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1、XX街道2022年度行政执法统计工作报告2022年度，XX街道在县委、县政府的统一领导下，认真落实法治政府建设相关要求，为进一步强化对行政执法工作的研判和指导，根据XX县建设法治政府（依法行政）工作领导小组办公室文件关于要求上报法治政府建设总结以及行政执法统计年报等相关材料的通知要求，现对我街道2022年度行政执法工作报告如下：一、行政许可、处罚基本情况2021年，我街道在行政许可，行政处罚等项目上并无办件。2022年5月，成立XX街道综合行政执法队，承接行政处罚事项156项。2022年，我街道共查办行政处罚案件113起，结案105起，其中简易程序15起，一般程序98起，罚款总额为73979.
2、6元。本年度无涉嫌犯罪的行政处罚案件。我街道认真贯彻行政执法公示制度，在浙江政务网上进行处罚结果信息公开、办件公开。处罚结果目前由浙江省统一行政处罚办案系统与浙江政务平台对接，系统自动推送。二、事中事后监管措施（一）加强阵地建设。打造规范高效“一体化”服务多功能执法办案中心，以服务执法、提升办案效率为导向，集联勤执法区、执法询问区、综合指挥室、罚没物品区为一体。借助联勤共治平台启动一体化执法联动协作，邀请社区民警、社区、综治、司法行政入驻平台，丰富办案中心功能性。（二）多领域执法检查。探索推行综合行政执法领域“综合查一次“，在城市管理、市场监管、生态环境等领域逐步构建常态化执法监管模式，实现线
3、上数据汇聚畅行、线下监管精准高效，有效提升综合行政执法的感知力和战斗力。（三）以改革为契机优化队伍结构。今年执法队共接收举报件864件，其中违章建筑举报480余件，占比最高。为更好地处理信访争端，设规划专班，专门负责信访件的调解与处理，同时明确2名副队长负责统筹协调日常工作，吸纳队内有调解经验、善做群众工作的老同志，定人定事定责。三、行政许可、处罚实施过程中存在的问题（一）执法力量下沉未全面到位。街道综合行政执法队派驻部门队员通常具备双重身份，一为XX街道综合行政执法队队员，二为原单位中队执法队员，身兼数职成了执法人员不能回避的现实状况，在工作中需要同时完成两方的工作任务、考核指标要求、专项重
4、点工作等。在加之大综合一体化建立运行的时间短，人员编制和工作分派等还没有做到系统、规范，这大大降低了执法工作效率提升的空间。（二）执法力量与执法体量不匹配。街道综合行政执法队随着划转职能的不断增加，执法范围“量大面广”，明显存在“小马拉大车”的现象。往后职能划转还会继续，乡镇执法队伍力量还需补强。四、相关工作建议以及对策（一）加强行政执法队伍建设。一是配足配强执法人员，按照县编办批复的综合行政执法机构人员编制，及时调整配足配强与工作任务相适应的综合行政执法人员，确保综合行政执法工作正常开展。二是加强法制培训，进一步加大执法人员教育培训力度，积极畅通各种学习途径和交流渠道，强化执法人员自觉学习意
5、识，努力实现执法人员综合能力和业务水平的稳步提升。三是大力加强作风建设，增强综合行政执法人员职业的成就感和荣誉感，认真解决行政执法队伍中存在的不作为、乱作为等问题，调动其工作积极性，增强执法队伍的服务意识，努力打造一支执法为民、素质过硬、作风优良的综合行政执法队伍。（二）理顺行政执法体制机制。一是明确具体职能职责,进一步明确街道综合行政执法队与综合行政执法中队的具体职能职责，加强工作统筹，避免工作上出现缺位和错位。二是加快执法机制建设，要加快行政执法过错责任追究、执法监督考核、案件移送和行政司法衔接等执法机制建设，切实加强相关部门间的沟通联系，努力形成综合执法合力。（S）进一步加大行政执法监督
6、力度。以规范行政许可与处罚行为、增强依法行政能力为目标，定期开展行政许可、处罚案件办理情况监督检查，分析并通报执法监督检查情况。健全和细化过错责任追究等相关配套制度建设，实现用制度保证行政权力工作的规范化以及高效化运行。附件：1、行政许可年度统计报表2、行政处罚案件年度统计报表附件1：行政许可年度统计报表2022年度项0ft量本地区负责实施的行致许可项目（项）行政许可实施情况重大行政许可备案许可后续肢解管理行政复议行政诉讼责任追完情况申请与受理审查与决定举行声证程序收费应备案件实际备件审纠正件檄钠嫩回数件责令改正件Vf.销决定件总致件或令改正件撤螭决定件责令改正件对主管人R处分件对费任人员处分件申请C件受理一件一不予受理件一准于许可一件一不于许可件思数件其中按期完成件知廷长粉限件任他准超期K克成件事项件金元总微件其中总敛件其中依职权举行依申请举行件得赔偿件赔性金额元番补件补性金元法定aH证件需要听迂件000OO0O0O0000O0O0000O0O0000O00000附件2：行政处罚案件年度统计报表2022年度
