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1、在机关干部作风问题教育整顿动员会上的讲话稿供借鉴自全县机关干部“四心”作风问题教育整顿开展以来，全县深入贯彻全市机关干部“四心”作风问题教育整顿动员大会精神，聚焦”七化、七不、八种人”问题，扎实开展“三大引领三破”“四大革命”“决战四季度、大干一百天”“四心大检验”等活动，全力根治“十大现象”、克服“九种思想”，着力打造“三高”干部队伍，争当时代尖兵，取得了良好的政治效应、法纪效应、社会效应。相关工作多次得到市“四心”办、督查组的点名表扬，15名干部获评*市“决战先锋”，*县荣获2022年度*市机关干部“四心”作风问题教育整顿先进集体。全县呈现出了党员干部履职尽责更尽心、干事创业显雄心、为民服
2、务更贴心、严守纪律存戒心的良好局面。今年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，也是疫后经济全面复苏重启之年，更是以中国式现代化引领*县现代化建设起步之年。面对千载难逢的发展机遇、千钧重担的发展任务，县委审时度势、站高谋远，提出在“四心”“四大革命”基础上，开展*县“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”大讨论大走访大实践活动，进一步激励干部担当作为、转变作风，为*县现代化建设提供坚实保障。全县上下要全面总结、充分肯定我县机关干部“四心”作风问题教育整顿取得的丰硕成果；要清醒认识、准确把握常态长效推动作风建设的前进方向；要不断巩固、深化拓展不断以“四敢”激发干事活力动力。一要大力鼓励“干部敢
3、为”。鲜明用人导向，坚持“靠作风吃饭、凭数据说话、用专业干事”，大力选用担得起责任、顶得住压力、拼得出血性的干部；消除后顾之忧，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，真正以“组织作为”促进“干部敢为”；强化比拼机制，坚持“用数字说话、凭实绩交卷、以成效检验”，用好“双马奖“逆排名”“拉练比拼”等机制，以压力传导激发干部担当作为。二要大力落实“地方敢闯”。思想观念再破冰，以思想革命引领自我革命，深入践行对标工作法，不断增强做决策、抓工作的“四事”理念、“四口”意识；改革开放闯新路，持续坚持内抓改革、外抓开放，用深化改革推动体制机制系统性重塑、整体性重构，用对外开放引入*县发展源头活水
4、；奋勇前进争一流，坚持以一流标准引领一流业绩，拿出争先进的雄心，立下创一流的壮志，“舍我其谁”当标杆，“当仁不让”做示范。三要大力保障“企业敢干”。助企排忧解难，以帮助企业“解决多少问题、带来多少实惠”为工作标准；让企业轻装上阵，持续优化营商环境，深化“放管服”改革，用好“三员一点”，让企业心无旁鹫抓发展；助企业突破自我，真诚尊重企业家、爱护企业家，大力弘扬企业家精神，引导企业不断增强市场竞争力、科技创新力。四要大力引导“群众敢首创”。持续弘扬基层首创精神，持续释放人民群众创造潜力、创新智慧，努力营造浓厚氛围，搭建干事舞台,提升双创服务。下一步，要持续开展好“四敢”大讨论大走访大实践活动，要强
5、化保障、健全机制，确保“四敢”大讨论大走访大实践活动取得良好成效。各级各部门要把抓实本次活动作为贯彻落实党的二十大精神和中央、省、市决策部署的重要抓手，对标对表，打好组合拳、强化执行力，确保主题活动取得更大成效。要强化组织领导，强化协调联动；加强宣传引导、确保入脑入心；严格督导考核、确保导向鲜明；完善制度机制，确保常态长效。要坚持“敢”字当头，解放思想、大胆探索、勇于创新、主动作为，真正让敢为、敢闯、敢干、敢首创成为*县新的靓丽名片，成为推动高质量发展的“尖兵利器”。要巩固教育成果，持之以恒优作风。始终保持“作风建设永远在路上”的清醒，聚焦当前突出问题，进一步聚焦本地区本单位“病根”“病灶”，
6、坚决彻底整改到位；持续巩固“四心”作风问题教育整顿中形成的好做法、好作风，常态长效发挥好作用。要激励“四敢”精神，精准发力强推进。及时出台专项活动方案，把任务、目标、要求细化到具体的事，明确到具体的要求，制定好激励政策。要坚持问题导向，攻坚破难求实效。深入一线摸实情谋实招，进企入厂进村入户，广泛收集意见和建议，把人民群众的“金点子”化为县域发展的“金钥匙”。针对“三大活动”当中发现的问题和矛盾，制定清单一项一项梳理，一个一个攻坚，确保活动取得实效。要压实工作责任，凝聚合力抓落实。及时建立上下贯通、执行有力的责任体系，加强对“四敢”大讨论大走访大实践活动的督导和检查，对好的做法及时申报，推动全县上下形成良好的浓厚氛围，进一步激励和引导广大干部解放思想、奋勇争先，以更高标准、更实作风，为建设“一地一都一强县“，谱写社会主义现代化*县建设新篇章作出新的更大贡献。可供参考
