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1、2022上半年党建工作情况总结范文四篇2022上半年党建工作情况总结范文一年以来，我镇以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线， 坚持党要管党、从严治党、依法治党，持续加强作风建设和反腐倡廉建设，努力 提升基层党建科学化水平，坚持把抓好党建作为最大的政绩，现将20_年上半 年党建工作情况总结如下：一、主要工作及成效（一）以开展“两学一做”学习教立常态化制度化为抓手，推进党的思想政治建设 我镇继续扎实开展“两学一做”学习教育，使“两学一做”学习教育常态化制度 化，结合当前的脱贫攻坚、土地确权、生态乡村建设、“双高”基地建设等工作， 精心谋划部署，继续实施“两学三创四有五争”为主题的系列活
2、动，通过系列活动 实现“以做验学、以学促做”的目的。在学习教育开展过程中，镇党委连施“三招” 助推“两学一做”学习教育，即：结对帮扶，吹响扶贫攻坚战号角;言传身教，争当 中心工作领头人;典型交流，树立优秀党员新形象。上半年，镇党员干部结对帮发挥先锋模范带头作用，主动加入到“双高”糖料蔗基地建设中，目前全镇已建设 实施了 14个片区8281亩并全部种植优良品种,其他片区工作正有序进行。（三）以村“两委”换届工作为契机，强化干部队伍建设年是村“两委”换届年，为确保我镇村“两委”换届工作顺利开展，确保选 出“能做事、敢做事、做成事”的班子队伍，经镇党委研究决定提出了“四早四严” 工作法，即：早谋划，
3、严排查;早宣传，严警示;早启动，严指导;早部署，严程序。 选派11个工作组深入村屯排查换届重点难点村、排查村屯恶势力、排查软弱涣 散村党组织、排查党员组织关系、排查可能影响换届工作的矛盾纠纷风险点并及 时解决。目前，共排查重点难点村5个，矛盾纠纷3起，并有序调节中，排查软 弱涣散党组织并整顿1个，排查党员党组织关系216人，后备干部储备6人。 同时组织观看警示教育片，以及张贴板报、标遭，发放公开信、小卡片，召开座 谈会等形式，大力宣传换届纪律，营造换届氛围，提高群众知晓率。（四）以“万才返乡共建小康”活动为契机，助推农村产业发展我镇认真开展“万才返乡共建小康”活动，活动中共发放了 3000份致
4、外出为进一步加强和改进农村党员管理的工作，我镇切实开展农村党员分类管理 评分定星工作，有效激发农村党员队伍的生机活力，以“一份底册，摸清党员类 别;两项评分，规范工作程序;三个目标，实现优化管理的“123”工作思路积极推 行党员积分评级登记。一份底册，摸清党员类别。以引领式、践诺式、服务式、 跟踪式、志愿式”差异化管理，细化评分标准，突出加分、减分项目，为积分评 级登记打好“前仗”，做到加分可查、扣分有依，通过党员分类管理，党员不再一 概而论，而是能发挥自身特长特点。两项评分，规范工作程序。一是规范“党员 自评支委初评党员大会审议上级党组织评定公示”五个程序按季度按评分标 准对党员进行日常积分
5、。二是召开年底民主评议，全体党员、部分群众代表结合 季度积分情况及党员表现进行民主评议，将党员日常积分与民主评议得分加权计 算，得出党员年度总分，总分作为评级登记的重要依据。三个目标，实现优化管 理。一是主动联系党组织，参加组织活动。把接受红色革命教育作为党员过组织 生活的重要内容，组织农村党员祭扫烈士墓、重温入党誓词，增强了党员的党性发生在群众身边“四风”问题案件1件，结案1件。继续实施“六个一”干部规范化 管理办法，制定干部绩效管理制度，将干部日常考勤、工作成效等与年终绩效挂 钩，优化干部激励制度，切实调动干部工作积极性，今年来，共组织抽查75次, 约谈35人次。二、存在问题及原因今年来，
6、我镇党建工作取得了一些工作成效，但仍存在问题：一是“两新”党支部党建工作仍然滞后，主要原因是农村“两新”党组织大部门都 是联合党支部，没有相对固定、独立的活动场所，且党员人数少、流动性强，党 员意识淡薄，对学习教育不重视；二是对农村流动党员的管理和教育仍然薄弱，部分大学生党员生业后还没有 找到工作之前，将党组织关系转移到我镇各支部，但是找到工作后却不积极主动 将党组织关系转移，部分外出务工党员，常年流动在外，无法来参加党组织生活。三、下一步工作计划下一步，我镇将继续深入落实从严治党责任，从以下几个方面抓好党建工作: 一是突出“第一责任人”责任。进一步树立党建“第一责任人”责任意识，树立正 确的
7、政绩观。把抓党建放在工作第一位，全力抓好镇党委各成员和各党（总）支部五是继续开展好“万才返乡共建小康”活动，在上半年的工作基础上，继续支 持以创立的项目壮大，提高其市场竞争力，并协调有条件的贫困户、村屯骨干积 极参与项目建设，引领返乡创业项目能够带动村屯发展。同时，积极宣传成功案 例，为有创业意图的返乡人员信心。另外，挖掘有创业意图的返乡青年，有效利 用国家政策，协助其解决创业过程中的资金、审批等问题，并更多的带动贫困户 共同创业，为群众致富奔小康谋出路。今年以来，我们按照市直工委和市交通运输局的工作部署，依照党要管党、 从严治党要求，把党建工作与行业管理工作一起研究、一起部署、一起检查考核,
8、 不断推动党建工作取得新成效。现将工作总结如下:一、把党建工作纳入到党委的中心工作，落实党建工作责任为加强党的领导，不断提高党建工作水平，我们结合去年市直工委党建工 作考核办法和实际考核要求，并召开各支部书记会议，征求他们对党建工作的 意见和建议，党委召开专题会议研究 年党建工作，针对目前我处党建工作三、认真开展“两学一做”学习教育，进一步筑牢基层组织之基，涵养工作动 力之源一是思想高度重视、强化组织保障。专门召开党委会研究成立“两学一做”学 习教育领导小组，成立以党委书记为组长，处长和党委副书记为副组长，各支部 书记为成员的高规格领导小组，加强对此项工作的领导。处“两学一做”领导小组 下设办
9、公室，由处长助理兼任办公室主任，针对今年的“两学一做”活动，明晰思 路，分类施策，抓好落实。二是结合工作实际，拟定实施方案。针对学习的总体安排、参加范围、学习 时间、学习形式、学习内容等情况拟定了“两学一做”工作实施方案和学习教育年 度计划表。三是精心准备材料，确保学习落到实处。我们为学习准备了党章、中 国共产党纪律处分条例、中国共产党廉洁自律准则习近平总书记系列重 要讲话读本等资料，处党员做到人手一套，并每人发放一个笔记本,做好学习 笔记。四是召开动员大会，营造学习氛围。5月16日下午，在运管处六楼会议室 召开全处党员大会，对学习教育进行动员部署，并在处门户网和办公oa上对“两 学一做”进行
10、多角度宣传，营造浓厚学习氛围。八是开展了亮身份、作承诺、当先锋、树形象活动。统一购买了党徽，发给 每一名党员;分窗口和机关全体党员签订丞诺书;以支部为单位，提出了 12项 重点工作大力推进，体现党员的先锋模范作用。组织全体党员到天长龙岗抗大八 分校参观，接受革命传统教育。九是坚持学以致用，做到学用结合。通过学原文、记笔记、写心得、做试卷、 悟道理，干部职工的思想觉悟有了明显提高，党的意识显著增强，讲规矩、守纪 律氛围越来加浓厚，工作的责任心进一步增强，工作的热情、激情都有了进一步 提高，全体党员的思想境界有了一个新提升，都以一名合格党员的标准要求自己 的氛围正在全处形成。四、切实抓好党风廉政工
11、作，不断营造诚实做人、干净做事的良好氛围一是抓好对党员的教育管理，以党员的先进性、纯洁性，引领全处良好风气 的形成；二是加强党纪党规、法律法规学习，实现全体干部职工做到心中有畏、心中 有戒，守住底线，不碰红线；三是把纪律规矩挺在前面，不护短、不迁就，严肃处理有关人员，及时修正 以前不当做法；四是积极探索相互监督、相互约束的工作机制，提高预防职务风险能力；五、下半年工作计划一、主要做法（一）加强机关思想政治建设，不断提高党员队伍素质认真开展“两学一做”学习教育，深入学习党章党规党纪，把握习近平总书记 系列重要讲话的丰富和核心要义，同时充分发挥网络、多媒体、微信等载体作用, 科学制定机关党建活动菜
12、单。通过开展“四个一”读书学习活动，瞻仰烈士陵园， 组织“道德讲堂”、专题讲座、党章党规知识竞赛等多种活动，促使思想性、知识 性和趣味性的有机结合，不断增强党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐 意识。（二）夯实基层基础，着力推进机关党的组织建设一是加强班子建设。着重打造政治坚定、团结协调、勤政廉洁，富有创造力、 凝聚力和战斗力的班子，发挥核心作用，凝聚集体智慧。二是加强队伍建设。切 实做好党员发展工作，按照“坚持标准，保证质量，改善结构”的方针，吸引更多 的非党职工向党组织靠拢，储存发展的后备力量，鼓励广大干部职工利用业余时 间进行知识深造和更新。三是加强制度建设。完善了党委学习、工作制度
13、、发展 党员和缴纳党费制度等各项规章制度，党员领导干部紧扣“两学一做”学习教育开件、指示及有关法律法规等，并结合实际对干部进行理想信念教育、耿业道德教 育、纪律作风教育和反腐倡廉警示教育。深入贯彻落实惩防体系工作要点，抓好 局中层干部党风廉政承诺制度的落实，把守住底线、不越红线作为党风廉政建设 的最基本要求，大力弘扬艰苦奋斗、清正廉洁的良好风气，增强拒腐防变的能力。二、存在问题及原因我局党建工作中取得了一定成效，与上级部门的要求和兄弟单位的相比，还 存在很多不足：（一）思想认识还需提高。没有充分认识到党建工作对推动机关事务管理工作 的重要保证作用，不能按照职责要求，投入足够的时间和精力去研究、
14、谋划、部 署、推动基层党建工作。（二）党建工作缺乏创新。在推进党建工作改革创新过程中，思想不解放、思 路不开阔，个性化活动少，缺乏开拓创新。（三）对党员的监管机制不完善。围绕履行党建工作责任制，局党委虽然建立 健全了一系列制度，但在实际工作过程中，存在对制度落实不到位、履行耿责不 到位等问题，缺乏行之有效的监管手段，激励问责机制不够完善。三、 年下半年工作思路及打算（四）强化党的组织建设。始终坚持明确党的责任管理机制，做到分工明确, 责任到人，党委书记负总责，分管领导亲自抓。定期召开民主生活会、“三会一 课”、党员活动日等活动，狠抓先进支部和发展党员工作，提高基层支部的整体 素质，不断增强党组
15、织的凝聚力和战斗力。2022上半年党建工作情况总结范文四今年以来，我局在区委、政府的正确领导下，严格按照党建工作的要求，认 真学习党的 大、届四中全会以及习近平总书记系列讲话精神，认真学 习和践行“三严三实”，扎实开展“两学一做”学习教育活动，全面推进我局党组织 建设，进一步提高党建工作水平，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力， 努力营造风清气正的工作环境，认真开展党风廉政建设，为推动国土和房产事业 科学发展提供坚强组织保证。现将今年上半年党建工作总结如下：一、凝聚学习合力，提升党员干部综合素质按照建设学习型党组织的要求，认真抓好理论学习，加强党员干部的思想建 设，紧紧围绕 大和 届三中、
16、四中全会精神和习近平视察安徽时重要讲 话精神，多形式、分对象组织开展系列学习教育活动，提高机关党员的政治思想二是进一步完善密切联系党员群众机制。坚持不定期深入党员当中，主动倾听他 们的意见建议。经常性深入自己联系的党建工作联系点，与国土所的同志座谈， 直接传达各级党组织工作目标和要求，与他们一起探讨解决重难点工作的方式方 法。三是不断加强党风廉政制度建设。持续改进作风，深入开展“三严三实专题 教育，持续推进廉政风险防控机制建设，分析廉政风险点，主动防范。加强廉政 纪律教育，在党课和谈心谈话中经常性提请党员干部主动自觉遵守党的纪律，既 要想干事能干事，也要干成事不出事。三、深入开展“两学一做”学
17、习教育活动1、拓展学习方式，注重学习成效。在学习方式上，我局通过采取四种方式 开展学习：党员大会集中学、党支部会议专题学、党员个人分散学、离退休党员 送学。在学习方法上:要求做到人手一套学习资料、每个一本学习笔记、人人撰 写一份学习体会、开办一个学习讲坛、开展一系列纪念活动、解决一批群众期盼 的问题、召开一个高质量的专题组织生活会、组织一次客观公正的党员民主评议。2、加强宣传，渲染学习氛围。抓好四个宣传平台建设：会议平台、网络平二是与推动当前重点工作相结合。继续做好土地要素保障，积极争取各类用 地指标，增强服务发展的能力。三是与完善机制，加强党风廉政建设相结合。进一步完善对国土房产所（分局）
18、股室及局属二级机构的考核，对照责任清单，凡有行政审批事项的逐项查找廉政 风险点，制定完善报批流程、联合审批、重大问题集体决策等防范擅施。上半年我局党建工作取得了一定的成绩，但我也清楚地认识到，还存在着许 多不足。一是完成区委组织部和机关工委部署的各项工作任务效率、质量不高, 特别是发挥党员等一些基础工作不完善。“两学一做”学习活动中，个别党员领导 干部思想动员还不够到位，学习还不全面不深入，问题整改措施还不具体，还停 留在纸面上等问题;二是机关党员干部政治理论水平不高，系统学习的深度不够, 理论素质和业务能力有待于进一步提高;三是对机关党建工作的重要性认识有待 于加强，工作的积极性、主动性不够，与新时期党建工作的要求还不能完全适应; 四是党建工作创新思路不够多，特色工作不够亮。下半年，我局将按照县委和县直机关工委确定的工作思路和目标，进一步解
