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关于开展201X-201X第一学期教师绩效考核的通知人字201XX号各学院：根据教师绩效考评与奖励办法（校字201X）49号）规定，现将本学期教师绩效考评有关事宜通知如下：一、本次绩效考评主要由学院评教构成，学生评教、到课率不再作为构成部分。二、各学院可参照学院教师评价指标体系针对本学院自身特点进行调整，并作为学院评教的依据。三、各学院可根据教学工作需要，结合实际情况，自行对本学院的教师职级系数进行调整（自行拟定系数的学院，不能使用学校统一的报表软件，需学院自己计算），报学校备案。四、人力资源部将教师的绩效工资总额以书面形式送达给各学院。五、各学院于201X年12月30日前完成本学期教师绩效考评。考评结果由各学院领导签字后于201X年12月30日报送人力资源部（电子版请发至XX邮箱）。六、考评结果作为201X年1-6月份教师绩效工资发放的依据。请各学院认真组织贯彻落实。七、为顺利完成本次教师绩效考评工作，人力资源部定于12月24日（周三）14时在行政楼四层圆桌会议室召开教师绩效考评工作说明会。请各学院委派一名具体负责人员参加。人力资源部二C)-X年十二月二十三日
