银行党建工作存在问题和整改措施3篇.pdf

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1、【篇一】银行党建工作存在问题和整改措施I在20 xx年里，我作为负责支行全面工作的行长，在市分 行党委的领导下，认真贯彻落实省、市分行行长会议精神，以 加快发展为主线，坚持求真务实、开拓创新，认真履行工作职 责，带领全行干部员工努力做好各项工作，使业务经营得到了 健康、有效、快速地发展。下面，我从两个方面进行述职：一、主要工作成绩1、坚持勤政廉政，努力提高自身素养作为支行的党总支 书记、行长，我始终以“三个代表”重要思想、十七届四中全 会精神和科学的发展观作为行动的指南，保持一个党员干部应 有的品德和品格，思想过硬，作风正派，清正廉政，积极发挥 好支行领导作用。我工作中之所以能够做到尽心尽力尽

2、职，得 益于政治思想的牢固，日常打下了较好的基础。一是做到认真组织和参加每月的中心组学习制度，及时学 习掌握党和国家的方针、路线、政策，深刻领会上级党委的战 略部署和要求，通过政治理论的学习，不断提高自身的思想素 质。二是做到认真学习并贯彻好党的“两个条例”，以党员干 部的标准严格要求自己，廉洁自律，把党和群众的利益放在首 位，不谋私利。三是做到抓好党风廉政建设工作责任制的落实, 把党风廉政建设工作始终放在首位，切实在落实上下工夫，在 实际行动中求成效。2、坚持以客户为中心，努力推动业务经营快速发展20 xx 年，我行坚持以客户为中心，进一步加大了市场攻坚力度，经 过一年的不懈努力，各项经营指

3、标完成情况良好。全年共实现 经营利润Xx万元，人民币各项存款比年初新增Xx万元，人民 币各项贷款比年初下降Xx万元，新业务和电子银行业务有较 大的发展，新增不良贷款率为Xx。储蓄存款市场得到开拓。积极推进个金战略转型，制定了 个金工作战略转型工作指导意见，初步形成了全行“大个 金”服务格局，成立了个人理财中心，并将原有个人信贷中心 与其进行功能整合，理顺了个人金融业务对外服务的关系，逐 步加强。为了对以理财金帐户为主的高端客户档案的建立以及对 优质客户“一对一”的服务。加强组织和推动个金业务营销活动，先后开展了 20 xx年 个人金融旺季劳动竞赛活动和个人金融产品集中整合营销活 动，由于组织有

4、力，措施到位，取得了较好的工作成效，特别 是旺季劳动竞赛获得了市分行组织二等奖。在全行开展了 “三 个一”挂钩活动，紧抓储蓄源头部位，狠抓挖转他行存款工作, 大力组织功关营销。强化全员营销意识，发动全员争存揽储， 有效地对机关及二线人员进行揽存考核，年末吸储金额达Xxx o奋力抓好“稳定型”、“拓展型”及“挖转型”等三类客 户的市场拓展工作，制定了客户攻关目标，明确攻关责任人， 对重大客户行长自身也作为客户经理带头攻关营销，实行“一 对一”跟踪服务。抓好新开户，努力寻找市场资源，及时发现 掌握新的客户，上下联动，全力跟踪服务。特别是认真贯彻落 实省市分行“5000户行动计划”的工作要求，采取点

5、面结合的 方式，加强市场调研，确定以机构客户、三资企业、中小企业 为主的目标客户，找准定位，进行有质量有效益的营销，全年 共实现新开户Xx户，新增存款Xxx万元，其中存款达50万元 以上的Xx户，占新增对公存款的Xx。抢抓时机，奋力攻关， 利用当前Xx拆迁改造的有利时机，及时与拆迁企业取得联系， 争取到单位存款近Xx万元。切实加强同业合作，加大对同业 的服务攻关力度，及时了解同业需求，为其提供优质、高效、 贴身的金融服务，成功地与中信实业银行建立了合作关系。信贷业务有所发展。一是在公司类信贷客户营销上，我行 继续坚持好中选优的原则，严格把握上级行信贷投向政策，进 一步优化信贷结构，降低信贷风险

6、，全年办理打包贷款Xx万 元，开办低风险贷款业务Xx万元。加大了信贷退出力度，对 信用等级为A-的Xx厂成功退出流动资金贷款Xx万元。二是继 续加快个人信贷业务发展，坚持做到数量、效益、风险的三统 一。大力开办汽车消费贷款、综合消费贷款业务以及存单、保 存质押贷款等业务，全年累计发放个人消费贷款Xx笔，累计 发放额达Xx万元，贷款余额比年初新增Xx万元。在大力发展 个人信贷业务的同时，严把新增贷款质量关，加强贷前调查， 强化贷后管理工作，加强了贷款到期前提醒、贷款间隔期检查、 优质客户贷后回访等工作。中间业务发展成效显著。切实加强对中间业务的领导，制 定了20 xx年中间业务管理指导意见，完善

7、中间业务的组织 管理体系，形成了由业务管理科牵头，各部门齐抓共管的局面。 充分发挥结算网络优势，大力发展结算业务，促成市分行与中 信银行建立了合作关系，填补了我行支付结算代理业务的空 白。依靠网点优势，大力发展代理业务，全年共代理销售基金 Xx万元，代理发行国债Xx万元，代理保险Xx万元。充公利用 中间业务平台，积极拓展代收代付业务，发动全行员工开展委 托代扣营销活动，利用Xx公司取消柜面现金交易的良机，主 动上门营销我行银证转帐产品，实现新开户Xx户。加速电子银行业务的发展，利用个人金融产品集中整合营 销活动契机，积极宣传营销网上银行、电话银行等业务，扩大 交易额，把网上银行发展成为吸引重点

8、公司客户和优质个人客 户的品牌产品。至年末，全行企业网上银行、个人网上银行、 电话银行的新开户及交易额均超额完成市分行下达的任务计 划。大力宣传我行“汇款直通车”业务，加快“储蓄异地通” 等结算新产品的推广使用促进个人汇款业务迅猛发展。加强 “银保通”、金融家、灵通?e时代等新的业务品牌的推广。 国际业务得到发展，全年实现国际业务结算量Xx万美元，外 汇资金交易量Xx万美元。3、坚持从严治行，努力强化内部管理全面加强内控建设。一是开展形式多样的内控教育活动。通过开展“以制度为中心”的管理文化教育活动，增强员 工的风险防范意识，提高员工的职业道德水平。开展了 “内控 文化教育月”以及“集中整治案

9、件隐患月”活动，通过内控谈 话、我为内控献一策、签订“执行业务规章制度书”等活动的 开展，进一步加强内控制度教育，建立、健全内控管理体制和 工作机制，促使全行内控管理水平有一个新的提高。二是整章建制，切实提高内控水平。制定了支行20 xx年扫雷及案件防范工作方案，进一步 完善了内部控制制度，组织开展了全行内控达标上等级和基层 网点内控达标活动，全行内控达标总分达到80分以上，有个 网点内控达标达级。继续推进“扫雷工程”工作制度化、程序 化、规范化运作。三是切实做好案件防范工作，从源头上防范 操作风险。定期专题召开案件防范分析会，进一步落实安全保 卫工作责任制，与各网点负责人签订了案防工作责任状

10、。规范 了网点在机具定位、操作定型上的要求，杜绝业务操作中的随 意性，切实防范风险。二是抓好文明服务工作，着力营造“大服务”格局。加强 对服务工作的组织领导，与各营业网点签订服务工作责任状， 与员工签订了优质文明服务书，切实做到“二线为一线，一线 为客户”的服务。制定了20 xx年服务工作意见，提出了全 年的服务工作目标及工作措施。积极开展“迎行庆、抓旺季” 优质文明服务百日竞赛活动以及“文明服务推进月”活动，提 高全行员工的服务意识、服务水平，改善服务软环境。加大服务工作检查力度，改进服务工作检查方式，加大奖 惩力度。三是加强工作的规范化管理。建立了行长例会制度、联系 挂钩网点制度、职能科室

11、工作对照会议制度、每周三的班后学 习制度以及中层干部每周工作报告制度。建立了员工行为档案，对其服务奖惩、规章制度检查处罚、 奖励及表彰等情况均记录在册。增收节支，制定了支行网点 水、电、电话费用管理暂行办法，进一步开源节流，节约费 用。4、坚持以人为本，努力调动干部员工积极性一是不断改 革激励机制。完善分配激励机制，构建全方位的分配体制。在 实施分行营业网点及柜面员工考核分配办法的基础上，结 合支行实际，制定了网点员工考核补充意见，保证了考核的合 理性、公正性、透明度。加强对客户经理的考核，建立了客 户经理考核管理试行办法，形成了客户经理的营销费用及收 入分配办法。对全行两个“十强网点”的负责

12、人进行了公开竞 聘、考核，对“十强网点”的员工实行双向选择，充分调动了 主任、员工的积极性。充实了客户经理队伍，不断增强市场拓 展的力度。二是进一步加强党建工作。制定了支行20 xx年度党总支 工作意见，坚持围绕全行的中心工作，加强党的思想建设、 组织建设、作风建设和制度建设，切实提高党组织的战斗力， 充分调动全行党员的工作积极性。坚持党员学习教育制度、坚 持民主生活会制度，在党员中开展了学习“两个条例”心得体 会交流活动、民主评议党员活动以及“创争规划”回头看活动， 做好新党员的发展和培养工作，营造积极向上、发挥党员模范 带头作用的氛围。三是努力为员工办实事。通过举办员工新春联欢晚会、“三.

13、 八”妇女爱国主义教育、“七.一”党员重温入党誓言、“八. 一”转退伍军人聚会等活动，极大地激发其爱党、爱国、爱行、 爱岗的工作热情。切实关心职工身心健康，组织全行员工进行 了常规性体检和女工妇检，继续做好给员工生日送蛋糕、结婚 送鲜花礼品、员工生病探望、特困员工救助等事项，尽可能送 去组织的问候和温暖。二、工作中的不足及努力方向回顾一年来的工作情况，尽管做到了尽心尽力尽职，但我 感到有些方面的工作还没有做好，仍存在一些不足之处，具体 表现在：1、业务知识的学习缺乏系统性、计划性，特别是新业务 的学习很不够，工作中感到力不从心;2、面对业务经营出现的 矛盾和困难，缺乏足够的耐心，有时情绪不够稳

14、定，工作方法 也有所欠佳或欠妥;3、深入一线调研以及与员工直接谈心的时 间相对较少，对员工的思想状况了解得还不够深入。20 xx年是全行改革发展的重要一年，我将发扬成绩，克服 缺点，进一步加强思想建设、组织建设和作风建设，进一步增 强责任感、使命感和紧迫感，进一步提高自身的战略谋划能力、 科学管理能力、组织推动能力和统筹协调能力，创新工作思路, 探索发展道路，团结和带领全行干部员工，坚持以负债业务为 核心，抢占市场份额，增强核心竞争力；坚持以资产业务为根 本，加强风险控制，求得快速健康发展；坚持以中间业务为突 破口，加强服务创新，实现中间业务收入有显著的提高；坚持 从严治行方针，强化改革创新，

15、提高内部管理和服务水平；坚 持以企业文化建设为窗口，调动员工积极性，提高队伍战斗力； 坚持以党建工作为抓手，发挥党政工团作用，增强整体凝聚力， 为实现xx支行创建成区级“文明单位”作出自己应有的贡献。【篇二】银行党建工作存在问题和整改措施I在分行党委的正确领导下，在全行干部职工的全力配合 下，本人主持分行工作以来，能面对不断变化的新形势、新情 况，能够始终保持必胜的信念，坚持以客户为中心，以市场为 导向，以效益为目标，以创新为动力，积极拓展市场，优化客户 结构，增强资金实力，提高资产质量，深化内部改革，各项业 务健康快速有效发展，各项管理水平不断提高，经营效益不断 提升，同业竞争能力不断增强，

16、较好地履行了岗位职责，基本 完成了分行下达的各项工作任务。一、坚定政治立场，认真执行国家金融方针政策和总分行 各项规章制度本人能够把握政治方向和改革、发展的大局，坚持讲大局、 讲发展、讲稳定，依法合规经营，创造性开展工作，从政治上、 思想上、工作上、制度上确保党的路线方针政策以及上级行规 定的贯彻执行。在日常中，始终把学习作为增长知识和才干的 重要途径，有计划、有系统地精读邓小平同志的著作、XX同志 以“三个代表”重要思想以及科学发展观为核心的一系列讲话 文件，努力把握其基本观点，领会其精神实质，不断提高自身 的政治素质，增强政治鉴别力。使头寸资金保持较低的占用水 平。积极开展系统内票据回购业

17、务，提高了资金营运效益。完 善授权管理和定价程序，对利率定价流程进一步明确，全行利 率定价行为逐步规范，较好地防范了利率风险。出台了人民 币贷款利率定价管理指导意见，使贷款定价更科学化、规范 化和制度化，进一步提高了全行利率定价管理水平。二、坚持严格管理，加强合规文化建设只有严格的管理，才有高质量的发展。基于以上认识，我 在坚持发展是硬道理的同时，始终做到从严治行，强化管理， 较好地规范了经营行为。一是牢固确立一级法人意识，强化一级法人观念，维护一 级法人，自觉维护农行的整体利益，自觉按总、分行的制度和 规定办事，严格坚持在授权范围内进行各种业务经营活动。二是加强自律监管。制定了自律监管综合计

18、划和重点业务 的专项计划，建立了联络员制度，以季度例会形式，汇报监管 计划的执行情况，做到及时发现问题，完善制度，堵塞漏洞和 严肃查处违规责任人，提高制度执行力，达到了防范风险、治 理案件的目的。同时组织力量开展了量大面广、涉及业务经营 各个层面的多项检查，并认真抓好发现问题的整改。对“三职 教育、三项管理”活动、“三化三铁”、“三化三无一退出”、 内部综合评价以及其它各项审计检查中发现的问题，召集相关 部门，逐条逐项研究，逐人逐事追究。三是规范信贷操作行为。对农总行、分行近几年来出台的 有关制度、办法、规程、实施细则等74个文件进行了分类、 整理，编发了信贷政策制度文件选编，有效地促进了全行

19、 信贷业务规范化发展。严格执行信贷新规则和贷款审批权限， 提高贷款审查质量，注重贷款风险合法性、安全性、有效性的 审查，把好新增贷款投入关。XX年全行新增贷款不良率仅为 0. 14%o同时不断健全全行贷后管理组织架构，明确了工作职 责，确定了市、县支行重点管理客户，制定了重点客户贷后管 理方案。在宝港风险案中，我行通过加强信贷风险管理得以独 善其身的做法得到了总、分行的充分肯定。四是是以规范化达标升级为载体，狠抓了会出管理的规范 化和制度化建设，20 xx年11月末，通过市分行组织的自验， 全辖15个基层营业机构达到会计工作“三铁”单位，50个基 层营业机构达到会计工作“三化”单位，84个基层

20、营业机构（含 清算中心）达到会计工作“达标”单位，全辖会计工作“三化 三铁”达标率为100%o五是是切实加强了一反三防一保工作，率先推行“一行一 库”和社会化押运，为业务经营提供了良好的运行环境。六是进一步加大了法律审查力度，将法律审查的范围扩大 到建筑装潢、采购合同、劳务合同、市场营销、业务拓展、产 品创新等方面，有效地规避了法律风险。三、通过改革创新，不断激发经营活力以挖掘内部潜力、释放经营活力、增强发展后劲为原则，不断解放思想，更新观念，创新机制，积极实施多项制度改革。一是在全农行系统率先推出了高透明度、高公开性的绩效 挂钩考核办法，变“模糊考核”为“明码标价”，并按月考核、 按季兑现，

21、体现了凭实绩拿工资、多创利多得益的分配原则， 较好地发挥了工资分配的导向作用。该考核办法被分行作为工 资分配的两种模式之一在全农行系统进行了推广。二是以建立商业银行用人机制为目标，进一步深化了干部 聘任制度的改革。分别在不同的层面上，有计划有步骤地对各 级干部推行了聘任、任期竞聘、竞争上岗等任用办法，努力做 到选贤任能，推进业务的发展。三是进一步调整和优化了机构网点布局。根据集约经营的 需要，20 xx年共撤并65个基层营业网点。同时，面向市场， 突出经营职能，对市县两级机关内设机构进行了调整。四是加快科技创新步伐。近年来借助科技优势，使财政支 付系统成功上线，不仅吸纳了财政清算帐户资金，而且

22、争取到 劳动、建设、国土等大系统的支出专户。同时通过新项目开发, 支持了业务拓展，相继开发了移动易充值系统、财政票款分离 系统、网上银行功能扩充、自助设备功能扩充、自助缴费机对 帐单及对帐折打印、vip客户管理系统等10多个业务程序的开 发，提升了服务水平和社会形象。【篇三】银行党建工作存在问题和整改措施I在XX年里，我作为负责支行全面工作的行长，在市分行 党委的领导下，认真贯彻落实省、市分行行长会议精神，以加 快发展为主线，坚持求真务实、开拓创新，认真履行工作职责, 带领全行干部员工努力做好各项工作，使业务经营得到了健 康、有效、快速地发展。下面，我从两个方面进行述职：一、 坚定政治立场，认

23、真执行国家金融方针政策和总分行各项规章 制度本人能够把握政治方向和改革、发展的大局，坚持讲大 局、讲发展、讲稳定，依法合规经营，创造性开展工作，从政 治上、思想上、工作上、制度上确保党的路线方针政策以及上 级行规定的贯彻执行。在日常中，始终把学习作为增长知识和 才干的重要途径，有计划、有系统地精读邓小平同志的著作、 江泽民同志以“三个代表”重要思想以及科学发展观为核心的 一系列讲话文件，努力把握其基本观点，领会其精神实质，不 断提高自身的政治素质，增强政治鉴别力。使头寸资金保持较 低的占用水平。积极开展系统内票据回购业务，提高了资金营 运效益。完善授权管理和定价程序，对利率定价流程进一步明 确

24、，全行利率定价行为逐步规范，较好地防范了利率风险。出 台了人民币贷款利率定价管理指导意见，使贷款定价更科 学化、规范化和制度化，进一步提高了全行利率定价管理水平。二、坚持严格管理，加强合规文化建设只有严格的管理， 才有高质量的发展。基于以上认识，我在坚持发展是硬道理的 同时，始终做到从严治行，强化管理，较好地规范了经营行为。一是牢固确立一级法人意识，强化一级法人观念，维护一 级法人权威，自觉维护农行的整体利益，自觉按总、分行的制 度和规定办事，严格坚持在授权范围内进行各种业务经营活 动。二是加强自律监管。制定了自律监管综合计划和重点业 务的专项计划，建立了联络员制度，以季度例会形式，汇报监 管

25、计划的执行情况，做到及时发现问题，完善制度，堵塞漏洞 和严肃查处违规责任人，提高制度执行力，达到了防范风险、 治理案件的目的。同时组织力量开展了量大面广、涉及业务经 营各个层面的多项检查，并认真抓好发现问题的整改。对“三 职教育、三项管理”活动、“三化三铁”、“三化三无一退出”、 内部综合评价以及其它各项审计检查中发现的问题，召集相关 部门，逐条逐项研究，逐人逐事追究。三是规范信贷操作行为。对农总行、分行近几年来出台的 有关制度、办法、规程、实施细则等74个文件进行了分类、 整理，编发了信贷政策制度文件选编，有效地促进了全行 信贷业务规范化发展。严格执行信贷新规则和贷款审批权限， 提高贷款审查质量，注重贷款风险合法性、