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1、在机关作风纪律整顿工作会议上的讲话以往的一年，我们的工作可以说取得了丰硕的成果，但是昔日之得，不容以自矜，我们不能躺在功绩簿里睡大觉，应该继续努力。近段时间来，我们的队伍总体状态不错，但仍有一些同志，不思进取、浑天度日。第一个是心存懈怠不想干。浑浑噩噩，当一天和尚撞一天钟，对待工作敷衍消极、不求上进，遇到矛盾问题，不是想着怎样解决问题，而是习惯找种种理由，把矛盾问题往上交、往外推、往后拖，导致一些工作原地打转。第二个是缺乏担当不愿干。一些同志上班时间不干实事，懒懒散散、拖拖拉拉，有的贪图安逸生活，想着躺平，抱着多一事不如少一事的心态，连最基本的本员工作都不愿干。三是方法不多不会干。有些同志平时
2、不学习政策、不研究业务，本领不够、能力缺乏，对职责业务，心中无数、脑中无策，新方法不会用，老方法不管用，导致思维僵化、生搬硬套，工作成效低下。下面，我强调几点意见。第一，狠抓工作落实，要有咬定青山不放松的韧劲一分安排，九分落实。要力保每项工作都能保质保量完成，关键就在于我们要强化责任担当，以钉钉子精神狠抓工作落实，真正做到我的岗位我负责，我的工作请放心。第一个是要压实责任抓落实。坚持责任管理常态化，围绕局年度工作目标和上级的重点工作，结合本股室、本单位的实际情况，进一步细化责任分工，各股室的分工要尽量合理公平,做到人人肩上有担子，个个心里有压力，要防止干的永远在干,看的永远在看的不良现象；同时
3、，要进一步健全完善全目标考核奖惩体系，严格责任问效，有效解决干和不干、干多干少、做好干坏一个样问题，对工作不力、进度缓慢的单位和人员严格责任追究，切实把责任落到实处。第二个是要以上率下抓落实。领导是一个单位的风向标，没有领导的亲力亲为，很多工作都难以开展；没有领导的上心上手，矛盾问题就难以突破。领导松一尺，下边就会松一丈，领导干部冲锋在前，就是无声的命令、最好的动员。大到整个单位，小到一个股室，我们的领导也好、股室负责人也好，一定要自我表率、以上率下，立好标杆、作好示范，既要善谋全局当好指挥员，又要亲力亲为当好战斗员，多深入一线到现场，靠前指挥、带头冲锋、狠抓落实，以实际行动感染周围人、提升公
4、信力、树立新形象。三是齐心协力抓落实。*部门作为重要的政府组成部门，一方面承当着重大根底设施建设、重要工程工程落地实施的重任；另一方面又要履行重要的行业监管职责、重要的民生保障职责，工作任务繁重，这就要求我们要强化统筹协调，不间断提升十个指头弹钢琴能力，高效统筹好点和面的关系，把握正确策略方法，上下同心对标干，突出重点精准干,有力有序有效推进每一项工作落实落地落到位。第二，发扬担当精神，要有吾将上下而求索的闯劲风气正则人心齐，作风实则事业兴。要以真抓实干为着力点，以担当作为的实际行动，营造良好队伍风气。第一个是要将担当内化于心，补足精神钙。树高千尺有根，水流万里有源。思想是行动的先导，我们要补
5、足精神之钙，把牢理想信念总开关，用理想信念指导实际行动，把我们信仰的远大目标和我们正在做的事情结合起来，切实增强想干事的思想自觉，时刻保持主动干的奋斗姿态，以不忘初心的良好心态、履行使命的奋斗姿态，实事求是、埋头苦干、积极作为，立足本职岗位，努力发光发热，实现个人的价值。第二个是要将担当外化于行，强化执行力。一打纲领，不如一个实际行动，执行力强不强，关乎一个事业发展，关系每一项工作的顺利推进和取得成效。当前，一些干部在抓落实上，存在抓而不实、抓而不紧的问题，遇事推诿扯皮，工作敷衍塞责，欺上瞒下，得过且过，有的整天碌碌无为、浑水摸鱼，这些都是接下来，县里和局党组重点整治的问题。今年是县里确定的作
6、风建设年，希望大家要提高警惕，不等、不靠、不推、不拖，以等不起、慢不得、坐不住的紧迫感和责无旁贷的使命感，争分夺秒、大干快上，主动把工作任务扛在肩上，抓在手上，落到实处，推进每一项工作取得实实在在的成效。三是要将担当坚持到底，永保进取心。俗话说：在其位谋其政、在其职履其责。万物都是相对的，你敷衍组织、粗心大意人生，温水煮青蛙，在岗位上平平庸庸、得过且过，贝L到头来，肯定是苟且偷安、无所作为。所以，对岗位负责，就是对个人负责，所以我们要主动担责尽责，积极投身到本员工作任务中去，守土有责、守土尽责，将担当坚持到底，强化责任心、保持进取心，在平凡的岗位上实现价值。第三，磨练过硬本领，要有土不可以不弘
7、毅的底气纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。我们要坚持在干中学、学中干，在学习中增长知识、锤炼品格，在工作中增长才干、磨练过硬本领。练就过硬本领，根本是提升理论素养。古人说工欲善其事，必先利其器，新时期的工作也有了新的方向和更高的标准，这就要求我们的干部除了有坚决的理想信念、干事创业的过硬作风，还要有扎实的知识储藏、专业的能力素质和开放的眼界胸襟，这些都要通过不间断学习去积累。我们一定要树立终身学习理念，如饥似渴学习、一刻不停提高，发扬挤和钻的精神，不间断学习政策理论知识和业务知识，丰富个人的知识，拓宽个人的视野，完善知识结构、增长实践才干,努力把学习成果转化为履职尽责、推进事业发展的具体行动和实
8、际成效。练就过硬本领，关键是提高实干能力。提升理论素养，落脚点在指导实践、推开工作。真干才能真出业绩、出真业绩，只有在学懂弄通的根底上，坚持理论和实践相结合，做到知行合一、真抓实干，才能把上级的决策安排贯彻落实到位。面对新形势新任务，大家要修养专业精神、提高专业素养、掌握专业方法，弥补知识弱项、能力不足、经验盲区，不间断提高个人的工作能力和水平，做到干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行。一定要务实功、出实招、求实效，善作善成，以绣花功夫把工作做扎实、做到位，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。练就过硬本领，重点是增强创新能力。创新是发展的动能，抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来，当
9、前，机遇和挑战共存，面对错综复杂的环境以及诸多新矛盾新挑战，我们要摒弃畏畏缩缩、患得患失的思想潜在顾虑，进一步解放思想、更新观念，坚持创新思维，跟着问题走、奔着问题去，准确识变、科学应变、主动求变，在把握规律的根底上实现变革创新，不间断探索新思路、新措施和新方法，以进一步提高个人在工作中的效率，不间断积累工作经验，快速翻开工作新局面。第四，严守纪律规矩，要有朵朵花开淡墨痕的节气欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。守纪律、讲规矩是对我们工作的基本要求，守纪律是底线，讲规矩靠自觉，大家要切实保持定力、守住底线、把好关口，自觉标准个人的言行，自觉做到人前人后一个样、八小时内外一个样、有没有监督一
10、个样。一要遵守工作纪律。工作纪律直接反映单位的工作面貌、工作态度，关系到本单位的整体形象，必须严肃、标准。要遵守上下班时间，全体干部要按照规定的作息时间准点按时上下班，不得迟到或早退，更不能打个卡就无故溜岗、缺岗；要遵守工作期间纪律，禁止在工作时间溜达、串门，闲聊、炒股、玩游戏、看电影等和工作无关的事；要标准请销假审批，确实有事要请假的，应按照规定，严格履行审批手续，并准点按时销假；最后是要认真落实岗位职责、准点按时完成领导交办的每一项工作任务，不得出现无故推诿，布置的任务不落实或者推一下、动一下甚至推而不动的行为。二要遵守作风纪律。严守中央八项规定精神和每一项党的纪律要求，做到时时守纪律，事
11、事守纪律。要讲忠诚，我们在接到上级和局党组布置的任务后，一定要快速行动，高效落实,分管领导要抓调度、抓协调，各股室、个人要抓执行；要懂规矩，懂规矩就是要严格按照原则办事，严格按照政策办事，严格按照程序办事，时刻用规矩来约束个人，不明知故犯也不心存侥幸，做工作上的老实人。要求实效，坚持求实、务实、落实，工作任务一抓到底，工作要求一刻不松，真正以落实之功夯实发展之基，努力以饱满的精神状态和目标追求，作出个人应有的奉献。三要遵守廉洁纪律。为官为政一时一地，做人做事一生一世，贪字一闪念，万事皆成空，我们必须牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，时刻自重自省，严守法纪法规，筑牢廉洁防线，要耐得住清贫，树立正确的利益观；要抗得住诱惑，坚持自重、自省、自警、自励；要坚持原则、公私清楚；特别要严格严身律己，经常算算廉政账，做到慎独、慎微、慎行。同时，要牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰，遵守法律、执行法律，带头营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境，做尊法学法守法用法的模范。今天就交流到这里，谢谢大家!
