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1、第1篇，共5篇分管部长在组织工作2023年度务虚会上的发言尊敬的各位，大家早上好！今天，我代表本组织的分管部长，在这里发言，隆重举行2023年度务虚会。在此次务虚会上，我们一起去回顾、总结和认识过去的日子，共同展望未来的发展趋势，并且探讨有关工作的未来方向，以及如何积极创新、调整和实施改革，以使本组织保持健康发展，实现更好的发展前景。在本次务虚会上，我提出三点建议：一是要积极回顾过去，分析过去所取得的成就，从中总结经验教训，以便更好地发展未来。二是要高度重视调整工作方向，通过变革，从而获得更好的发展。最后，还要引导本组织建立合理的方针政策、完善的管理制度和法规制度，以保障本组织的健康发展。本次
2、务虚会，旨在为2023年度务虚会提供一个客观评估本组织工作形势的空间，也是本组织各职能部门和管理者共同建言献策、宣讲改革、把握未来的一次盛会。期待各位的精彩发言！最后，让我们一起期待2023年的祥和发展！谢谢大家！第2篇XX区人社局2023年务虚会发言材料2023年，全区将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、二十大精神，深入落实总书记对江苏工作重要指示精神和省、市、区党代会、人代会重大决策部署，紧扣“服务发展、保障民生”总定位，创新思路、坚定信心、奋力攻坚，努力为高水平建设社会主义现代化新X贡献力量。一、以“引才、育才、留才”为目标，持续培育人口集聚优势。实施
3、各类人才新政，拓宽人才引荐渠道，引进高校毕业生13000人。建设人才培育载体，全年新增回国留学人员105人，发挥“省级留创示范基地”的作用，多渠道发掘具有本地特色、业绩突出的乡土人才，助力传统文化产业发展。强化人才队伍建设，全年新增专业技术人员3500人，其中新增数字经济专业技术人才300人；深入推行企业新型学徒制，积极开展各类职业技能竞赛，拓展各类技能人才上升空间，全年新增高技能人才800人。二、以“科学、规范、稳妥”为原则，充分激发人事管理的内生动力。深化事业单位体制改革，做好关事业单位急需人才公开招聘，不断调整、优化事业单位工作人员力量。完善事业单位薪酬体系，优化事业单位绩效考核激励机制
4、，规范督促事业单位津贴补贴发放，真正发挥绩效工资的激励导向作用。加强编外人员用工管理，帮助用人单位建立科学合理切实可行的管理办法，实现对各类人员规范化管理的目标。三、以“精准、务实、提质”为要求，全力提升就业创业的整体质增就业3.5万人，城缜登记失业率控铜在4%以内。积极发挥驻外招工引才服务站、人力资源服务机构作用，精准引进企业急需紧缺人才，破解企业缺工难题。着力推动就业创业，促进辖区创业载体提档升级，打造国家级、省级创业孵化示范基地，支持2100人成功自主创业；强化各类技能培训，全年开展失业人员培训4000人；持续开展以在岗职工为主体的职业技能培训，提高在岗职工稳岗就业能力。帮扶就业困难群体
5、，继续将高校毕业生、退役士兵、退捕渔民等群体作为就业援助的重点对象，实现精准就业帮扶。四、以“惠民、公平、可持续”为导向，稳步扩大社会保障覆盖面O做好社会保险相关工作。继续做好被征地农民社会保障工作，切实保障被征地农民社会保障权益。继续推进企业职工养老保险扩面征缴，全年新增就业参保2.3万人。持续提升社会保障待遇。按照省市区统一部署，统筹调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金；稳步提高城乡居民养老保险基础养老金标准，提升保障待遇水平。规范保障资金发放管理，严格执行社保资金领取月核、季查、年认证三级资格认证制度，确保养老金及时足额发放到位。优化退休人员管理服务，切实增强退休人员的获得感和满意度
6、。五、以“专业、高效、和谐”为标准，积极构建和谐劳动关系。推广综合改革试点经验，持续开展劳动关系和谐企业创建，培育一批省级优秀劳动关系和谐企业。规范劳动保障监察执法，进一步完善农民工工资支付监控和保障机制，组织开展根治欠薪支项行动；开展“双随机”专项检查和执法专项行动，维护用人单位和劳动者的合法权益。提升争议仲裁调解效能，完善劳动纠纷联动处置机制，充分发挥联合调处中心、金牌调解组织等多元化劳动争议调解组织作用，全年立案处理案件结案率98%以上，裁决案件按期结案率100%。组织开展工伤预防认定工作，加大工伤保险政策宣传力度，不断完善工伤认定工作，做到“受理准、核实细、认定快”，督促建筑施工、船舶
7、等高风险企业及时申报工伤，确保劳动者权益。2023年办公室务虚会上的发言下面，结合本人分管联系的工作实际，我简单谈几点想法。县十三届四次党代会明确提出了今年的发展目标和工作思路，作为县委办主任，如何确保县委的决策部署落实到位，前段时间，我组织了有关分管部门进行了研究，并作了深入分析。今年，我们将紧紧围绕“服务”和“落实”两大主题下功夫，全力确保上级党委和县委政令畅通、决策落地生根，加快推进XX全面深化改革发展。重点抓好四个方面：一、围绕“抓服务”，积极做好参谋辅政工作始终将服务领导、服务基层、服务群众“三服务”作为做好各项工作的重要遵循。一是当好参谋助手。紧紧抓住牵动全县的关键点、县委领导的关
8、注点、社会矛盾的突出点、群众意见的集中点，深入开展调查研究，特别是围绕全面深化改革、产业转型升级、XX同城发展、乡村振兴等党委重大决策部署的贯彻落实，积极提出有针对性、可操作性的意见和建议，使更多的调研成果进入领导视野，转化为科学决策的重要依据。二是抓好统筹协调。发挥县委办统筹全局、协调各方作用，协调好方方面面的关系，特别是加强与人大、政府、政协等班子办公室及县委常委所在部门的沟通联系，调动各方面积极因素，促进县委决策部署的落实到位；同时，加强与上下级办公室的沟通联系，尽量减少不必要的环节，做到及时、快捷，实现工作的高效有序运转，形成推动工作的合力。三是规范办文办会办事。坚持“办公室工作无小事
9、”的理念，规范对待办文、办会、办事，尤其是进一步规范重要会议、重大活动、重点工作各项流程，努力做到“求精、求细、求严、求实”，确保各项工作优质高效。二、围绕“抓落实”，实行重点工作清单化管理坚持把“抓落实”作为党办工作的主旋律。今年，我们将建立完善党委重大决策任务动态立项、任务分解制度，实行重点工作“清单化”管理。一方面，建立任务清单。对上级党委的重大决策和县委的重大部署、目标任务，我们将在近期内梳理全年重点工作清单，每月、每周均制定有“月计划”“周计划”清单，统一制作任务分解表，逐项梳理、逐项分解、逐项细化，并根据职责分工，下达落实到相关部门，实行项目化管理。另一方面，建立责任清单。对每个具
10、体项目，我们将统一明确主要任务、主要责任人、牵头单位、主要责任单位，形成封闭完整的压力链条，使工作部署、工作检查、工作考核指标化、具体化、时效化。三、围绕“抓督查”，确保县委的决策部署落地生根我们将坚持把抓督查摆在突出位置，并贯穿到抓落实的全过程。一是盯住决策抓督查。坚持党委决策部署什么就督查什么，紧扭重点工作和关键问题开展督查。围绕重点项目、重要会议、重大活动等一系列工作进行重点督查，及时提出督查建议，为有效推动党委决策部署的贯彻落实。二是盯住问题抓督查。坚持问题导向，盯住影响落实的“中梗阻”问题进行跟踪督查。对在各项中心工作推进情况进行跟踪督查，特别是对上级领导批示和推进缓慢的工作加强督查
11、力度，落实专人跟进，切实破解“中梗阻”，打通落实“最后一公里”，确保工作如期完成。三是盯住台账抓督查。推行台账式管理模式，所有工作年初建账，平时管账，年中查账，年底结账。通过跟踪督查，确保上级党委和县委的决策部署落地生根。四、围绕“抓作风”，扎实推进分管联系工作出实效坚持以作风建设“新常态”确保干部干事”在状态”，不断提升干部队伍执行力和协作力，使各项分管联系工作上新台阶。信息方面：继续加大网络舆情监控力度，全面完成上级下达的信息报送任务。机要方面：重点推进我县电子政务内网建设，目前已完成一期工程，今年要按要求配备人员，确保各项工作扎实推进。保密方面：配合上级做好定密、保密、涉密“三大管理”，
12、确保不发生失密、泄密事件。档案方面：加快推进档案数字化工作，计划通过与专业公司合作，购买设备和软件，聘请技术工自主进行加工，实现纸质档案数字化加工工作常态化。做好档案新馆前期准备工作，争取落实建设用地和地方配套资金，力争早日开工建设。信访方面：开展信访工作典型经验推广年活动；加大全区信访信息系统推广应用力度，全面实行网上信访工作模式；对信访积案存量开展一次全面排查梳理，集中力量分层分类予以化解，力争实现信访积案“清仓见底”。接待方面，严格执行中央八项规定以及公务接待有关要求，切实厉行勤俭节约，规范接待工作流程，着力提高后勤接待服务水平。在此，我也提两点建议：一是建议构建大督查格局。县委各项中心
13、工作多，建议整合县委政府督查室、纪检、组织、人大、政协、新闻媒体等力量，组成强有力的联合督查组，对县委确定重点工作、重点项目等进行定期和不定期联合督查，形成大督查格局，全力推动工作落实。二是建议将全年督查工作结果纳入年度绩效考评。对承办单位的事项不在限期内办结的，在年度绩效考核工作中给予扣分；如果列入督查工作内容的事项办理出色的，在年度绩效考核中应给予加分，并为县委、政府决策提供真实客观的依据。发言完毕，请各位领导指正！在县委2023年工作务虚会上的讲话尊敬的县委领导们，各位朋友：大家好！很高兴来到今天的2023年县委工作务虚会,在这里，我向大家表示热烈的欢迎。历经几年发展，在县委精心管理下，
14、县内经济发展迅速，各项事业取得了突出成就，人民生活水平大幅提升，县委珍惜当前取得的成就，谱写更为美好的未来，正在努力把县内经济发展更上一个新台阶。我们要有信心，有决心，历经沧桑的历史，县委一路走来从未放弃，不断奋斗，终于在经历困难、挫折与艰辛中谱写出一幅光辉灿烂的曲线图。未来的发展，必将是一片灿烂的景象。我们将进一步深化改革，把县内经济发展提高到更高水平，在经济社会发展中实现新进展；我们将积极推进教育事业，让县内儿童有更多的受教育机会，把教育水平提高到更高水平；我们将进一步优化环境，把生态环境改善到更优质的水平，带动文化发展，让人民在宽松舒适的环境中生活；我们将大力推进农业事业，让农民有更多的
15、收入，让农村环境更加美丽，让食品更加安全。未来，我们还将把县内交通设施加强，让县内就业创业更加便捷；我们还将开展更多精彩丰富的文化活动，让县内文化氛围更加活跃；我们还将鼓励支持县内企业创新，把县内技术水平提升到更高水平；我们还将采取更多措施促进县内经济社会的协调发展。历史的发展，必将是可喜可贺的。未来的县委，必定是一股力量，正在推进我们县实现更大的发展。想必我们一起都看到了更加美好的未来，让我们再接再厉，共同努力，努力把县内的一切朝着一个更加美好的方向发展，实现更大的梦想！感谢各位领导朋友的支持和鼓励！谢谢大家！第5篇在全市干部教育工作务虚会上的发言材料尊敬的各位领导、同志们：大家好！根据会议
16、安排，下面，我结合XX实际，重点从干部教育管理、基层组织建设、党风廉政建设等方面作以简要发言，并请各位领导提出宝贵意见。近来年，我镇加强了对党员干部的教育管理和指导，大多数党员干部的整体素质有了较大提高，干部的工作作风有了很大转变，基层治理水平持续提升，党的建设不断推向深入。但是，在好的形势后面也隐藏着不少问题，一是党员干部理论和业务知识的学习缺乏应有的热情和主动性；二是个别党员干部适应新时代、新形势下的工作本领不够强；三是年轻干部的综合素质仍需提高;四是自我保护、服务群众的意识还不够强。针对以上问题，我镇将从以下五个方面加以解决。一、加强学习教育，提高整体素质。一是打造学习型机关，健全经常性
17、学习制度。把政治理论、业务知识、政策法规等干部应知应会知识作为干部队伍经常学习的主要内容，充分利用党委中心组、镇村干部周例会、“干部夜校.每周一课”等形式，系统组织集中学习，营造学习氛围，打造学习型机关，引导工作人员争当学习型干部。二是创新培训方式，提升干部队伍综合素质。组织机关干部积极运用干部教育网络学院、“学习强国”APP等学习培训形式，着力提升干部的政策理论水平、依法行政水平、指导产业发展能力和专业技能知识。制定干部培训方案，积极组织实施，打造知识丰富、观念更新、业务能力较强的干部队伍。三是开展结对帮扶，提升干部实践能力。充分结合我单位干部队伍现状，积极开展“一帮一带”活动，让工作经验丰
18、富、实践能力强的同志结对帮带年轻同志，手把手指导，帮助提升年轻干部组织协调能力、群众工作能力、处置突发事件能力和具体实践能力。同时，充分发挥专业技术人员的帮带作用，提升干部队伍计算机操作、网络应用等知识水平，不断提高干部队伍综合素质。二、强化宗旨观念，增强为民意识。一是创新教育形式。通过远近结合，虚实结合，用生动事例教育引导干部，增强宗旨教育实效。继学习正面榜样，又宣传反面典型，用正反两面典型案例来正确引导广大干部的行为，用生动的事例，激发干部的工作热情，树立清正廉洁、无私奉献、勤政为民的理念，自觉地投身到全心全意为人民服务之中去。二是端正意识导向。把服务为民、发展惠民作为我镇干部绩效考核的重
19、要内容，让为民办事的人受到组织肯定、群众认可，使以民为本，为民服务成为我镇干部的服务宗旨，成为我镇干部的价值追求。三是完善用人机制。坚持正确用人导向，鼓励年轻干部多干事、善干事，强本领、敢担当，让“能者上、劣者下”成为常态，给想干事的干部提供更大的舞台，让能力持续得到激发。同时，不断培养和储备年轻干部队伍，形成良性循环。四是严肃纪律要求。严格群众纪律和工作纪律，杜绝不为民办事、损害群众利益的事情发生，对因特殊原因群众工作不落实的人和事，对因渎职、失职造成严重后果或重大影响的人和事，坚决从严从重处理。三、加强基层治理，建强战斗堡垒。一是认真学习贯彻党的二十大精神和中省市组织工作会议精神，严格执行
20、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，规范开展主题党日、党员承诺践诺、党员星级评定量化考核、党员党性体检等活动。二是持续推进党史学习教育常态化制度化，发挥好”问题墙+回音壁作用，实现党建、党员常态化、有效化监管。不断提升村级阵地建设，规范村级“四支力量”管理考核，把党建工作纳入重要考核内容。三是深入开展争百强、创示范、村村达标”活动，创新开展党员示范田、党员示范林活动，在机关党员中开展“坚持学习、提高素质，服务大局、科学发展，务实创新、创造业绩，改进作风、为民服务，从严要求、提升形象创争评。在农村党员中开展“发展产业带头致富，帮扶群众带领致富，整治环境文明创建，遵纪守法维护稳定，移风易
21、俗尊老爱幼”创争评，通过明确创争目标，落实工作责任，激发工作活力，推动活动全面实施。四是充分发挥帮村书记、临时党支部作用，助力脱贫攻坚和村级各项事业发展，灵活运用三项机制，为干事者提供容错平台。四、践行一线落实，推进作风转变。一是深入一线查实情。组织干部深入农村、深入农户，认真走访研究，摸清农村农户情况，掌握群众呼声，了解群众意愿，确保了解掌握情况贴近群众实际。二是深入一线办实事。认真抓好群众事项干部代办制，做到件件抓落实，事事有回音。让干部走出机关，深入群众、贴近群众，为民解难、为民分忧，一线落实各级党委、政府决策部署，一件一件办好具体事项。三是深入一线抓督查。建立健全督查机制，对重点工作、
22、重大事项实行全程跟踪督查，严查不落实的事，严惩不落实的人，确保各项工作落到实处，取得实效。五、强化廉政教育，筑牢思想防线。一是严明党的纪律。切实增强纪律和规矩意识，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、群众纪律和廉洁纪律以及工作、生活纪律，坚决同违反党纪的行为作斗争，以严肃纪律保证各项工作顺利推进。二是狠抓作风建设。强化对违反中央八项规定精神行为的监督执纪问责，坚决防止“四风”反弹回潮。进一步完善和落实厉行节约、公务接待等制度，建立督查和考评问责机制，推进作风建设常态化、长效化，保持惩治腐败高压态势。三是加强廉政教育。定期组织学习党章、纪律处分条例和党内监督条例的各类条例及管理制度，严格落实“中央八项”规定精神，及时发现处置不合格党员，净化党内政治生态，促进基层党组织廉政建设上水平。四是严格落实责任。严格落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，制定落实“两个责任”清单和问责办法。坚持“无禁区、全覆盖、零容忍”，严肃查处违纪违法、侵犯群众利益的案件，不断促使党风廉政建设向纵深推进。发言完毕，请各位领导指正！
