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1、第十章 第二节,动机的激发,激励理论:,内容型激励理论行为改造型激励理论过程型激励理论,内容型激励理论,定义:从研究需求入手,着重探讨什么东西 能够使一个人采取某种行为。代表性理论:需要层次理论、ERG理论、成就激励理论、双因素理论。,1.马斯洛的需要层次理论,马斯洛的需要理论的基本观点,认为人的需要是分等分层的,呈阶梯式逐级上升。(一般来说,只有在低层次的需要,满足以后,人才会进一步追求较高层次的需要;而且底层次的需要满足的程度越高,对高层次的需要的追求就越强烈。)举例:当你只有1元钱的时候,在你很饥饿的情况下,你会选择买吃的。先满足温饱生理需求。但当你有100万的时候,这时,你已经不用担心
2、温饱,你会选择买房安全需求。,马斯洛的需要理论的基本观点,认为需要的存在是促使人产生某种行为的基础。,马斯洛的需要理论的基本观点,认为当某种需要得到满足以后,这种需要就失去了对行为的唤起作用亏空理论。,2.阿德弗的ERG理论,主要分为三种:生存需要:相当于,马斯洛理论中的生理需求和安全需求相互关系需要:相当于,马斯洛理论中的社交和尊重需求)成长发展需要:指人在事业、前途方面发展的需要,相当于马斯洛的自我实现需求。,阿德弗的ERG理论的主要观点,1、人的需要归结为三种:生存需要、相互关系需要、成长发展需要2、这三种需要并不都是生来就有得,有的是通过后天培养产生的。3、三种需要之间存在多样化关系。,三种理论的相同点,三种理论的不同点,