振兴等，助力解决好人民群众急难愁盼问题，不断实现人民对美好生活的向往。（四）主动担当作为。要坚定信心，以乐观的革命精神、坚韧不拔的意志与困难挑战作斗争，全力抓好财政改革管理各项工作。自觉把本职工作放到全市工作大局中去考量、去谋划、去创优，以“事不过夜、案不积卷”的精神状态，做到事事有回音、件件有着落，推动我市财政工作百尺竿头更进一步。要树牢“过紧日子”的理念，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，传承好我们党发展壮大的传
48、家宝，做好应对各种挑战的思想准备，把每一分钱都用在刀刃上，将惠民利民的实事落到实处，坚持有保有压、节用裕民，切实用政府“紧日子”换来群众“好日子”。（五）严格自警自律。要增强全面从严治党和党风廉政建设永远在路上的政治自觉，大力弘扬艰苦朴素、勤俭节约、批评和自我批评等光荣传统和优良作风，带头落实各项党风廉政纪律要求，以正面榜样为标杆，廉洁自律坚守使命，为民服务甘于奉献，以身作则维护好财政系统党员干部的良好形象。要树立正确的世界观、人生观和价值观，经常性地对照党章党规党纪，进行自我审视、自我检查，严格要求自己，管住自己。要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，多想想自己从政初心是什么，多问问自
49、己手中权力是谁赋予的，确保自己不该拿的坚决不拿、不该干的坚决不干，真正达到“灯红酒绿心不动，浩然正气贯长虹”的超然境界。党工委书记2022年度民主生活会对照检查材料根据市有关部门关于做好2022年度民主生活会的部署要求，本人将开好本次民主生活会作为重要政治任务，及早谋划相关工作，全力推动会议开的务实、开的深入、开出实效。一方面通过集体学习、自主学习等方式深入学习领会党的二十大精神，习近平总书记系列重要讲话精神及对XX工作重要指示精神，一体学习贯彻省第X党代会、省委X全会，市第X党代会及市委X历次全会，市两会等会议精神，不断坚定理想信念、砥砺初心使命、强化理论武装、提高政治能力，为开好本次会议夯实思想政治基础。另一方面坚持对标找差、直面问题，主动与班子成员，部门负责人、支部党员、辖区企业群众等谈心交流，认真对照党的二十大精神、党章党规党纪及本次
