2022书记抓党建工作述职报告7篇.pdf

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1、2022书记抓党建工作述职报告7篇2022书记抓党建工作述职报告篇1为了不断强化党建工作责任制，扎实推进党组织书记党建 工作专项述职工作有序进行，根据（陇组发20 xx37号）关 于开展基层党组织书记抓党建专项述职工作的安排意见文件 精神，镇党委高度重视，精心组织，认真开展了抓基层党建工 作专项述职活动，现将有关情况报告如下：一、高度重视，精心组织开展基层党建工作专项述职，是坚持党要管党、从严治党 的重要内容，是促进党组织党建工作目标落实到位的重要措 施，也是接受社会监督的好方法之一。为认真做好党建述职工 作，全面了解村级党支部党建工作的开展情况，镇党委向各村 党支部下发了关于基层党组织书记抓

2、党建专项述职工作安排 的通知，明确了述职的对象和述职内容，要求各支部端正认 识，按要求开展好专项述职活动，镇上抽派指导员对各村党支 部准备工作予以指导，为述职会的召开提供了思想保证。二、撰写报告，做好准备为了确保基层党组织书记在专项述职中言之有物，切中要 害，内容实在，推动基层党组织书记抓党建专项述职工作取得 实效，镇党委提前安排各党组织书记撰写个人述职报告，述职 报告中要求全面总结党的群众教育实践活动开展以来抓基层 党建工作的情况，摸清各支部底子、找全问题、查准根源，重 点从履行基层党建工作主体责任情况、查摆剖析的基层党建突 出问题整改落实情况、整顿软弱涣散基层组织情况和基层党建 工作投入保

3、障经费情况着手，实事求是地总结成绩、查找问题、 提出对策，分析问题的原因，提出务实管用、易于操作、富有 实效的改进措施，把基层党组织书记抓党建工作第一责任人职 责贯穿始终。采取个人撰写，包村干部修改，包片领导审查， 镇党委副书记、书记审核的材料审核程序，严格了材料关，为 开好党组织书记专项述职会奠定了基础。三、公开述职，民主评议镇党委高度重视此项工作，在做好充分准备工作后，于 20 xx年12月5日上午在镇政府四楼会议室召开述职大会，各 村党支部书记、党员群众代表及驻镇单位负责人参加了会议。 会上各村党支部书记客观地总结了 20 xx年党建工作开展情况, 以履行党建工作职责为主线，围绕抓村级班

4、子建设提高执政能 力、抓队伍建设提高为民服务能力、抓机制建设提升党建工作 水平、抓群众服务提升群众满意度四个方面做了详尽如实的述 职，通过公开述职，分析存在的问题，达到了以述职推动党建 工作的目的，赢得了参会人员的肯定。所有参会人员在各党支部书记述职完后，对各党组织书记 履职情况进行了民主测评，共发出测评表30份，收回测评表 29份，有效测评表29份。本次测评对3个村支部书记抓党建 工作整体情况评为“好”等次，3个村支部书记抓党建工作整 体情况评为“较好”等次，1个村支部书记抓党建工作整体情 况评为“一般”等次。四、提出要求，整改提高通过开展党建工作专项述职工作，既述出了压力，又述出 了动力，

5、更加明确了抓党建、带队伍、促和谐是责无旁贷的职 责。会上，镇党委书记对各村党支部述职情况逐一进行了点评, 并就如何提升基层党组织书记党建履职能力，提出了四点要 求：一是进一步强化理论学习。进一步端正学习态度，探索学 习方法，在深度上下工夫。把理论学习作为“必修课”，摆在 重要位置，不断加强自身的党性修养，提高理论政策水平，增 强政治敏锐性和鉴别力，不断提高领导水平，提高明辨是非的 能力，站在全局的、整体的角度看待和处理问题，不断提高领 导艺术和驾驭全局的能力。二是进一步加大落实工作力度。积 极探索，勇于实践，通过实现学习方式、工作理念、工作手段 和工作机制的创新，将以人为本执政为民的理念与发展

6、工作有 机结合，融入到工作的每一项任务，每一个环节，不断总结和 完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作 新局面。三是进一步转变工作作风。坚持密切联系群众的优良 传统，多深入基层，多搞调查研究，掌握科学决策的第一手资 料。继续转变工作作风，以营造风清气正的发展环境为目标， 进一步完善内部管理，强化服务职能，提升工作效率，推动各 项工作跨越发展。四是进一步增强廉洁从政意识。不计名利， 不图虚名，勤勤恳恳，兢兢业业，做好工作。认真落实党风廉 政责任制，牢固树立为政清廉，廉洁从政意识，努力做到勤政 廉政，始终保持共产党人的政治本色。今后镇党委将把更多精力谋划、落实和创新基层党建工作 上

7、，秉持着为人民谋幸福的理念，真抓实干、开拓创新，完善 党建工作责任体系，不断提升党建工作整体水平，增强党组织 的凝聚力和战斗力，密切党员和群众的血肉联系，为早日实现 “五镇同创”提供坚强的组织保证。2022书记抓党建工作述职报告篇2根据会议安排，现将个人抓党建工作情况汇报如下，不妥 之处，敬请各位领导批评指正。一、党建工作基本情况作为 环保局党组主要负责人，我深知党建工作的重 要性，只有不断创新工作思路，密切联系群众，着力为群众办 实事、办好事，才能赢得群众的信任和支持，才能提升党建工 作水平，才能树立党务工作的良好形象。20年，我局环保各项工作在全市环保系统中被评为一等 奖，同时我县环保工作

8、也得到省环保厅领导的充分肯定，为 环保工作倾斜了大量的资金。20年，我局党支部在县委领导下，高举中国特色社会主 义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导， 贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的路线、方针、政策， 大力开展发展型党组织建设和创先争优活动，切实加强基层组 织建设和全体党员的政治理论学习，充分发挥共产党员的先锋 模范作用，以发展要有新思路，改革要有新突破，工作要有新 举措，成绩要有新内容为新时期党建工作主旋律，以丰富多彩 的各种活动为载体，积极探索，努力创新，脚踏实地，在改革 中发展、在发展中创新、在创新中前进，党建工作取得了新的 突破，为全县环保工作的开展提供了有力的思

9、想和组织保障。结合本单位工作特点，我局党员干部职工深入县域内工矿 企业，开展“结对帮扶”。帮助企业解决生产中的实际问题。 把对企业帮扶作为我局工作的一个重要内容来抓，党组一把手 亲自抓、一把手负总责，全面落实符合环保、可持续发展要求 的企业和项目，帮助协调他们的落地、建设、发展，如震丰水 泥厂。实践“三同时”制度、排污申报制度、排污收费制度等, 切实提高对企业的帮扶力度。自20_年春节至今曾多次到 镇、乡慰问贫困老党员，把党的温暖送到他们身边。帮助、 协调、解决生产、生活中的实际困难。同时为我局结对帮扶的镇解决生活垃圾处理难的问题，为镇垃圾填埋场的建设补 充一万元。在努力实现“工业强县”的目标

10、下，半年来共办理建设项 目环评审批项，上报审批一项，出具总量控制意见份。20_ 年上半年关停取缔铅锌冶炼厂2家、非法小洗煤厂家，启动 家畜禽养殖场污染治理设施建设。半年来在三岔河流域内开 展各类检查次，对流域内违法排污企业处罚2家；督促整改 沿河流域洗车场等环境问题条，为我县完成年度三岔河流域 “河长制”目标任务提供了坚实的保证。落实“以人为本”的 重要思想，系统地建立健全了 “接待、登记、回复”一站式服 务的服务体系，半年来查处群众环保投诉起，反馈率和办结 率均达100%,切实维护了群众的环境权益。认真开展排污费征 收工作，半年来完成排污费征收一万元。通过明确党建工作目 标，细化服务措施，提

11、升服务质量，赢得了企业、项目业主等 服务对象的肯定和好评。二、具体做法及成效（一）找准“切入点”，建立健全党建工作领导机制。一是 成立党建工作领导小组，建立领导机制，明确专人负责抓党建 工作，加强对党建工作的组织领导；二是建立党建工作指导制 度，依托党建扶贫工作联系点、企业、学校等机构，建立党建 工作网络体系，逐步扩大党建工作，创先争优活动覆盖面，选 定政治素质过硬、熟悉组织工作的党员干部担任党建工作指导 员和联络员。20_年，我局党风廉政建设、纪检监察工作、“四 帮四促”和“三个建设年”、创先争优、六风建设、普法及法 制建设工作在年终考核中取得7个满分。（二）找准“支撑点”，建立健全党建工作

12、保障机制一是加 强阵地建设，以帮扶联系点为平台，以创建“绿色学校”、“生 态县（乡镇、村）”等为载体，进一步拓宽党建工作思路，从经 费上保证，从资料上完善，从内容上添力，提高活动质量；二 是深入帮扶联系点和联系我县妇联、整治办、企业利用“六？ 五”世界环境日开展环保宣传工作，发放各类宣传资料1万余 份，扩大宣传阵地；三是以“作风建设年”、“万名干部下基 层、扎扎实实帮群众”活动为契机，班子成员联系厂矿10余 家；采取走下去、请上来座谈，提供平台等方式，并梳理反馈 意见，进一步加强干部队伍作风建设，为深入开展党建工作提 供组织保障。（三）找准“着眼点”，建立健全党建工作激励机制一是完 善奖惩措施

13、，奖勤罚懒，加强对党员的教育和管理，组织开展 “党员先锋岗”活动，激励党员干部爱岗敬业，有效发挥党员 先锋模范作用，为创先争优聚添活力；二是构建支部结对帮扶 平台，加强结对支部、党员之间的互动与交流，促进相互理解 和支持，推动党建工作、创先争优活动在健康发展中取得实效, 实行年度评优奖励。实现“三提高”：一是干部职工责任心提 高；二是中层干部进取心提高；三是班子成员事业心提高。三、存在的不足及下一步工作思路回顾到任环保局党组书记以来开展的党建工作，我同班子 成员组织带领全局党员干部职工在“创先争优”、“三个建设 年”、“四帮四促”活动中做了大量的工作，取得了一定的成 效。但也存在不足之处，如深

14、入基层帮扶力度不够、措施不尽 完善等，离上级的要求和群众的愿望还有一定的差距，党员干 部在抓干事创业中先锋模范作用还需加强，长效机制的建立不 够系统。在今后的工作中，我将认真总结经验，进一步加大党 建工作力度，建立健全长效机制，确保党建工作取得更大的实 效。为推动我县经济社会又好又快、更好更快发展作出应有贡 献。2022书记抓党建工作述职报告篇32020年，在上级党委的正确领导下，以认真学习贯彻党的 十九届四中、五中全会精神为重点，通过上党课、专题调研、 理论研讨、知识竞赛等实践活动，不断提升基层党建科学化水 平，为推进各项事业科学发展提供有力的组织保证和人才支 撑。现将今年我公司党支部抓基层

15、党建工作汇报如下：一、主要工作作为X工贸有限公司党支部书记，我认真贯彻落实十九届 四中、五中全会精神，履行基层党建工作“第一责任人”职责, 以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机，以 积极负责的工作态度和敢于担当的工作作风，全面落实基层党 建工作责任制，取得了一定的成绩。（一）抓理论，党建基础做扎实。一是巩固深化“不忘初 心、牢记使命”主题教育成果。制定年度学习计划，采取集中 学习、自学、X党建平台学习、送学上门等形式，开展学习X 余次。二是认真学习十九届四中、五中全会精神。制定学习方 案，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想等X余次， 党支部书记带头学、带头讲、带头干，切实在

16、学懂、弄通、做 实上下功夫见成效。三是全面落实各项制度。严格落实“三会 一课”、组织生活会、支部主题党日等制度，并按要求做好记 录，及时在X党建平台上传活动开展情况。（二）抓活动，党建工作有活力。年初以来，我公司结合 疫情防控工作，组织党员及志愿者开展的“亮身份当先锋”、 主题党日等活动，组织党员干部到社区担负值班值守任务X人 次，以“微服务”赢得了广大居民的赞誉。同时在春节、建党 节、中秋节等节假日，组织给困难党员送去慰问和祝福、免赛 为他们理发、读报等活动X余次；在“五一”“十一”黄金周 等节假日，免费为游客发放旅游服务指南X余份，提供旅 游咨询X余人次；解决实际困难X余起，进一步调动了我

17、公司 的党建工作活力，使我公司的党建活动丰富多彩。（三）抓队伍，组织建设有成效。一是加强班子建设。工 作中，自觉找准影响公司领导班子团结的切入点，同班子成员 坦诚相待，既当领导，又是朋友。二是加强党员队伍建设。积 极开展党员各类培训，每周二进行集中学习，不断提升党员队 伍的整体综合素质和能力水平。三是做好志愿服务工作。充分 发挥党员先锋作用，组织开展“党员到社区报到、到家门口服 务”活动，尤其是我公司X名党员积极深入到建设西路社区， 开展了义务巡防、清洁社区、扶贫帮困等一系列活动X次，并 带动了更多员工参与到活动中，提高了员工参与社区建设的积 极性。（四）抓监督，履行职责找问题。在工作中，团结

18、和带领 班子成员自觉肩负起党风廉政建设的政治担当，重视源头防 范。签定党风廉政建设责任书X份，组织党员接受警示教育X 次，开展“弘扬道德风尚，做品德合格党员”等组织生活会X 次，注意从走访中发现问题，倾听职工的心声呼声，从谈心谈 话中发现问题，制定具体的整改措施，更好地推动公司各项事 业健康发展。（五）抓培养，后续发展有保证。按照“坚持标准，保证 质量，改善结构，慎重发展”的方针，把政治素质较高、表现 突出的X名职工纳入入党积极分子储备库，作为重点培养对象, 为公司党支部吸收更多的新鲜血液。二、存在的主要问题及原因（一）抓基层党建的精力投入不到位。在抓经济和社会发 展方面比抓基层党建工作投入的

19、精力多，存在重有形项目建 设、轻无形教育管理的倾向；到基层调研的针对性不强，对基 层党建教方法少、指导少，党风廉政建设监督不够到位，如对 基层重视人的监督，轻财物监督，没有完全履行好第一责任人 职责。公司规模较小，生产经营活动不稳定，党组织很难正常 开展工作，党建工作相对滞后，导致党建工作开展不平衡。（二）抓基层党建的难点没有完全突破。对少数基层干部 敬业精神差，素质不高，党员教育管理难等问题突破不够，教 方法不够，致使支部解决本公司问题能力不够，缺少吸引力、 凝聚力。（三）党员作用发挥不明显。部分党员认为自己是打工族, 是临时工，只要公司效益好、老板有钱发工资就行，参加组织 活动、发挥党员先

20、锋模范作用解决不了 “吃饭”的问题，淡化 了党的宗旨意识；员工流动性大，党员队伍不稳定；部分党员 考虑生存发展多，考虑党员的权利义务少，党性意识比较弱， 党员身份意识淡薄，不愿发挥也难以发挥党员的先锋模范作 用。（四）党建保障不充分。党组织活动经费都由公司承担， 干部平均报酬偏低，年均只有X万元，影响了工作积极性和岗 位吸引力，部分干部还担心开展党建工作会增加工作量，占用 生产经营时间，增加开支，多一层负担，对企业党建工作缺乏 热情，被动应付。（五）督导问责不严。对基层党建工作标准不高，督导不 够严格。存在安排指导多，直接参与少；有些党支部上情下达、 下情上达作用发挥得不好；个别干部不按原则办

21、事、与民争利、 优亲厚友，甚至把好事办砸。分析产生这些问题的原因，主要表现在六个方面：一是思 想上不重视。总认为公司首要的是办好公司，搞好生产经营和 管理，为经济社会发展多作贡献，甚至认为公司办不好、党建 不好办，在工作中缺乏一抓到底的韧劲，对党建工作中存在的 问题没有及时进行提醒和批评，对党员教育的细节抓得不紧。 二是分类指导不到位。虽然经常能走一走，看一看，但是流于 形式的多，精心指导的少，对公司的党建缺乏分类指导，对党 建工作认识不深、支持不力。三是创新意识不强。总认为党建 工作政治性强、政策性强，习惯于用老办法、老做法应对党建 工作新常态，对新形势下的党建工作认识不深、研究不够、办 法

22、不多，缺乏新思路、新办法、新举措。四是作风建设不扎实。 习惯于在办公室开展工作，习惯于用电话指挥工作，缺乏深入 基层、深入职工的工作意识。有时只在面上走一走，基层职工 群众提出的问题，也是能推则推，不能一抓到底。五是抓基层 党建工作缺乏经常性、持续性。没有把每个环节抓具体、抓深 入，这实质上是自己缺乏持之以恒、久久为功的“钉钉子”的 精神。六是没能做到统筹兼顾。没有处理好抓基层党建工作与 抓其它工作的关系，没有把基层党建工作有效融入到推动经济 社会发展之中，反映出自己工作方式方法上还有欠缺。三、下步工作思路和主要措施2022年是基层党建提升年，下步工作中，我们要坚持党要 管党、从严治党的原则，

23、深入贯彻学习习近平新时代中国特色 社会主义思想和十九届五中全会精神，持续巩固深化“不忘初 心、牢记使命”主题教育成果，开展“明职责、勇当担”专题 教育，围绕公司发展，加强党的建设，发挥党的政治核心作用。（一）坚持“一个理念”。牢固树立“党建是生产力，党 建是企业品牌”的思维理念，全面提高公司党员以及普通职工 的思想认识，从思想根源上解决对党的认识问题，探索党建工 作与中心工作融合的新模式，构建以党建为统领、统筹推进各 项工作的新模式，形成思路明确、措施具体、执行顺畅、保障 有力的基层党建科学化运转体系，进一步增强党建工作实效， 构建全面从严治党新格局。（二）建强“两支队伍”。一是建强党员队伍。

24、重点在重 点岗位、关键岗位的职工，特别是经营管理层中有计划、有步 骤地发展党员，确保发展党员质量。二是建强党组织队伍。把 党性强、懂政策、有党务工作能力、熟悉群众工作、会管理、 善经营、能吃苦的党员选配到党组织队伍中来，注重把优秀党 员推荐到公司决策管理层中去，增强党组织的话语权和引领 力。（三）推动“三个创新”。一是机制创新。建立公司党建 工作联系会议制度，形成齐抓共管的工作格局；建立公司自筹、 财政支持、党费补助相结合的党建工作经费保障机制，从根本 上解决党建经费不足的问题。二是活动创新。结合公司实际， 创新活动形式，开展“关键岗位有党员、困难面前有党员、技 术攻关有党员”争先创优活动，使

25、党组织工作受党员职工欢迎。 三是方法创新。充分发挥公司党建群和党建网站的作用，推动 企业党建工作信息化、精细化、高效化。（四）加强廉政建设。一是加强党风廉政建设教育。坚持 以中国共产党领导干部廉洁从政若干准则、党内监督条 例和纪律处分条例等法规严格要求自己，针对问题，立 足于教育，着眼于防范，使党员干部知道应该做什么、怎样做。 二是抓好党风廉政防范工作。坚持通过“三会一课”等多种形 式，讲党性、讲法规、讲案例，教育党员干部时刻保持党的先 进性和纯洁性，牢记“一岗双责”工作职责，引导教育党员干 部正确行使手中的权力。（五）完善体制机制。进一步完善健全促进科学发展的体 制机制、规章制度，通过理论武

26、装和典型示范、统一思想，凝 聚人心、坚定信心，充分调动广大企业职工的积极性、主动性 和创造性，引导广大党员立足岗位争优秀，不断增强基层党组 织的凝聚力、战斗力和号召力，使党支部真正成为坚强的战斗 堡垒和联系广大党员群众的桥梁纽带，在公司内部形成干事创 业、创先争优的良好氛围。2022书记抓党建工作述职报告篇4现将2018年我抓基层党建工作情况述职如下，请评议：一、主要工作和成效（一）抓主体责任落实，强化第一责任人职责我坚持把抓党组织书记这个一把手作为抓好党建工作的 有效方法，将党建与经济、维稳工作同部署，注重传导压力， 为全面从严治党“七个一”工作机制、“三会一课”制度有效 落实奠定了基础。2

27、018全年专题研究部署党建工作1次，到基 层上党课3次，签订党建工作责任书31份，对维稳失职的11 名领导和值班人员进行了通报及罚款处理，压实了维稳责任。（二）抓班子带队伍，增强基层党组织政治功能我坚持把增强政治功能放在突出位置来抓，严格落实从严 治党责任。一是扎实推进党的十九大进基层活动，夯实基层党 支部的战斗堡垒基础，召开党员干部大会2次，开展基层党支 部宣讲活动64期次；二是加强班子的思想政治建设，主持开 展党委中心组学习27次，重点学习十九大精神，十八大以来 党内出台的准则、条例等制度规定，牢固树立“四个 意识”，把从严治党的要求，落实到严于律己、推动工作和促 进企业发展上；三是严格党

28、员干部教育管理，强化对干部特别 是科级干部的平时考核，为干部调整配备、培养锻炼提供科学 依据。（三）抓软肋、补短板，提升基层组织力全面落实党委抓党风廉政建设的主体责任和纪委的监督 责任。一是抓整顿，针对部分基层组织“班子软、队伍散、管 理乱、发展慢”的问题，按照“五个一”的标准，对2个重点 软弱涣散基层党组织进行专项整治；二是对党风廉政建设工作 亲自作部署、提要求、抓督导。对照“两个主体”责任，自觉 遵守党章党规，自觉严格落实党风廉政建设责任制，全力支持 纪委强化监督执纪问责，切实纠正损害群众利益的不正之风， 营造风清气正的政治生态。（四）抓保障提水平，强化组织基础保障为加强基层党支部队伍建设

29、，公司党委严格落实“政治素 质好、工作能力强、群众工作强”的标准，选优、配强基层党 支部书记，扎实推进“领头雁工程”，同时加大对年轻干部的 培养、培训力度，切实提升履职能力。二、存在的问题及原因（一）党的政治建设弱化。部分基层党组织书记存在应付 了事、抓党建意识不浓、重视不够、方法不多的情况，仍然认 为经济工作是“硬任务”，党建工作是“软指标”。（二）基层组织建设不力。有的基层党组织负责人抓党建 “第一责任人”职责不力，没有持续用力和乏力的心理准备， 上面压一压，下面就抓一抓。（三）党建考核体系不健全。在基层党建考核上，从严考 核力度不够，考核措施还不够细化，专项党建考核体系还没有 建立。（四

30、）党建制度落实不够。部分基层党组织“三会一课” 等制度落实不好，还存在挂在墙上、摆在桌上的情况。（五）干部管理规定不严。在干部队伍管理上，对干部管 理存在失之于宽、失之于软的情况。（六）联系服务群众机制不完善。在联系服务群众上，领 导干部贯彻群众路线有时到不了末端，解决最后一公里问题的 基础还不是很稳固。针对以上存在的问题，主要有以下几个方面原因：一是抓 基层党建工作的意识还有待提高，我在督促班子成员落实党建 责任上还存在着督查不到位，盯得不紧、抓得不细、要求不严 的地方，对基层党建工作的关注、研究、督导、落实还不够深 入，我对基层党建的督导存在着紧一阵、松一阵的地方；二是 在工作方法上，抓经

31、济工作投入的精力多，抓基层党建投入的 精力少，对干部队伍的教育管理上有所松懈，对后备干部选拔、 培养和储备的重视程度不够，在落实党建工作责任制方面观念 不新、办法不多，对基层组织建设出现的新情况、新问题的应 对方法不灵活，缺乏创新思路；三是对党员教育力度不足，对 基层党组织“三会一课”制度的执行缺乏重视和监督，没有深 刻认识到党的政治建设的现实意义，没有将督查落实抓深、抓 细。三、改进措施及工作思路2019年，我将按照“一心一意谋发展，聚精会神抓党建” 的总体要求，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念认真履行第 一责任职责，认真落实从严治党要求，用党建工作来推动企业 发展。（一）坚持把党的政治建设

32、摆在首位。把严肃党内政治生 活作为重点任务，教育引导公司全体党员干部加强党性修养， 增强“四个意识”，坚定“四个自信”，把“四个意识”落实 到本职岗位上，落实在具体工作中。（二）持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想教育 培训。落实好“思想建设是党的基础性建设”的要求，结合“三 会一课”制度常态化建设，持之以恒学、及时跟进学，确保入 脑入心，解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题。（三）深化推进基层组织建设。落实好“提升组织力、突 出政治功能”的要求，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导 向，推进党支部规范化建设，督促每一个党支部都种好“责任 田”，解决好弱化、虚化、边缘化的问题。（四）强

33、化日常管理，抓好基层干部队伍建设。从提高基 层干部的整体素质入手，不断加强队伍的思想和作风建设，将 廉政教育置于首位，教育引导基层党员干部增强党性观念，进 一步加强基层服务型党支部建设。2022书记抓党建工作述职报告篇5一、履职工作特色和亮点（一）学习宣传贯彻党的十九大精神情况一是组织党支部党员集中观看厉害了，我的国大型记 录影片，感受过去五年党和国家建设取得的伟大成就，传递中 国力量。二是组织精整党支部班子成员先后开展3次十九大专 题学习，并结合作业区实际情况进行了发言讨论。三是先后组 织参与炼钢部”喜迎十九大”职工书法美术摄影展览、”学习十 九大、做合格党员”征文，”学习十九大精神”知识竞

34、赛等活动, 真正将学习十九大精神落到实处。（二）开展主题教育活动情况一是组织党员进行义务奉献，充分发挥党支部示范表率作 用。XX年精整党支部先后组织党员进行义务劳动奉献，义务平 整精整坯场3次、清理现场卫生5次，为吊车岗位制作板凳垫 11个。二是组织全体党员以党小组为单位开展集中重温入党誓 词，引导党员不忘入党初心，牢记共产党员的政治责任和历史 使命。三是组织党员答题竞赛，提高党员的政治素养，凝聚企 业发展动力。四是组织党员撰写十九大体会，将十九大精神与 完成精整作业区生产经营任务紧密联合起来，把学习成果转化 为做好各项工作的实际成效。（三）落实三会一课”制度情况一是加强引领，充分发挥以上率下

35、的模范带头作用。在基 层组织里面，支部书记就是“班长”，支部战斗堡垒的作用强不 强，模范作用好不好，关键在“班长”带的好不好。加强引领， 首先是带头开好支委会，严格按照”一模版两清单中党支部委 员履职工作清单要求召开支委会，支委会不许缺席，提高支部 以“班长”为首的“一班人”表率作用。二是强化培训，支委靠自 学，党小组靠培训。精整党支部要求各名支委加强自学，重点 是学习党建方面各项规章制度，只有自身能力提高了才能更好 的指导党小组的工作。精整党支部有5名委员，5个党小组， 每名支委包保一个党小组，要求包保委员到当下组指导工作的 同时加强对小组成员的培训。通过培训，不断提升党小组的党 务知识与业

36、务技能，能够较好的组织与开展”三会一课”，达到 整体提升党员的政治水平和工作能力，以及立足本职岗位建功 立业的积极性与创造性，充分发挥党员的先锋模范作用，充分 体现党员的先进性。三是充分准备，提升“三会一课”质量上台 阶。“三会一课”是实实在在的制度与内容，而不是空洞的，是 要有人去执行、去落实、去准备的。准备的充分不充分，与提 升工作质量起着十分关键的作用，精整党支部要求支委和党小 组开会前充分预习学习文件内容，制定好会议大纲，做好各自 近期工作总结和计划，会上进行发言讨论，提高会议效率及质 量。（四）推进”两学一做”学习教育常态化制度化情况一是加强政治理论学习，定期召开支部委员集中学习，党

37、 小组会学习上级党委下发的相关文件，不断提高党员政治素 养。二是开好专题学习会研讨，XX年上半年先后开展重实干、 强执行、抓落实”专题研讨，党支部书记讲“质量改进”专题党 课等活动。三是开展节前党风廉政教育，塑造清正廉洁的政治 生态，制作廉洁档案5份，组织全体党员与重要关键岗位人员 签署廉洁承诺6次。四是注重学以致用，鼓励党员干部带领大 家搞创新，xx年完成创新成果11项，开展共产党员挑战项目 5项，累计创效129.18万元，其中提高厚板板坯热尺测量精度 一线员工创新项目荣获分公司一等奖。通过设备、生产工艺创 新，解决现场生产难题，受到职工的一致好评。（五）加强队伍建设、做好人才培养方面情况一

38、是严格做好发展党员工作。精整党支部XX年上半年新 申请入党人员3名，发展积极分子2名，发展重点对象2名。 二是实施双培养工程，在把生产骨干培养成党员方面培养了陈 伟、马振新、郭建宾、王育锦4人，在把党员培养成生产骨干 方面培养了陈君、贾学斌2人。二、存的主要在问题及原因一是政治理论学习制度坚持不好、学习不够深入。在政治 理论学习上，支部和党小组还存在着一定的惰性，仅仅学习上 级党委要求学习的内容，自我学习意识不强，不能够扩大学习 范围及深度。二是党小组人员结构、建设不平衡。在党小组建设上，各 个党小组职工党员比例偏差较大，业务水平带领能力各党小组 还存在着一定的差距，党小组建设水平参差不齐。三

39、是创新能力不足，现场生产技术难题还一直存在。在生 产方面困扰精整作业区的难题主要有板坯上线不稳定，尤其厚 板线因大量检查、清理、倒垛、分切坯回垛滞后等原因导致上 线困难。在质量方面板坯毛刺去不净问题一直没有得到有效的 解决，攻关创新效果不理想。三、下步工作思路和主要措施一是加强政治理论学习，提高自身政治素养。首先转变思 想，要变被动学习为主动学习，不断丰富自己。其次要营造良 好的学习氛围，学习是一种荣耀，学习是一种幸福，通过知识 竞赛等方式鼓励大家一起学习。二是优化党小组资源分配、均衡各小组党建水平。一是在 发展党员方面要考虑到各党小组党员比例。二是对各党小组进 行资源优化，根据各小组成员实际

40、情况进行适当调班，将优秀 党员向薄弱小组进行调换。三是开展党小组横向对标交流，提 高党小组长业务水平。三是加强示范引领，提高攻关效果。党支部进一步加强攻 关创新力度，对创先先进典型进行表彰奖励，通过模范引领， 提高职工创新工作热情，带领大家积极主动创新，集全体员工 智慧不断解决现场难题。一是要强化党建基础工作。通过炼钢部党委日常党建工作 检查，精整作业区党支部基础工作中还存在一些不完善的地 方，比如“三会一课”基本信息更新不及时，说明党支部平时在 指导检查党小组基础工作时没有严格要求。今后党支部要严格 按照”一模板两清单”规范党支部基础工作，不断提升党建工作 水平。二是要加强党员教育管理。首先

41、要转变思想观念，要认识到当前党建工作的重要性，变被动学习为主动学习，班子成员 要带头作好表率，为广大党员树立榜样，不断提升党员政治素 质。其次要营造浓厚的学习氛围，组织开展形式多样的学习教 育活动，引导党员主动参与学习的积极性。三是要加大职工创新力度。当今，企业之间的竞争越来越 表现为人的素质的竞争，越来越表现为科技进步和知识创新能 力的竞争。比如，”当代发明家“、“鞍钢楷模”于淑娟，中央企 业先进职工、辽宁省劳动模范、杨福斌，还有我们的鞍钢楷 模”金百刚博士等等，都很好的发挥了党员的创新引领作用。 创新无处不在，创新无时不有。要利用好周智勇创新工作室平 台，引导职工树立强烈的学习意识和创新意

42、识，培养”工匠精 神”，全面提高职工技能水平。要加大技术创新力度，打造独 门绝活，努力提升产品质量，不断提高产品的创效能力，团结 带领职工群众一起攻坚克难，解决现场难题。2022书记抓党建工作述职报告篇6按照县委安排，现将抓党建和履行主体责任情况汇报如 下：一、履职工作特色和亮点L抓专项整改落实，“xxxx”教育顺利推进。“xxxx”专 题教育列出整改问题18项，已整改落实18项，领导班子进行 专题研讨交流6次，专题辅导3次，举办学习专栏2次，发放 各类征询意见表50余份，召开座谈会2次;建立完善“六项清 单”，对所列22个事项的受理条件、审批程序、办理时限、 承办单位（股室）等内容向社会进行

43、了公示，有力纠正了干部不 作为乱作为的乱象；三公经费压缩了 L3万元，与上年同期相 比，各类会议减少20%,文件压缩5%,评比表彰活动减少10%o2 .抓“四有”标准创建，“规范化建设”稳步提升。一是 有党建活动阵地。累计投入3万元，为党务干部配备电脑2台, 打印机1台，购买各类图书资料3000余册，建成功能齐全的 党员活动室、党务办公室以及党员图书室。二是有强力领导班 子。采取公推直选、机关选派等方式，建立健全培训、考核和 激励机制，为全系统22个支部选好配强领导班子。三是有党 建工作制度。建立健全党员发展工作制度、党费收缴管 理制度、三会一课制度等13项规章制度。四是有良好 文化氛围。以党

44、建e平台为载体，在网页宣传机关办公楼水文 化和党风廉政建设长廊，展示宣传版面18块，营造了良好文 化氛围。3 .抓“三服务”建设，服务型党组织作用发挥明显。一是 服务基层。结合“三联三扶”和第一书记驻村活动，组织350 余名党员参与村（社区）志愿服务活动，为席家坡、南廉村、雷 庄村等7个村的巷道、园区及广场道路进行了绿化，义务栽植 柏树苗木4000余株，组织党员干部为帮扶村困难群众送去米、 面、油22袋（桶）。二是服务党员。累计投入12万元，先后组 织水管站、防汛办、水利队等5个单位19名党员参加上级水 利部门组织的各类业务培训。三是服务群众。为环北社区资助 公益性费用3000元，为红十字会、

45、残联、白血病儿童累计捐 款36370元，密切了党群干群关系。4 .抓党风廉政建设，党员干部纯洁性不断提高。一是坚持 把党风廉政建设与xxxx、业务工作相结合，同部署、同落实、 同考核，形成工作合力。二是重视廉政教育，通过健全学习制 度，完善宣教体系，切实增强反腐倡廉意识，营造浓郁的机关 廉政文化氛围。三是推进作风建设，严格贯彻落实中央“八项 规定“，在全系统党员干部中积极开展“严守规矩、夯实责任” 作风大整顿活动，干部作风明显好转。四是积极推进水利阳光 工程建设，及时公开水利工程建设的情况，从源头上防治腐败 情况，杜绝了损害群众利益行为的发生。5 .上年度反馈问题整改落实情况。一是党费收缴问题

46、，依 照县委组织部55号文件精神，在10月份局党委建立了党费收 支台账，对各党（总）支部党费收缴情况造册登记，对未按时缴 纳党费超过一个季度的党员进行扣分处罚；截止目前，全系统 已按时全额上缴；二是党建工作检查不够，通过走基层、转作 风、改方式，全面了解局属各单位党建工作，推行1名班子成 员联系1个支部的共建帮扶机制，全年开展党建工作检查3次, 明察暗访10余次，查处违规事件2人。二、存在的主要问题及原因一是自觉学习的主动性不够。存在以干代学、学用脱节的 现象，缺少坚实的理论支撑，眼界不宽，思路老套；二是党内 组织生活制度坚持的不够好。“三会一课”、理论中心组学习 等开的不及时，开的质量不高；

47、三是党员活动比较单一，活动 载体不够丰富。影响党务干部做好党建工作的积极性、主动性 和创造性；四是党员管理教育工作有待于进一步加强。党员干 部自觉学习的意识还没有完全养成，党员教育、培训、监督上 还不够完善；五是局属机关党组织之间发展不平衡。个别党支 部的组织生活制度坚持的不够好，在制度建设、组织生活等方 面还存在一些差距。存在问题的原因：一是对党建工作认识有偏差，存在重业 务轻党建的倾向。没有充分认识到抓党建工作与抓业务工作的 辩证关系，没有从巩固党的执政地位、夯实党的执政基础的角 度来思考党建工作的重大意义；二是学习不够，党的理论根底 浅。作为局党建工作第一责任人，平时对党建理论系统学习不

48、 深，使得抓党建工作招法不多，工作的质量和层次不高，导致 党建工作抓而不紧；三是调查研究少，下基层少。存在凭经验 决策，对党建工作没有投入更多的精力去认真研究和谋划，导 致基层党建工作虚化不实；四是制度执行不严。总认为机关干 部素质高，有觉悟，不用过多强调，导致一些制度机制执行的 不好;五是督查机制不够健全。在抓落实上还有欠缺，有时仅 仅局限于安排部署任务，提提要求，缺少相应的督查机制，致 使一些工作落的不实，没有达到预期的效果。三、下一步工作思路和主要措施L加强思想建设，提高重视机关党建工作的思想认识。切 实履行好党委书记抓党建“首责、主业”的职责，把学习十八 届五中全会和习总书记关于落实党

49、建工作责任制的重要指示 精神，作为提升抓党建工作能力的重要途径。通过学习，进一 步增强抓党建工作的主动性和自觉性。2 .加强组织建设，提高机关党组织帮扶基层的能力。严格 按照党的组织工作条例抓好机关党组织建设，提高机关党组织 的凝聚力、战斗力和帮助服务基层的能力。要把抓好党建工作 作为的政绩，以抓主业的态度抓党建工作，做到两手抓，两手 都要硬。3 .加强作风建设，做好廉洁自律工作。开展“宗旨”意识 教育，增强权利是人民赋予的思想认识，提高服务水平，严格 执行新修订的中国共产党纪律处分条例和中国共产党廉 洁自律准则，坚决查处违纪行为和不作为、乱作为等问题。4 .落实制度机制，提高党员干部队伍素质

50、。加强党员干部 队伍建设，把民主集中制、“三会一课”、民主评议党员等制 度坚持好，形成常态化和长效化的工作机制。做到有部署、有 落实、有指导、有督查，有笔记，有记录，有考核，使党员干 部真正受教育、有提高。5 .完善监督机制，强化工作落实。进一步健全监督机制， 把党建工作作为班子考核、干部提拔、评先选优的重要依据。 强化各级党组织主体责任和第一责任人职责，加强督查指导， 不断把党建工作抓实、抓好、抓出成效，推动全县水利事业健 康科学发展。2022书记抓党建工作述职报告篇7在街工委、办事处的正确领导下，作为XX社区社区党建 第一责任人，我认真贯彻落实街工委关于社区基层党建责任制 目标的要求，紧紧