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1、妇幼保健院违反公务用车纪律的责任追究暂行办法第一章目的与原则第一条为保障我院用车工作顺利进行，根据中纪委、省纪委关于公务用车的精神，针对公务用车过程中可能出现新的情况，坚决制止各种不正之风和破坏公务用车制度的现象，维护公务用车的秩序制定本细则。第二条本细则的适用范围：全院公务用车的领导及其各用车科室。第三条制定本细则的基本原则是：（一）严格要求，保护用车人及驾驶人；（二）突出重点，强化公务用车纪律；（三）平等公正，纪律面前人人平等；（四）实事求是，以客观事实为依据恰当量纪；（五）教肓与惩戒相结合，以加强思想教育为基础，经济处罚和纪律处分为手段，严明纪律，维护制度顺利推行。第二章违反公务用车纪律
2、的行为及追究办法第四条已实施公务用车制度改革的市直机关单位及其公务人员凡出现下列情况的，均属违反公务用车纪律的行为：（一）利用职权向下属单位或管理相对人借用车辆供单位或个人使用的;（二）利用职权将私家车的开支费用拿到本单位或其他单位报销的；（三）利用职权向车辆定点加油、维修、保险单位索要个人好处的；（四）虚增车辆维修经费开支，弄虚作假到单位报销经费的；（五）将公车油料转倒给非本单位车辆使用的；（六）在公务用车中，将单位车辆转借他人的使用的；（七）在公务活动中，因节省交通费用而出现（三次以上）早退、迟到、缺席等现象的；（A）将公车用于旅游观光、休闲娱乐及其他非公务活动的；（九）非公务需要，将公车
3、开至宾馆、酒楼、歌舞厅等消费娱乐场所消费的；（十）将公车用于领导、驾驶员的家庭成员或其他非执行公务人员乘坐的（除发生人员伤病、自然灾害紧急救助情况除外）；（十一）将公车用于个人办私事或帮助他人办私事的；（十二）没有办理出车派遣登记手续，擅自动用公用车辆的；（十三）非因公需要，将公车停放于单位指定停车场以外地方（需维修保养将车停放于维修场的除外）的；（十四）将公车用于接送（非特处情况）个人日常上、下班的；（十五）其他违反公务用车纪律的行为。第五条凡发现上述违反公务用车纪律行为的，发现1次的，进行诫勉谈话，扣发一个月的个人绩效工资；发现2次，通报批评，扣发2个月个人绩效工资；发现3次，除扣发全年个
4、人绩效工资外，纪委发现一次直接解聘当事驾驶员；视情节轻重，追究其用车人责任。第三章执行第六条凡负责驾驶管理车辆的驾驶员因休（事、病）假不在岗位时单位指定的临时驾驶员，是车管理使用的主要负责人。因违反公务用车规定需要追究责任，扣发工资和绩效工资时，按下列规定扣发:1、司机或临时司机违反规定使用公车，是受其安排的，在其应扣发的绩效工资中，驾驶员本人与有关派车人各负责一半。2、驾驶员和临时驾驶员违反规定使用公车，需要扣发绩效工资，不属其单位安排的，一律由驾驶员或临时驾驶员承担。第七条因违纪而扣发绩效工资的由院考核办负责，考核办调查核实违纪事实，由考核办在违规者所在科室的绩效工资中扣发。第八条为有效防止公车乱用的现象发生，实行奖励举报办法。凡举报查实，实施扣发绩效工资的，将扣发的绩效工资全额奖励给举报人。第九条本办法由车辆管理办公室负责解释。第十条本办法自发布之日起生效。
