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1、2023年宣传思想工作总结2023年，面对改革发展稳定艰巨任务，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦改革发展中心任务，强引领、转观念、夯基础、塑文化、聚合力，为全面完成各项目标任务、以实际行动庆祝党的二十大胜利召开提供了强大思想保证、精神动力和舆论支持。一、着力推动党的创新理论细悟笃行一是理论学习带动力不断增强。严格落实中心组、“第一议题”学习制度，制定年度学习计划，突出月份主题，开展集中学习研讨，“第一议题”学习，有效提升领导干部政治理论水平和履职管理能力。紧跟发展需要，统筹学习资源，丰富学习载体，有效借助微信、官方媒体、“学习强国”等平台载体，开展“微”学习、“微”竞
2、赛、“微”讨论，党员领导干部带头“晒”学习、谈体会、谋发展，形成良好学习导向和浓厚学习氛围。二是理论学习影响力不断扩大。深入推动党史学习教育常态化长效化，健全完善工作机制，明确重点步骤、关键环节、方式方法，利用专题辅导、调研指导、云端学习等多种形式，组织学习培训XX场次，开展宣传宣讲、专题培训、线上交流等活动XX场次，党员干部学党史、用党史的思想自觉和行动自觉不断增强。三是理论学习约束力不断提高。现场对标检查集中学习、个人自学和考勤管理等学习制度落实情况，规范整改问题，切实提升政治理论学习科学性规范性水平。建立健全日常学习调度机制，每月下发学习提示，定期调度学习落实情况，政治理论学习常态化长效
3、化得到有效巩固。发挥“学习强国”平台资源优势，加大学习参与度和活跃度考核力度，实现由“应学尽学”到“乐学好学”的转变。二、着力推动意识形态领域安全稳固一是推动各级责任有效落实。健全完善制度机制，严格落实各级主体责任，围绕意识形态领域关键环节和重点任务，定期分析研判新形势新任务，制定实施保障措施，牢牢把握意识形态工作主动权。突出分类指导，根据党组织设置，分级制定考核管理办法，对标检查，查摆改进问题，意识形态工作基础有效改善提升。二是维护网络意识形态领域安全稳固。逐级建立健全风险分级管控和舆情监测研判应对双重工作机制，结合日常分析研判报告，动态排查风险隐患，分类制定实施防范化解和应对保障措施，守好
4、网络意识形态安全底线。加强网络阵地管控，规范日常管理和审核把关，做好党员干部新媒体账号、即时通信工具、宣传思想阵地报备工作，规范员工文明上网行为。三是提升舆论引导处置能力。加强教育培训，举办风险防范化解、媒体应对接待、视频文案创作方面专项业务培训，配发相关专业书籍，组织参加学习交流，有效提升意识形态领域工作人员队伍综合素质和应变能力。强化网络与信息安全防范，开展形式多样的宣传普及、作品征集、知识竞赛等活动，推送学习资料，组织相关学习，参加云课堂、云竞赛，筑牢网络意识形态领域安全防线。三、着力推动思想观念再解放再转变一是全面加强形势任务教育。开展全覆盖式学习宣传教育，及时跟进学习党的创新理论，精
5、准宣传企业内外形势和上级决策部署，引导公司上下统一思想共识，明确发展方向和战略任务，强化责任担当，形成推动工作落实强大思想合力。持续做好宣传引导，借助发挥各类媒体平台和宣传阵地作用，及时宣传报道形势任务教育活动的进展情况以及好做法、好经验，营造干事创业浓厚氛围。二是全面加强宣传教育。有效发挥宣传思想工作优势，紧扣改革发展、“两抓两促”、纪律作风、典型带动四个方面开展思想教育引导，凝聚公司上下战胜疫情、保障生产的思想共识。持续做好疫情防控规定政策和重点措施宣传，教育引导员工准确掌握、正确理解、积极配合，科学参与疫情防控。深入挖掘和宣传疫情防控和保产保供中涌现出来的先进典型事迹，多角度、全方位宣传
6、报道，全面展示全员抗疫的良好精神面貌。三是全面加强思想解放力度。高标准组织学习宣传研讨，准确选取学习内容，设计专题研讨提纲，利用“第一议题”、中心组集中学习和“三会一课”等形式，层层开展集中学习研讨、专题宣传宣讲，广泛征集意见建议，有效推动思想观念大解放大提升，主动深入基层、走进一线开展专题调研30场次，深入查摆思想、作风、管理、纪律等方面差距不足，深刻剖析深层次问题根源，查摆问题，制定整改措施，破解改革攻坚难题，推动实现高质量发展。四、着力推动企业对外形象不断提升一是加强重点工作宣传报道。强化总体谋划和专题策划，围绕改革发展中心工作，深入挖掘工作措施，多角度宣传报道，积极配合新闻媒体专题采访
7、，在省级以上媒体刊发稿件，在各类新媒体账号刊发稿件77篇，在开滦日报刊发稿件，全面展示重点工作成效。二是强化宣传工作管理。加强日常管理与督导考核，健全完善宣传工作机制，严肃对外宣传工作纪律，加强新闻稿件刊发审核管理，规范网上信息传播秩序。紧跟新形势新变化新要求，加大学习培训力度，组织新闻宣传工作队伍开展专业培训，有效提高新闻宣传队伍写作实践能力，推动宣传工作质量有效提升。三是强化企业形象展示。加强公司对外形象展示，谋划拍摄反映公司特色、产业规模、发展方向的企业宣传片，组织参与文艺汇演，有效激发广大员工对企业发展的期许和展望，扩大企业知名度和美誉度。持续开展专题宣传，突出展示公司系统各方面工作成
8、效，积极传播正能量，弘扬主旋律，全面展示公司上下团结奋进、合力攻坚的良好风貌。五、着力文化引领，推动企业文化和精神文明建设落地生根一是深化新时代文明实践工作。制定下发新时代文明实践中心建设管理和考评验收专项工作方案，指导帮助基层党组织分别建立了新时代文明实践中心（所、站），对标创建、对照落实、对口指导，形成典型带动、务实有效、整体联动的工作格局，确保创建工作规范化、标准化、常态化开展。依托文明单位创建，组建网络文明志愿者队伍，打通线上服务渠道，多层次多角度组织开展志愿服务和群众性文化活动，广泛汇聚文明和谐建设合力。二是深化区科安全文化建设。坚持以员工零违章、班组零隐患、区科零伤工为目标，结合安
9、全文化建设实际，加大探索创新力度，谋划完善区科安全文化建设思路，分行业、分层次、分特点培育公司安全文化建设品牌。加强基层调研，分析研究各单位区科安全文化建设情况，梳理完善公司系统全科安全文化建设管理序列，调整优化培树重点，确保安全文化建设工作扎实有效。三是加强思想政治工作研究。按照集团公司工作部署要求，层层建立职工思想政治工作研究机制，制定下发专项文件，建立健全组织管理体系，明确各级管理职责权限，为开展员工思想教育引导提供有力保障。加强员工队伍思想调研，开展蹲点调研、员工思想动态调研和重点舆情专项调研，每月调研分析思想状况，每季度形成专项调研报告，超前做好预防和研判，为公司领导科学决策提供参考依据。
