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1、2022年度民主生活会个人对照六个带头检查材料与批评与自我批评意见40条2022年度民主生活会个人对照六个带头检查材料习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化新的飞跃。党的二十大报告，是一盏指引中国人民阵厉奋发、勇毅前行的“领航灯”，是一曲激励全党全国各族人民全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的“集结号”。我通过深入反复学习，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉持续增强，深入贯彻以习近平同志为核心的党中央决策部署，贯彻落实兵团党委部署要求，高质量推进X
2、市现代化建设的信心决心更加坚定。根据2022年度民主生活会的主题，我围绕“六个带头”，全面检视自身差距和不足，深刻剖析问题根源，明确今后努力方向和整改措施，现将对照检查情况报告如下。一、存在的问题(-)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。“两个确立”是党在新时代取得的重大政治成果，是推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的决定性因素，已经成为全党全军全国各族人民的高度共识和共同意志，是党应对一切不确定性的最大确定性、最大底气、最大保证。虽然能够在思想上政治上行动上坚定拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”，但是对“两个确立”
3、决定性意义的理解还不够深刻，准确性、完整性、全面性还不够，还没有完全做到结合国内国际的大局和形势进行深入研究和领会，还没有成体系地掌握。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。虽然能够经常性、常态化地深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但是对蕴含其中的马克思主义立场、观点和方法，分析研究不够、理解吸收不够、全面掌握不够，学习的深度广度、系统性连贯性还有待加强。用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作存在差距，用其科学方法解决实际问题的能力还有待提高。比如，X市面临着发展不够、工业化程度不高的问题，去年X市工业增加值只有XXX亿元，工业发展严重滞后，亟需强有
4、力的项目支撑，在推进项目落地过程中，对如何处理好既贯彻绿色发展的理念，又能够保证能耗指标不受影响的问题，研究不够深入、把握不够精准，用习近平经济思想指导具体工作实践还不够。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是抓基层基础还存在薄弱环节。少数基层党组织的战斗力不强，做群众工作的水平不高，凝聚人心作用发挥得不够好，发展经济办法不多，为群众办实事的能力还不强。比如，部分XX“家底”不厚，党支部领办合作社经营服务水平不高，示范效应发挥不明显。这与我平时到基层去得少，到乡镇去得更少，忽视了对基层工作的督促指导有一定的关系。二是抓作风建设缺乏韧劲。平时对作风建设提要求多，亲自督导检查少，导致一些党员
5、干部知敬畏、存戒惧、守底线的意识树得不牢，个别村“两委”损公肥私、与民争利等违规违纪现象仍有发生。比如，XXX部分地方村“两委”成员，在落实扶贫项目建设时，不能严格严格遵守“四议两公开”决策程序，优亲厚友的情况仍有发生。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是区域发展不协调的问题还比较突出。对统筹推动区域协调发展研究思考得还不够深入，XX市发展得快一些、好一些，XX特别是XXX区、XXX区的部分地方发展得比较慢，群众的生活水平还比较低，对如何促进不同群众共同发展、共同富裕，拿出的实招、硬招还不多，还需进行深入分析研究，制定完善相关政策措施进行统筹推进。二是公共服务设施
6、还不均衡。为加快经济发展、顺应群众期盼,在开展调研、推进项目建设、招商引资和工业发展等重点工作方面投入精力多，到园区、企业和项目建设现场去得多，到困难较多、情况复杂的乡镇去得比较少，在推动公共服务均衡发展等事关民生的工作方面用力还不够。比如，有的地区环境比较好、连队条件比较差，有的县乡道路、供水、供热、供气等公共服务设施还不够完善，有的县乡存在供热锅炉老化问题，还没有及时进行改造升级，个别乡镇人饮水工程还没有完全改造到位。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是斗争精神有待增强。近年来，以美国为首的西方敌对势力疯狂歪曲抹黑和攻击诋毁我学XX政策，利用人权牌、经济牌、法律牌的图谋从来
7、没有停止，自身统筹思考不够，斗争的系统性还不够强，应对措施还不足。比如，深入到存在风险较大的重点地区开展调研、解剖麻雀、推动问题解决还不够有力，平时利用走访慰问少数民族群众的机会，没有做到全覆盖。二是安全生产意识有待强化。平时工作中对安全生产工作部署多、提要求多，督促检查安全生产各项工作、压紧压实各方面责任的力度还不够，没有做到一竿子插到底,深入实际解决安全生产领域存在的风险隐患不够到位。比如,X市安全生产的基础还比较薄弱，部分属地、行业主管部门和企业履行安全生产相关责任的能力不足，应急管理体系建设还不完善，安全生产标准化建设相对滞后，导致X市去年发生了1起安全生产事故。（六）在带头落实全面从
8、严治党政治责任方面。一是全面从严治党政治责任压力有效传导不足。平时对班子成员的经常性提醒谈话还不多，在与相关单位和部门主要负责同志谈心谈话时，对党风廉政建设相关规定叮嘱得不紧，认为自己只要强调了、提醒了，就算尽到责任了。在基层党组织建设、党员干部教育监督管理上，抓得还不够紧，使一些党组织和党员干部放松了要求，降低了工作标准。比如，个别单位抓党员日常教育监督管理政治责任落实不到位，未做到真管真严、敢管敢严、长管长严，还需要进一步聚焦发力，有效加以解决；个别党员干部不知敬畏、违法违纪，还要在运用“四种形态”加强监督上持续用力。二是推进落实巡察“后半篇文章”还不够。对巡察整改工作深入分析研究不够，推
9、动巡察反馈问题整改落实还缺乏“钉钉子”精神，对纪检监察体制改革研究得不够深入，对工作中存在的专业人员不足、工作任务重、办案能力较弱、反腐倡廉宣传教育形式单一等问题，逐项分析研究还不多，解决得也不彻底，主动过问案件办理情况还有欠缺、还有差距。三是作风建设有待进一步加强。平时能够带头反对形式主义、官僚主义，对整治形式主义、官僚主义问题多次作出强调和部署，但形式主义、官僚主义问题在X市各个层面还不同程度存在，还没有完全得到根治。比如，为基层减负工作虽然取得了一定的成效，整治“文山会海”也有一定的效果，但是还没有起到应有的作用，会议多、文件多、督导检查多、要求报送材料多的问题依然突出，基层对此反映较多
10、，离预期目标还有差距。二、产生问题的原因剖析（一）理论武装还需加强。虽然能够通过集体学习和个人自学加强学习，但有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，忙于解决具体问题，导致领会工作要求多、领悟原理和精神实质少，学习的连续性、系统性、全面性还不够，真正地融会贯通、指导实践还不够。.（二）担当实干还需强化。自觉用政治眼光看待问题、研究问题，对改革发展稳定等各项工作进行审视判断做得还不够，得心应手的工作抓得多一些，难度大、难见效的工作抓得少一些，紧贴民生推动经济高质量发展的思路还不够宽、办法还不够多、措施还不够细，昂扬向上的冲劲、持之以恒的韧劲、只争朝夕的干劲有所消退。（S）为民服务还有欠缺
11、。下基层开展调研的深度和广度不够，调研大多只关注想要了解的问题，与干部谈心交流不经常，与群众面对面、心贴心地交流还不多，没有很好地做到和群众打成一片，“从群众中来、到群众中去”的工作方法落实得不够好，对群众的所思所想所盼了解不深入，掌握实际情况不够全面具体。（四）忧患意识还需提高。对可能存在的风险挑战研判不够，在实际工作中，认为自己受党的教育那么多年，已经足够成熟、足够坚定，一定程度上滋生了自满的倾向，危机感、压力感、紧迫感有待进一步增强。（五）履行全面从严治党政治责任还不到位。有时存在“独善其身”思想，对形式主义、官僚主义的新表现警惕性不足，对一些党员干部中存在的不正之风、不良倾向和苗头性问
12、题，抓早抓小的意识还不够强，导致群众身边的不正之风和腐败问题时有发生。三、整改措施（一）强化理论武装，在提升政治“三力”上作表率。带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定不移在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想与学习贯彻党的二十大精神紧密贯通起来，及时跟进学，深入思考学，联系实际学，真正做到学思用贯通、知信行合一。（二）强化责任担当，在推动高质量发展上作表率。围绕“建设支点、走在前列”的发展思路，打造特色产业集聚区、文化旅游引领
13、区、新型城镇化示范区。千方百计扩大有效投资，抓好项目谋划、把关，转变招商引资方式，提高招商引资质量，着力培育发展一批“小巨人”企业。大力推进特色发展，加快发展农副产品精深加工、文化旅游、新能源、精细化工、生物医药、装备制造等产业，努力形成比较优势。统筹推进区域发展，促进城市、开发区、县乡协调联动高质量发展。加快绿色发展步伐，推动绿色转型。（三）强化宗旨意识，在增进民生福祉上作表率。牢固树立群众观念和公仆意识，始终坚持问需于民、问计于民，带头到基层了解情况，在深入群众中找到破解矛盾、推进工作的有效办法，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。对群众关注的道路、就业、住房、看病、上学、养老等问题，
14、进一步创新思路、完善机制、加大投入，持之以恒、坚持不懈地抓下去，让群众有更多的获得感。带头弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，出台进一步优化“精文减会”工作措施，让基层腾出更多时间抓落实、促发展、保民生。（四）强化斗争精神，在防范化解风险上作表率。坚定不移贯彻总体国家安全观，突出抓好反恐斗争、安全生产等领域风险隐患的排查梳理和分析研判，确保不发生系统性风险。在重大决策实施前，广泛征求X市各方面的意见建议,开展风险评估，推动各项决策有效有力落地落实。（五）强化从严意识，在加强党的建设上作表率。带头履行全面从严治党主体责任，深入落实新时代党的建设总要求，把党的政治建设摆在首位，带头把对党忠诚、为党分
15、忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色。始终严于律己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。加强对各级党组织和党员干部的管理监督，加强基层组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。加强党风廉政建设，积极引导党员干部正确处理自律和他律、信任和监督的关系，筑牢拒腐防变的思想道德防线。批评与自我批评意见40条1 .学习的意识不强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新思维、新方法掌握不多，了解不透，在理论学习上，深不进去，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动，存在形而上学、学而不实的现象，理论与实践脱节的问题还较突出
16、。2 .对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行还不够到位，没有做到与时俱进，及时地提高自己的思想政治觉悟。对“两个确立”的决定性意义的感悟不够透彻，政治敏锐性和洞察力不足，透过事物表象把握事物本质的能力不足,发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提升。3 .工作中存在情绪急躁的现象。在工作中遇到问题时,为了快速应对，有时容易急躁，对待下属缺乏耐心细致的指导，对干部工作要求高，导致同志们的压力较大，平时表扬的较少。有时，在听取同志们汇报工作时，缺乏耐心，随意打断，比较主观武断。4 .创新意识不强。存在满足于现状，开拓创新意识欠缺的问题。思想上因循守旧，习惯于用老办法解决新问题，遇到具体问题的
17、讨论与决策，习惯于用过去的案例做对比，观念跟不上新形势新要求，理解新思想、接受新事物的能力不够强。5 .纪律和规矩意识有待增强。虽然能够严明政治纪律和政治规矩，始终保持对党忠诚，但有明哲保身的思想，对系统内违反纪律的问题不敢大胆抓、大胆管，对一些不当言论和错误行为没有及时亮剑和抵制，坚持原则、主张正义的责任感还需加强。6 .在政治理论学习贯彻方面缺乏自觉性，平时忙于应付日常工作，对政治理论的重要性认识不足。有重业务、轻理论的思想，还没有真正认识到扎实的理论基础是政治上坚定的基础，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提高。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政
18、治理论水平再高不如实实在在干点事。工作中缺乏系统科学的理论指导，难免出现这样或那样的问题。7 .调查研究不够。在深入群众，深入基层的方面做得不够好，到基层监管所与一线干部职工交心谈心不多，到企业和个体工商户走访座谈不经常，了解基层情况、了解群众呼声、体察民情做得不够。8 .有的业务工作事中指导不够有力，少数工作存在虎头蛇尾的现象。比如，有的专项整治重开头、重结尾，中间缺乏指导和协调。对工作检查、督促、指导不经常、不及时，导致有些工作只有布置，没有检查和督办，流于形式，影响了工作完成的力度。不敢大胆抓管理、抓规范，导致部分业务工作的规范化、程序化、精细化程度不够，存在这样或那样的问题或错误，影响
19、了工作的上档升级。9 .对执法风险认识不足，执法规范问题有待解决。在执法办案方面，行政执法水平欠缺，有不文明执法现象；存在趋利执法，使用自由裁量权不当、处罚幅度畸轻畸重、显失公平的现象；行政执法过程中作风粗暴，不讲究办案程序；对审慎包容监管要求执行不严等。10 .“四风”问题有待进一步整治。对隐形存在的“四风”问题，认识度不高，警惕性不强。对公务接待管理方面要求不严。主要表现在公务接待就餐方面，偶尔还存在陪餐人数超标、接待标准超标的问题。有的公务活动坚持勤俭节约不够，不能严格执行上级和本单位出台的有关规定。IL宗旨观念欠强化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识
20、不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识，密切联系群众不够，缺乏虚心向人民群众学习的思想。这样就导致工作上群众观念淡薄，宗旨意识弱化，指导工作主观意志成分多，为群众想得少，服务群众也少了。12 .为基层干部排忧解难不够。对基层干部工作和生活问题，考虑研究不多，为基层公务员解决实际困难不够，有些基层*所由于工作条件、工作环境艰苦，导致一部分新招录的公务员不安心。13 .教育管理干部还不够严格。作风专项整治工作效果不够好，部分干部仍存在不收敛、不收手的情况，还有一些苗头性问题和不良作风没有得到彻底遏制。14 .与基层干部交流还不够深入。与基层党员干部和群众的交流沟通还不够
21、多，对基层干部的想法思路了解不足,指导基层党员干部开展工作还不够到位。15 .执纪问责不够严格。对巡视巡察发现问题时处理干部存在“心软”现象，执纪问责不够严厉。对乡村振兴资金使用不规范的问题只要求整改，没有进行追责问责。16 .政策理论学习不深。学习不够系统，不够深入，经常性开展理论学习和研究不够，对统战政策及其上级有关会议文件精神领会不够透彻，不够全面。17 .工作创新意识不够。工作中缺乏改革创新意识，创造性开展工作力度不够，大胆试、大胆闯得劲头不足，对其他领域工作，关心过问少，提出的意见建议不多。18 .项目管理督促不严。在推进统一战线帮扶工作中，针对中央、省、市审计、督查、检查、调研、自
22、查过程中发现的部分问题，督促整改力度不够。19 .对基层指导不够有力。深入乡镇基层一线调研力度需进一步加强，对基层派出所业务和基层信访维稳工作指导不够，基层主动化解矛盾纠纷能力不足。20 .对干部管理不够严格。政法系统是一个与群众生活息息相关的部门，部分干部工作作风不严，服务意识不够，群众有所反映。2L对部门督导不够严厉。对公安、信访等部门工作要求不严，对基层督促考核不力，导致部分单位和乡镇思想松懈，工作推动不力。22 .政治理论学习还不够系统。对习近平新时代中国特色社会主义思想，学习领会不够系统，在强化创新理论武装,融会贯通、学深学精上还有欠缺。坚持不懈刻苦学习精神不够，党组中心组集中学习有
23、时存在将理论学习内容简单作书面传达情况，深入讨论不够，致使学习不够深入，理解不够透彻。23 .推进工作创新不够有力。创新方法解决问题的办法还不够多，在调动干部职工积极性方面，按部就班多、创新机制少，主动思考创新干部管理上力度不够。24 .工作安排考虑不够全面。对部分工作的落地实施未充分考虑实施过程中存在的困难估计不足和其他不可抗力因素，有的工作推进阻力较大、困难较多、保障不够，不能按照预期目标完成。25.政治理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想、XX精神学习不深入，对中央、省、市的决策部署缺乏系统性研究，以理论指导工作实践做的还不够好。没有系统、全面、融会贯通地进行理论学习，只
24、注重对党的建设工作和组织工作重要论断论述的学习，对其他方面未深入思考研究。26 .过于专注分管联系工作。关注具体负责的农业农村工作和乡村振兴工作较多，在介绍和推广我县好经验好做法上需要加强。27 .统筹推进还不够全面。注重党的建设工作和组织工作，但在分管联系的领域重视不够，对联系的环保等工作了解还不深，全县性工作掌握还不够全面。28 .与同志们沟通交流不足。没有充足的时间与同志们打交道，与班子成员、办公室工作人员等沟通交流较少。没有充分与同志们打交道，专注于自己分管的工作，对其他其他方面的工作关心不够，与班子成员、办公室工作人员等沟通交流不够。29 .基层调研不足。由于到XX时间工作较短，深入
25、基层一线深度还不够，对基层工作和干部思想了解还不够深入、不够透彻。深入乡村基层了解情况少，对基层工作指导不够,对全县整体情况了解不够全面，对涉及经济社会发展大局的工作建议较少。30 .关心面上不足。对“大发展”关心不够，满足于带领省直帮扶工作队抓好具体负责的产业项目，对全县面上的工作指导关心不足。3L对干部的关心关怀不够。工作中对干部问责较多，关怀较少，帮助基层解决实际困难和问题较少，与基层干部交心谈心较少，关怀帮助较少。32 .创新思维有待加强。对困难和问题产生的原因、解决问题的方法不够多，对企业发展等工作推进滞后的原因思考不深，创新思维和手段不足。33 .财力物力保障不足。在解决重点项目和
26、重大工程存在的资金、人才、物资等问题时方法不够多、保障力度不够强，部分项目建设进展缓慢。34 .学习研究不够广泛。纪检监察业务知识学习多，社会管理和公共服务知识学习少，参加中心组学习发言不够积极，对政治理论的学习掌握还需进一步加强。35 .对全县工作掌握还不够全面。深入基层一线调研较少，对全县经济工作了解不深、掌握不全，对全县整体工作掌握不够。36 .学习理论功底不够深。缺乏系统的理论学习和研究,对新政策新知识掌握不及时，对部分工作指导不够精准。缺乏系统的理论学习和研究，对新政策新知识掌握不及时，对基层乡村振兴工作指导不到位。37 .深入基层调研还不到位。深入乡镇（街道）、农村调研不够多，对基
27、层出现的新情况、新问题不够了解，引进和推广曾经工作过的发达地区先进工作经验和做法不多。对一线干部关心不够，帮助基层解决问题的力度不够。38 .全局性工作关心不够。对全县经济社会发展大局没有进行全面、系统、深入的调查了解，对正在开展的重点工作关心支持的力度不够。作为县委办主任，工作中过于专注分管联系的工作，对其他重要工作思考不够，建议不多。39 .推动XX整体搬迁还不够有力。作为XX整体搬迁项目副指挥长，对搬迁工作中遇到的困难和问题，解决办法不多、措施不够，整体搬迁项目推进缓慢。40 .规章制度体系有待进一步健全。虽然近几年在抓制度建设上下了很大功夫，先后制定和修订了一系列规章制度,但一些现存制度在可执行性、有效管用和监督检查上，仍然不能满足现实工作的需要。没有全面把握各项制度及其具体条款进行督促和检查、暗访，在实际操作过程中，对违反制度的行为，没有引起足够的重视和严格的追究，有失之于宽、失之于软的现象。
