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1、2022年度专题民主生活会“六个带头”对照检查材料【共5篇】六个带头：一、存在的主要问题（六个方面）（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂方面（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面二、产生问题的原因剖析三、下一步改进措施和努力方向目录2022年度专题民主生活会“六个带头”对照检查材料1国企领导2022民主生活会（六个方面）对照检查材料
2、22022年民主生活会个人对照检查材料（乡镇党委书记）19市人大常委会主任2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料282022年度民主生活会领导干部个人“六个带头”对照检查剖析材料37县委常委、统战部部长2022年度民主生活会“六个带头”个人对照检查材料48国企领导2022民主生活会（六个方面）对照检查材料根据关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知精神，结合落实局巡察整改评估和公司实际，围绕本次民主生活会主题，本人严格遵照局党委部署和公司党委民主生活会方案要求，完成了集中学习、个人自学、深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议等会前程序，打牢开好民主生活会的思想基础。现将个人发言提纲
3、汇报如下：一、个人学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和学习领会党的二十大精神情况及成效2022年，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、二十大精神，不断加深对“两个确立”决定性意义的认识，以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过自学、落实“第一议题”、党委中心组学习、专题研讨、参加上级组织的专题学习等方式，深入学习贯彻落实党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述、对本行业重要指示批示精神及各次重要讲话精神，利用业余时间在学习强国等
4、平台扎实开展个人自学，坚定自身理想信念，确保自己在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。积极参加中心组学习研讨，围绕学习贯彻党的二十大、推进企业高质量发展、落实巡察整改等重点发言。积极开展党课宣讲、谈心谈话，作形势分析，了解公司各级干部员工思想动态，履行党员领导干部职责。认真贯彻局党委各项决策部署，反复学习领会局关于企业发展的各项工作要求，思考公司发展走向，不断尝试用收获的理论知识指导具体工作实践。坚持多元发展，有效抢抓国内现汇项目，2022年实现了新签合同额XXX亿元，完成局下达任务的102.9%。聚焦提质增效，全年实现业绩利润总额XXX万元，完成局下达指标的111.95%o上缴局管理费等
5、各项费用XXX万元，实现项目履约业主满意度100虬克服疫情影响，全年完成了3个截流、2个度汛、3个封顶、4个贯通、1个蓄水、3个完工等16项重大阶段目标。推进“两化并行”，依托信息化手段加大对现场的实质性把控，持续提升现场管理水平。做实“三项工作”，用好三个“抓手”，有效压降了经营成本。年度“两金”全面完成了考核目标，有效巩固了资金链。动态监控减亏扭亏完成情况，3个重大经营风险项目年度减亏目标XXX万元，实际完成XXXX万元。二、上年度民主生活会整改落实情况（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习
6、近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。强化学习教育，提高理论指导实践能力。深化学习理解，积极运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，每天保证1个小时的学习时间，在学习中深度思考研究如何应对新形势新任务新问题。针对学懂弄通贯穿实际有差距问题，在“虚实结合”上狠下功夫，深入基层解决实际问题，找准解决影响企业高质量发展瓶颈问题的突破点，在“抓现场促市场、抓党建促经营”两项工作深度融合、互促共进上深入思考，集中资源和力量解决问题。带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，
7、贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。勇于开拓创新，激发自身干事创业热情。坚持一体化推进“思想经营、生产经营”，按照高质量发展要求，摒弃思想顾虑，主动扛起责任，观大势、谋全局；针对同志们关于统筹抓好疫情防控和生产经营齐头并进的建议，层层压实疫情防控责任，坚持疫情防控与生产经营齐抓共管，全面完成了年度经营目标；针对市场营销相关建议，紧跟局战略步伐，坚持“水能城砂数”齐头并进，持续成功拓展以PPP、投融资、EPC、股权+EPC.施工总承包等为主要商业模式的优质项目，积极与平台公司联合推
8、动EoD项目，实现了合作模式更灵活、更丰富。带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。强化宗旨意识，筑牢服务职工思想基础。主动去困难多、问题多的项目，充分听取职工群众对自己存在突出问题的反映,持续推进“我为群众办实事”活动，鼓舞职工士气，确保各项目工作扎实推进。针对同志们关于提高职工薪酬待遇的建议，优化工资总额控制，修订印发了公司岗位绩效工资及相关待遇执行标准，使员工薪酬福利体系更为科学合理，让考核结果的激励导向作用进一步体现在广大职工的实际收益上。带头学习运用党在不同历史时期成功
9、应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。统一战略步调，积蓄发展内生动力源泉。针对结合党史学习教育，加大在项目层面的党课宣讲和形势分析次数的建议，通过线上线下两种方式，结合党建工作联系点及到项目检查机会，开展党课宣讲、作形势分析4次。大力支持一建培训取证工作，全年新取证一级建造师5人，增项1人，二级建造师9人，增项2人，一级注册造价工程师7人，增项5人，水利协会五大员179人。针对加快干部队伍年轻化的建议，着力完善正科级干部选拨任用的监督机制，加大年轻干部选拔提升力度，2022年新晋正科级干部15人，其中35岁及以下共12
10、人，占比80%o带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。牢记初心使命，持续锤炼自身党性修养。坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，传承红色基因，锤炼党性修养，始终把讲政治摆在首要位置。持续改进自身工作作风，深入贯彻落实八项规定精神，纠正形式主义官僚主义和“四风”，精简会议、文件，切实为基层项目减负。带
11、头落实集团公司第三轮常规巡视中公司存在的问题及整改工作，落实局违规挂靠专项巡察整改工作，创新提出破解办法和改进措施，推动企业升级转型可持续高质量发展和党建工作提水平方面。牢记初心使命，持续提高责任担当意识。主动把责任放在心上、扛在肩上、落实在行动上，为全面完成公司2022年目标任务冲锋在前。坚持从党的百年发展历程中汲取能量，攻坚破解市场营销、经营效益提升、人才储备等多方面发展瓶颈。面对新形式、新任务、新要求，坚决把思想统一到局党委的各项决策部署上来，围绕局“十四五”发展规划，着力推进提质增效，抓实“两场”建设，夯实各级党员干部工作职责，加强督导问责力度，强管理、防风险、保目标、抓落实、促发展，
12、着力提升项目创效能力。三、查摆出来的突出问题会前，在全公司范围内征集了职工群众意见建议，综合领导班子问题认领、谈心谈话及个人自查，汇总整理出6个方面问题。带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识，、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。存在的问题：一是领悟“两个确立”的决定性意义不深刻，没有深刻把握“两个确立”理论提出的重大意义，对“两个确立“决定伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想的性质与方向，决定着党和国家事业发展全局，决定
13、着中华民族伟大复兴的历史进程的重要作用认识不足，对“两个确立”是我们党在风险挑战中领航掌舵、指引社会主义现代化建设航向的根本依据认识还不够清晰。二是把握“两个确立”的系统逻辑不全面，对“两个确立”的政治逻辑、理论逻辑、历史逻辑和现实逻辑的系统把握不全，没有认识到“两个确立”是基于历史与现实、理论与实践互动的重大政治判断，要发挥中国共产党的先锋队优势与组织动员优势，就必须要通过领导核心和科学理论实现全党全社会思想与行动步调的统一，没有意识到“两个确立”是对新时代理论和实践的最新总结，是始终保持党的先进性和纯洁性的思想武器。同志们建议深化学习党的二十大精神，将学习成果转化为工作实践指导。（二）带头
14、用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面。存在的问题：一是对用新思想凝心聚力推动高质量发展上有差距。缺乏将党的创新理论转化为攻坚克难的强大力量和推动高质量发展的工作实效的能力，没有坚持学以致用、学用相长，在集体谋划重要工作、作出重要决策时，缺乏从理念和思路上与习近平新时代中国特色社会主义思想的全面对标。二是对贯穿新思想中的立场观点方法把握不够系统。学习研究新思想，
15、缺乏系统思维，未在头脑中搭建完整的新思想理论体系，对三者之间的辩证统一关系，以及形成、发展历程,缺乏系统性思考研究，使自己缺少统筹兼顾、科学把握的理论底蕴和政治能力，不能及时有效地理解、把握和消化贯穿其中的立场观点方法。征求的意见：一是建议持续运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，统揽全局，优化转型升级，推动企业多元化发展。二是加强职业资格人员培训取证力度，以适应公司高质量发展的需要。（三）带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广
16、大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基。存在的问题：在贯彻落实民主集中制上不彻底，甘当老好人，在班子研究和决定问题时看主要领导的脸色行事，偏注于各种关系的左右逢源，害怕得罪人，存在“明知不对，少说为佳，明哲保身，但求无过”的思想或行为，等等。这些表现实际上虚化和扰乱了民主集中制的贯彻执行。同志们建议:在选人用人方面，继续创新用人模式，真正把企业改革发展中对党忠诚、勇于担当、干净做事的干部选好，用好。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板
17、、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效方面。存在的问题：一是聚焦公司业务引领改革发展作用不强，在公司体制改革攻坚中举措不够用力，在抓业务开发、项目管理、安全生产等方面存在工作短板，整体上创新举措不够，推进公司高质量发展站位不够高，推动机关机构改革力度不大，成效不显著，改了跟没改一个样。二是聚焦职能职责担当进取意识不强。在遇到复杂情况时偶有不敢担当、不愿负责、畏首畏尾的情况，被动等上级部署，推一推动一动，往往错失战机。对有些工作，存在拖拉疲沓的情况，没能及时摸清楚工作情况，反应不够迅速，工作效率不够
18、高。层层抓责任落实的决心不够坚定，举措不够得力。面对风险挑战，韧劲、拼劲和狠劲不够，存在干一干、歇一歇的慵懒心态，自我加压不够，敢立新功的斗志不够。征求建议：一是建议加大源头管控力度，将重心前移至市场开发阶段,优选高质量项目，规避合同条件苛刻、支付比例过低、付款周期过长的低效订单，杜绝亏损或有风险敞口的负效订单。二是建议加强市场营销竞争优势，努力向新能源业务及非传统业务等领域拓展。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战,依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面。存
19、在的问题：一是攻坚克难锐气不足，面对改革发展新任务，习惯于完成硬指标，对长期积压的深层问题，习惯于找借口推脱，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精气神。二是班子整体化解风险能力不足，对安全生产的风险点进行监测不够有力，应对突发舆情风险，上访职工，反应滞后，处置欠妥、引发矛盾。征求建议：一是建议多聚焦项目一线，及时发现选拔那些敢担当、有作为、民意好的年轻干部，不断优化队伍结构，加强人才梯队建设。二是建议持续贯彻新发展理念，有效运用信息化、数字化平台管理,加强项目精细化管控能力。（六）带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，
20、严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面。存在的问题：一是全面从严治党职责履行虚化，党风廉政主题责任落实不严，成员内部谈心谈话流于形式、不走心、不触底，对廉政建设重开会部署，轻监督检查，对干部作风建设监督不力，存在松劲歇脚、疲劳厌倦的情绪，对部分干部出现的苗头性问题没能及时诫勉谈话、抓早抓小。二是全面从严治党责任意识不清，履行
21、“一岗双责”不够主动，没有将管党治党的责任由“软任务”变成“硬指标”，缺乏严格督导，严格问效，该批评的不批评，该处理的不处理，导致干部干事创业松松垮垮，认为干好干坏一个样，导致能力作风还不能很好地适应新时代、新使命和新要求。建议：进一步巩固项目巡察整改、巡察整改评估反馈问题整改工作责任，加强局及公司各项制度宣贯及制度落实检查、督导工作，确保各项制度有效落实。四、存在问题的原因剖析（一）政治理论学习方面。学习缺乏系统性、全面性，导致理论学习不深。在谋划各项工作时思路不开阔、措施不够多，归根到底还是自己的理论武装不够，主观上放松了对自己学习的要求，以致于用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、
22、指导实践不扎实不全面。（二）坚定理想信念方面。自认为受党教育多年，党的宗旨还是坚持得比较好的，但在联系人民群众、关心干部职工方面有所减弱，深入基层解决实际问题、为群众和职工办实事方面做得不够。深入剖析这些行为，还是放松了对宗旨意识的强化，为民服务的意识有所淡化。（）勇于担当作为方面。对中央精神学习的不够深入、理解的还不够透彻，不能很好的把握新常态带来的新机遇和新挑战，不能完全正确的判断分析经济发展中出现的阶段性现象。对深化改革、转变方式、调整结构等方面的新政策新要求，特别是对当前应对经济下行的政策研究不够、理解不深。（四）深化规矩意识方面。政治警觉性还不够高，用政治眼光和思维想问题、做决策、办
23、事情上需要加强。实干劲头不够充足有力，没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆。五、努力方向和整改措施针对查摆出来的问题，我将从以下六个方面进行整改：（一）坚持理论学习，强化政治建设。坚持以党的政治建设为统领，加强理论学习，不断提高政治站位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，准确把握党的二十大确定的新理念新思想新举措，深刻领会党的二十大的主题，深刻把握党的中心任务，深刻领会以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的丰富内涵，特别是要认真学习、准确把握关于推动国有企业做强做优做大、坚定不移全面从严治党等方面的重要要求；结合实际推进公司高质量发展各项工作，更加自觉地从服务党和
24、国家事业全局的高度，以思想自觉确保政治自觉、行动自觉，以实干担当捍卫“两个确立”，落实“第一议题”制度，认真学习习近平总书记对本行业本企业的重要指示批示精神，把党的先进理论、成功经验，贯穿于推进企业多元化发展的实践中。（二）坚持协同推进，强化统筹协调。突出“水能砂城数”融合发展，坚持高层带动、高端对接、推进多点布局，坚持“进入大市场、对接大业主、承接大项目”的营销战略，持续创新商业模式，抢抓高质量订单。坚持传统业务和非传统业务、新兴战略业务协同发展，即要重点突出又要齐头并进，保证主业板块不萎缩，新兴业务有突破，老市场守的住，新市场打的开；从公司发展“需要”中把握内在要求，从发展“迫切”中思考忧
25、患意识，提升各方面的本领，立足公司发展现状和市场变化，立足自身工作岗位，深入思考“十四五”公司发展走向，梳理发展思路，在未来遇到新的风险挑战时，能够扛得住、守得住、有作为；多途径培养选拔优秀年轻干部，在职称晋升、学历提升、执业资格取证、人才积分等方面继续创新思维，通过多种激励、督导方式，在紧缺执业资格证书培训取证方面持续探索。（三）坚持人才强企，强化激励措施。提升人才培养机制创新力，深入推进员工能力素质建设，特别是项目班子建设和优秀项目经理培养，抓好优秀干部队伍的选拔、交流、考评、培训机制建设，努力打造政治强、业务精、敢担当、善作为、业绩好的项目团队；多途径优化激励措施,扩大选人用人视野，拓宽
26、优化干部选拔渠道和方式，加大公开遴选、竞争上岗选拔干部力度，变“伯乐相马”为“赛场选马”，为企业发展储备后备力量；以身作则，严格要求党员干部始终在政治上、思想上、行为上保持头脑清醒、思想清晰，进一步严守党的政治纪律和政治规矩，筑牢防腐拒变的思想防线，拧紧思想关，绷紧法纪弦，做忠诚、干净、担当的党员干部。（四）坚持多元发展，强化自主营销。更好统筹市场拓展与现场管控协同推进，深刻认识市场营销“体量”与“质量”的关系，坚持一手抓市场“体量”的合理增长，一手抓订单“质量”的稳步提升。紧跟集团、局发展趋势，坚持多元化发展，注重从源头控制风险，杜绝“未干已亏”，杜绝“风险订单”“无效订单”“潜在亏损订单”
27、等风险，把有效的投标资源投放至把握性强的优质项目，坚决遏制只重数量规模不重质量效益的现象；持续发挥“狼”性精神，坚持解放思想、自主营销，适应工程建设领域不断革新的工程承包模式，持续强化战略合作，大力抢抓抽水蓄能、电网、水务、水网等优质资源，在区域市场营销方面，着力向高端客户和高端项目延伸营销触角，优先抢抓合同转化率高、支付率较高、现金流稳定、收益率高的高质量订单，从源头提升项目盈利质量、改善盈利结构。（五）坚持聚焦现场，强化品牌建设。秉承“刀刃向内，不回避问题、不遮掩矛盾”的原则，着力解决突出问题，对于已发现的问题要立行立改，切实防范化解各类风险，推进经营管理质量和效益双提升；贯彻落实局任期制
28、和契约化管理向纵深延申的战略布局，稳步实现项目班子成员全覆盖，有效激发项目管理层经营活力；严格执行干部选拔任用工作程序，规范履行酝酿提名、考察、公示等各个环节，大力培养选拔优秀班组长，采取有效措施破解干部能上不能下、收入能升不能降的问题；推进项目标准化、精细化、数字化“三化并行”，深度融合信息化在前端营销、技术投标方面的运用，通过信息化监控、检测、控制等手段，精准实现进度、质量、安全、成本“四位一体”系统管控，最大程度推进项目生产经营效率实现最优。（六）坚持从严治党，强化“一岗双责”。落实全面从严治党责任，坚持“党政同责”，聚焦落实安全生产、“三项工作“、“两金”压降、选人用人等关键环节，从健
29、全体系和完善制度入手规范管理，进一步强化民主集中制，持续推动“三重一大”集体决策制度的落实，促进公司合规管理；建立压力层层传导工作机制，持续深入贯彻落实八项规定精神，纠正形式主义官僚主义和“四风”，坚定不移落实“两个责任”，严于律己，严格遵守各项制度规定，做履职尽责的表率；认真践行第一责任人责任，结合公司生产经营存在问题和薄弱环节，逐级传导压力，明确2023年公司领导班子成员分工、职责落实及“一岗双责”目标任务，推动各项工作有效落实。以上个人对照检查，请同志们提出批评意见，我一定虚心接受，认真整改。2022年民主生活会个人对照检查材料（乡镇党委书记）根据中共XX纪委机关中共XX市委组织部关于开
30、好2022年度科级党员领导干部民主生活会的通知要求，会前,我采取集中学习、交流探讨、个人自学、撰写学习心得等形式，认真学习了党的二十大精神、习近平总书记重要讲话精神等，全面系统进行检视分析，反思问题差距、剖析根源症结，进一步明确了努力方向。现将本人对照检查情况报告如下：一、查摆的问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是在“学懂”上还不够。党的二十大召开后，能够第一时间开展自学，但在学懂“两个确立”“四个意识”“四个自信”“两个维护”深刻内涵方面感悟、理解还不够，没有把决策部署精神真正落实到工作各领域各方面各环节，根本政治引
31、领作用发挥不够好。二是在“弄通”上有差距。对习近平总书记重要讲话、党的二十大报告等深刻内涵与具体工作的引领性、研究性、实践性融会贯通程度不够。比如，如何用习近平新时代中国特色社会主义思想指导党员教育、移民后扶等工作思考不深。三是在“做实”上缺点子。用“两个确立”“四个意识”“四个自信”“两个维护”蕴含的丰富内涵和巨大实践价值指导前瞻性、战略性、长期性工作的研究思考不够深入，学以致用做得不够。比如，对XX如何融入XX思考不够系统，缺乏有力抓手。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是意识形态主动性坚持不够好。对于党管意识形态的极端重要性把握还有差距，工作有时存在“重业务、
32、轻理论”思想，对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神学习主动性不强，满足于“学了就是学好”。比如，学习宣传党的二十大精神次数不多、理解不深，带头作用发挥不强。二是意识形态宣传成效不好。开展宣传教育时，还往往采用“一人讲，众人听”的授课形式，倾向于单向的灌输，话语表达过于生硬和教条，缺少用通俗易懂的语言讲授理论深层含义的态度和能力，导致学习宣传效果不理想。比如，每周二召开干部读书会，只通过领学开展，对学习方式点子不多。三是意识形态指导工作不强。能够做到学习宣传意识形态相关工作，但是对于如何把习近平新时代中国特色社会主义思想等意识形态成果融入XX发展规划的举措不够，特别是对照
33、市委提出的远景目标，在科学分析发展短板、研判发展规划中，不能很好把学习成果转化为谋划思想、解决问题的有效支撑。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是贯彻民主集中制度还不牢固。虽然在党委会中坚决做到了重大决策、重大事项、重要情况实行表决机制，但是决策中对于集体原则坚持得不够好。比如，在党委会期间，部分党委委员不能主动建言献策，一定程度影响最佳决策。二是贯彻各级决策部署还不牢固。对党的全面领导深刻涵义把握不够精准，在贯彻落实上级决策部署，深入抓基层党建与业务工作结合上方式方法不多、不灵活。比如，在疫情防控期间，发挥基层党组织总揽全局作用不够，半专业打火队员与村“两委”协同配合不够密切。三是贯
34、彻廉洁纪律工作还不牢固。未能很好发挥警示教育的“第一责任人“职责，专题研究、部署讲的很少、抓的不紧，全乡党员理论学习、思想教育有所弱化。比如，导致2022年受到党纪处分党员XX人。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是为民服务有差距。问需于民、问计于民还有差距，与群众零距离深层次交流谈心还不够，化解矛盾、解决诉求的本领还有待提高，亲自跟踪解决问题力度不够。比如，经常接触的都是村组干部，很少主动与群众进行交谈，造成群众问题没能及时解决。二是经济建设有差距。经济建设与其他乡镇相比还存在明显短板弱项，有时过多强调完成目标，过多考虑任务数量，但质量和成效并没有上去。比如，村
35、集体虽然都成立了合作社，但是除XX发展较为理想以外，其余各村发展成效不明显，集体收入整体偏低。三是深入调研有差距。结合市委XX开展了专题调研，自己也经常深入基层，但往往是面上检查多、深入调查少，对基层群众的意愿掌握程度不够具体。比如，对于XXXX工作，仅仅是按照市上安排进行，对于了解群众意愿较为少，对工作顺利开展造成不良影响。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是防范化解风险还不足。能够坚决贯彻落实中央和省州市各项决策部署，但在实际执行过程中，暴露出防范化解风险主动性、有效性不够强，没有真正做到防患于未然。比如，在XX工作中，未及时发现问题、化解矛盾。二是发扬斗争精神不足。应对矛
36、盾困难时方法不多，担当意识有所弱化。工作督查存在“老好人”思想，一些工作没有一督到底、斗争到底。三是自我加压的勇气还不足。在全力以赴搞建设、抓经济的大背景下，在统筹疫情防控和经济社会发展的任务中，不敢给自己定太高的目标，缺乏“跳起来摘桃子”的勇气。比如，常常认为项目建设完成率处于XX乡镇（街道）中游位置就“万事大吉”。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是从严治党的责任传导不到位。作为全面从严治党“第一责任人”，自己虽然做到了对全面从严治党亲自安排部署、协调事项，但过于强调工作分工，对党委班子成员落实“一岗双责”情况督查检查少，多以听汇报、看材料为主，导致责任传导的压力不够、落实不好。
37、二是廉洁教育的品牌建设不到位。廉洁教育方式还不够丰富，更多是以宣教式、灌输式活动，一讲了之、一会了之的现象依然存在，难以从灵魂深处触动干部队伍在思想观念、价值取向等方面的正确追求，未能打造廉洁特色明显、警示教育深刻的活动。三是执行纪律的规矩意识不到位。在工作中，虽然能深刻认识到“好人主义”的巨大危害，但对其防范的警惕性、敏锐性还不够，对于个别干部存在的不愿担当、推卸责任的问题，没有及时批评教育，干部纪律规矩意识还不够到位。二、问题产生的原因（一）理论水平不够扎实。对习近平新时代中国特色社会主义思想的全面性、系统性研究学习不够深入,没有融会贯通、学深悟透，觉得现有知识储备和工作经验足够完成当前任
38、务，加之工作事多、繁杂，对理论学习抓得不够紧，导致运用新思想新理论解决问题思考不多、方式不活。虽然开展了专题研讨、专题调研、XX等系列活动，但在学习常态化、学习质效方面还有待加强。（二）责任意识不够牢固。严格按照上级组织决策部署开展工作，在党员教育、烤烟生产、项目建设等方面常态化深入督查检查，但是党纪教育抓得还不够紧，警示教育、传导压力上还不够深入，纪律管束还不够到位，全面从严治党还需进一步深化。从根源上深挖，这些都应归结为自己没有坚持不懈落实好第一责任人职责，在思想上、行动上慎言谨行、防微杜渐做得还不够，党性锤炼功力还不深。（三）精神状态不够饱满。经常觉得自己是老党员了，自认为在理想信念、工
39、作实践等方面经验丰富，在不知不觉中对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈，产生只要过得去就可以的心理，干事创业的积极性和主动性有所降低，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力减弱，工作上创先争优意识不足，“橹起袖子加油干”的热情有所减弱。（四）纪律观念不够严明。在重大问题上能做到坚决同党组织保持一致，做到对党忠诚，但在对遵守政治纪律和组织纪律的重要性上思考不深刻，对“千里之堤，溃于蚁穴”的认识还不够。对全乡领导、干部、村“两委”要求不够严格，对部分干部开会迟到、讲小话、玩手机甚至缺席会议不请假等组织观念淡薄、纪律松弛的现象疏于教育，存在好人主义思想，批评不够严厉，要求不够严格。同时对
40、纪律法规相关条例学习不深入、领会不深刻，因工作忙就不自觉地放松了纪律约束。三、整改方向及主要措施（一）坚定理想信念，着力加强党性锻炼。以政治理论学习的自觉性和主动性，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、省州市各级党代会、全会精神等系列政治理论，进一步坚定理想信念、深化理论武装。自觉做到同党中央、省州市在思想上政治上行动上保持高度一致，坚决拥护市委XX,全力以赴推动相关部署在XX落地落实。进一步加强并完善乡党委学习制度，着重在党的二十大报告、党章和党规党纪等方面学习，坚持开展每周二读书会活动，全年安排不少于2轮次的党员教育全覆盖集中学习，自觉按时完成学习贯彻党的二十大精
41、神网络培训班、学习强国APP、学法考试等自主学习。（二）坚守政治担当，大力推动责任落实。树牢“守土有责”的政治认识，坚持“守土尽责”的担当作风，主动深入基层一线了解群众最关心最关切最希望的热点、难点问题，针对各战线工作特别是森林草原防灭火等阶段性最为重要的政治任务，想法设法帮助群众解决难题、突破瓶颈，不断提高办事能力和服务水平。大兴调查研究之风，牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，以习近平新时代中国特色社会主义思想为总指引，以党的二十大规划部署为总目标，以社会经济高质量发展为总定位，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，多倾听群众的批评和意见，实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些
42、好事。（三）坚持标准提升，推动发展迈上台阶。以高标准、高质量为出发点，认真查找在学习宣传贯彻落实好党的二十大精神、贯彻落实省州市委决策部署方面存在的问题短板和薄弱环节，认真分析深层次原因，抓住问题根本，集体讨论研究解决的方法和措施，切实抓好问题整改。立足XX实际和产业发展特点，进一步提升发展标杆、工作标准，着力打造农业与旅游经济增长级，加快建设XX、XX等一系列项目建设，充分激发全乡干事创业激情和活力，不断提高经济发展质量。（四）坚决强化纪律，严格规范自身行为。带头履行全面从严治党主体责任，深化落实党中央、省委、州委、市委安排部署，认真贯彻民主集中制，严格执行乡党委议事决策规定，不断强化“一岗
43、双责”，带头遵守党章党规和法律法规，从严从实抓好党风廉政建设，坚决同各种不正之风和腐败现象作斗争。时刻以党章从严要求自己、违法违纪案件警醒自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，时刻告诫自己该做什么、不该做什么，筑牢纪律防线。同时，加强身边人的监督，不利用职务之便为配偶、子女及亲属朋友谋取利益，做到自身清廉，队伍清廉，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的党员领导干部形象。市人大常委会主任2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料按照市委的统一安排部署，根据市纪委机关和市委组织部关于开好2022年度民主生活会的相关工作要求，在市委指导组的悉心指导
44、下，我始终聚焦民主生活会主题，突出集中学习、征求意见、谈心谈话、对照检查等环节，坚持把班子摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真对照“六个带头”找准找实存在的突出问题，明确努力方向。现将个人对照检查情况汇报如下：一、学习体会按照机关召开民主生活会工作方案，我再次认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大报告，深入学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，持续深化对学习贯彻习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想的认识和体会，更加自觉把中央、省委、市委决策部署落实到人大各项工作中，推动党的二十大精神和中央人大工作会议部署要求贯
45、彻落实，推动新时代人大制度和人大工作完善发展。二、存在问题(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是深刻把握不到位。对于立足新时代新征程，结合全面建设社会主义现代化国家这项伟大而坚决的事业，去深刻感悟“两个确立“不深入，不能通过过去五年的工作、新时代十年的伟大变革，去完整、准确把握“两个确立”的重大意义。二是大局意识还不强。虽然能与市委决策部署同向同行，但主动将人大工作融入市委工作大局的意识不强，不能做到市委工作重心在哪里，人大工作就跟进到哪里，作用就发挥到哪里，聚焦市委中心工作，开展协同立法、联动监督、联合调研力度不大，这充分
46、说明我在谋划工作中政治站位不高。(-)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是学习的主动性不够。虽然知道习近平新时代中国特色社会主义思想是党和国家的指导思想，但在思想上没有把理论武装作为提升做好新时代人大工作政治站位和理论水平的根本途径，没有作为必修课和基本功，被动学习多，主动研究少，对其中的世界观和方法论缺乏钻研精神，不能做到抽丝剥茧、精准把握，不能在结合实际创造性贯彻落实上下功夫，更不要说以此来统揽和指导人大工作了。二是结合实际理论阐释不够。虽然紧跟市委部署要求，都能及时跟进学习并做好相关专题的宣传宣讲，但大多数都是照本宣科，填鸭式灌输，往往有理论“热气”，却没有实践的“
47、士气”，没有聚焦新时代人大工作，加强理论研究和宣传阐释，导致效果不明显。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是党建责任制落实不到位。作为人大常委会主任，在思想上认为只要种好自己的“责任田”就可以了，在自己的“一亩三分地”上投入精力多、下的功夫大，但对于党建工作，片面认为具体由党组书记负责，害怕自己“表现过头”，往往只要知道面上的就行了。如，在制定党组理论中心组学习计划时，自己也没有仔细进行谋划，往往书记表态可以了就通过了，但是在实际中往往还出现缺主题、少篇章等问题，这也说明我政治责任意识不强。二是对各级人大的工作指导、领导还不够。对各级人大工作发展不平衡的问题，特别是对县乡人大工作和建设
48、中存在的制约性问题，研究思考还不够，解决实际困难也不够，对几个区县的人大工作指导还没有真正落到实处。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。一是服务群众意识还不够。对人大工作如何联系群众、贴近群众、服务群众研究不多，深入基层直接与普通群众面对面、心贴心地深入交流不够，对基层实际情况若明若暗，对群众所思所盼深入了解不够，聚焦群众法治所盼、关注所难、来访所急，立法为民、为民监督、信访为民力度不够，对执法检查、视察、调研中发现的一些问题和损害群众利益的现象，研究提出有针对性的建议和措施不多。二是调查研究不够深入。对人大工作如何开展调查研究认识不到位、研究不深入,调研的针对性不强，有的调研走马观花
49、、浅尝辄止，调研的质量不高，特别是有份量、有价值的调研报告比较少。（五）在带头发扬斗争精神方面。一是紧紧围绕中央和省委决策部署，从人大履行职权的角度，用立法和监督的形式去推动和落实上，力度还需要加强，与推进法治政府、法治社会建设相比还有差距。立法方面，人大主导立法作用还不够，立法质量还需要进一步提高，各级人大立法队伍还比较薄弱。对一府两院的监督力度不够，监督工作局限于听听报告、转办意见的形式，持续监督、跟踪监督的机制还不完善，监督效果还不明显，与党的要求和群众期盼还有差距。二是精神状态还需要强化。人大工作是“二线”的思想和意识，还不同程度地从有的同志言谈上有体现,在工作落实上有具体表现,积极进取、主动而为的意识还不强，发挥主观能动性还不够，工作中缺乏激情、安于现状，不求有功、但求无过的现象和认识还有。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是对加强党风廉政建设的认识还不够充分。对
