《公文写作业务培训讲稿：体制内写手谈ChatGPT或改变提拔通道？.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公文写作业务培训讲稿：体制内写手谈ChatGPT或改变提拔通道？.docx（11页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、公文写作业务培训讲稿：体制内写手谈ChatGPT,或改变提拔通道?最近有个名词很火chatgpt,这是一款美国openai公司发布的聊天机器人，比传统的人工智能ai有了很大提升。所以在科技界火出圈后影响到了资本市场，连a股相关概念股都纷纷涨停。一、优点这个chatgpt之所以厉害，就在于它不仅仅局限于聊天。它还可以通过自身的学习，来模仿人类进行对话，逐步听得懂你的话外之音。还能根据你的需求，来撰写作业、文案、脚本，甚至编程代码。简单点说，就是通过技术创新，把海量的网络资源和书籍知识，以及程序代码，进行整合关联，最终生成出ai结果。当然，这个过程需要以大数据和大算力为基础。由于具有很高的仿真性和
2、专业性，截至今年一月末，ChatgPt的月活用户已突破1亿，用瑞银机构的话说：“在互联网领域发展的20年里，我们想象不到有哪个互联网应用普及得比chatgpt更快。”大多数注册chatgpt的人，主要的目的，就是用chatgpt帮助写作业，写报告。关键这足够能以假乱真，甚至还能引经据典，颇具文采。比如人类简史十周年的再版写序言，就是作者尤瓦尔赫拉利用chatgpt的前身gpt3写的序。赫拉利惊讶gpt竟然能从他的文字里真提出了论点，而且言之有理，不是胡乱拼凑了一堆句子，有着连贯的逻辑。国内的大厂也没闲着，据说百度公司也在跟进，毕竟人工智能现在就是中美两国领跑，这种能赚大钱的科技与狠活,不可能不
3、跟进。据传。百度内部也疑似在开发类似ChatgPt的项目，并将名字确定为“文心一言”，英文名erniebot,将在三月份完成内测并向公众开放。有调查显示，89%的美国大学生承认使用chatgpt做家庭作业，53%的学生用它写论文，48%的学生使用ChatgPt完成测试。关键是，老师真还发现不了，所以说完成一般的任务是没有问题的。这是国内用户使用chatgpt的一些截图。以上对话虽然谈不上精彩，但绝对可以水报告水讲话水总结了，关键人家每个问题可以做到秒回啊。所以，现在看来除了创作类比如小说诗词这一块人工智能暂时还无法突破，什么财经小编，娱乐小编，公众号小编,chatgpt取代起来就和玩一样。这都
4、是巨大的商机啊。如今某三线城市的媒体招一个文字编辑5千一月，扣完五险一金到手才3900,天天吵着不要加班要加薪。现在chatgpt出来了，包月服务39.9（这39元是假设啊，我预测商用服务今后应该要收费的）。写出来的稿件和小编差不多，关键还永远不会出现错别字，永远不会生病不会请假不会要求加薪。换你是老板，你会怎么选。所以，ai越强大，今后失业的人可能会越多，这也是科技发展的一种必然趋势。但是，如果这个媒体属于体制内单位，小编就很难失业了，毕竟体制内编制的工资是财政发不是老板发。说不定我还会自掏腰包购买ChatgPt服务，代替自己工作，好让自己更愉快的去摸鱼。我们完全可以想象这款人工智能一定会大
5、受欢迎，特别在体制内。只要完成针对性的海量学习，输出的领导讲话、计划方案、工作总结、经验交流一定可以让无数体制内人士欢呼雀跃，大呼过瘾。二、弊端但是，凡事有利必有弊。一旦chatgpt这样的人工ai进入全面应用，体制内不少普通人，特别是基层干部，今后向上的通道也许都会迎来新的规则。为什么这么说。要知道，写手在体制内是普遍存在的，每个单位都有这样的笔杆子，每个领导都希望手下的笔杆子越多越好。特别是机关多数岗位都要求有一定文字功底。这也造成了体制内独有的一个现象。写手始终在各级机关占有一席之地，写手有着独特的上升通道，成为材料高手后还可以获得一定的政治资源和进步机会。笔者作为一名体制内写手，就亲历
6、过这样的红利。我大学毕业分配到部队基层连队工作，因为经常在报刊上发表文章而被机关选中，调入政治部成了一名宣传干事。如果我不会写文章，又想年纪轻轻就调入机关，我自问是不可能的，因为我没关系不认识谁啊。而且，体制内写手容易被领导高看一眼，获得一定红利。比如我在宣传部门时，立功受奖指标是单列的，你的写作成绩就是你立功受奖进步的基础。我有一年因在中央级媒体、军报、上级转发材料上有些成绩，荣立三等功一次，我的战友因成绩突出荣立了二等功。这里不是炫耀，只是感慨。如果在基层连队，想立二等功、三等功得流多少汗，多少血。但作为机关写手这都可以靠笔写出来。所以这就是体制内写手的红利。正因为这些制度性红利的存在，也
7、激励着很多人成为写手，特别是普通人，尤其是没有关系的普通人。毕竟，体制内写材料并非什么高大上的文学创作，很多时候拼的是一种辛苦，绝大多数材料高手并无文学天赋，关键是能吃苦肯学习。所以，写好材料，就成了体制内很多普通基层干部获得成长进步的一大通道。但是，正因为大部分体制内写手的写作不需要小说诗歌那样的创造性，被ChatgPt取代没有技术难度。所以我预测，如果人工智能真的实现突破，体制内写手的功能性与稀缺性都会大大降低，普通基层干部靠写好材料获得红利的机会将大大减少。三、谁将获利那么，这些原本属于写手的机会将给谁呢。我曾结识过一个朋友，算是领导的红人，酒量惊人，特会来事，总之领导很欣赏当成心腹培养
8、。职务晋升方面一直很快，但每次提拔谈话时都会有领导说起，要求他进一步加强文字能力。他有一次和我说。“tm的，每晚喝这么多酒，脑子里晕乎乎怎么可能写出个字来二然后他也曾羡慕我们，说假如他要是也能写点东西，呵呵我估计他应该会原地起飞那种吧。但他头脑很灵活，有些口号和思路提出来常让领导眼睛一亮，只是可惜写成文章的能力欠缺些。所以，如果ChatgPt进入实用，最获益的，应该是这类人。可能很多人要说，这不公平啊，这种凭技术取代了别人的努力，对其他人公平吗。这个凭技术获得机会，我自己依然还是一个例子。我虽然是写手，但我的字写得很差劲。记得刚进机关时就有领导说过，我这样的写字水平以前是不可能进机关的。为什么
9、，因为以前全是靠手写稿啊，你写字不好看，哪个领导能认出，怎么可能做好机关工作。要知道在很久以前，真的有很多人凭借一手好字被选入机关工作，但这种事情你们后来还听说过吗。我高中大学阶段也给报社投过稿，但因为是手写稿，写得不好看所以没有编辑愿意看。大学毕业后技术变了，电脑使用规模扩大，网络逐步普及。我用电脑打字用电子邮件投稿，编辑觉得文章不错自然就会刊发。当时还没智能手机，自己名字能出现在报纸上完全可以让领导和同事刮目相看，用现在的话说是逼格爆表。同理，进入机关后，因为办公自动化的普及，领导的稿件全部是打印好的，你字写得不好已经不受影响了。这个例子足以说明，如果没有电脑和网络，我很难获得这样的机会。
10、因为我写字不好看啊，这样的机会是属于写字好看的人,他们在写字这方面也付出了多年的努力。但因为有了电脑，很多像我这样的普通人成为了写手，反过来，很多只是字写得很好看的普通人就失去了成为写手的机会。总得来看，公平始终是一个相对概念。利用技术的进步，放大个人的长处，对自己而言当然是红利，但对其他人而言，可能就意味着机会的失去。这就是我今天要闲聊的。chatgpt的出现，会给体制内多数人带来办公便利，但一定会削弱体制内写手的红利，而获得这部分红利的，应该是善于处理好各种关系的能人。其实善于处理关系真的不是贬义词，体制内工作时间越久，就越懂得一项工作的具体推进需要的是善于协调各种关系，而不是写材料。但写
11、好材料可以给这个工作锦上添花。所以领导不能不重视写手，一些红利不能不向写手倾斜。但如果今后一个人又善于推进工作，又能利用Chatgpt写好材料。换你是领导，你喜不喜欢。一次熬材料的心路历程！你有没有过？“你这篇稿子现在基本成型了，就是开头一部分需要调一下“，听到局长这句话，我悬着的心落了下来。市局来我们单位巡察，看出来不少问题。主任说局长让写篇东西，说说巡察的感受。听到这个，我头“嗡”地一下大了，巡察这一块儿，由另一个科室牵头，我没怎么接触，最多就是整整工作汇报、领导讲话，冷不丁让写这个，没处下笔啊。下午下班后，我正整理会议内容，局长走进来，对我说:“关于巡察的那个，不用一本正经地写，要发挥你
12、的特长，写成散文”。然后告诉我大概提纲和框架，最后叮嘱说，要写出基层的真实感受。看着他殷切的目光，我压住忐忑，一咬牙说。成。其实，在这一年多来，我几乎是在他的“逼迫”下，硬着头皮咬牙前行的。他来我们局时，我到文秘岗不到半年。他是20多年的文秘出身，从市局机关到的基层，从办公室一路走来，可以说是老笔头了，站位高，经验多，标准高、要求严。这样的组合，可以说从开始就给了我很大的压力；也可以说从他来后,我才得到了正宗的指点。他来时，总希望我们多写大稿子，不能只写三言两语的新闻。要写长篇信息，可是天知道我对于信息的概念，只停留在一是、二是、三是的初级阶段，写单纯的题材还行，一遇到综合就不知道从哪入手。于
13、是他不仅给我列提纲，还把需要写的东西一句句交代给我。告诉我为什么选那些材料，为什么那么列提纲，其间有什么逻辑关系等等等等。慢慢地他不再细交代，只是给我列提纲，只就一阶段的重点工作写,写完给他看，他再一字一句的改，一段一段的调整，或者补充我没写到的重要事项，通篇下来已经是面目全非。他不仅改，还告诉我为什么那样改。对改过的地方，他总是一字不落地念下来，耐心细致地让我不敢怠慢。就这样，去年大半年，他带着我，跟我一起写简报，写工作汇报。我不再惧怕综合材料，开始学着自己找素材找题材，编写简报，主动请他指教。他毫无保留地向我传授写作经验，也从未嫌弃过我初学乍练的幼稚和鄙陋。我深深地明白，一个人，肯不遗余力
14、地教自己，那是千载难遇的机会，是度和成全，即便遇到再大的困难，我也没有理由不努力。今年四月份，他让我就税收宣传写篇简报，只大概交代了一下一级标题。我写完给他看，他说：“太普通，没有特色,站位不高。”然后给我推荐了区领导对于当地经济发展的相关讲话，提示我根据区里经济发展的特点来写。任务压在心头，头脑里一片空白。尽管记录了几张纸，可还是感觉没有头绪，看着荧屏憋了两个晚上，心里那个急呀。第三天晚上，我打开电脑，面对着WOrd文档，一遍遍看记录，一点点儿理思路，再把区领导的讲话看了一遍又一遍。面对着杂乱的思绪，我给自己打气：坚持住，一定能写出来,绝对不能放弃。时间一点点流逝，感觉却迟迟来不了。看着闪烁
15、的荧屏，我甚至有点后悔自己的硬撑，可是随后不服输的性情又占了上风。夜色宁静，灯火黯淡，有风吹来。我看着列上的小标题，把单位的做法，按着标题归类，一点点写到标题下，渐渐地有了思路，随着键盘的敲击声，头脑越来越清明，最后几乎是不带停顿地一气呵成。等感到比较满意时，已经是凌晨一点。在寂静地夜色中，有种被掏空的感觉，却也有夹说不出的喜悦和安心。回想那无从下手、焦躁难耐的两天，我有点不敢相信居然写成了。那篇稿子局长只稍微改动了几句话，想着那几日山重水复中我几乎失去了坚持的勇气，感受着柳暗花明后发自内心的欣喜，我感觉其实每个人都有自己不知道的潜能，只要肯挖掘一定会有令人吃惊的发现。所以再接受任务时，我不再
16、胆怯不再排斥，而是用尽洪荒之力，尽力向他的要求靠近。我相信没有比脚更长的路，没有比人更高的山。当接到关于巡察的稿子时，我感觉压力山大。写散文我不怵，我怵的是，如何用散文的形式写工作上的事，而且是不熟悉的事儿。如果没有足够多的素材，就会没有足够深的感触，那么写出来的东西肯定感动不了自己更遑论打动别人。我想起微信上一句话。面对有一定难度的事，先克服10%的困难，开了头，以后就顺利了。基本事儿都全了，所欠缺的就是感觉，需要再多了解一些细节，找找感觉。话是这么说，一下子找感觉却不容易。我先询问了与巡察人员密切接触的人，还问了巡察组的熟人，了解一些工作流程和细节。于是把字体调成自己喜欢的楷体，字的颜色调成蓝色，以便冲淡公文的感觉，多谢随意和放纵。找来报纸上的一篇感情充沛的通讯，先调动一下自己的激情。回想着这些日子的所见所感，再把自己了解和经历的事件穿插进去,融入自己的情绪，一篇散文基本成型了。反复改了几次，直到再也改不动，才拿给局长看。再按照局长的意见修改了一番，给市局发过去。和负责人进行了沟通，她很快发布了。成就感大增。如果不逼自己一把，你永远不会努力，也永远不知道自己有多么大的潜力。我相信，每一次咬牙撑过，都会换一个海阔天高，都能达到比原来更高远的境界。不经历风雨，怎么能见彩虹；不经历蜕变的痛苦，怎能破茧成蝶，自在飞翔。
