企业用工合同范本.doc

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1、企业用工合同范本 企业用工合同范本【篇1】A 方：法定代表人：地 址：B 方：居民身份证号码：家 庭 住 址：根据中华人民共和国劳动法和有关规定，AB双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同为期限劳动合同。合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期为 月。二、工作内容第二条 依据A方工作需要，B方同意从事_岗位工作。经AB双方协商同意，可以变换工作岗位。第三条B方应按照A方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间及休息休假第四条 A方安排B方执行（选一）执行标准工时制的，B方每日工作时间_小时，每周工作_小时。

2、综合计算工时工作制，B方平均每天工作时间不超过_小时，平均每周工作不超过_小时第五条 B方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利，A方应保证B方每周至少休息一天。三、劳动条件及劳动保护第六条 A方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规及规章，为B方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第七条 A方有义务负责对B方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。四、劳动报酬第八条 B方试用期的工资标准为人民币_元。第九条 B方试用期满后，A方根据本单位的工资制度，确定B方实行综合工资制：（1）基本工资为_元；（2）提成工资：按照月销

3、售量考核，具体为_.第九条 A方应以法定货币形式按月支付B方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或无故拖延。A方支付B方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。A方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整B方工资。第十条 B方依法享受年休假、探亲假等假期期间，A方应按国家和地方有关的标准，或劳动合同的标准，支付B方工资。五、社会保险第十一条 A应按国家和海口市的有关社会保险的法律、法规和政策规定，为B方办理有关社会保险手续；社会保险费个人缴纳部分，A方可从B方工资中代扣代缴。AB双方解除、终止劳动合同时，A方应按有关规定为B方办理社会保险相关手续。第十二条 B方在孕期、产期

4、、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。六、劳动纪律第十三条 A方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律；各项规章制度应向B方公示。第十四条 B方应做到：（一）严格遵守A方制定的规章制度，完成劳动任务；（二）服从A方安排，忠于职守，珍惜A方声誉，维护A方利益，保守A方秘密，全心全意为A方服务；（三）B方违反劳动纪律，A方可依据单位规章制度，给予相应的纪律处分，直至解除本合同；（四）积极参加A方组织的培训，提高自身素质。七、劳动合同的变更及解除第十五条 有下列情形之一的，AB双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：（一） AB双方协商一致的；（二）订立本合同所依据的客观

5、情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；（三） 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。第十六条 经AB双方协商一致，本合同可以解除。第十七条 B方有下列情形之一，A方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者A方规章制度，按照A方规定或者本合同约定可以解除劳动合同的；（三）严重失职，营私舞弊，对A方经济利益造成重大损害的；（四）B方患病或者非公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原来岗位工作的；第十八条 有下列情形之一的，A方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知B方：（一）B方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（二

6、）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经AB双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十九条 有有下列情形之一的，B方可以随时通知A方解除本合同：（一）在试用期内的；（二）A方违反国家法律法规，严重侵害职工合法权益的；（三）A方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（四）A方未依法为B方缴纳社会保险费的。八、劳动合同的终止、续订第二十条 有下列情形之一的，本合同终止：（一）合同期限届满的；（二）B方达到法定退休条件的；（三） B方被依法劳动教养或追究刑事责任的；第二十一条 有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：（一）AB双方同意续订劳动合同的；（二

7、）本合同期限届满后，B方仍在A方工作，A方未提出异议，B方要求续订劳动合同的。九、违约责任第二十二条 合同期内，任何一方违反本劳动合同，给对方经济损失的，应依据产生损害后果和责任大小，给予经济赔偿。第二十三条 A方出资培训和出资招接收的B方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为人民币_元。第二十四条 B方因存在本合同规定的第十五条第（二）项、第（三）项规定的情形，被A方解除本合同，且给A方造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十五条 B方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给A方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。十一、劳动争议处理第二十六条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以

8、向A方劳动争议调解委员会申请调解；当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、其它第二十七条 以下规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力，该附件与本合同具有同等法律效力。（一）_；（二）_.第二十八条 A、B双方对本合同所有条款均认真地进行了阅读，其内容均已熟知，并积极自愿履行。第二十九条 本合同未尽事宜，可由双方协商解决，必要时签订补充协议。第三十条 本合同一式两份，AB双方各执一份。A方（公 章） B方（签字）法定代表人（签字或盖章）签订日期： 年 月 日企业用工合同范本【篇2】甲方(单位名称) 嘉兴市五丰水泥制品制造有限公司乙方(姓名) _性别_民族 身份证号码

9、家庭住址为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和其它相关法律、法规、规章，经双方平等协商，一致同意签订本劳动合同，并订立下列条款：第一条 劳动合同期限甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：1、固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。其中试用期自 年 月 日起至_年_月_日止，共 个月。2、无固定期限：自_年_月_日起至法定终止情形出现时止。其中试用期自 年 月 日起至_年_月_日止，共 个月。3、以完成一定的工作任务为期限：自_年_月_日起至_ 工作任务完成时止。第二条 工作内容1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在

10、车间生产岗位(工种)工作，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。第三条 劳动保护、劳动条件和职业培训1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动

11、保护。4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。第四条 劳动纪律1、甲、乙双方应严格执行国家的法律、法规、规章和政策。甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。3、乙方违反劳动纪律、操作规程，造成甲方财产设施损坏的，乙方应承担相应的赔偿责任。第五条 劳动报酬1、试用期的工资标准为 元/月。试用期满后，乙方的月工资采用计件形式计发工资。甲方承诺

12、每年春节前结清上年全部工资。2、公司设出勤奖，按每月28天计算(下雨停工、断料或机械损坏维修期间不计入内)，每月100元计发，按年度结算。3、甲方应当按照国家规定以货币形式足额支付乙方工资。甲方支付有困难的，经职工本人或职工代表大会(职工大会)同意，可以延期支付。第六条 保险福利1、甲方为乙方申报工伤意外事故保险，工伤保险投保费用由甲方承担。2、乙方在工作中违反操作流程和企业公布的其他规章制度并引起工伤事故的，乙方应自行承担相应的责任。3、乙方日常可向甲方借支生活费用(须经生产主管签字审批)，但每月借款不得超过待发放工资的20%。第七条 合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：1、双

13、方协商同意的;2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。第八条 合同的终止具有下列情形之一，本合同应即终止：1、本合同期限届满;2、法律法规规定的其他终止情形。第九条 合同的解除1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;(4)劳动合同法第三十九条规定的其他情形。3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，

14、可以解除本合同。(1)乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的;(3)双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议的;4、乙方提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。5、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)劳动合同法第三十八条规定的其他情形。第十条 本合同终止或解

15、除甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。第十一条 合同的续订1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。2、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。第十二条 经济补偿和违约责任1、合同期内，有劳动合同法第四十六条规定的情形之一，甲方应当向乙方支付经济补偿。补偿办法按劳动合同法及国家和地方有关规定执行。2、合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第九条第5款规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和招聘费用1000元(若乙方

16、从事特殊工种，金额为1500元)。赔偿办法按国家和地方有关规定执行。第十三条 劳动争议的处理双方因履行本合同发生争议，应坚持协商谅解为主，协商不成的，可以自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。第十四条 双方约定的其他事项第十五条 本合同未尽事宜，由双方协商约定。有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。第十六条 双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。第十七条 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

17、甲方乙方(签名)：(盖章)法定代表人或委托代理人 联系电话(手机)：(签名)签订日期_年_月_日企业用工合同范本【篇3】甲方：单位名称：_单位_单位性质_乙方：_姓名：_性别：_出生日期：_聘用时间：_身份证号码：_联系电话：_原退休单位或下岗单位：_退休证号或下岗证书号：_外来人员就业登记卡号：_家庭住址：_邮政编码：_户口所在地：_经甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，双方应共同遵守合同所列各项条款，违约者必须承担法律责任。第一条甲方因工作需要，聘用_(简称乙方)为_部门计划外用工。聘用时间自_年_月_日起，至_年_月_日止。试用期_月，自_年_月_日起，至_年_月_日止。第二条乙方同

18、意甲方根据工作需要，聘用在_部门、_岗位为计划外用工。其岗位工作职责和要求：_第三条甲乙双方权益和义务(一)甲方权利和义务：1。根据国家有关法规、法律，以及甲方的规章制度对乙方进行管理；2。依据国家有关政策对乙方实施奖励或处罚；3。根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施；4。保护乙方合法权益，按照有关规定，甲方按月支付人民币_元(含单位承担养老保险金、失业保险金)。经费*甲方或甲方所属用工部门。以出勤天数计发聘用期间月酬金，病假期间不支付酬金，由聘用单位负责考核，并于次月1日将上月考勤报人事处，计财处每月5日(节假日顺延)以货币形式支付乙方聘用酬金。聘用单位根据实际情

19、况可实行月酬金与奖金相结合，奖金根据对乙方的用工考核情况由用工单位发放。5。乙方在聘用期内发生的医疗费用自理。在工作时间、工作场所因突发病导致死亡，甲方给予乙方一次性抚恤金，一次性抚恤金为月酬金乘以10个月。(聘用的离退休职工或有下岗生活费的人员除外)。(二)乙方权益和义务：1。遵守甲方规定，服从甲方管理，按合同要求认真履行岗位职责(工作任务)；2。享受甲方根据乙方自身条件和岗位情况支付的工作报酬；3。劳动合同期满，根据甲方工作需要，按平等自愿的原则经双方同意可继续签订计划外用工聘用合同。第四条有下列情况之一，甲方可随时解除合同：1。乙方在聘用期间内，被证明不符合聘用条件或不能胜任所聘用的岗位

20、要求；2。严重违反工作纪律或甲方的管理制度；3。被依法追究刑事责任；4。不履行聘用岗位合同规定的义务；5。患病医疗终结后且不能继续从事聘用岗位工作；6。聘用合同签订时所依据的客观情况发生重大变化以致无法履行，甲、乙双方又不能变更合同达成协议。第五条任何一方解除协议，必须提前15天以书面形式通知对方，方可解除合同。第六条担保人推荐聘用人员的承诺：1。聘用人员必须遵纪守法，遵守学校的规章制度，履行岗位工作职责，爱护学校的公共设施和财产。2。在工作中如出现由本原因给学校造成财产损害除追究当事人的责任及财产的赔偿，担保人同时承担财产的赔偿。本合同一式四份(甲乙双方、聘用单位、人事处)，经双方签字后生效

21、，具有法律效力。担保人签字：_甲方负责人签字：_年_月_日乙方签字：_年_月_日备注：1。本人愿意参加社会统筹，交纳养老保险。签字：_年_月_日2。本人不愿意参加社会统筹，养老保险费要求发给本人。签字：_年_月_日企业用工合同范本【篇4】鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方郑重声明如下：甲方声明如下：1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立承担相应的民事责任。2、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知

22、内容的明确含义。3、甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。乙方声明如下：1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必须具备的条件以及本岗位劳动者必须具备的条件。2、乙方确保其向甲方提供的与建立劳动关系有关的材料(包括但不限于身份证、学历证、简历)、信息的真实性，合法性。3、乙方保证其签订本合同时无不适合本工作岗位的疾病，并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的情况。4、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在竞业限制等其他影响

23、乙方履行本合同义务的关系，5、乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。6、乙方有违反声明1-4条之一的视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同。由此产生的责任由乙方自行承担;给甲方造成损失(包括但不限于甲方为此支付的招聘费、培训费、仲裁诉讼费、律师费)，乙方依法承担赔偿责任。甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以期共同遵守。一、当事人基本情况第一条甲方情况甲方名称：_奎屯龙杰工程技术服务有限公司_法定代表人:_杨军_住所地：_欧亚物流园26栋127号_第二条

24、乙方情况乙方姓名：_性别：_出生年月：_最高学历：_最高学历毕业院校：_居民身份证号(或者其他有效证件)：_现住址：_邮政编码：_户籍所在地：_联系电话：_二、劳动合同期限第三条本合同期限为年。本合同于_年_月_日生效，至合同约定的工作任务完成时失效。双方确定本合同生效日为甲方依据本合同用工起始日，乙方应于合同生效当日到甲方上岗，否则甲方有权按照相关劳动纪律和规章制度予以处理。三、工作任务第四条本合同约定的工作任务为：高压/化学清洗第五条确定工作任务完成的标准：1、工程结束，业主签字。2、经龙杰公司领导认可。以上标准全部达到时/其中一项达到时(选择适用)视为工作任务完成。四、工作内容和工作地点

25、：第六条乙方同意根据甲方安排，从事高压清洗岗位工作。工作内容见公司操作规程，乙方应根据岗位职责和工作要求等内容开展工作，如不能达到相应的岗位工作要求，视为乙方不能胜任该工作岗位，甲方有权要求乙方接受培训或调整乙方工作岗位并相应变更本劳动合同。第七条甲方根据工作需要，有权临时安排乙方从事其他岗位工作(不超过3个月内或双方商定的期限)，但甲方需在期限届满后或临时工作结束后及时将乙方调整回原来岗位工作。乙方承诺同意并服从甲方的临时工作安排。乙方从事甲方临时安排的工作期间的报酬按原岗位/临时岗位(选择适用)标准执行。第八条根据岗位工作特点，乙方的工作地点为：基本工作地点和其他完成工作必须的地点。五、工

26、作时间和休息休假第九条甲方安排乙方执行以下第_种工时制。1、执行标准工时制度的。2、执行综合计算工时工作制。3、执行不定时工作制。第十条乙方应遵守甲方制定的各工时制相关的规章制度。第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应服从甲方统一安排，甲方按规定安排补休或支付加班加点的报酬。乙方主动加班须按照规章制度规定的程序报批，否则不视为加班。第十二条甲方在下列节假日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。六、劳动报酬第十三条乙方在履行本合同约定义务后，有权获得相应的劳动报酬。甲方以货币形式支付不低于当地最低工资标准的工资，但乙

27、方因私请假期间，甲方不支付工资。第十四条乙方适用以下第种工资计发方式：a.基本工资制：乙方的月基本工资为：_元。b.岗位工资制：乙方的月岗位工资为：_元。c.计件工资制：乙方的劳动定额为_，计件单价为_。d.基本工资加绩效工资制：乙方的月基本工资为：_元，甲方依据绩效工资考核结果确定乙方每月的绩效工资。e.其他工资形式：_。第十五条甲方每月_日左右以货币形式支付乙方上月基本工资，最晚不超过当月月底。第十六条本合同履行期间，乙方的工资可根据生产经营状况、出勤情况、工作岗位的变更以及其他甲方薪酬管理制度中规定的情形作相应变动。七、社会保险和福利待遇第十七条甲方按规定为乙方办理社会保险事宜。/因乙方

28、不愿甲方为其办理社会保险，甲方将应缴社会保险费加入乙方工资由其自行缴纳。(选择适用)第十八条乙方应将办理社会保险必需的资料及时交付甲方，因乙方原因致使社会保险不能及时缴纳的，由乙方承担相应后果。第十九条乙方按甲方规章制度中确定的标准享受福利待遇。八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二十条甲方建立健全工作制度，制定操作规程、工作流程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，乙方应严格遵守。甲方对岗位可能产生的职业病危害，向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。第二十一条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并根据岗位实际情况及有关规定，向乙方提供必要的劳动防护用品，乙

29、方应严格按要求使用劳动防护用品。第二十二条甲方根据自身特点有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。九、保密及培训协议第二十三条乙方应当保守甲方的商业秘密。商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性的技术信息和经营信息。因乙方泄密给甲方造成损失的，乙方愿承担一切赔偿责任(包括但不限于律师费、差旅费以及因商业秘密泄漏造成业务量减少，经营困难等状况形成的其他损失)。第二十四条本合同履行期内，乙方不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所

30、任职公司同类的业务，否则甲方有权按照劳动合同法第三十九条第二、三款规定解除本合同并要求乙方赔偿损失。损失赔偿额相当于乙方因上述行为取得的收入或者甲方因上述行为造成的损失(包括预期利润损失)。第二十五条乙方不论何种原因离职，离职后两年内不得到与甲方同行业企业就职或自办与甲方同行业企业，乙方违反此条约定应按照在甲方年收入的5倍金额，于离职内一年内向甲方缴纳违约金，逾期不缴纳将依法起诉并追究乙方的违约责任。第二十六条甲、乙双方就保密和竞业限制有其他协议的，应同时遵守该协议。第二十七条甲方为乙方提供培训机会，乙方考试合格并取得资质认证的，甲方负责乙方培训期间所有的费用(培训费、住宿费及路费等)，考试不合格的，乙方自行负责解决所发生的费用，乙方培训合格后至少在甲方服务5年(自取得资质之日算)，5年内不论何种原因离职的，乙方需缴纳5倍甲方为乙方培训产生的费用。十、劳动合同的变更、解除和终止第二十八条甲、乙双方经协商一致，可以变更或解除劳动合同，并以书面形式确定。第二十九条不论何种原因，乙方辞职必须提前一个月向甲方提出书面申请，同时书面对本合同第九章做出承诺，牵扯到财务问题的需处理完毕，否则甲方将依法追究乙方的违约责任。第三十条甲、乙双方解除或终止本劳动合同，均应遵守劳动法、劳动合同法等相关法律法规的规定。甲方(盖章)：_乙方：_代表人(签字)：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日