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1、2022年度某街道党政办工作总结今年以来，*街道党政办在街道党工委和办事处的坚强领导下，紧扣“抓服务、促实效、重落实”的思路，以“高、精、尖”为标准，以扎实兢业的工作态度和务求实效的工作作风为导向，全面做好党政办各项工作，取得了明显的成效。现将*街道2022年党政办工作总结如下。一、主要工作（一）抓统筹，强服务，夯实基础服务线为保障街道各项工作高效运转,街道党政办发挥参谋助手的作用，统筹谋划，抓好服务，提升效率。重点表现在以下几个方面：一是会议部署的周密化。*街道党政办按照“严字当头、实字托底、细节为要”的要求，对会务安排、会场布置、人员分工等方面统筹规划、科学部署，确保会议组织严密、安排到位
2、，不出疏漏。年内，我们筹办了年初工作会、疫情防控工作推进会、七一表彰大会，庆祝中国共产党成立*周年“两优一先”表彰大会、特色党建经验交流会、党史学习座谈、党支部书记述职述廉等会议，完成会务工作*余次，接受上级领导检查*余次。二是文件传达的程序化。建立层层把关的文件传达批阅机制，文件严格按照党工委书记、街道办事处主任首先批阅，分管领导具体把关，明确操作程序，及时向科室主任传达工作任务和具体部署，明确分工任务、强化责任担当、严格规范程序，严格落实文件的登记、呈送、落实各个环节、各个程序，做到严谨、规范、细致，确保街道各项工作不断档、不掉链、不拖延。年内，*街道党政办共处理上级来文*余份，制定下发实
3、施方案、通知等各类文件*份，接收和下达电话通知*余次。三是文件撰写的高效化C*街道从抓好办公室人员文字编撰和组织能力入手，以精益求精、提高质量为目标，以个人学、集中学、培训学、讨论学、视频学为手段，重点围绕公文的写作技巧、构思谋划、文字组织等方面，加强办公室人员的交流和培训I,认真撰写了街道实施方案、全年工作总结、会议发言、党建典型材料、社工委典型案例、督查工作汇报、述职报告等*份，党政办*名工作人员，通过对各类文体的实操和撰写，文字功底逐渐加厚，写作编撰的能力不断得到提高。四是文印管理的严格化C*街道办公室严格按照“严、实、细”的标准，进一步健全完善了*街道文印管理制度、文印管理登记册，对各
4、科室文印纸的领取、文字表格的打印质量和数量严格规范、科学统筹，对机关的发文，专门指定一名文印管理人员，从程序、内容、条理等方面，专门做好各类文件的审核、校对、修改。指定一名党政办工作人员，做好复印机、电脑等设备的维护工作，计划节使用碳粉，做到节约、合理、规范。对各科室纸张的使用情况每半个月进行一次统计，通过比对分析、掌握实情，及时发现存在的问题，及时矫正，确保文件的质量高效化。年内，梳理文印管理存在的问题*个，对无故浪费纸张、私自浪费的科室人员*人进行批评教育。五是后勤保障的效率化。为提高街道机关后勤工作的质量和效率。街道严格要求办公室人员严格遵守街道各项管理制度,遵守规矩意识,加强综合素质历
5、练，提高自身管理水平，从“被动服务”向“主动服务”转换，由“做完服务”向“做细服务”转变，重点做好公章的规范使用、办公用品的采购、办公用品的维修、办公卫生的保洁、车辆的安排等，保障后勤服务工作全面开展。（二）抓作风，提素质，筑牢能力修养线。一是在抓好思想教育上下功夫。*街道党政办工作人员坚持把强化学习、吃透上情、提升素质作为抓好思想教育的重要手段来抓。突出“线上+线下”的双向功能，通过学习强国、*党建APP、微信群、抖音快手、宣传栏、“三会一课”、专题培训等形式，第一时间跟进学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、中国共产党党史、中国共产党简史、习近平谈治国理政第四卷等理论读本。学习了省市区党
6、委政府传达的会议精神和下发的主要文件。同时，邀请*区讲师团的老师*,对街道党员干部进行了专业辅导，办公室工作人员抽出时间，加强业务练兵，相互切磋，研究讨论，共同进步，办公室人员文字编辑能力增强。二是在严肃工作纪律上作文章。街道党政办作为街道的喉舌,对干部的管理好坏直接关系到街道的长远发展。党政办干部按照街道党工委的安排部署，狠抓工作纪律，进一步健全完善了干部考勤、值班、请销假、考核、问责等*项工作制度，从机制方面约束党员干部廉洁自律，克已奉公。党政办干部每月配合街道纪工委，对干部请销假、迟到早退现象进行抽查，年内对*名违反工作纪律的党员干部进行了工作约淡和批评教育，对*名工作拖沓滞后的干部进行
7、了处罚。同时组织干部观看了警示教育片，学习了*反面典型案例，从思想上给党员干部敲响了警钟。针对街道个别党员干部存在的慵懒散现象，进行会面的整顿，特别在疫情防控工作中，对工作不积极,态度不端正、责任不靠实的干部，严格按照制度要求，约法三章，严格管理，发现工作中的存在的问题*个，列出整改清单*条。三是在强化工作效能方面抓突破。结合“我为群众办实事”实践活动，党政办对各科室人员进行合理分工，细化任务，压实责任，制定完善了干部包抓社区实施方案及人员分配花名册，要求管辖的*个社区，每个社区下派一个分管领导，成立帮扶领导小组，按照人员分工区域,定期不定期地下沉社区，强化督促检查和指导服务。全面做好社区党建
8、、疫情防控、社工委、综合治理、帮扶救助等工作。年内，开展慰问党员*人，开展扶贫救助、政策宣讲、服务保障等活动*人次，为居民群众解决实际问题*件。（）抓管理，强服务，筑牢管理服务线。一是抓好疫情防控管理,在疫情防控常态化工作管控期间，街道党政办工作人员，主动作为，冲锋在前，配合“社工委”成员、驻守干部、居民党员等多方力量，开展“敲门行动”，全面做好人员管控和服务保障工作。对居家治疗和居家健康监测人员第一时间安装门磁、张贴十字插花封条,普及宣传病毒防治、科学用药等知识,倡导居家人员不外出、少外出，为其提供物资配送、就医协助等温馨化的服务。对辖区*个独居老人、基础病患者*人进行摸底排查，对65岁以上
9、的老年人进行了疫苗接种和健康状况排查，开展生活困难群体帮扶救助等工作，取得了明显的成效。二是强化党员干部管理C党政办干部进一步加强党员干部的管理，强化纲性约束，认真落实党员管理、办公室人员工作纪律、党内组织生活、“三会一课”等各项制度，不断提升管理服务水平，完善党员干部数据库，做好党员积分制管理和机关单位机构实名制管理，加强对党员的培训交流，年内发展党员*名，入党积极分子*名。三是提升干部工作形象。坚持以“主动意识、精细意识、规矩意识、风险意识、兜底意识”五种意识为根本，以改作风、重服务、强素质为导向，进一步健完善党群服务中心工作机制，夯实一站式服务大厅和新时代文明实践所，实行党员和党组织公开
10、承诺，签订了承诺书。同时规范了*个服务窗口，*名窗口工作人员穿正装办公，要求工作人员对待群众态度诚恳，耐心服务，主动作为，熟悉服务窗口职责、履职要求，党员亮明身份，全面开展劳动就业、社会保障、综合治理、大病救助等服务活动，推进服务窗口服务公开化、温馨化、高效化。二、存在的问题今年以来，*街道党政办按照“高标准、严要求、重落实”的原则，顺利完成了上级交办的各项任务，但仍然存在着一些短板和不足：一是工作的主动性和积极性不强，只满足较好地完成任务，工作的细节方面处理还不到位，缺乏精益求精、一丝不苛的精神；二是办公室工作人员在公文处理、公务接待、服务协调上，缺乏统筹谋划和兜底意识，团结协作的能力欠缺，
11、对不属于自己工作范畴内的工作无动于衷，袖手旁观，致使工作的质量不高。三是工作的思路不活，方法老套，在打造特色亮点方面，缺乏行之有效的思维模式和支撑体系。三、今后的工作打算（一）履职尽责，提升服务水平。始终坚持谨言慎行，务求实效的工作作风，严格遵守街道制定的各项规章制度，发扬默默无闻的钉钉子精神，任劳任怨的老黄牛精神，甘当配角的绿叶精神，扎实兢业，严于律己，抓好岗位管理监督和告诫提醒，心无旁鹫做好办公室工作，不断增强办公室工作人员的服务质量和水平。（二）勤学苦练，锤炼文字本领。街道党政办人员，要自觉养成良好的学习习惯，扎实学习习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平谈治国理政第四卷等理论思想，克服本领恐慌和知识恐慌,不断提高撰写工作总结、典型材料、新闻报道等各种文体的能力，用理论知识研究新情况、解决新问题。()统筹协调，凝聚工作活力。充分发挥党政办的参谋助手作用，加强协同联动，同频共振，同心发力，在做好公务接待、档案管理、后勤保障等工作的基础上，明确目标任务，掌握轻重缓急，采取硬核措施，积极协调配合各科室完成临时性和应急性的工作。
