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1、1.目的：为进一步品管团队满足市场效劳需求，稳定、持续建立品管团队，同时为德宇鑫品质人提供公正、公平晋级开展环境。2.适用围：本标准适用于品管部所有品管人员。3.品质人德宇鑫晋级开展趋势图4.各岗位能力要求及待遇标准4.1.准品质人学习容、考核方式及待遇序号学习课程考核方式待 遇备 注1企业文化笔试总分值100，80分为合格成为合格品质人人事部2品质效劳公约品质部3品质意识品质部4金银铜晋级标准人事部4.2.FQC学习容、考核方式及待遇序号学习课程考核方式岗位津贴备 注1FQC作业技能及表单流程笔试+实际技能作业，各科总分值100，80分为合格。100.00元2常规测量工具应用3气泵构造件认识
2、4气阀构造件认识5质量检验教程第一章书4.3.IQC学习容、考核方式及待遇序号学习课程考核方式岗位津贴备 注1物料材质区分技巧笔试+实际技能作业，各科总分值100，80分为合格。400.00元2进料检验规3IQC作业技能及表单流程4直流马达构造认识5产品可靠性测试规6绩效考核说明7质量检验教程第五章书4.4 OQC学习容、考核方式及待遇序号学习课程考核方式待 遇备 注1产品生产出货检验标准笔试+实际技能作业，各科总分值100，80分为合格。400.00元2OQC作业技能及表单流程3线材培训资料4不良品分析技巧5绩效考核说明6质量检验教程第五章书4.4.IPQC学习容、考核方式及待遇序号学习课程
3、考核方式岗位津贴备 注1IPQC作业技能及表单流程笔试+实际技能作业，各科总分值100，80分为合格。550.00元2二次作业管理规3气泵加工工艺4气阀加工工艺5气泵构造认识及原理6气阀构造认识及原理7不良品分析技巧8沟通技巧无限沟通9绩效考核说明10质量检验教程第二、三章书4.5.QE工程师学习容、考核方式及待遇序号学习课程考核方式月薪备 注1QE系统技能训练笔试+实际技能作业，各科总分值100，80分为合格。5000.00元2SPC统计制程管理方法3客户投诉处理技巧4校规程58D报告回复技巧6不良品分析技巧7审核供给商考虑因素8绩效考核说明9审员与管代速查手册书4.6.品质主管掌握课程、考
4、核方式及待遇序号掌握课程考核方式待 遇备 注1公司如何选人、用人、留人笔试+实际技能作业，各科总分值100，80分为合格。2ISO系列管理体系3绩效管理技巧4团队培训技巧5如何带好团队6数据分析技巧7供给商审核技巧8团队建立与管理书5.品质晋级原则5.1 上级必须全面掌握下一级作业技能及工作要领，如品质主管必须掌握QE工程师作业技能。5.2 允许跨一级跳跃式晋级，如FQC可以晋级为IPQC，前提是必须要掌握IQC、OQC及IPQC作业技能。5.3 笔试及实操技能考核不能由本部门或直接上司监考，考试合格笔试+实操技能当月享受相匹配的工资待遇。5.4 学习无止境，公司提供品质管理方面书籍归大家习，如六西格码管理分为执行领导、倡导者、大黑带、黑带、绿带及工程队员6级，另外还有精益生产管理等。5.5 品质人授金银铜见附表品质部金银铜晋级明细表，只要满足要求可以授予相关荣誉并享受相关待遇。5.6 FQC、IQC、IPQC工作满4年必须晋级，QE工程师满5年必须晋级，确保新血液注入组织，保持品质部活力。
