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1、XX食品有限公司版本号：AO页数：7文件号：全员安全生产责任制编制：田琼审批：生效日期：20220901L目的：为增强全体员工的安全责任感，建立全员安全生产责任清单，明确主要负责人、其他负责人、职能部门负责人、生产车间负责人、生产班组负责人、一般从业人员等全体从业人员的安全生产责任。2 .适用范围：本制度适用于公司全体员工。3 .职责：公司安全小组负责监督此制度的执行情况。公司安全小组负责此制度的编写修订工作，安全小组组长负责审核批准4 .程序:4.1 机构与职责1. 1.1总经理（主要负责人）4. 1.1.1建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；5. 1.1.2组织制定并实施本单位安全生产
2、规章制度和操作规程；6. 1.1.3确定符合条件的安全生产分管负责人、技术负责人；7. 1.1.4依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员；8. 1.1.5每季度至少召开一次安全生产专题会议，研究和审查有关安全生产的重大事项，协调本单位各相关机构安全生产工作事宜；9. 1.1.6每年度向职工代表大会报告安全生产情况，接受从业人员、对安全生产工作的监督；10. 1.1.7保证本单位安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定;4.1.1.8组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治
3、理双重预防工作机制，负责管控重大风险，建立健全重大事故隐患排查、评估、报告、监控和治理制度；4.1.1.9督促、检查本单位的安全生产工作，及时排查和消除生产安全事故隐患；每季度至少全面检查一次；4.1.1.10组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；4.1,1.11依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作；4.1.1.12加强本单位动火作业、受限空间（有限空间）作业、高空作业、设备检修等特殊作业管理；4.1.1.13建立健全本单位安全生产责任制绩效考核制度；4.1.1.14组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，配备必要的应急救援装备和物资，按规定组织开展应急演练
4、；4.1.1.15建立、健全本单位的单位负责人现场带班制度；4.LL16及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救；4.1. L17法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。4.1.2 安全员4.1.3 .1协助主要负责人履行安全生产管理职责，对安全生产工作负有组织实施、综合管理和日常监督的责任；4.1.2.2协助主要负责人建立健全本单位全员安全生产责任制、安全生产规章制度和安全操作规程，并督促实施；4.1.2.3主持日常安全管理工作，组织本单位安全生产管理机构和安全生产管理人员开展工作，监督指导本单位生产安全事故应急预案演练与修订工作；4.1.2.4定期向领导小组和主要负责人报告工作，并提出须由
5、领导小组研究、讨论和通过的安全工作议题；4.1.2.5组织召开安全生产工作会议，及时总结和部署安全生产工作；定期预判、评估安全生产状况，研究解决安全生产问题；4.1.2.6协助主要负责人组织开展安全生产宣传教育培训工作；4.1.2.7协助主要负责人建立落实安全生产风险分级管控制度，并负责职责范围内的较大风险的管控工作;4.1.2.8协助主要负责人组织制定生产安全事故隐患排查治理制度，每月至少全面检查一次安全生产工作，对查出的事故隐患及时督促整改；4.1.2.9组织制定本单位外来施工作业安全管理制度，监督检查本单位对承包、承租单位安全生产资质、条件的审核工作，督促承包、承租单位履行安全生产职责；
6、4.1.2.10组织制定本单位动火作业、受限空间（有限空间）作业、高空作业、设备检修等特殊作业管理制度，并监督落实；4.1.2.12协助主要负责人建立健全本单位安全生产责任制绩效考核机制，考核与监督本单位各部门、各岗位履行安全生产责任制情况；4.1.2.13发生生产安全事故，按规定时间和程序报告，组织事故救援和善后处置，配合有关部门开展事故调查处理，组织内部的事故调查处理；4.1.2.14对本单位人员职务晋升、表彰奖励候选人履行安全生产职责情况提出意见建议；对从业人员违反安全生产管理制度和安全操作规程的行为，经批评教育拒不整改的，提出处理意见并监督落实；4.1.2.15法律、法规、规章以及本单
7、位规定的其他安全生产职责。4.1.3各职能部门负责人4. 1.3.1履行安全生产“一岗双责”，落实本部门安全生产责任制；4.1. 3.2严格执行安全生产规章制度和操作规程；4.1.3.3组织制定并实施本部门安全生产教育和培训计划，并如实记录；4.1.3.4落实本部门安全风险分级管控和隐患排查治理措施；4.1.3.5按职责权限参与事故应急预案编制和应急演练工作，组织事故救援，做好伤亡事故的善后处理工作；4.1.3.6法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职责。4.1.4车间主任4.1.4.1车间主任是车间安全生产的第一责任人，对本车间的安全生产全面负责；4.1.4.2保证国家安全生产法律法
8、规和企业规章制度在本车间的贯彻执行，做到车间生产与安全生产同时计划、布置、检查、总结和评比；4.1.4.3定期召开安全专题会议，听取安全员的工作汇报，及时解决生产中的安全问题;4.1.4.4严格执行本单位隐患排查治理各项工作制度，深入排查本车间安全生产问题隐患，组织整改落实，并做好相关记录；4.1.4.5组织拟定本车间的安全生产年度、季度、月计划；4.1.4.6组织拟定本车间的安全生产教育培训计划，做好员工的安全生产教育培训；4.1.4.7负责落实本单位的安全生产规章制度和操作规程，落实安全生产的措施计划；4.1.4.8定期组织车间人员开展安全检查、危险源辨识、风险预判活动，发现安全隐患，立即
9、组织整改，直至消除；4.1.4.9加强设备装置的检修维护，严格执行检维修作业安全制度，保证设备、安全装置等设施处于完好状态；4.1.4.10执行本单位外来施工作业安全管理制度，派员现场监督，督促承包、承租单位履行安全生产职责；4.1.4.11对车间动火作业、临时用电作业、受限空间（有限空间）作业、高空作业、盲板抽堵作业、吊装作业、动土作业、断路作业、设备检修等特殊作业，按职责权限下达作业指令，指派专人进行现场作业监护；4.1.4.12加强班组管理，定期组织开展班组长安全培训；4.1. 4.13组织实施本车间人员的安全生产责任制绩效考核；4.1.4. 14本车间发生生产安全事故后，妥善保护事故现
10、场，立即采取有效措施组织救援；4.1.5. 1.4.15法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职责。4.1.6. 生产班组长4.1.5.1每天召开班前会，开展班前安全教育，告知班组作业区域的主要安全生产风险点、防范措施和事故应急措施，做好技术交底；4.1.5.2加强班组安全培训，督促班组人员熟知工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；4.L5.3负责对新工人（包括实习人员）进行班组级安全教育；4.1.5.4严格执行本单位安全风险分级管控和隐患排查治理各项工作制度，组织开展班前、班中、班后安全检查或交接班检查，对班组作业区域进行安全风险隐患排查，落实安全防范措施，并做好相关记录；4
11、.1.5.5搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和劳保用具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促教育员工合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材。4.1.5.6督促班组人员严格遵守本单位的安全生产规章制度和岗位安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品；4.1.5.7对作业中发生的险情、突发事件及时报告，组织事故初期应急处置并采取措施保护现场；4.1.5.8法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职责。4.1.6各岗位工人4.1.6.1严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位安全生产负直接责任；4.1.6.2积极参加安全学习及安全培训
12、I,掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，从事特种作业的必须经培训取得相应资格证书；4.1.6.3认真开展岗前、岗中、交接班安全隐患排查，确保本岗位作业区域内相关机械设备、用电、环境等保持安全状况；4.1.6.4上岗必须按规定着装，妥善保管，正确使用各种防护器具和灭火器材；4.1.6.5发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人；发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告；4.1.6有权对单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；4.1.6.6熟悉本岗位的安全生产风险和应急处置措施，发现直
13、接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后，撤离作业现场；4.1.6.7正确佩戴和使用劳动防护用品；4.1.6.8熟练掌握应急逃生知识，提高互救自救能力；4. 1.6.9法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职责。4.2 考核奖惩4.3 .L奖励4.2.1.1.对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、部门、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励：4.2.1.1.1对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者。4.2.1.1.2制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。4.2.1.1.3及时发现或消
14、除重大事故隐患，避免重大事故发生者。4.2.1.1.4对抢险救灾有功者。4.2.1.1.5积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进车间、部门、班组、个人。4.2.1.1.6被评为省、市、局、总公司的安全生产积极分子给予表彰和奖励。4.2.1.1.7对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。4.2.L2奖励程序4.2.1.2安全生产先进班组和个人，由车间（部门）汇总材料上报部长审核后报人事行政部，经审核后报公司安全生产领导小组通过。4.2.1.2先进车间、部门、由人事行政部提出意见，交公司安全生产小组讨论，审核通过。4.2.1.3对4.2.1.1有关人员和单位的奖励，由车间和部
15、门提出，经人事行政部审查，报公司领导批准。4.2.2惩罚4.2.2.1有下列情形之一者应予惩罚：4.2.2.1.1事故责任者。4.2.2.1.2违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。4.2.2.1.3违章违纪，情节严重，性质恶劣者。4.2.2.1.4破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。4.2.2.1.5事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。4.2.2.1.6对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。4.2.2.1.7其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。4.2.2.1.8对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。4.2.2.1.9擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。4.2.2.2惩罚类型4.2.2.2.1经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款20TOoO元、赔偿损失的10-50%、降低工资、扣除奖金、没收押金。4.2.2.2.2行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。4.2.2.2.3性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，送往公安机关并追究法律责任。4.2.2.3处罚程序4.2.2.3.1经济处罚由有关部门提出，报总经理批准后执行。4.2.2.3.2行政处罚由有关部门提出，按公司有关规定参照任命程序，报有关领导批准后执行。
