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1、2022意识形态工作党课辅导讲稿6篇2022意识形态工作党课辅导讲稿篇1意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是党的建设的 重要内容。按照分级负责和谁主管谁负责的原则，领导班子对 本单位意识形态工作负主体责任，要把意识形态工作摆在全局 工作的重要位置，纳入重要议事日程，纳入领导班子和领导干 部目标管理。今年以来，我局认真贯彻执行中共X县县委办 公室关于加强党委（党组）意识形态工作责任制考核督查工作 的通知（办字（20 xx） 7号）文件精神，以扎实开展“大学习、 大调研、大改进”，推进“两学一做”活动常态化制度化为契 机，深入贯彻学习总书记关于意识形态和宣传思想文化工 作系列重要讲话精神，严格
2、落实局党委意识形态工作责任制， 发挥思想引领重要作用，凝心聚力，统一全局上下的思想和行 动，为综合治理、文明创建、脱贫攻坚等工作提供强大的思想 保证和舆论支持。现将我局20 xx年上半年意识形态工作汇报 如下：一、组织领导，构建意识形态工作的新格局上半年来，综合行政执法局党委始终把意识形态工作作为 全局建设的头等大事来抓，不断加强领导，强化措施，成立了 以局党委书记为组长，机关党委书记为副组长，机关各党支部 书记为成员的意识形态工作领导小组，使精神文明建设组织有 力，目标明确，使文明单位创建工作走上了规范化、制度化轨 道。同时，局党委中心组将理论学习作为首要内容，共组织学 习贯彻上级关于意识形
3、态工作的决策部署及指示精神4次，牢 牢把握正确的政治方向。坚持每季度召开1次专题会议，研究 布置党建工作和理论教育工作，切实将意识形态工作纳入重要 议事日程，上半年最少进行一次专题研究意识形态工作，并及 时向上级党委作专题汇报，进一步增强做好意识形态工作、履 行从严治党主体责任的意识。二、思想引领，努力完善党建工作的新理念（一）科学部署党建工作。按照全县党建工作要点，组织全 局党员干部围绕新形势、新要求下党建工作的重点，周密谋划 了全年党建工作。从完善党建工作考核机制、健全党建工作联 系点制度、抓好“三会一课”和开展“主题党日”活动等方面 入手，有效促进党建工作的规范化、制度化。重点部署和开展
4、 “大学习、大调研、大改进”活动及全县“新时代、新观念、 新跨越”解放思想教育实践活动，做到统一思想认识，精心组 织安排，丰富方式方法，强化落实成效，使活动不断取得积极 成效，也保证了各项重点工作的有序、有效开展。（二）明确目标，夯实责任。根据县委宣传部工作的部署， 结合执法局工作实际，及时研究制定了年度工作计划，提出了 以创建省级文明单位为载体，创新学习方式，提高队伍素质， 增强服务意识，努力实现综合执法局在文明单位建设、重点业 务工作、基础设施建设三个方面突破的奋斗目标，研究制定了 创建工作的具体方案，从领导力量、人员配备、制度建设、财 力支持等方面全面改进和加强，调动了机关全体干部参与文
5、明 单位建设的积极性和主动性。（三）开展查问题补短板。对照党章党规和总书记重要 讲话精神，开展作风建设突出问题专项整治活动，全面推行“即 办制”，从严从快治理“庸懒散拖”问题。持续开展正风肃纪 专项行动，机关各党支部对党章党规党纪执行情况，“八项规 定”、“28条办法”和“六个严禁”落实情况等进行自查，始 终保持高压态势。舆论引导，传播凝聚正能量新氛围。2022意识形态工作党课辅导讲稿篇2同志们：根据“不忘初心、牢记使命”主题教育计划安排，今天由 我围绕“提高政治意识、严守政治规矩、坚强机关党的组织建 设”这个专题，给大家讲一课。主要讲四个方面内容：一、紧紧扭住固牢先进性根基不放，着力解决党的
6、意识、 党员意识淡化的问题党的意识和党员意识是党员的灵魂。如果党的意识、党员 意识淡化，就会导致精神“缺钙”、思想真空，也会动摇党组 织和党员的先进性根基。我们党刚刚组建时，李大钊、陈独秀、 毛泽东、周恩来、邓小平等老一辈无产阶级革命家，面对各种 各样的艰难险阻，从来没有动摇过自己的信念和追求，那时候 发展党员，第一条就是不怕死，因为对共产党来说，党的理想、 党的利益要远远高于个人生死，正因为有这样舍身为党的大忠 大勇，才有了新中国的红色政权。但进入新世纪新阶段，有些 同志对党的了解浅了、对党的感情淡了、对党的信任少了，那 份与党同呼吸、共命运，为党的事业倾情付出、真心奋斗的精 神头越来越弱了
7、。应该说，当前我们大家都能做到政治立场坚 定，落实指示坚决。但个别的也存在党性观念淡化、政治意识 弱化、政治规矩虚化的问题，我归纳了一下主要有“三个偏移工 一是对党的信仰有所偏移。有的对共产主义理想缺乏认知认 同，觉得高、虚、远、空，常常不信马列信鬼神、不看党报看 小报，不爱组织爱金钱、不崇英模崇“土豪”，热衷于传播政 治段子、灰色短信，听信小道消息，把老乡、同学聚会当成了 政治上的“自由市场”。实质上，就是热爱党、信任党、拥护 党的亲切认同感逐渐淡化，应该坚守的共同理想和信仰家园逐 渐缺失。二是对组织的态度有所偏移。有的想组织的要求少， 想个人的事情多，把个人付出作为向组织等价交换的筹码，发
8、 展进步顺利时就感恩组织，不顺时就埋怨抱怨;有的不信组织 信关系，片面认为别人“提升了”“立功了”都是找关系、托 门路得来的，口上讲着要相信组织、感谢组织，内心深处对组 织的“信赖度”“感恩度”并不高。三是对党员角色的认同有 所偏移。有的把自己混同于一般群众;有的长期游离于党组织 之外，不遵守组织纪律，不参加组织生活；还有的甚至凌驾于 党组织之上。这些问题，说到底都是党的意识、党员意识弱化 的表现。经验教训反复告诫我们，没有坚定的信仰引领，就难 以经受严酷考验;缺乏信念的有力支撑，就会在干扰诱惑前败 下阵来。任何时候、任何情况下，都要提高政治意识、严守政 治纪律，都要自觉地做到在党爱党、在党为
9、党、在党忧党。（一）对党的信赖要坚定不移。作为党员干部，我们的第一 身份是共产党员，第一职责是为党工作，要永远把党作为引领 我们不懈奋斗的动力源泉、智慧源泉和力量源泉。当前，社会 大发展大变革大调整，意识形态领域斗争尖锐复杂，一些同志 的理性判断或多或少都会受到影响，容易动摇对党的信赖。我 感到，对这个问题应该从三个方面看：一个是从党纠正自身问 题的智慧力量中增强信赖。我们党在历史上犯过错误，有些甚 至是很严重的错误，但都是靠党自身的力量纠正的，而不是靠 外面的什么力量纠正的。小平同志三落三起，他为什么没有动 摇?就是因为他亲身经历了党的发展壮大，对党的力量充满信 心。另一个是从党领导国家和社
10、会事业的发展成就中增强信 赖。改革开放40周年、新中国成立60多年、我们党成立90 多年，成就有目共睹，上下感同身受，一系列成就令人鼓舞、 催人奋进，这些都得益于我们有一个英明正确的执政党。再一 个是从“中国梦”的宏伟蓝图中增强信赖。“四个伟大”的战 略目标，彰显和昭示了我们党开启全面建设社会主义现代化国 家新征程的宏伟气魄和坚定决心，是我们为之奋斗的共同理 想。作为党员干部，当前最紧要的就是按照党章要求，坚守我 们选择的政治信仰，坚信中国特色社会主义道路，把对习总书 记、党中央的信赖，内化为永恒的价值认同，固化为稳定的情 感归宿，转化为持久的责任行为，立足本职，努力工作，积极 进取，以一流工
11、作业绩向党交出一份满意的答卷。（二）对党的理论要入脑入心。理论上清醒政治上才会坚 定。往大处说，党的理论是我们党治国理政的鲜明旗帜，是每 名党员干部的人生指弓I；往具体讲，我们学习理论，坚定的是 信念，启发的是思维，推动的是工作，受益的是自己。党章关 于党员义务的第一条就鲜明提出：“认真学习马列主义、毛泽 东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、 习近平新时代中国特色社会主义思想”。在这一点上，大家对 抓学习的重要性是有共识的，但具体落实起来却差别很大。实 践证明，机关干部之间的差别主要在于学习，爱学、肯学、善 学是先人一步、高人一筹的重要途径，一个干部理论修养越厚 实，思维层次就越
12、高，心胸眼界就越开阔，明辨是非能力就越 强。大家要把理论学习作为一种责任、一种追求、一种习惯， 像毛泽东同志说的那样“活到老、学到老、改造到老”，只有 这样，才能成为政治坚定、业务过硬、能参善谋、修为良好的 优秀机关干部。我感到，重点要在五个方面下功夫：学以固 本。着重抓好以习近平新时代中国特色社会主义思想为重点的 理论武装，切实作为党的指导思想来坚持；突出学好党章和党 的法规条例，切实作为做人干事为官的准则和信条来坚守，增 强政治自信。学以铸魂。认真参加“不忘初心、牢记使命” 主题教育活动，牢固树立信党、爱党、跟党走的价值追求，不 断打牢高举旗帜、维护核心的思想根基。学以励志。多读多 学领袖
13、著作、红色经典，真正弄懂党的理论的历史背景、内外 联系和现实指导意义，在耳濡目染中洗涤灵魂、升华追求、铸 牢信念。学以增智。充分领会党的理论中蕴含的辩证法和方 法论，提高辩证思维、理性思维和系统思维能力。这里建议大 家多拿出点时间，学一学哲学，比如毛泽东的矛盾论等都 值得很好读一读。学以促建。就是提高理论指导实践的能力， 用蕴含其中的科学思路和方法破解新形势下单位建设遇到的 矛盾问题，尤其是要深入研究XXX等重难点问题，切实在对接 实践中深化理论、传播理论、印证理论。（三）对党性历练要持久经常。习总书记指出，党内生活是 锻炼党性、提高思想觉悟的熔炉。如果炉子长期不生火，或者 生了火却没有足够的
14、温度，那是炼不出钢来的。党性观念在老 一辈共产党人心中铭刻在心，是因为他们大都经历过艰苦卓绝 的革命斗争，经历过战争实践和千锤百炼，对党性观念的认识 和理解是刻骨铭心的，是根深蒂固的。反观我们在改革开放中 成长起来的共产党员，对党的认识、对党性原则的认识都是从 学习中来、到学习中去，或多或少都缺乏深刻的实践历练。党 员标准不是墙上的画，不是桌上的摆设，作为党员干部，不仅 要通过学习认识我们的党，建立党性观念，也要在日常的工作、 生活中锤炼党性、践行标准。一方面，各级党组织，要把加强 党员干部党性历练作为党委领导的重大责任，坚持在“常“长” 二字上下功夫，发扬“钉钉子”精神，一如既往地抓下去、抓
15、 到底、抓出成效；另一方面，机关党员干部，要强调自重、自 省、自警、自励，持续强化忧患意识、责任意识、纪律意识， 以高度负责的态度、直面问题的勇气、务求实效的举措，定期 给自己照照镜子，给思想扫扫灰尘。这几年，全党先后开展了“三严三实，“两学一做，等学习教育，对我们来说就是一次 难得的党性历练。当前来看，就是要结合“不忘初心、牢记使 命”主题教育，对查找过的老问题经常“回头看”，该巩固的 巩固，该整改的继续整改，防止反弹回潮；对这次教育查摆出 的新问题，深刻反思自身责任，主动出击，打好实践淬火的进 攻战。二、紧紧扭住严格组织制度落实不放,着力解决执行不严、 刚性不够的问题党的组织生活制度，是每
16、名党员必须遵守的基本制度，是 增强党组织凝聚力创造力战斗力的重要途径。从实际情况看， 机关党组织在落实组织制度上普遍不够正规。我和机关工委的 同志在分析这个问题时，大家一致认为，当前机关落实组织制 度主要有“四个不经常”：时间经常被挤占，落实经常走过场, 内容经常有遗漏，人员经常到不齐。这些问题大家对对号，我 想每个党组织、每名同志，都会有更深刻的感受。下面，我重 点围绕提高“三性”，讲一讲机关如何更加严格地落实组织制 度的问题。（一）要提高落实的自觉性。思想认识的深度，决定制度落 实的力度。只有在思想上真正重视起来，行动上才能真正自觉 起来。强化机关组织制度落实，首先要解决好思想认识这个根
17、本问题。具体讲，要做到“四个认清”：一是认清组织制度的 政治功能，不能把它看低”To这是由党的性质和政治任务 所决定的。通过落实组织制度，能够将党的创新理论灌输到每 一名党员，党的方针政策传达到每一名党员，党的法律法规约 束到每一名党员，确保把党的领导贯彻到末端、落实到党员。 二是认清组织制度的教育功能，不能把它看“软” To这是由 党内主要矛盾的性质决定的。党内的主要矛盾在各个时期各有 不同，但总的来说，都是正确思想与错误思想、先进思想与落 后思想之间的矛盾。毛泽东曾经强调指出：“先进的思想意识 不会自发地在工人和群众中产生，这种意识只能从外面灌输进 去”。这就要求我们落实组织制度，必须把解
18、决思想入党作为 根本责任，把保持党的先进性作为基本要求。三是认清组织制 度的管理功能，不能把它看“小” To这是由组织制度的刚性 决定的。组织生活是党员管理的一种基本形式。党要管党、从 严治党，不是人管人、人看人，而是组织管、制度管。党的组 织制度，是党组织规范党内生活的准则，明确规定了哪些必须 做、哪些不能做，做好了如何对待、没有做或者做错了应当怎 样处理等问题。四是认清组织制度的监督功能，不能把它看“轻”了。这是由党的监督需要决定的。党章明确规定，“每 个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其 他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。” 需要特别强调的是，监督不是
19、监视，不是对党员不信任，而是 保证党内正常生活的重要条件，从某种意义上讲，也是对党员 干部本人的一种保护。通过了解组织制度的四种功能，大家要 切实认识到：作为一名党员，参加组织生活对加强个人党性修 养、提升务党能力的重要性；组织生活并非可有可无、可参加 可不参加，而是一项严肃的政治责任和应尽的基本义务，从而 进一步夯实思想认识根基。（二）要提高落实的实效性。列宁曾说，有了规矩如果不遵 守，比没有规矩还要坏。客观的讲，当前各项组织制度很健全, 关键是落实不到位，必须在强化执行力度上下功夫。这里，我 着重强调三个问题：一是过双重组织生活重在自觉、贵在经常。 双重组织生活，指的是领导干部既要参加所在
20、党委（党组）的民 主生活会，又要参加所在党支部或党小组的组织生活。现在看, 我们一些领导同志参加民主生活会效果不错，但参加组织生活 还不够经常、不够自觉。从客观上看，有的工作确实忙，抽不 开身；从主观上看，有的还是放不下架子，没有真正把自己当 作普通党员摆进去;从组织上看，也确有一些支部或小组有畏 难情绪，认为领导职务高、事情多，有时提醒不及时。实际上, 领导干部过组织生活好处很多，我看至少有“四好”：好在可 以接受群众监督，增强自己的组织观念和群众观念;好在可以 深入了解下情，能够听到群众的真话、实话；好在可以密切上 下感情，掌握组织群众、宣传群众、带动群众完成任务的主动 权;好在可以直接向
21、群众学习，从大家身上吸取营养，改造自 己的主观世界。因此，处以上领导干部应自觉地、经常地参加 所在党支部的组织生活，如实汇报思想、学习和工作等情况， 因故不能参加的应当请假。二是党日重在坚持过、党课重在出 效果。党日，是党员参加党的活动最基本的载体，主要用于召 开党的会议、进行党的教育、开展党的生活、处理党的工作。 无论是领导干部，还是机关干部，都要坚持过党日。主要把握 好三条：专时专用。机关党支部每月至少落实2个半天，每 年不少于12天，可以相对集中使用，但总数不能减少、不能 挪用。突出党味。就是要体现党的特点、开展党的工作，强 化思想性、政治性、原则性，防止行政化、庸俗化、娱乐化。 创新方
22、法。就是要紧贴时代要求、紧贴使命任务、紧贴党员 实际，不断创新形式、丰富载体，解决形式单一、方法呆板等 问题，不断增强吸引力和实效性。党课，是党员学习党的理论、 接受党的教育的一个重要途径。上好党课，也是各级党员领导 干部的一项重要责任。组织好了，就有综合效益；组织不好， 就是形式主义。具体要把握两点：一方面，要科学组织。党课 不在数量，重在质量。要真正讲到大家心里去，讲一课就留下 一个深深的烙印。另一方面，要搞好讨论。就是要做好下篇文 章，不仅讲得好更要议得好，通过组织课后讨论、开展体会交 流、搞好答疑解惑，真正消化理解、入脑入心。三是党员汇报、 报告工作重在诚恳认真、实事求是。党员汇报，是
23、党员向党支 部或者党小组汇报思想和工作情况，是个人向组织的汇报，机 关党员每季度至少汇报一次思想和工作情况。报告工作，是组 织向党员的报告，机关党委和党支部每半年要报告一次，特殊 情况要专题报告。无论是党员汇报还是党委、支部报告工作， 都是工作和思想透明的过程，是增进沟通和了解的途径，是接 受管理和监督的渠道，重在诚恳实在。党员汇报，要对组织襟 怀坦白，讲真话、讲心里话，做到“事无不可对党言”；报告 工作，要全面准确、实事求是，思想性、实践性、典型性都要 很鲜明，不能“白水一杯、没滋没味”。（三）提高落实的严肃性。落实组织制度不严肃，党内生活 就没有质量，组织就会失去权威性。一是时间要保证。这
24、是落 实组织制度的前提。这方面，要把握好两点：一个是，要事先 准备，心中有谱。就是过组织生活干什么要提前准备和通知， 避免临时安排，走了形式或根本不组织，确保党日真正用于过 组织生活。另一个是，时间要落实满。无论是上党课，还是过 组织生活，不能名义上安排半天，实际上不到一个小时就匆匆 了事。二是人员要落实。党章明确规定，“不允许有任何 不参加党的组织生活的特殊党员。”要有针对性地采取一些措 施，比如，建立登记考勤制度，严格请假批假，对漏课人员搞 好补课等等，以促使每个党员自觉地参加组织生活。三是程序 要严格。组织生活制度中的每道程序，都是经过长期的实践总 结出来，哪一道程序都有它特定的意义和作
25、用，决不是可有可 无、可增可减的。它就好比工厂的生产流程，缺少其中哪一道 工序，都会直接影响生产的正常运转和产品的质量。在这个问 题上，各级党组织一定要敢于较真，严格把关，不能有盲目性 和随意性。四是内容要全面。组织生活制度是一个有机整体， 每项制度的作用都是不可替代的，削弱了哪一项，都会给支部 全面建设造成缺口。因此，落实组织制度必须全面抓、抓全面, 不能顾此失彼、重此轻彼。越是薄弱环节，越是要重视抓;越 是不懂不会的问题，越是要用心去学。这才是我们机关党组织 和广大党员应有的态度。三、紧紧扭住从严管党员管干部不放，着力解决原则性战 斗性不强的问题从严管党员管干部，是从严治党的必然要求，也是
26、加强机 关党的建设的现实需求。现在对党员干部，有的重使用轻管理, 工作见面多、思想见面少；有的对存在的问题睁一只眼、闭一 只眼，甚至包着、护着;有的搞矛盾上交，不敢承担责任，把 得罪人的事推给上级，自己当“老好人”，等等。这些都是原 则性战斗性不强的表现，也是对党员干部不负责任的表现。一 个单位原则空气不浓，必然导致正气不足、邪气上升，必须下 力纠治。（一）要发挥组织作用。事实证明，对党员干部的管理，组 织抓最有力、抓组织最管用。只要各级组织的功能发挥好了， 党员干部的管理也就能抓好。过去常讲“干部问题不出支部， 党员问题不出小组”，说的就是组织力量的作用。长征途中， 有29名伤病员在茫茫的草
27、地上掉队了，处在了孤身奋战的境 地，面对饥寒、伤病、敌人袭击等种种生死考验，有的信仰动 摇了，意志消减了，甚至绝望了。就在这时候，当中有一名共 产党员李玉胜，将其他伤病员收拢起来，组建了 “草地临时党 支部“，他们互相鼓励、互相帮助，历尽千辛万苦，终于走出 了草地，没有一个掉队，全部到达了陕北，用组织的力量管住 了人，凝聚了力量，战胜了困难。以前党员最怕开党小组会。 为什么怕？就是因为党小组会上批评很激烈、很尖锐，谁有问 题往往被批得坐不住，思想灵魂真能受到震撼洗礼，甚至有的 批一次一辈子也忘不了。现在看，我们机关党支部、党小组的 这些作用往往没有发挥好，甚至被忽视。有的对党管党员的组 织优势
28、知之不多、感受不深，重业务轻党务、重行管轻党管； 有的常常碍于情面不愿管、瞻前顾后不敢管、方法不多不会管， 甚至一味靠小恩小惠笼络人心。有的党小组管党员、管干部观 念淡化、功能缺失，有群众形象地说，党支部的作用就是“学 习汇报开个会、发了工资收党费”。党员不把支部当回事，不 向组织交实底，不靠组织解难题，党支部对党员批评帮助、管 理监督的作用基本消失。在这方面，我们机关各级组织、各级 领导都有责任。我觉得，党的领导是靠党支部、党小组来贯彻 落实到每一个人，这是我党的优良传统，永远不能丢、永远不 能忘。下一步，我们无论抓什么业务都不能忽视抓党建，特别 是要用好思想汇报、组织生活会等载体，真正把党
29、员干部管理 好教育好。（二）要坚持较真碰硬。毛泽东同志曾经说过：世界上怕就 怕“认真”二字，共产党就最讲“认真”。对存在的问题，是 消极回避、上推下卸，还是较真碰硬、一抓到底，最能体现原 则性战斗性。一些党员干部违纪违法，主要原因在个人，但管 理上较真碰硬不够也是一个重要原因。原XXX部有个领导干部, 多次到地方赌博被公安机关抓住，所在单位主要领导将他领回 后，既不向上级报告，也不对他作出处理，还让他自己去“私 了。领导的放任使他更加肆无忌惮，以至发展到为偿还欠下 的巨额赌债和继续参赌，先后从下属单位挪用公款85万元， 最终被开除党籍、判处有期徒刑5年。这个单位的领导在作检 查时说，“以感情代
30、替原则，以义气冲淡正气，看似袒护了他, 实质上是害了他，同时也害了自己。“当前，从我们机关的实 际情况看，在执行管党员管干部的纪律上，总体是好的，但还 有许多薄弱环节。有的“怕伤及面子”，下单位检查工作，提 前打招呼、卖人情，总结时只讲好话、光唱赞歌，对发现的问 题不指正、不汇报;组织考核评比，打人情分，有时发现作弊、 弄虚作假的不批评、不制止。有的“怕激化矛盾”，不敢认真 较真、尽责担当，生怕捅马蜂窝，搞大事化小、小事化了。有 的“怕引火烧身“，往往心存顾虑，信奉多一事不如少一事， 遇到问题明哲保身、绕着走。这就要求，各级要注重学法知法, 认真学习各项纪律法规，掌握基本要求、明确是非界限，切
31、实 提高法规素养、增强守纪自觉；要加强管理监督，充分发挥组 织监督与社会、家庭、自我监督相结合的整体效能，确保人人 在组织之中、在监督之中；要坚持从严执纪，对发现的问题该 提醒的要及时提醒、该纠正的要坚决纠正、该处理的要严肃处 理。（三）要硬化奖惩措施。古人讲，“舞弊者得利，则效仿者 至；舞弊者受罚，则接踵者绝”。对有成绩的不奖励，对有问 题的不严纠，就不能发挥奖惩的激励和警示作用，就会形成“破 窗效应”。我党素以纪律严明、奖惩分明而著称。黄克功少年 时代参加红军，跟随毛泽东经历了井冈山的斗争和二万五千里 长征，身经百战、战功显赫，是“老井冈”中留下来不多的将 领。1937年10月，黄克功对陕
32、北公学一个女学生刘茜逼婚未 遂开枪将她打死在延河边。经陕甘宁边区高等法院审判，黄克 功被处以死刑。有人提出国难当头，人才难得，可让他戴罪杀 敌。黄克功也给毛泽东写信，要求从轻处理，戴罪立功。毛泽 东接信后给边区法院院长雷经天回信，支持法院判决，这件事 引起了强烈的反响，教育了党员干部，维护了党的形象。现在 看，党内表彰和奖惩弱化的问题还比较突出。我觉得，加强党 员干部管理，既要有严格的制度要求，更要有严明的奖惩措施。 下一步，各级要切实扎紧笼子。市委根据前期调研情况，出台 了围绕解决“三个弱化”问题，进一步加强机关和基层党组 织建设的措施，各级要严肃认真抓好执行和落实。要坚持奖 惩分明，把争创
33、结果与党员晋职晋级、评功评奖等挂起钩来， 切实使党内评先实起来、硬起来；对不符合党员条件、不履行 党员义务的，要按照党章规定给予处理，立起奖先惩后的 鲜明导向。要突出以上率下，坚持严下先严上、严人先严己， 从领导抓起、从机关严起，在以身作则、以上带下中为单位和 群众做好表率。四、紧紧扭住狠抓作风砺炼养成不放，着力解决要求不严、 形象不好的问题作风关连党的形象，关系事业兴衰。领导机关是单位全面 建设的领导者和组织者，也是单位作风建设的实践者和示范 者，必须通过领导机关的过硬作风树立良好形象，以良好形象 感召群众、推动发展。（一）要真抓实干、紧抓快干。真抓实干是提高工作质量的 保证，紧抓快干的作风
34、决定着工作的效益。我们机关的绝大多 数同志，工作是非常敬业的，实干精神比较强，经常加班加点, 克服了很多来自生活上的困难，一心扑在工作上，这种精神使 我非常感动。但也有一些同志，干工作静不下心、稳不住神、 吃不了苦，习惯于疲沓、拖拉，任务来了挑肥捡瘦，工作拈轻 怕重，说到底都是工作干劲、敬业精神弱化的表现。很多人包 括我们自己也都在说，机关工作忙、头绪多、任务重，加班加 点，永远有干不完的活，但大家可以观察一下，也不是所有人 都忙，忙的总是那几个人，加班的也总是那几个人。大家可以 想一想，为什么同时进机关，三两年之后，能力素质拉开了一 大截，有的很快能挑起大梁，有的只能干些边边角角的活，原 因
35、在哪里？关键是有的同志经常加班加点，主动在繁重的任务 中磨砺锻造自己，能力素质提高很快;反之，有的干工作拖拖 拉拉，一项任务很长时间也完成不了，就是完成了也很难成为 精品。蒙牛集团职工公寓门口挂着这样的标语：如果你有智慧， 请你拿出智慧；如果没有智慧，请你拿出汗水;如果你没有汗 水，请你让出岗位。如果没有真抓实干、紧张快干的作风，不 要说进步，时间久了在本职岗位上也呆不住。当前，单位工作 头绪比较多，各项工作要求很高，要求我们必须提高工作效率, 提升工作标准。任务部署了就要迅速展开，上级要求了就马上 行动，问题发现了就立即改正，切实有一种“事不过夜，案无 积卷”的劲头。尤其是要善于抢抓单位建设
36、发展的有利机遇， 用好机遇，加快单位建设发展的步伐。筹划工作要高起点，把 目标定在提高战斗力上，不能满足于不出事；完成任务要高质 量，切实强化争先创优的意识，不能只求过得去不求过得硬； 搞建设要高层次，真正对单位长远建设负责，抓一件、成一件, 确实做到干一流的工作，带一流的单位，创一流的业绩。（二）要把住大节、守住本分。所谓把住大节、守住本分， 就是踏实做人、老实做人的问题，是怎么管好自己的问题。一 要在思想上筑牢防线。在当前社会转型期和市场经济的大背景 下，各种诱惑越来越多，不少党员干部自觉不自觉地迷失了方 向，把人生的目的放在了当官、发财、享受上，加上攀比心理、 侥幸思想作祟，思想颓废、道
37、德滑坡，在背离党性宗旨的道路 上越走越远。原红塔集团董事长褚时健在被查处后说：“我也 苦了一辈子，不能就这样交签字权。我得为自己的将来想想， 不能白苦。所以我决定私分了 300多万美元。”重庆市垫江县 原交通局长蒲树培悔过时曾讲：“有那么多人都在收钱，我收 受钱财可能不会被发现，也没有人来追究，如果不收就会吃 亏”。邓小平同志曾告诫我们：“如果说要变质，那么思想的 庸俗化就是一个危险的起点”。大家一定要深刻汲取教训，始 终保持高度的警觉，筑牢抵御各种侵蚀干扰的思想防线；要不 断加强学习改造，把握好世界观、人生观、价值观这个“总开 关”，始终牢记任职之初、入党之初、为官之初的信念和追求, 保持正
38、确的人生轨迹不偏移；要经常对照党章和党纪法规的要 求检查反思，常思贪欲之害，常怀律己之心，常除非分之念， 防止官升欲望长。二要在用权上守住红线。所谓“红线”，就 是政策法规，是不能触碰的高压线。反思党内外那些落马的高 官，绝大多数都是从权力失守开始的。所谓“贪如火，不遏则 燎原;欲如海，不遏则滔天”，一旦权力成为满足私欲的工具, 个人的政治生命和前途也就到头了。江苏省XX局原局长XX乱 用职权，“落马”后给自己算了七笔账：政治账自毁前程，经 济账倾家荡产，名誉账身败名裂，家庭账妻离子散，友情账众 叛亲离，自由账身陷牢笼，健康账身心交瘁。这几笔账令人警 醒、发人深思。作为局一级的机关干部，手中或
39、多或少都有一 定的权力，很多人是想利用你的权力达到个人的目的，这是很 自然的现象，也是很常见的问题。这就要求我们一定要坚持秉 公用权，把权力用在促进单位建设发展上，用在解决基层的急 难问题上，用在为民服务上；坚持依法用权，严格按照法规制 度规定用好权尽好责，防止违规越线；坚持谨慎用权，始终心 怀敬畏之心，“勿以恶小而为之“，千万不能胆子太大，目无 法纪、滥用职权，搞权钱交易、权权交易。三要在行为上不越 底线。现在有的干部不能抵御“灯红酒绿”的诱惑，不能抗拒 “香风俗气”的迷惑，对外交往过多过滥，生活作风不检点，有的甚至是迷恋女色、乱搞男女关系。党员干部的个人行为关 乎品行修养、关乎党的形象、关
40、乎个人前途，决不是无关紧要 的私事、小事。据了解，现在我们有些同志在生活作风上还是 有一些值得注意的问题，有的去了不该去的场所、认识了不该 认识的人，尽管最近没有发现大的问题，但绝不能自认为能够 把持得住而心存侥幸。作为机关干部有职位更要有品位，有本 事更要守本分，重大节更要拘小节，任何时候都要严格自律， 控好生活圈、娱乐圈和交往圈。（三）要心系基层、服务群众。机关工作的重心在群众，本 质要求是服务。作为XX机关干部，尽管算不上位高权重，但 社会上对我们都很尊重。越是在这种情况下越要放下架子，躬 身服务。机关大，但不能“口气大、架子大、脾气大”，让下 边的同志反感；离基层远，但感情不能疏远;手
41、中掌握一定的权 力，但不能忘了为基层服务的职责。应该讲，这几年我们在服 务群众、帮解难题上下了很大功夫，密切了与基层感情，受到 了群众欢迎。但我们也要清醒看到，与领导机关和党员干部应 该具备的宗旨意识相比，与人民群众需求期盼相比，与改进作 风的根本要求相比，我们还存在不小的差距和不足。比如，还 有个别同志群众观念不够强，门难进、脸难看、事难办，把正 常服务变成个人恩赐，甚至把岗位权力私有化;有的戴着“有 色眼镜”看人，办事看来头、分亲疏、搞“小圈子”，不给好 处不办事，给了好处乱办事;有的对群众疾苦和困难视而不见、 麻木不仁，对群众反映的问题答复不及时、解决不到位，遇事 推诿扯皮，有时把小问题
42、拖成老大难。能不能尽心尽力地为基 层排忧解难，全心全意地为群众服务，是衡量一级党委机关宗 旨意识和作风形象的重要标准。因此，各级要齐心协力、各司 其职，以最大的决心和诚意把好事办好，切实让广大人民群众 感受到组织温暖，焕发出更高的工作热情。2022意识形态工作党课辅导讲稿篇3意识形态工作关系到党和国家的全局，关系中国特色社会 主义的顺利发展，关系社会和谐稳定、国家长治久安，党的十 九大报告也明确指出，要“牢牢掌握意识形态工作领导权”。 这不仅充分反映了我们党对意识形态工作规律的认识和把握 达到一个新的境界，也为我们进一步做好新时代意识形态工作 提供了方法论指导、根本遵循和行动指南。我们集中精力
43、进行 社会主义现代化建设，一刻也不能放松意识形态工作。习近平 总书记指出：“经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党 的一项极端重要的工作。”党员干部的意识形态工作能力，在 党员干部的能力构成中占据重要地位。我们要从关乎政权安危 的高度来认识党员干部意识形态能力问题。对如何提升党员干 部意识形态能力，我认为要从以下几个方面着手。一、提升党员干部意识形态鉴别力意识形态鉴别力就是认清和辨识是否属于意识形态问题的认知和判断能力。现实中，意识形态问题往往与其他问题互 相交织，具有相当的迷惑性。提升党员干部意识形态鉴别力， 关键是要把握三点：首先，要善于从政治的角度看问题。在中国的政治生活中， 政治是统
44、帅，是灵魂，是大局。凡属根本、重大、原则、方向 的问题，都是政治；凡是关系到这些方面的事务，也可以被上 升到政治高度。因此，无论什么样的思想言论，只要关乎政党、 政权、政府和政策，都有可能产生意识形态的后果。其次，要把握一条基本原则。毛泽东同志指出，“谁是我 们的敌人?谁是我们的朋友？这个问题是革命的首要问题。”“马 克思主义的政治，就是把敌人搞得少少的，把朋友搞得多多 的。”应用到意识形态领域，就是要努力做到：把不利于我们 的思想舆论搞得少少的，把有利于我们的思想舆论搞得多多 的；把负能量、次旋律搞得少少的，把正能量、主旋律搞得多 多的。我认为，高明的意识形态工作实际上是在坚持原则和底 线的
45、前提下推动形成最大公约数的工作。我们要坚持这一个原 则，因为意识形态工作本身就是一个政治性非常强的工作。最后，要始终把握几条标尺。这几条标尺就是：马克思主 义指导思想，中国共产党的领导地位，中国特色社会主义制度, 中国的国家利益与国家形象。衡量某种思想和言论，既不以 “左”为标尺，也不以“右”为标尺，而是要以这几把尺子为 标准，要做到心里有数。二、提升党员干部意识形态思考力意识形态思考力是指党员干部运用马克思主义的立场、观 点和方法对意识形态问题进行深入思考和琢磨的能力。提升党 员干部意识形态思考力，关键是要把握三点：首先，要善于观察问题。习近平总书记指出，要“运用马 克思主义立场、观点、方法
46、观察和解决问题，坚定理想信念， 提高辩证思维能力，做到虔诚而执着、至信而深厚。”比如， 在如何看待民主的问题上，针对一些人对中国的民主问题的指 责，习近平总书记提出了判断一个国家的政治制度是不是民主 的、有效的“八项标准”，即：国家领导层能否依法有序更替; 全体人民能否依法管理国家事务和社会事务、管理经济和文化 事业；人民群众能否畅通表达利益要求；社会各方面能否有效 参与国家政治生活；国家决策能否实现科学化、民主化；各方 面人才能否通过公平竞争进入国家领导和管理体系；执政党能 否依照宪法法律规定实现对国家事务的领导；权力运用能否得 到有效制约和监督。这八项标准就体现了习近平总书记深刻的 思考力
47、。其次，是要善于抓住关键问题。意识形态问题纷繁复杂， 林林总总，要坚持坚定的意识形态立场，必须要善于抓住关键 问题。当前，事关意识形态工作总体和全局的问题，习总书记 提出了 “13个如何“。即：如何看待马克思主义的真理性；如 何看待社会主义本质特征；如何看待中国特色社会主义理论体 系的科学性；如何看待加强和改善中国共产党的领导；如何看 待自由、民主、平等的科学内涵和实践；如何看待西方所谓“普 世价值”；如何准确把握“四个全面”战略布局；如何深刻领 会新的发展理念；如何科学认识经济发展新常态；如何看待使 市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用；如何看 待坚持我国社会主义制度优越性和全面深
48、化改革；如何看待坚 持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一；如何看待党 风廉政建设和反腐败斗争。如果党员干部在这13个问题上获 得了一个明确而清醒的认识，那么我们的意识形态能力就将大 大提高一步。最后，是要善于进行分析。进行分析，是为了揭开意识形 态迷雾，透过现象看本质。比如，针对西方所谓“普世价值”， 习近平总书记指出，国内外各种敌对势力，总是企图让我们党 改旗易帜、改名换姓，其要害就是企图让我们丢掉对马克思主 义的信仰，丢掉对社会主义、共产主义的信念。而我们有些人 甚至党内有的同志却没有看清这里面暗藏的玄机。如果我们用 西方资本主义价值体系来剪裁我们的实践，用西方资本主义评 价体系来衡
49、量我国发展，符合西方标准就行，不符合西方标准 就是落后的陈旧的，就要批判、攻击，那后果不堪设想！最后 要么就是跟在人家后面亦步亦趋，要么就是只有挨骂的份。三、提升党员干部意识形态创新力“不日新者必日退”，“明者因时而变，知者随事而制。” 意识形态工作是最需要创新、最应该不断创新的工作。提升党 员干部意识形态创新力，主要是党员干部要保持思想上的敏锐 性和开放性，避免陷入思想的僵化和某种思维定势。提升党员 干部意识形态创新力，关键是要做到三点：首先，要善于进行理论创新。马克思之所以能够创立马克 思主义，关键不在于批判，而是在批判的基础上创造性地提出 了新的理论。比如，通过提出“剩余价值论”，马克思
50、主义就 变成了工人阶级手中强大的思想武器。改革开放以来的中国， 我们党也创造性地提出了不少理论，比如“中国特色社会主 义”、“协商民主”、“社会主义市场经济”等，这些理论都 为中国实践提供了强大的意识形态支撑。其次，要善于进行内容创新。比如，今天我们对待马克思 主义，在阐释其科学性、革命性和实践性的同时，也必须对其 现实指导作用进行创造性的深入发掘，比如要看到马克思主义 给予我们科学把握世界和社会发展的思维与方法，给予我们正 确理解生活和人生命运的智慧与启迪，给予我们充实精神世界 并抚慰心灵的哲理与感悟，等等。这些内容都是马克思主义所 固有的、但过去未曾充分挖掘的，需要今天的我们下大力气进 行
