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1、党支部委员个人对照检查材料X3篇【篇1】党支部委员个人对照检查材料根据省公司党委关于召开2018年度基层党组织组织生 活会和开展民主评议党员的通知(党(2019) 12号)安排部 署，我在认真学习习近平总书记重要讲话和“十九大”精神、 新党章以及党员干部廉洁从政手册，对照准则和 条例，在会前与分管条线党员同志深入谈心，针对党组织 作用发挥、思想政治、精神状态、工作作风等4个方面的问题 进行了认真对照检查，深入党性分析，制定整改措施，现将本 人对照检查情况报告如下，请大家批评指正：一、基本认识和基本情况党的“十九大”指明了党和国家事业的方向，为中国号巨 轮前行立起了新航标，为实现中国梦吹响了新的
2、集结号，蓝图 已经绘就，关键在于落实。因此，贯彻落实党的“十九大”精 神是当前和今后一个时期的首要战略任务。贯彻当地“十九大”精神，必须坚持和加强党的全面领导, 维护中央的权威和集中统一领导，保证全党令行禁止，是党和 国家前途、命运所系，是全国各族人民根本利益所在。全党要 在政治立场、政治方向、政治道路上同以习近平同志为核心的 党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威，增强维护习近平 总书记全党的核心、党中央的核心地位的思想自觉和行动自 觉。具体体现在学习宣传贯彻党的“十九大”精神上，最根本 的就是要以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指 导实践、推动工作，坚定不移把党中央决策部署落到实
3、处。贯 彻党的“十九大”精神，必须在狠抓落实上下功夫。抓落实来 不得花拳绣腿，不能口号多，行动少，单靠开会、发文件，而 应该把自己摆进去，把职责摆进去、把工作摆进去，拿出真抓 的实劲、敢抓的狠劲、常抓的韧劲，抓住突出的短板和薄弱环 节，确保任务目标的完成。作为分公司的副总经理，通过听省公司书记讲堂授课及自 我学习，更强化了自我的党的认识和理解。对科学发展观的精 神实质和科学内涵理解更全面、深刻，触动也很大，把本人工 作实际与科学发展观的要求相比，发现存在一些突出具体问 题，并从自己内心深处反思。二、查摆出的主要问题（一）发挥政治引领作用方面：对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思 想
4、等理论研究不够透彻，没有从理论联系实践、指导实践的角 度出发，认为自己是一般干部，局限于了解知道这个层面就可 以了，运用于实际工作不够。在坚决维护党中央权威上做得还 不够，在生活中对一些妄议中央的言行作斗争不够，没有进行 正确的引导。在日常工作中，大局意识发挥的不够，习惯于紧 盯自己的“一亩三分地”，对全局的工作参与不够，建言献策 不够。一是“学懂、弄通、做实”习近平新时代中国特色社会主 义思想不够。再一定程度上存在以党支部会传达学习代替理论 学习中心组学习的问题;对习近平新时代中国特色社会主义思 想和党的十九大精神有的只是简单通读，了解概念性的东西， 没有深刻理解背后的内涵，在贯彻落实上不够
5、彻底，指导实践, 推动工作不够。针对习近平提出的“两个一百年“ 2020年实现 小康社会没有深入理解，在工作上没有具体措施落实，在思想 上没有解放，没有迎难而上，确实提高分公司各条线收入，让 员工实实在在受益。二是落实意识形态责任制不到位。对新形势意识形态领域 斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位。虽然省公司党委 制定了相应文件规定，但对文件的具体执行落实，亲自督导检 查得较少，对部分党员存在的迟交党费、对上级精神发牢骚等 现象，存在不敢管、不想管、不会管的现象。三是学用结合不够紧密，存在就理论学理论，不能及时融 会贯通新知识的问题，缺乏掌握习近平新时代中国特色社会主 义思想立场、观点、方法
6、，用于指导解决改造客观世界和主观 世界的实际问题的能力。特别是针对分公司外包费用占比过 高、综合维护业务质量提升、各条线成本控制、部分员工工作 积极性不高等方面，研究思考的不透彻，与实际结合不够紧密。（二）贯彻落实上级党组织工作部署方面:一是落实上级党组织的工作上担当作为干劲不足，工作方 法上注重安排部署、重结果太多，工作过程管控力度不够，对 有的工作缺乏直接督导检查、一抓到底做得不够。如综合维护 业务重点指标卡控问题，只重视具体指标结果，对过程中出现 的不达标指标没有具体的指导意见和提升措施，导致指标提升 缓慢，甚至倒退。二是贯彻上级党组织工作时，开拓创新意识不够，有时只 是简单布置，认为只
7、要遵照上级要求部署就不会出差错，没有 认真理解、消化，也没有结合分公司现场实际情况进行细化， 对一线提出针对性的要求，以至于执行出现偏差，效果不理想。三是在具体工作落实方面，有时怕影响同志们的感情，对 存在的问题，没有按上级党组织工作要求进行严格管理，常以 为把该说的话都说了就可以了，而不好板起脸来提出严格要 求，在一定程度上影响了工作落实的效果。（三）定期开展党的组织生活方面：全年参加党支部组织的中心组学习7次，参加主题党日教 育学习7次，并学习了习近平谈治国理政（第二卷）。同时 还注重通过平台进行学习。认真参加党支部组织的民主生活会 和“三会一课严肃党内政治生活。通过不断学习，增强“四 个
8、意识”，坚定“四个自信”，积极履行党的建设和党风廉政 建设主体责任，为分管的各项工作齐头并进提供了强有力的思 想保障。（四）严格党员日常教育管理监督方面：自己作为受党培养多年的党员干部，能始终做到对党忠诚 老实，对党组织讲实话，不当两面派，不做“两面人”，不弄 虚作假、欺瞒党组织，但也存在着不少问题。比如存在“老好 人”思想，如对少数党员迟到、早退现象睁一只眼闭一只眼， 认为都是老同事了，只要工作能按时完成就没什么关系；在执 行公司管理制度时紧时松，导致一些问题没有从根本上得到解 决;对机关人员在出差、接待及日常管理方面出现的问题，有 失之于宽、失之于软的现象。（五）联系服务群众、改进工作作风
9、方面一是形式主义、官僚主义依然存在。工作中会风文风不够 简洁，一些会议限于一般性安排，没有解决实际问题。深入基 层较少，也多是与县区干部进行交流谈心，较少与一线员工交 流。调查研究也不够深入细致，导致创新工作措施不全面，不 具体。二是对四风、八项规定抵制不力。对实际工作中存在的一 些“四风”现象，违反八项规定精神的问题，没有起到很好的 带头作用，特别是身边的不良风气和违规问题重视不够，发现 有违反廉洁自律规定的，只是批评教育处理，纪律的震慑作用 没有充分发挥出来，导致个别干部仍出现中午饮酒问题。三是鼓励担当的氛围未全面形成，影响员工积极性的发 挥。对已发现的问题成本测算模型的建立、对维护的争取
10、等工 作推动缓慢，效果不理想。只是要党员干部放手干，要勇于担 当，但对于他们精神及物质激励政策等措施较少，也势必影响 他们积极性的发挥。四是对员工的主动关怀方面还不够，渠道也不畅通。对分 公司暖心工程的实施，没有广泛听取员工意见和建议，没有实 地考察，只是由工会委员简单开个会决定，以至于暖心工程发 挥的效果不理想，在员工中反响不是太好。作为兼职工会主席 对员工的了解、关心渠道还没有真正建立起来，员工有什么思 想动态、家里有什么状况，大部分都是通过其他员工了解到的, 没有直接从员工那掌握到一手信息。三、问题原因分析对以上存在的突出问题，本人非常重视，进行了深刻的党 性分析及全方位透视，发现问题产
11、生并非空穴来风，而是有其 深层次的根源。虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因 造成的，具体表现在以下几个方面：（一）政治理论学习有所放松。对政治理论学习的重要性认 识不足，总认为自己是做具体工作的，不是理论工作者，没有 必要去深钻细研，只要按政策办事，能适应工作就行。对理论 学习的兴趣不浓，缺乏针对性，学习常常是被动应付，断章取 义，深钻细研不够。看得多思考少、浏览多记的少，对涉及本 身业务方面的知识了解的比较多，对其他方面知识的学习不够 全面；理论联系实践不够，政治敏锐性不强，特别是随着工作 时间的增长，产生了麻痹、松懈思想，不自觉地就放松了学习。 由于学习抓得不紧，导致理想信念滑坡，宗
12、旨意识淡漠，认识 上的偏差使工作和其他方面出现了偏差。（二）党性修养锻炼抓的不紧。随着年龄增长和环境变化， 自己的党性修养和自律意识有所减弱。考虑局部利益多，关注 全局利益少，考虑自身利益多，关注集体利益少，缺乏应有的 大局意识和奉献精神。在繁重的任务面前，有畏难情绪，在问 题矛盾面前，有退缩思想，在歪风邪气面前，听之任之、得过 且过。在点滴成绩面前，沾沾自喜。久而久之，对群众的呼声、 疾苦、困难了解不够。工作作风不扎实，得心应手的工作抓得 多一些、实一些，难度大、见效慢的工作做得虚一些、少一些。（三）主观世界改造不够严格。认为自己工作多年经验不 少，加之工作、事务缠身，存在着用事务工作冲淡党
13、性锻炼的 情况，理想信念、宗旨观念树立得不够牢固。在工作上，有满 足现状的思想，存在着对一些错误倾向说了也白说、甚至出力 不讨好等思想，产生了睁一只眼、闭一只眼的想法，这实际上 是宗旨观念不牢、群众观点不强、自身觉悟不高的表现。主动 深入实际，开展调查研究，听取群众意见和建议少，遇到问题 不善于到基层查实情，掌握实际情况。四、改进方向及整改措施通过查摆问题、剖析原因，本人深刻认识到自身存在的不 足和差距。在今后的工作生活中，将始终坚持以党章党纪为镜, 强化宗旨意识，忠诚履职尽责，严以律己，保持务实清廉，进 一步提高自身思想政治素质和业务能力。1、加强理论学习，革新自我。按照落实科学发展观的具
14、体要求来审视自己、规范自己、严格要求自己。要从根本上解 决问题，努力改造主观世界，行动上同党中央保持高度一致。 从思想上引起高度重视，坚持与时俱进，发展自已，革新自我, 真正认识到政治理论学习是武装头脑、坚定信念、净化灵魂、 提高思想政治觉悟和指导自己言行的武器。首先学好理论，用 马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装自己的头脑，用“三 个代表”重要思想和科学发展观去指导工作，使自己树立正确 的积极的人生观、价值观，学会用辩证的、历史的方法看问题, 学会用科学的观点分析问题和解决问题。其次，学业务，不断 熟悉业务工作，争取达到精通业务的程度，提高工作本能。尤 其是做好移动的业务拓展者，就必须了解
15、移动的各项业务，了 解了才能更好的指导基层的工作。第三，学方法，在科学技术 日新月异的今天，要学会用科技手段高效能工作，提高分公司 各职能部门的工作效率。第四，要学经济，学好经济知识促进 工作更好地开展。除有知识、懂业务、胜任本职工作外，还要 树立正确的观念，培养自己的政治鉴别力和政治敏感性。紧紧 围绕目标，把握正确的政治方向，立足于工作全面、协调、可 持续发展，提高自控能力，提高政治水平，学会看形势，学会 把握时局，学会从政治上观察和处理问题。2、树立全局意识，落地发展的理念。在今后的工作中， 要树立全局意识，着眼于大思路、大视野、大举措来做好工作 的大发展。坚持上下互动，协调一致，取长补短
16、，把工会工作融 入于“转型升级”的发展，融入于大战略中。狠抓当务之重， 分清主次，区别轻重缓急，协助党政集中抓好影响全局、关系根 本的重点工作。在观察问题、处理工作时，不只埋头于具体事 务和分管工作，要与“转型升级”工作大局联系起来，站在大 局的高度思考、谋划、运筹和行动，做好各项工作。3、强化服务意识，转变作风。坚持树立马克思主义的世 界观、人生观和价值观，在任何时候都不能动摇，并在日常生 活和工作中努力实践“三个代表”的重要思想，牢固树立全心 全意为人民服务的宗旨、树立奉献的理念和实事求是的原则， 立足本职工作，践行企业文化，无私奉献，以自己的实际行动 真正落实科学发展观。努力改变工作方法
17、，不畏压力，勇挑重 担，在工作中树立求真务实理念，要增强敬业意识，深入基层 搞调研，脚踏实地干工作，全心全意搞服务，使作风在一线转 变，情况在一线了解，问题在一线解决，业绩在一线创立，形 象在一线树立。4、增强宗旨意识。针对今年存在的脱离群众、高高在上 问题，将按照习总书记提出的“多干群众急需的事，多干群众 受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事”的要求进 行扎实整改:一是心里装着群众，把群众需要作为第一选择， 把群众满意作为第一标准，坚守一线、深入基层，拓宽社情民 意反映渠道，准确把握群众的期盼愿望，深入了解群众的忧虑 疾苦，努力使决策部署、发展思路、工作重点符合人民意愿和 时代要求，
18、自觉与人民群众同呼吸、共命运、心连心；二是密 切联系群众，坚持深入基层调查研究，真正沉下去，静下心， 摸实情，出实招，坚持将工作重心下移，把各项活动安排到基 层前沿阵地，尽可能为基层排忧解难，为基层和群众解决实际 困难，主动接受群众对工作的评判，以诚恳的态度接受群众的 批评监督。5、增强勤政廉政意识。不仅要做到勤政廉政，更要带好 头，要慎用权、懂敬畏、真为民。权力是把“双刃剑”，用好 了能成就一番事业，造福百姓、安定一方，用不好会膨胀私欲, 损人作恶、身败名裂。要时刻警醒自己“勿以恶小而为之，勿 以善小而不为“，自觉把党纪铭刻在心，把法纪悬在头顶，以 审慎的态度对待权力，规范使用权力，坚决守住
19、做人为官的根 本，守住思想、道德和法律的底线。牢记权为民所用，自觉抵 制私心杂念和特权思想，把有限的权力用在谋发展，为职工群 众谋利益上。牢固树立规则意识，懂规矩、守规矩，要求群众 做的自己带头做，不允许群众做的自己带头不做，把在监督下 工作生活当成一种习惯、一种常态，主动接受组织、群众和舆 论监督，更加严格地要求自己。时刻珍惜自己的人格、顾及自 已的形象，培养高尚道德情操，培养健康生活情趣，管住生活 小事小节，管好家人、亲属和身边工作人员，决不允许发生违 规违纪行为。同时要落实好“一岗双贵”，加强对干部的教育 管理、考核监督，完善预防和惩治腐败体系，把权力、决策行 为都放在阳光之下，促进党员
20、干部队伍保持先进性和纯洁性。【篇2】党支部委员个人对照检查材料党史学习教育开展以来，我能够认真研读原文原著、积极 参加学习研讨、主动投身“我为群众办实事”实践活动，进一 步夯实了 “明理、增信、崇德、力行”的思想根基。同时，围 绕这次专题组织生活会主题，通过广泛征求意见建议、深入查 摆自身问题，使我思想经历了一次洗礼、党性得到了一次锻炼、 精神状态受到了一次促动，进一步增强了从党的百年奋斗历程 中汲取精神力量、反思差距不足的紧迫感和责任感。下面，联 系自身思想和工作实际，对照需要重点查摆解决的主要问题， 做个对照检查剖析。一、存在的主要问题（一）在党的创新理论武装方面，还存在知行合一不够的问
21、题。虽然注重钻研党的基本理论和创新理论，但缺乏把学习当 责任的自觉思想，缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学 苦读的恒心韧劲，存在时紧时松、时抓时放的现象，理解掌握 新思想新理念新思维不够透彻，改造思想不够积极主动。平时 认为只要思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，积极干 好本职工作就可以了，对党和国家的一些重要政策精神学习理 解不够，基本的政治素养还不够过硬，尤其不善于运用政治的 眼光、全局性的头脑，分析思考现实问题，面对当前国际国内 形势、社会上出现的热点问题，站在党和国家战略全局高度进 行辩证分析的视野不够开阔，有时也有评头品足、说说讲讲、 发发牢骚的现象，反映出自己的政治判断力政
22、治领悟力政治执 行力还有差距。（二）在锤炼党性修养方面，还存在检讨反省不够的问题。 自己能够经常的进行自我检讨和反省，对自身存在的脾气不 好、情绪急躁等缺点应该说也有一个较为客观、准确的认识。 但并没有及时的纠治和改正，主要原因是改正问题的决心还不 够大，没有将改正问题当作一件大事、急事来抓。与能够认真 进行自我批评相对的是，在组织生活中对同志开展批评进行得 不好，不敢、不愿与组织内的同志开展思想交锋，特别是对身 边的同志有问题不能及时提醒，有缺点没能及时帮助，批评的 都是一些无关痛痒的小事，不触及灵魂深处。出现这一问题说 明自己的原则性、战斗性不强，总是有当老好人的思想，并错 误的认为，这就
23、是体现了和谐，对组织内部团结，一团和气的 追求过了度，变了味，没有认清思想交锋后的一致才是真正的 团结。（三）在牢记初心使命方面，还存在担当作为不够的问题。主要表现在：一是锐意进取的劲头不强。反思这些年的工作状 态，虽然说工作上有热情，但缺少必要的激情和进取精神，内 心有一种“船到码头，车到站”的想法，工作干劲、担当精神、 进取意志照比以往，出现了一定程度的衰退现象，有时原则性 问题强调的较多，实际工作中指导的较少；布置任务较多，手 把手教方法较少。二是认真负责的意识不强。应该说，自己始 终把干好事业作为最高的追求，对待工作认真负责。但在工作 任务重、头绪多的情况下，有时只满足于过得去，工作热
24、情和 标准意识有所淡化。工作顺利时热情高些，遇到矛盾时热情就 有所下降;心情舒畅时热情比较高；遇到烦心事的工作热情或 多或少受到一些影响。三是创新落实的精神不强。只想平平安 安完成任务，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。自 己觉得只要完成本职工作，不出问题，就满足了，因此，工作 中只是平平淡淡，只求本职工作完成好，领导安排任务就去完 成好，被动的工作，超前意识不强。这样将影响工作的创新发 展，只有开拓创新，锐意进取，创造性的工作，才能适应新形 势，在工作中立于不败之地。（四）在践行服务宗旨方面，还存在真抓实干不够的问题。 突出表现有以下几个方面：一是沉下去搞调查研究少。基层是 各项工作落
25、实的终端。只有深入基层、了解基层、面向基层， 工作才有抓手。近年来，针对工作中存在的一些难点问题，也 专门下去搞调查研究，有了一些收获和体会，总结出了一些好 的做法和经验，得到了上级的认可。但总的来讲，还是存在着 下去少、情况掌握不多、了解不深入细致等问题，主要是深入 基层、身入实际、心入问题不够，抓落实的实劲不够，浮在上 面“空转”多，下基层调查研究少；对下提要求多、面对面指 导少。二是盯住工作持续落实不够。大到抓一项建设，小到完 成一项工作，都应该尊重其特有的规律，逐步加以落实，决不 能忽冷忽热，时紧时松，虎头蛇尾，甚至出现“半截子工程”。 在这方面自己也努力做好，着眼结果抓过程，盯住节点
26、促落实, 使重点工作稳步推进，健康发展。但总结近年来各项工作，确 实有一些工作落实的质量不高、效果不明显。比如各方面工作 的典型不多、特色工作还不够过硬。究其原因，主要还是缺乏 一抓到底、不抓出成果不撒手的那种精神，出现了 “上级强调 时紧一紧，平时就松一松;任务来时紧一紧，平时建设时松一 松；工作需要时紧一紧，不急用时就松一松”的现象。三是服 务群众质量有待提高。有时联系群众不够广泛，谈心交流少， 对涉及到的信访工作存在怕缠身、怕麻烦、怕贪事的心理，没 有切实关心他们想什么、盼什么、急什么、要什么，承办一些 涉及群众切身利益工作的主动性不强，帮助解决困难不多。这 些都是宗旨观念淡薄，群众意识
27、差的表现。（五）在严守党章党规党纪方面，还存在自觉落实不够的问 题。自己能够认真贯彻落实廉洁从政准则，自觉用党纪条规约 束自己，做到慎独、慎言、慎行，比较好地保持了一名共产党 员的基本情操。但反思近年来自己的言行，还是存在着一些不 容忽视的问题。比如，在执行法规制度上还存在讲情面的现象, 有时对检查中发现的问题，没有点到具体人上。这样的做法表 面上看是对个人进行了照顾，顾全了的面子，但从长远的角度 去看这个问题，对单位的建设是百害而无一利的，以后还可能 出现类似的问题，甚至是由于量变至质变，出现更大的问题。 再比如，廉洁自律意识有待强化，自己虽然没有什么大的权力， 但由于工作原因，受个别同学、
28、朋友之托，也有帮助找关系说 情的现象，有的同学请我吃饭，我推辞不过也去了。这实际上 是缺乏抵制庸俗交往的坚决性，缺乏从小事做起、从自我做起、 从现在做起的自觉性。二、问题的主要原因（一）改造思想、提升政治素养有差距。学习第一的观念树 得不牢，虽然也有坐下来学习的迫切愿望，但总觉得具体事务 性工作多，占用了时间、分散了精力，有时就存在自我谅解、 强调客观的现象，平时自觉抽时间、挤时间学习不够。学用结 合不够紧密，对学习成果怎样进入思想、进入工作，思考研究 得比较肤浅，不能有效地转化为看问题的政治素养、抓工作的 具体能力。（二）强化担当、履行使命责任有差距。忧患意识和使命责 任感不够强，表现在工作
29、中站位不高、办法不多，表现在作风 上就是缺乏一以贯之的狠劲韧劲，从而影响和制约了工作主动 性。主观上是思想趋于保守、观念落后、求稳怕乱，缺乏与时 俱进、锐意进取的精神，由此带来了研究新情况、解决新问题 缺乏应有的深度和有力的办法。有时由于体制、制度等原因想 干事却难成事，不想管却一堆事，确实磨掉了不少的心气，导 致有时想主动抓点工作，但一想到困难重重，就偃旗息鼓、虎 头蛇尾。（三）牢记宗旨、改进工作作风有差距。重上轻下的思想还 没有完全克服，存在着重研究部署、轻检查督导的现象，个别 工作在末端落实不好；统筹谋划工作能力还有待提高，还有顾 此失彼、工作忙乱的现象。以人民为中心的发展思想不够牢固，
30、 虽然能够坚持深入基层调查研究，注重在解决制约工作的瓶颈 短板上下功夫，但调研中还是走在面上的多，与一线工作人员 接触少，与普通群众交流互动少，对基层所思所想所盼了解掌 握不够深入细致，积极主动解决实际问题的力度需要进一步加 大。（四）严守规矩、强化自我约束还有差距。总感到自己经过 党组织多年的培养教育，对党有深厚的感情，组织观念、纪律 观念比较强，但认真反思起来，对于一些执行规定的所谓小节 问题，还没有完全从党性的高度来认识，缺乏追根究底、“小 题大作，抓住不放”的韧劲，反映出自己距离一名合格党员标 准还有一定的差距。三、今后的努力方向和改进措施（一）不断加强思想改造。就是要认真学习党的创新
31、理论， 特别是紧跟习总书记思想步伐，学习最新的理论观点和论述， 不断改造主观世界，提高理论素养，提高政治敏感性和政治鉴 别力，坚持用科学理论来指导今后的工作、生活和学习，不断 的用党的创新理论武装头脑，坚定自己的理想信念，跟党走、 听党话，同时加强自己的党性修养，坚持党性原则坚定立场， 用于同违规违纪现象作斗争，时刻保持党员党性意识，充分发 挥好党员先锋模范作用。（二）不断强化党性锤炼。树立正确的人生观价值观，时刻 保持强烈的进取精神，把全部精力投入到单位的建设发展中 去，不因家庭的事情而分心走神，即便是家中有困难，也要坚 决克服或者依靠组织解决问题，在实际的工作中，要尽自己最 大的努力和能力
32、去多干并干好工作。而不去计较个人得失，不 去给自己找借口，充分体现出一名党员的境界。（三）不断改进工作作风。始终对工作满腔热情，坚持一丝 不苟地把本职工作干好，不管遇到什么挫折，始终保持旺盛的 工作劲头，不“挑肥捡瘦”，不发牢骚，积极主动干工作，充 分发挥主观能动性，创造性地开展工作，提高工作的有效性、 时效性。始终对群众满腔热情，坚持到群众之中，与群众亲， 与群众近;坚持问政于群、问需于群、问计于群，倾听群众呼 声和意见，尊重群众的首创精神；坚持把服务群众作为自身的 根本职责，真心实意帮助办实事、解难题。（四）不断纯洁道德修养。注重道德修养的培养，从点滴养 成做起，严谨自己的作风，并不断改进
33、自己的工作作风，严格 遵守党章党规党纪，做到“凡是不允许做的事情坚决不去做， 允许做的事也一定要按规定程序来办”，尤其是在大是大非面 前，一定要保持清醒的头脑，要坚决听招呼、守纪律，始终保 持为党尽责的良好担当，以实际行动为党分忧、为组织添彩。【篇3】党支部委员个人对照检查材料按照本次组织生活会的要求，结合自己在党史学习教育中 “学党史、悟思想、办实事、开新局”等方面的学习、领悟、 反思情况，做对照检查如下：一、党史学习教育的感受党史学习教育开展以来，通过参加集中学习、交流研讨、 个人自学，对学习教育另收的重大意义有了更加清醒的认识和 理解，进一步深化了对党的初心和使命的认识，更加自觉增强 “
34、四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为积 极践行群众路线，进一步转变工作作风，为干好本职工作打下 坚实思想基础。二、存在的主要问题（一）理论学习方面一是学习党史的深度和广度不够。虽然平时也比较注重学 习，但学习的内容不够系统、全面，对党史钻研的不深、不透, 优势只注重表面学习，只满足于片面地引用个别原理，没能深 刻、准确地把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代 表、科学发展观重要思想和习近平新时代中国特色社会主义思 想的深刻内涵和精神实质，做到与党史学习有效衔接。二是学 习不够刻苦。学习的自觉性还不是十分强，忙于业务性工作多， 静下心来学习党史、思考问题少。平时坚持得比较好一
35、些，但 是在工作多、任务重的时候做得不够好，理论学习与实际工作 有时结合得不够紧密，没有做到带着问题学，联系实际学，深 入思考学，有浅尝辄止和半途而废的现象。（二）思想领悟方面一是思考的不多。缺乏对十九大及历次全会精神和习近平 新时代中国特色社会主义思想的系统研究和深刻理解；对党的 理论知识内涵知之不全，学得不深、悟得不透。没有深刻领会 精神实质，在学原著、读原文、悟原理，学思践悟、融会贯通 方面做的不够，理解不是十分透彻、不能做到学以致用。二是 思考的不深入。平时只满足于学习组织下发的学习资料和对党 史重点事件、重要节点的学习，对党史背后深刻的政治意义和 历史意义思考的不多，没有真正的在实践
36、中做到继承与发扬党 的成功历史经验。（三）履职担当方面一是工作中多数时按照党委部署既定工作按部就班的进 行落实，主动性上还不够，创新意识不强，存在一定程度的“等、 靠、要”思想。二是在工作推进方面有差距。这些年随着工作 头绪越来越多，缺乏敢闯敢试的锐气，保守思想有所抬头，对 工作实践进行理性思考、理性总结不够，存在重干轻学的现象, 不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施。三、原因分析（一）认识不到位。对党史学习的重要性认识不足，没有真 正把学习党史作为一种责任、一种追求、一种境界。对一些理 论问题的学习缺乏系统性，研究浅尝辄止、缺乏长期坚持和刻 苦钻研的精神，学习、思考、实践结合得
37、不够紧密。（二）自我要求不严。对加强党史学习认识不足，抓得不够 紧、站位还不够高，没有把党史学习作为政治必修课来修，平 时主要停留在表面学，任务学，没有进行系统深入的了解中国 共产党发展的艰难历程，领悟在发展过程中凝聚的精神气质和 重要经验。四、下一步努力的方向及整改措施一要在学习党史中观照自身定位法步节，坚定信仰信念信 心要系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党 史悟党性，在学懂弄通中提高站位、明确方向、把握重点，以 理论清醒增强政治坚定，以能力提升促进干事创业。遵守政治 纪律和政治规矩，坚决维护党中央的集中统一领导，带头做到 政治上维护核心、思想上高举旗帜、行动上紧跟看齐，在大是
38、 大非面前立场坚定、旗帜鲜明，在关键时刻敢于冲锋陷阵、发 声亮剑，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致， 不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到政治立 场不移、政治方向不偏。二要在学思践悟中提振工作状态，努力开创工作新局面围绕“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目 标，紧扣高质量发展主题，将具体工作和国家发展大局紧密结 合，立足自身岗位切实为群众办难事、办实事。要以解决工作 中的实际问题为出发点，以改进自身工作作风、提升工作成效 为落脚点，发扬民主，集思广益，与同志勤沟通，多听取领导 和其他同志意见建议，推动具体工作不断优化发展。三要进一步发挥模范带头作用，坚持廉洁
39、自律把全面从严治党要求融入工作和生活的各个方面，带头落 实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，严守政治纪律和政 治规矩，坚决反对形式主义、官僚主义，做到自重、自省、自 励，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。以上对照检查，恳请同志们批评指正，我将真诚接受，认 真整改，并将整改措施真正落到实处。【篇4】党支部委员个人对照检查材料根据公司党委关于认真组织召开20 xx年度组织生活会的通知精神，第五党支部于1月11日上午09： 00组织召开 支委会，传达部署落实本次组织生活会相关要求。聚焦七个方 面，深刻领会习*新时代中国特色社会主义思想的历史地位和 丰富内涵；对照党章，对照中共中央政治局关于加强和维护
40、 党中央集中统一领导的若干规定中共中央政治局贯彻落实 中央八项规定实施细则精神，结合2018年度支部工作实际 情况，广泛征求意见和谈心谈话的基础上，认真查摆在学习贯 彻习*新时代中国特色社会主义思想等六个方面的问题，现将 查摆出的问题汇报如下：一、贯彻落实党的十九大精神和上一年度*生活会整改情 况：（一）学习贯彻落实党的十九大精神方面第五党支部认真学习贯彻落实党的十九大精神，从支部到 党小组，积极开展了丰富多彩的学习教育活动，高举旗帜，维 护核心，坚决贯彻落实党的十九大各项决策部署，充分发挥基 层党组织的战斗堡垒作用，把党的政治建设始终放在首要位 置。按照公司党委统一部署，组织支部全体党员认真
41、收看了十 九大开幕式盛况，大家纷纷表示习总书记的报告是一篇极富政 治性、思想性、理论性、实践性、继承性、创造性的马克思主 义纲领性文献，是马克思主义中国化的最新成果，是我党迈进 新时代、开启新征程、续写新篇章的政治宣言和行动纲领。20 xx年11月9日组织召开了一期学习十九大精神的专题 党课，题目为新时代、新思想、新使命、新征程，号召全 体党员要深刻领会习*新时代中国特色社会主义思想；与中煤 秦皇岛办事处党支部开展了 “十九大知识答题”活动，在学习 和比赛中掀起了学习十九大精神热潮；五个党小组也以丰富多 彩的形式开展了学习十九大精神；库场班组以“漫画萌说”的 方式表白十九大，并已在公司微信公众
42、平台上发表。(二)上一年度*生活会整改情况第五党支部对上一年度*生活会中查摆出的问题，进行了 细致分析，通过支委会酝酿，召开支部大会、开展组织谈话等 形式对查摆出的“学习不足”、“制度不完善”、”工作大局 观念淡薄”、“缺乏创新动力”等问题逐一进行了整改和改进; 本着实事求是的原则，及时做出整改措施，对部分党员进行了 学习教育和批评指正，并将整改情况已汇报公司党委，支部党 建工作得到进一步提高。二、查摆存在的问题：(-)学习贯彻习*新时代中国特色社会主义思想方面：第五党支部认真学习贯彻习*新时代中国特色社会主义思 想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个 服从“，坚决维护习总书记
43、在党中央和全党的核心地位、维护 党中央*和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习*同志为核心的党中央保持高度一致。然而，在学习过程中，也存在着不足和差距：1、学习的主动性、自觉性不够部分党员参加学习的主动性和自觉性还有待提高，学习效 果参差不齐。受方方面面主客观因素的影响，部分党员对学习 习*新时代中国特色社会主义思想停留在字面上，没有学深悟 透，没有反复读原著学原文悟原理，没有入脑入心。2、支部引导力不足支部、支委以及党小组对党员的学习教育引导力度还有待 加强，学习教育形式比较单一，缺乏丰富多彩的学习教育活动, 导致党员在学习中可能感到乏味，学习效果不理想。3、参与活动的积极性不高主要
44、表现在一小部分党员参与活动积极性不高，不能主动 为支部和党小组活动献言献策，缺乏大局意识，不能放眼整个 支部大局，做事考虑不全面，模范先锋作用发挥的不够明显。（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方 面：第五党支部能够认真执行党中央决策部署和上级党委决 议决定，全面贯彻落实国资国企改革要求推进改革试点，全面 贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神重点任务，在工 作中，也存在着一些差距和不足，主要表现在以下两个方面：1、支部工作与部门管理工作还需进一步融合2018年支部以集团“卓越党建管理模式”为引领，以“五 星党支部为为目标，以“两学一做”为载体，以“基层党建 项目化管理”为抓手，牢
45、固树立“抓党建、凝合力、谋发展、 夯基础、促共建、提效率”的工作思路，推动了部门内部各项 工作的开展。但也存在支部对部门班组建设抓得不严、督得不 细的问题，导致部门班组建设在评比中比较落后。2、宣传贯彻落实还需进一步提高受支部支委政治理论水平所限，在执行党中央决策部署和 上级党委决议决定上存在领会不充分不透彻，没有从讲政治的 高度去认识把握，可能造成在学习宣传贯彻落实方面存在不到 位的现象。（三）对党忠诚老实不做两面人方面支部党员在党性原则上能够做到对党忠诚老实，对党组织 讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不弄虚作假, 欺瞒党组织，但也存在以下问题：1、对党员管理还需进一步加强对党员
46、管理特别是对极少部分不积极参加党组织活动的党员，支部存在失之于宽，失之于软的现象，没有严格按照第 五党支部党员考核标准严格执行。2、对党忠诚老实方面教育不足对党忠诚是党员最根本的政治品质，是必须彻底、无条件、 不惨任何杂质、没有任何水分履行的义务。对党忠诚是灵魂， 没有对党的忠诚，党员干部就会丢了“魂”，工作就会丢了“向”, 就丧失了作为共产党员的最起码的条件。（四）担当负责攻坚克难方面一是部分党员存在遇事推脱，不敢于承担责任的消极思 想；二是在完成组织分派的任务过程中，部分党员遇事讲理由， 先给自己找退路，而不是勇于面对困难找方法；工作中，仅考 虑个人的一亩三分地，面对他人出现失误缺乏理解和
47、包容，对 于自己出现的错误又不敢于担当责任，还有极少数存在事不关 己高高挂起，缺乏大局观念和主动担当的精神。（五）纠正“四风”方面第五党支部结合“两学一做”学习教育，对照中央八项规 定精神、上级党委相关精神，以及纠正“四风问题”的相关要 求，对全体党员进行经常性教育，坚决抵制清除“四风”。结 合实际工作，切实开展“回头看”工作。在工作中也发现一些 问题，主要表现在：1、形式主义方面:解放思想、理论研究不够。一是支部班子虽然能够坚持政 治理论学习，但对党的理论政策和上级出台的重大决策研究的 不够深入，理论与实践相结合不够紧密，思想认识容易受到惯 性思维影响，依据老经验、老办法来开展工作；二是加强
48、干部 队伍思想建设方面，思考不够全面、不够深入，需要进一步学 习研究，解放思想，创新思路，推动发展；2、官僚主义方面：一是联系一线员工、服务员工不够。支部对员工所关注的 问题了解掌握的不全面、不深入；服务员工、做好职工思想教 育工作的方式方法还比较单一，深入一线的时间与次数还不 多；二是工作思路还不够宽，对员工反映的有些问题，因方面 方面原因，做解释说服工作相对多一些，真正解决问题的少一 些。3、享乐主义方面：一是统筹兼顾、检查推进不够。各项党建工作虽稳步推进, 但仍存在对工作安排考虑不周全、部署多、指导多，跟踪检查 落实少，推动工作有效落实的机制还不够完善；二是工作作风欠扎实，在实际工作中存
49、在抓得不实，检查 不细致，奖惩力度不足；4、奢靡之风方面：进一步规范接待应酬，虽然公司对接待经费、招待标准都 制定了详细的规章制度，但在执行过程中存在不够严格、不够 细，从俭意识有所淡化。（六）严格执行廉洁自律准则方面支部党员能够严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎” 腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行公司制度规定, 注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定精神，一年来, 支部内部未发生一起违规违纪事情。1、党风廉政建设的监督落实有待加强。主要表现在支部 把主要的时间和精力放在了提升生产经营管理上，基础的党建 工作落实不到位，只求符合要求，过关。平时工作中虽要求支 部党员遵守和履行党
50、风廉政的相关要求，组织进行必要的学习 和教育，但疏于监督，对学习效果和落实情况并未进行跟踪。 虽全年部门内部未出现违反廉洁自律准则的现象，但却缺少防 微杜渐的意识，忽略了对支部党员的约束和管理，只是原则要 求，没有具体办法。2、廉洁自律宣传教育不足。每季度支部通过党课、巡视 利剑等形式对支部党员进行宣传教育，但对重点岗位人员特别 是日常工作中可能存在的问题进行廉洁自律教育宣传不足，只 是侧重于形式，忽视了效果。三、产生问题的原因分析：（一）政治理论学习抓得不够紧不够严支部很多党员对政治理论学习的重要性认识不足，放松了 政治理论的学习，浅尝辄止，没有很好的领悟其中蕴涵的精髓 要义、立场、观点和办
