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1、2023年创建文明单位工作总结范文2023年创建文明单位工作总结范文篇1今年以来，市林业局根据市委、市政府关于创建全国文明城市的整体部署，紧紧围绕20_年创建目标任务，依据全国文明城市测评体系,西宁市20_年创建全国文明城市年度测评工作任务分解表和西宁市创建全国文明城市20一年度迎检测评工作方案要求，坚持全局联动、全员参加的原则，仔细制定工作方案,强化各项任务措施，较好地完成了创城各项工作任务。现将全局20一年创城工作开展状况总结如下：一、强化责任落实为确保全局创城工作取得实效，局党委高度重视，把创城工作列入全局重点工作之一，从强化组织领导入手，依据人事变动状况,准时调整了创城工作领导小组，根
2、据创城目标任务责任书的要求，明确创城工作共性目标与职能目标中的详细工作任务和要求，结合涉及我局的20一年全国文明城市测评反馈问题，制定工作方案，明确督导部门、责任单位与整改时限,将整改任务分降落实到各处室、各单位，形成了主要领导为第一责任人，分管领导为直接责任人，各单位负责人为详细责任人的“上下联动、全员参加的工作格局。二、加强理论武装L深化理论学习。以加强学习型党组织建设为依托，以开展两学一做学习教育为契机，召开党委中心组（扩大）学习10次、开展专题讲座13次、党员领导干部深化联系点讲授党课19次、书记送党课4次、结合个人自学、每日党章晨读谈体会、党员微党课、两学一做学问测试、两重温一续写、
3、撰写学习心得、组织党员参观市反腐倡廉警示教育基地等多种形式，深化对党章党规、重要精神的学习，引导党员干部尊崇党章、遵守党规，切实做到用精神武装头脑、指导实践、推动林业各项工作。2.强化抱负信念教育。广泛开展形式多样的中国特色社会主义理论、中国梦主题学习教育，充分利用宣扬栏、板报、LED屏等宣扬手段，大力刊播中国梦的宣扬内容。开展中国梦劳动美女职工在行动之，才智女性书香家庭，读书征文活动，中国梦青海故事有奖征文活动，参与打造书香机关，争做书香干部读书笔记评比活动,大力宣扬党的十八大以来我国在各方面取得的巨大成就，用中国特色社会主义理论体系武装党员群众，坚决道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。
4、三、齐抓共管，加强精神文明建设工作L培育和践行社会主义核心价值观。一是春节期间发挥窗口单位宣扬的作用，结合人民公园春节庙会，悬挂粘贴社会主义核心价值观内容的灯笼IOOO余盏，在市级公园张贴彰显社会主义核心价值观春联100余幅。二是根据市文明办要求，在局门户网站、人民公园前门LED屏刊播“图说我的价值观公益广告。三是在各大公园醒目位置设立社会主义核心价值观宣扬牌，结合公园景观特点，在人民公园、动物园、文化公园和南山公园布设了社会主义核心价值观园林宣扬景点，不断加强社会主义核心价值观学习，用正确的世界观诠释自己的价值取向，传递蓬勃向上的正能量。2 .开展讲文明树新风活动，大力弘扬中华传统美德。一是
5、充分利用LED屏、宣扬栏、广告牌等载体进行讲文明树新风宣扬，教育和引导职工及广阔游客使用文明用语、践行文明行为，把懂礼貌、知礼仪、重礼节、讲道德融入到工作、学习、生活中。二是运用爱国主义教育基地、道德讲堂等载体，通过参观学习、座谈沟通、宣讲解读等形式广泛开展实践活动。三是在公园绿地、主干道等重要地段设置与公园景观相协调的遵德守礼提示牌。四是组织45名职工参与了唱响民族团结之歌活动，荣获优秀组织奖;组织机关21名女职工参观了青海藏医药文化博物馆;组织市花卉协会的40余名女职工代表参与了庆三八家庭插花艺术学问讲座;与市总工会联合开展了以弘扬生态文化，建设漂亮西宁为主题的全市插花花艺项目大赛，全市2
6、4家单位参加了集体竞赛，40名女职工进行了个人赛的角逐，普及了插花花艺学问，提升绿色生活的环保生态理念。五是组织参与市总工会“绿色进展样板城市及城西区坚决抱负信念、做合格党员为主题的演讲竞赛等文体活动，进一步加强了精神文明建设，增加了工会组织的感召力和向心力，增加了职工队伍的分散力和战斗力，推动了各项工作的开展。3 .开展道德模范学习宣扬，加强思想道德建设。一是贯彻青海省公民道德规范（试行）、青海省关爱道德模范、青海好人实施方法（暂行）、西宁市民文明守则，树立起好人好报的风向标。二是召开“七一表彰大会，表彰了在城乡绿化建设生产一线中涌现出的4个先进基层党组织、24名优秀共产党员，并进行大力宣扬
7、，掀起学习先进典型的热潮。三是乐观参加评比活动，野生动物园荣获优质服务窗口称号，1名职工荣获青海省三八红旗手、8名职工分别荣获全市道德模范爱岗敬业奖、青海省优秀共产党员、西宁市优秀共产党员、优秀党务工、优质服务标兵、十佳爱岗敬业标兵称号。四是深化开展“道德讲堂活动，充实完善讲堂内容，并组织开展道德论坛、道德修身等活动。4,突出林业园林行业特色，开展“我们的节日主题活动。将开展园事花事活动和传统的节假日紧密结合起来，乐观开展我们的节日主题活动，结合各公园游园特点，在规划理念、设计思路、景点布局及活动的艺术性、趣味性等方面进行综合考虑和策划，不断满意市民的游园需求，丰富市民的文化生活。通过举办冰雪
8、艺术节、春节庙会、藏赘展暑期游园郁金香花展、海棠花展、牡丹展、盆景书画展、月季展、菊花展等活动，加大宣扬传播林业文化。5 .培育文明道德风尚。一是开展学雷锋志愿服务活动及爱绿护绿清洁家园党员团员志愿服务活动，进一步完善党员志愿者信息库，组织党员开展党员进社区、双进双联四服务、结对帮扶、精准扶贫等集中志愿服务活动，推动志愿服务活动制度化、常态化、品牌化。二是组织44名党员干部及职工开展义务献血，不断增加全局党员干部的奉献意识，进一步巩固全局关怀社会公益事业、具有高度社会责任感的良好形象。三是乐观组织全局干部职工开展博爱一日捐活动，总金额达到4万余元。6 .开展文明交通、文明旅游、文明餐桌、网络文
9、明传播活动。一是乐观提倡全局职工参加文明餐桌行动，要求有食堂的单位设置“文明餐桌提示语，大力提倡厉行节省，反对铺张铺张。二是引导职工乐观参加“无车日、低碳出行活动，深化宣扬文明出行、公交优先”理念，切实提高职工文明出行意识。三是抓好网络文明建设，引导干部职工广泛参加文明传播行动，运用网络传播文明、引领风尚。四是开展了拒绝烟草危害共建无烟单位为主题的控烟宣扬活动。五是大力提倡文明交通，支配全局干部职工200余人次乐观参加文明交通引导、文明监督、劝导、引导和卫生清洁等志愿服务活动，有效改善了督导范围的交通秩序和环境卫生，解决市容环境中存在的突出问题，全面提升市民综合素养和城市文明程度。四、结合实际
10、，扎实开展创建工作L开展城乡结对帮扶，全力排忧解困。一是开展“双帮工作，全局22个党支部，501名职工结对帮扶225户贫困户，全局41名党员干部与农村群众结成长期帮扶对子，同时选派4名党员干部深化贫困农村开展精准扶贫工作。以切实的帮扶工作，推动城乡党支部手拉手结对帮扶工作取得实效。组织256名党员参与了双进双联四服务活动。二是市林业局驻大通县东峡镇田家沟村、尔麻村工作队，深化联点村，分批次开展了干部职工结对帮扶和精准扶贫工作，为帮扶村送去6000余元慰问物品，供应结对帮扶资金约35000元，投入资金5万余元，为村庄河道两岸和新建广场，种植草坪15亩。多次委派所属的园林规划设计院专家，无偿编制漂
11、亮乡村和旅游扶贫项目规划，编制旅游停车场工程前期设计。三是局机关党支部深化大通县东峡镇田家沟村走访慰问了帮扶群众，制定了改善村庄生态环境，进展乡村旅游产业，带动贫困群众稳定增收的扶贫思路。通过达坂驿站旅游项目的可续定位，实施了文化广场、民宅改造、河道治理、旅游栈道、林家乐等基础建设，乡村旅游初具规模，关心扶贫村走上了脱贫致富的新路。四是以开展文明单位创建、学雷锋志愿服务、我评议、我推举身边好人等活动为载体，12名中高级专业技术人员组建了专家服务团，深化大通县和涅中县的24个重点扶贫村，开展深化基层送服务活动，为村民答疑解惑。2.打造健康向上的人文环境。各公园景区不断加大游人管理力度，引导游人文
12、明游园。实行定点值守与流淌巡查，文明劝导与广泛宣扬相结合的方法，制止随地吐痰、损坏花草树木、吵架、斗殴、禁烟区域吸烟等不文明行为。3,立足本职完成绿地测评体系指标建设。一是街道、广场景观提升。根据“漂亮夏都清洁西宁分解任务要求，通过改造提升绿地景观，使绿化富有景观连续性和层次感，达到了“绿化、美化、彩化的效果。二是居住区和单位庭院绿化达标。全市新建单位庭院绿化20个，改造单位庭院绿化97个，提升单位庭院绿化1个，推举出30个花园式创建单位。三是花街和盆花造景。营造花街33条，立体花坛30个,栽植摆放各类草花431.76万余盆。;各公园用片植、悬挂、盆栽等多种形式向广阔市民展现了20多个品种的宿
13、根花卉53万株、一二年生花卉46万株。四是城区景观提升改造项目。实施城区13条主要大街行道树、人行道绿化带、道路分车带及中心广场、新宁广场等景观提升改造。目前，城区景观提升改造已全面完成，四区累计完成乔灌木栽植4.58万株，色带23.22万平方米，草花、宿根等各类花卉5.59万平方米，摆放绿植62万盆，铺种草皮5.16万平方米，基本达到了春季有花、夏季有色、秋季有果、冬季有绿的绿化效果。截止20_年底，全市森林掩盖率为32%,建成区绿化掩盖率为40%,人均公共绿地面积达到12平方米，创建全国文明城市工作中涉及我市的绿化指标已全部达标。4 .开展环境综合整治行动。一是各公园结合绿化工作开展了浇灌
14、、树木修剪、补植补栽等工作，对园内长势弱、景观差的树木进行调整、更换。加强对园内基础设施的保洁，彻底清除房前屋后、边缘地带的卫生死角，做到每天两扫、全天保洁，以良好的环境服务于民。二是设立文明服务岗、增加文明引导志愿人员，尤其是针对“五一、六一、十一等节假日游园人数剧增，管理难度和平安压力加大的实际，提前谋划，多措并举，通过局机关工作人员开展文明游园志愿服务，增加管理服务保洁人员，争取警力和志愿服务者，延长工作时间等方法，细心组织、合理支配、分片负责，为广阔市民营造美丽、干净、平安、有序的游园环境。5 .开展公益活动，提高市民爱绿护绿意识。一是组织开展绿化家园全民行动义务植树活动，动员全市各单
15、位、学校、企业及个人乐观参加绿化建设和管理。市区（县）两级绿化委员会组织开展了省市四大班子领导参与的义务劳动、全省厅局长林、团员青年林等主题林建设活动，并组织有意愿的市民到适合的绿化区植树，从而形成全民动员，人人参加，建绿护绿的氛围。二是组织开展宣扬活动，面对广阔市民发放了全民义务植树条例、西宁全民义务植树条例、全民义务植树的由来等宣扬资料，并结合植树节、环境日、爱鸟周等生态活动，组织开展丰富多彩的宣扬活动，把文化与绿化两大主题有机结合起来，把生态文明建设与精神文明建设有机结合起来，引导广阔干部职工和市民争做绿色理念的传播者、绿色文明的实践者、绿色西宁的建设者。五、存在问题及下一步支配20_年
16、，林业局在市委、市政府和市创城办的指导下，较好地完成了各项创城任务，但也存在一些问题和不足，主要表现在：创城宣扬力度，尤其是对基层林区群众的宣扬力度需进一步加大;创城活动的载体和机制还有待进一步完善和丰富。今后，我局将根据市委、市政府和市创城办的工作部署及要求，不断创新和完善工作机制，乐观探究有效的创城工作载体和形式，结合创城目标任务，严格落实责任，结合林业园林特点，从深化理论学习、创新宣扬载体、强化教育培训、加大关爱帮扶力度，丰富职工精神文化、大力开展生态文明建设等方面入手，扎实抓好创城各项工作措施的落实，推动创城工作的不断深化。2023年创建文明单位工作总结范文篇2一、强化组织建设，为创建
17、文明单位供应领导。依据创建实际，我局成立了区住房和建设局文明单位创建工作领导小组，实行党委书记负总责、分管副书记详细抓，统筹协调各方面力气，真正做到齐抓共管。结合工作实际，制定了切实可行的创建规划及实施方案，突出工作重点，抓好任务落实;建立健全了文明机关创建责任追究制，实行责任分解，做到层层负责，一级抓一级;坚持统筹兼顾，把创建工作与业务工作挂钩，真正做到两手抓，两手都硬。二、强化思想熟悉，为创建文明单位筑牢基础。在创建过程中，我局狠抓观念更新和熟悉提高，组织了各种类型的座谈会、动员会，广泛宣扬，深化发动，层层教育，引导广阔干部职工深刻理解创建文明单位的重要意义，增加创建文明单位的紧迫感、责任
18、感，调动广阔职工参加创建的乐观性、主动性。在此基础上，我局注意抓好三个环节：一是明确分工。在创建领导小组的统一领导下，明确一名分管领导主抓文明建设，下属各科室各司其职，分工到人，职责明确;二是建章立制。我局制定了创建文明单位的工作制度和活动方法，建立了创建工作档案，使文明创建制度化、规范化;三是加强考核。我局出台了创建文明单位单项目标考核方法,签订目标责任书,把创建活动与业务工作同部署、同落实、同检查、同奖惩。三、强化队伍建设，为创建文明单位增加动力。我局注意从三个方面加强队伍建设：一是加强思想教育，强化职业道德修养。广泛开展了以理论和重要思想为主要内容的政治理论教育，并通过举办专题讲座、开展
19、学问竞赛、演讲赛等形式进行宗旨教育、爱国爱岗教育，不断提高广阔干部职工的政治素养。同时，设立了党员活动室、文体活动室，通过开展羽毛球赛、乒乓球赛等形式新奇的文体活动，引导广阔干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。二是加强业务培训，提高业务素养。我局通过多渠道、多方式的业务培训和竞赛，不断提高业务素养。近年来，共组织业务培训150多次，培训人员达500余人次，取得了良好的培训效果。三是开展多样活动，确保文明创建入心入脑。为拉近干部职工距离，增进彼此之间的沟通沟通，增加团结互助的分散力，我局在春节、元宵节、妇女节及植树节等节日到来之际，开展了春节团拜会、包元宵竞赛、登山竞赛、荒山植树等生动活泼
20、的节日活动。在国庆、中秋节两节开展走访慰问活动，为困难职工、老上访户、侨胞、离退休干部等送上一份象征着团聚吉利的月饼等慰问品，向他们表达了问候和祝愿。同时，以建党一周年活动为契机，组织干部职工乐观参加“永久的丰碑大型七一诗歌朗诵竞赛，并夺得桂冠;组织全系统干部职工观看村官普发兴、建党伟业等多部影片,为创先争优活动供应生动教材，进一步激发党员开拓创新、奋勉进取的昂扬斗志。多年来，我局大力弘扬中华民族扶贫济困、互助互济的优良传统，热忱支持慈善公益事业，多次乐观参加慈善募捐活动，竭力为弱势群体奉献爱心。在多年来的一日捐和特困捐助等活动中，广阔干部职工非常踊跃，共计捐款6万多元。四、结合业务开展，为创
21、建文明单位展现实效。充分结合上级机关实施的文明城市创建、村庄环境整治和百姓办事“零障碍工程建设活动，重点做好各项与百姓息息相关的民生实事，着力解决群众反映剧烈的问题，限度让人民群众满足。一是在文明城市创建活动中，机关党员干部实行带头助推国家文明城市创建工作。大力加强机关职业道德建设，文明办公、文明执法、文明服务,努力提高人民群众对机关作风的满足度。进一步深化政务公开，推行标准化工作，落实八个禁止要求，努力改进工作作风，打造高效、法治、廉洁机关，始终保持优质服务、优良秩序、美丽环境的三优文明形象;充分发挥先锋模范作用，主动担当创建任务，亲密协作全区行动，乐观参与各项志愿服务，做文明创建活动的示范
22、者、推动者、维护者和监督者。勇于向不文明行为宣战，弘扬社会正气，带动和影响身边的家人、伴侣、同事一起投身到创建活动中;带头守秩序、讲卫生、护环境、懂礼仪、重信用、献爱心，在工作中为群众办事的态度更加热忱，在社会上处事更加文明，与邻里和同事关系更加和谐，与家庭和亲人相处更加和谐，从小事小节上树立机关的文明形象，于点滴微小处展现机关干部的文明素养。同时依据建设行业职能，每年都对区内各条小街巷进行拉网排查，并将破损的人行道、路崖石、锁扣、修补沥青、水泥路面等路段状况汇总后进行整修。三年来合计修补背街小巷86条，增补客井盖_0余块，确保了文明创建不失分。二是对全区村庄环境进行高标准、严要求的整治。一年
23、对全区20个非规划定点村庄，14078户居民进行了村庄环境整治工作。现小李庄和张庄村按三康居村，临黄、史庄、张小楼村按二康居村，卧牛村按一康居村的标准要求完成了治理工作，其余14个村庄按一般整治标准完成。此次改造使村庄面貌得到了极大的改善,提高了村民的文明卫生素养，充分呈现了我区新时代新农村新跨越的开创精神。三是重点落实群众关怀的路灯亮化、便民桥建设等为民办实事项目。先后建设了纺织东路、美墅路、梨园南路及陈庄危桥和碧水湾桥等项目，不仅极大地缓解了城市主干道的交通压力，而且改善了居民的出行条件。同时对翟山佳美社区、恒天花园门前路等94条小街巷，全长3.7万米道路安装了1539盏新型高压钠灯，基本
24、实现了辖区三环路内小街巷路灯全掩盖，受到了广阔群众的全都好评。四是推行零障碍服务全程协办制。在有行政审批职能的科室设立协办员和值班领导，将职能、流程和“窗口科室协办值班表等向社会公布，接受群众监督。并由专人为前来办事的企业、基层、群众供应包括接待受理、询问答疑、全程导引、主动协办、办结回复等全部办事流程在内的一条龙服务。通过协办制的推行，树立零推诿、零差错、零投诉的理念，以等不起的紧迫感、“慢不得的危机感和“争一流的使命感，埋头苦干、扎实工作，受到广阔办事群众的全都好评。五是全力推动机关作风建设。制定工作人员考勤、车辆管理和岗位责任制等多项制度，实行按岗定责，对中心工作、重点工作和创新工作，以
25、项目推动形式，制作包挂责任表并上墙公示，明确每个项目完成时限、责任科室和包挂领导;实行上下班签到、外出报批、请销假及月末通报等制度。由局督查组和10名政风行风监督员不定期的对机关和工地的周方案完成状况进行明察暗访，并通过录音录像进行通报;同时制做桌牌、胸牌，亮牌上岗接受群众监督。大力推行绩效考评，以机关作风建设、队伍建设、机关效能建设和包挂项目完成状况为主要内容进行考评、奖惩，消失重大问题的取消评先评优资格;强力推动“三解三促活动的开展，立足“一二三四,即狠抓一线延长，围绕两个社区，发挥三项优势，联系四户特困。始终坚持把服务优先、百姓至上的要求落实到党员干部为民办事的详细实践当中，不断提升群众
26、对城建工作的满足度。2023年创建文明单位工作总结范文篇3一、强化组织建设，为创建文明单位供应领导。依据创建实际，我局成立了“区住房和建设局文明单位创建工作领导小组T实行党委书记负总责、分管副书记详细抓，统筹协调各方面力气，真正做到齐抓共管。结合工作实际，制定了切实可行的创建规划及实施方案，突出工作重点，抓好任务落实;建立健全了文明机关创建责任追究制，实行责任分解，做到层层负责，一级抓一级；坚持统筹兼顾，把创建工作与业务工作挂钩，真正做到两手抓，两手都硬二、强化思想熟悉，为创建文明单位筑牢基础。在创建过程中，我局狠抓观念更新和熟悉提高，组织了各种类型的座谈会、动员会，广泛宣扬，深化发动，层层教
27、育，引导广阔干部职工深刻理解创建文明单位的重要意义，增加创建文明单位的紧迫感、责任感，调动广阔职工参加创建的乐观性、主动性。在此基础上，我局注意抓好三个环节：一是明确分工。在创建领导小组的统一领导下，明确一名分管领导主抓文明建设，下属各科室各司其职，分工到人，职责明确;二是建章立制。我局制定了创建文明单位的工作制度和活动方法，建立了创建工作档案，使文明创建制度化、规范化;三是加强考核。我局出台了创建文明单位单项目标考核方法，签订目标责任书，把创建活动与业务工作同部署、同落实、同检查、同奖惩。三、强化队伍建设，为创建文明单位增加动力。我局注意从三个方面加强队伍建设：一是加强思想教育，强化职业道德
28、修养。广泛开展了以邓小平理论和三个代表重要思想为主要内容的政治理论教育，并通过举办专题讲座、开展学问竞赛、演讲赛等形式进行宗旨教育、爱国爱岗教育，不断提高广阔干部职工的政治素养。同时，设立了党员活动室、文体活动室，通过开展羽毛球赛、乒乓球赛等形式新奇的文体活动，引导广阔干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。二是加强业务培训，提高业务素养。我局通过多渠道、多方式的业务培训和竞赛，不断提高业务素养。近年来，共组织业务培训150多次，培训人员达500余人次，取得了良好的培训效果。三是开展多样活动，确保文明创建入心入脑。为拉近干部职工距离，增进彼此之间的沟通沟通，增加团结互助的分散力，我局在春节、
29、元宵节、妇女节及植树节等节日到来之际，开展了春节团拜会、包元宵竞赛、登山竞赛、荒山植树等生动活泼的节日活动。在国庆、中秋节两节开展走访慰问活动，为困难职工、老上访户、侨胞、离退休干部等送上一份象征着团聚吉利的月饼等慰问品，向他们表达了问候和祝愿。同时，以建党90周年活动为契机，组织干部职工乐观参加“永久的丰碑，大型“七一，诗歌朗诵竞赛，并夺得桂冠;组织全系统干部职工观看村官普发兴、建党伟业等多部影片，为创先争优活动供应生动教材，进一步激发党员开拓创新、奋勉进取的昂扬斗志;多年来，我局大力弘扬中华民族扶贫济困、互助互济的优良传统，热忱支持慈善公益事业，多次乐观参加慈善募捐活动，竭力为弱势群体奉献
30、爱心。在多年来的”一日捐邪特困捐助等活动中，广阔干部职工非常踊跃，共计捐款6万多元。四、结合业务开展，为创建文明单位展现实效。充分结合上级机关实施的文明城市创建、村庄环境整治和百姓办事零障碍，工程建设活动，重点做好各项与百姓息息相关的民生实事，着力解决群众反映剧烈的问题，最大限度让人民群众满足。一是在文明城市创建活动中，机关党员干部实行带头助推国家文明城市创建工作。大力加强机关职业道德建设，文明办公、文明执法、文明服务，努力提高人民群众对机关作风的满足度。进一步深化政务公开,推行标准化，工作，落实“八个禁止，要求，努力改进工作作风，打造高效、法治、廉洁机关，始终保持优质服务、优良秩序、美丽环境
31、的”三优，文明形象;充分发挥先锋模范作用，主动担当创建任务，亲密协作全区行动，乐观参与各项志愿服务，做文明创建活动的示范者、推动者、维护者和监督者。勇于向不文明行为“宣战T弘扬社会正气，带动和影响身边的家人、伴侣、同事一起投身到创建活动中;带头守秩序、讲卫生、护环境、懂礼仪、重信用、献爱心，在工作中为群众办事的态度更加热忱，在社会上处事更加文明，与邻里和同事关系更加和谐，与家庭和亲人相处更加和谐，从小事小节上树立机关的文明形象，于点滴微小处展现机关干部的文明素养。同时依据建设行业职能，每年都对区内各条小街巷进行拉网排查，并将破损的人行道、路崖石、锁扣、修补沥青、水泥路面等路段状况汇总后进行整修
32、。三年来合计修补背街小巷86条，增补窖井盖900余块，确保了文明创建不失分。二是对全区村庄环境进行高标准、严要求的整治。20xx年对全区20个非规划定点村庄,14078户居民进行了村庄环境整治工作。现小李庄和张庄村按“三星级康居村T临黄、史庄、张小楼村按“二星级康居村T卧牛村按一星级康居村，的标准要求完成了治理工作，其余14个村庄按一般整治标准完成。此次改造使村庄面貌得到了极大的改善，提高了村民的文明卫生素养，充分呈现了我区新时代新农村新跨越的开创精神。三是重点落实群众关怀的路灯亮化、便民桥建设等为民办实事项目。先后建设了纺织东路、美皇路、梨园南路及陈庄危桥和碧水湾桥等项目，不仅极大地缓解了城
33、市主干道的交通压力,而且改善了居民的出行条件。同时对翟山佳美社区、恒天花园门前路等94条小街巷，全长3.7万米道路安装了1539盏新型高压钠灯，基本实现了辖区三环路内小街巷路灯全掩盖，受到了广阔群众的全都好评。四是推行“零障碍，服务全程协办制。在有行政审批职能的科室设立协办员和值班领导，将职能、流程和“窗口，科室协办值班表等向社会公布，接受群众监督。并由专人为前来办事的企业、基层、群众供应包括接待受理、询问答疑、全程导引、主动协办、办结回复等全部办事流程在内的“一条龙，服务。通过协办制的推行，树立”零推诿、零差错、零投诉的理念，以“等不起，的紧迫感、慢不得的危机感和“争一流，的使命感，埋头苦干
34、、扎实工作，受到广阔办事群众的全都好评。五是全力推动机关作风建设。制定工作人员考勤、车辆管理和岗位责任制等多项制度，实行按岗定责，对中心工作、重点工作和创新工作，以项目推动形式，制作包挂责任表并上墙公示，明确每个项目完成时限、责任科室和包挂领导;实行上下班签到、外出报批、请销假及月末通报等制度。由局督查组和10名政风行风监督员不定期的对机关和工地的周方案完成状况进行明察暗访，并通过录音录像进行通报;同时制做桌牌、胸牌，“亮牌上岗接受群众监督;大力推行绩效考评，以机关作风建设、队伍建设、机关效能建设和包挂项目完成状况为主要内容进行考评、奖惩，消失重大问题的取消评先评优资格;强力推动“三解三促，活
35、动的开展，立足“一二三四T即狠抓一线延长，围绕两个社区，发挥三项优势，联系四户特困。始终坚持把服务优先、百姓至上的要求落实到党员干部为民办事的详细实践当中，不断提升群众对城建工作的满足度。2023年创建文明单位工作总结范文篇4近年来，我局在市局、县文明委的细心指导和大力支持下，在县委、县政府的正确领导下，以-重要思想和党的-大会议精神为指导，乘党的-大会议精神的东风，全面落实科学进展观，围绕中心，服务大局，以创建文明行业为目标，大力开展文明单位创建工作，以工作促创建，以创建求进展，为-事业又快又好进展供应强大的思想保证和精神动力。一、建立健全文明创建的领导体系和工作机制文明单位创建工作的开展，
36、有力地推动了-事业的全面进展。为切实做好单位的文明创建工作，加强对文明创建工作的领导，我局成立了以“一把手为主要负责人的文明创建领导机构和办事机构，实行一把手工程，各股室分工负责、相互协作，党支部发挥战斗堡垒作用于，党员发挥先锋模范作用，形成了齐抓共管的工作机制。精神文明建设列入领导重要议事日程，真正把文明创建工作抓在手上，放在心上，落实在干上。我们的文明创建口号是：思想在创建中升华，工作在创建中提高。我们的文明创建目标是：在已获得市级文明单位的基础上，全面提升创建档次和水平，根据省级文明单位的条件和标准，力争申报省级文明单位胜利。二、加强学习教育，广泛宣扬发动在加强单位文明创建工作中，为了不
37、断提高全体员工素养，我局狠抓学习和宣扬工作。各股室从解决实际问题入手，仔细学习理论和重要思想以及党的-大会议精神，学习中国事业进展战略和业务技术体制改革精神。多次召开动员大会，在熟悉上反复抓，提高了全体职工对精神文明建设的熟悉，为创建文明系统奠定了坚实的思想基础。三、大力提高职工素养，创建活动扎实有效仔细抓理论学习、特殊是领导干部的学习。贯彻执行理论学习制度，坚持开展双学活动。我们常常开展敬业爱岗教育、职业道德教育、家庭美德教育，仔细贯彻公民道德建设实施纲要，弘扬爱国守法，明礼诚信，团结友爱，勤俭自强等基本道德规范教育。我们开展了创建文明行业、文明单位、文明家庭活动。特殊是对得老干部工作中，以
38、加强老干部身心健康为主题的活动，乐观参与一系统演讲竞赛、运动会等活动，通过这些活动引导职工树立文明新风，营造乐观健康的文化氛围。坚持不懈在把创建工作向思想道德和科学文化方面拓展。加强以为人民服务为核心的思想道德建设。进行爱国主义、集体主义和社会主义的教育。实施“人才工程，加强职工培训，目前我局有三人次考上高校学习，平常坚持业务学习，加强岗位练兵，组织测报预报竞赛、业务学术讲座与沟通会活动，提高业务素养。评比了一批科技带头人和中青年科技骨干，不断提高职工的科学文化素养。加强管理和监督检查，提高职工文明素养。我们进行了学习党章考试。结合普法工作，加强法纪教育，提高职工的法制观念和遵纪守法、依法办事
39、的自觉性。职工素养明显提高，涌现了一批先进人物和事迹。四、供应优质规范服务，树立文明行业新风坚固树立服务是立业之本的观念，始终把为我县经济建设和社会进展，为全县人民群众生活供应准时、精确、全面、优质的-服务，作为工作的动身点和归宿。坚持不懈地深化职业道德建设，制定职业道德标准，大力提倡敬业爱岗、无私奉献的精神。加强服务思想教育，增加服务观念和服务意识，要求以对党、对人民高度负责的态度看待每一项服务、每一次服务，坚固树立全心全意为人民服务的思想，严肃承诺并努力做到决策服务让领导满足，公益服务让群众满足，专业服务让用户满足。为了供应优质服务，在经费非常困难的状况下，坚持加强现代化建设。抓住机遇，争
40、取高科技项目，建成了乡镇自动雨量网，四要素区域自动站，依靠科技进步，提高服务技能和服务效益。不断拓宽了服务领域，乐观开展人工降雨、防雷减灾、科技扶贫等服务。重要家事季节时，我们的电视天气预，预报增加服务内容，同时我们制定了优质规范服务的标准和实施细则。树立文明行业形象，行风建设得到加强，社会满足率达到90以上。在一年的防汛抗旱-服务工作中，为领导做好防汛抗洪的决策供应了准时、精确、优质、高效的-服务，优质-服务为全县的经济建设和防灾减灾发挥了乐观、有效、不行替代的作用，取得了显著的经济效益和社会效益，受到各级党政领导的好评。五、艰苦奋斗，创建美丽环境人能改造环境，环境也能转变人，美丽的环境可以
41、陶冶人的情操。-部门在创建中把改造环境作为一项重点来抓。对环境进行统一规划，有方案地进行综合治理。从工作区做起,逐步向生活区延长，对大院进行系统的综合治理。同时，切实加强规范化管理，依据实施方案逐步对站容站貌进行改造，制造干净美丽的工作、生活环境。六、注意文明创建的规范化建设与管理我局对环境治理、办公设施改造、创建档案的建立等实施规范创建工作管理。逐步建立健全了创建工作规章制度，完善创建机制，做到了管理规范。建立规范的创建档案，严格执行各项规章制度，加强执法检查和督促力度。我们的工作得到了各级领导的确定，我局多次被市、县评为先进集体。成果只能说明过去，更重要的是要面对将来。新的形式下，我局创建
42、工作面临新的挑战和机遇。将来几年，是我局-事业实现持续、快速、健康进展的重要时期，是实现我局一事业由快速进展到跨越性进展的关键时期。对比上级要求，学习兄弟单位先进阅历，深感我们的工作还存在差距。我们信任在县委、县政府和上级业务部门的领导下，开拓创新，务实苦干，坚持两手抓，为实现-事业腾飞而努力奋斗。2023年创建文明单位工作总结范文篇5XX年以来，汉川市财政局在市委、市政府正确领导下，在市文明办的详细指导下，以“推动科学进展，建设湖北经济10强县（市），深化财政改革，构建富有秀美平安和谐汉川为主题，抢抓武汉城市圈“两型社会综合配套改革试验区机遇，结合学习实践科学进展观和创“五优机关，等活动，扎
43、扎实实开展文明创建工作，使之成为分散全市财政干部职工的强大动力，有力促进了各项财政工作任务圆满完成。XX年度，在国际金融危机影响下，完成财政收入88759万元，比20x年增收11759万元。XX年元至10月完成财政收入78960万元，同比增收2579万元，占年度收入102100万元的77、3%。XX年8月被孝感市委、市人民政府授予20x年度文明单位;11月被孝感市国资委评为“XX年度国有资产监管工作先进单位;XX年3月被省财政厅评为XX年度全省财政信息工作先进单位、全省财政行政政法工作先进单位、全省财政金融工作综合考评先进单位;XX年1月被孝感市财政局评为XX年度全市非税收入管理工作目标考评优
44、胜单位;农村财政管理工作”争先创优，先进单位;3月被汉川市人民政府办公室评为“XX年度建议提案办理工作先进单位两年来我们主要是狠抓了以下工作：一、从强化管理入手，建立良好的创建机制文明创建工作能否持之以恒，卓有成效，一个重要的问题就是措施是否得力，机制是否完善，为此，我们着力建立了创建机制。建立领导机制。根据”一把手抓两手，一班人抓两手，各级领导共同抓的思路，市局成立了由局长任组长的七人创建领导小组，领导小组下设办公室，由人事教育股负责日常工作。各基层所相应成立了由所长任组长的专班，建立健全创建网络。建立运行机制。人事教育股每季度召开专题汇报会，摸清基层单位的工作进展状况、工作中的困难和问题，
45、常常性深化基层调查讨论，进行现场指导和协调。对进展不快的基层单位，限期整改，督促落实，要求各基层单位建立文明创建的档案。健全约束机制。我们健全了干部大事申报、经济责任审计制度、“十公开十不准汉川市乡镇财政财务管理方法、汉川市乡镇财经所工作考核方法、汉川市财政局机关股室及局属二级单位工作考核方法等规章制度，通过制度约束财政人员的言行，规范办事的程序。建立奖惩机制。我们设立“文明创建活动嘉奖基金，对被授予县（市）级、市级、省级文明单位的分别赐予IOoO元、1500元、XX元的嘉奖，并一次性发给相当于干部一个月工资总额的奖金;对单位的主要负责人相应的发给肯定奖金。将文明创建纳入年度财政工作目标责任状
46、，作为考核领导班子的政绩和升降的重要依据，对那些在限期内达不到文明创建目标的单位负责人，进行通报批判，或调整工作岗位，直至开除的处理。同时，没有在规定的时期内达到文明创建目标的单位，一律不得参与系统内、外的评比先进活动。这些机制的建立和完善，使我市财政系统逐步形成了创建热潮和竞争态势。二、从加强教育着眼，努力提高全员的文明素养人的素养，直接反映一个部门、一个单位的文明素养。在创建过程中，我们始终坚持以人为本，注意提高干部队伍的整体素养，把培育一支过硬的干部队伍，作为精神文明建设的根本任务来抓。抓政治理论教育。从20XX年起，我们利用每周六的学习日，开展建设有中国特色社会主义理论和党章的学习活动
47、，开展学习实践科学进展观读书活动，实行自学、请党校老师专题辅导等敏捷多样的学习形式，做到学习有考勤、有记录、有笔记、有心得。20xx年9L0月，组织150名干部进行了业务培训，20XX年9月组织IC）O名干部进行了业务和法规学问培训，20xx年5月，结合学习实践科学进展观活动，组织全系统40岁以下的干部职工进行了学习实践科学进展观政治理论和财政业务学问闭卷考试及40岁以上干部职工的开卷考试,对前50名的人员还进行了电脑技能考试。抓职业道德教育。我们把业务培训与职业道德教育结合起来,坚持不懈地开展“五爱教育T教育大家爱祖国、爱社会主义、爱劳动、爱人民、爱岗位，使大家自觉养成良好的社会公德、职业道
48、德和家庭美德，真正做到全心全意为人民服务、廉洁奉公，坚决抵制赌博抹牌和封建迷信活动。抓遵纪守法教育。我们利用春节集训和”五五，普法教育，请政法战线的领导进行法纪教育，进行法律学问培训，增加了广阔干部对违纪违规现象的免疫力，加强了广阔干部依法理财，秉公执法的自觉性，为遵纪守法打下了良好的基础。抓文明用语教育。语言是开展创建的催化剂，也是单位和个人形象的“晴雨表，我们把文明用语教育作为创建的头等大事来抓。将文明用语订在墙上，编成小册，人手一份，人人都过背诵关。这样一来，使广阔干部职工娴熟把握了这些基本用语，自觉地规范自身言行,自觉使用文明语言。同时，根据汉川市语言文字工作委员会要求，在财政系统推行“讲一般话，写规范字，做文明人，活动。乐观迎接国家三类城市语言文字工作评估。三、开展各类活动，给予丰富多彩的创建内容我们以各种活动为载体，增加财政干部敢于争先、争创一流的意识，树立了“团结开拓，服务兴财，的自身形象。组织开展了象棋、围棋、乒乓球、篮球竞赛等丰富多彩的文体活动，丰富了干部职工的业余文化活动，增加了大家的竞争意识，体现了努力拼搏的进取精神和团队精神，制造了良好的工作氛围。XX年7月我局举办了迎奥运财政系统象棋竞赛。20XX年5
