《州委两新工委2022年度党建工作述职报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《州委两新工委2022年度党建工作述职报告.docx（5页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、州委两新工委2022年度党建工作述职报告一、履职情况聚焦政治建设，在凝心铸魂上下功夫。始终把学习宣传贯彻党的二十大精神和省第十四次党代会精神作为首要政治任务,通过带头垂范学、指导辅助学、交流研讨学、双线结合学等方式，科学制定学习方案，建立完善两新组织党员常态化学习培训制度，组织引导疏通两新组织党员员工学习党的二十大精神和省州党代会精神，推进两新党组织和党员深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识，坚决四个自信，做到两个维护。压紧压实党建工作责任，推进各级党组织书记牢牢扛起抓党建、带队伍、树风气的政治责任,形成书记抓、抓书记层层抓落实的工作格局。聚焦两个覆盖，在质量提升上出实效。第一个是坚持常
2、态化摸排两新组织党建基本情况，围绕资本构成、经营管理、员工队伍、党建工作情况、党员队伍开展全面排查，及时掌握两新组织运营情况和党的工作覆盖情况，做到底数清、情况明。第二个是在全州市场监管所建立10个党建工作指导站，选派14名党建指导员指导两新组织党建工作，进一步提升两新组织党建工作覆盖率，提升两个覆盖工作质量。三是落地实施两新组织党员档案管理问题专项整治管理，全面补齐两新组织党员档案不足。严格两新组织发展党员梯次孵化培养模式,建立政治联审制度和资格联审制度，年内发展两新组织党员28人，发展党员管理由结果监督向过程监督转变。聚焦责任落实，在工作机制上求突破。第一个是制发关于调整中国共产党*州委非
3、公经济组织和社会组织工作委员会委员单位和固定列席单位的通知等文件，调整充实委员单位,完善联席会议制度，明确抓党建职责，构建起组织共建、工作共推、资源共享的工作格局。第二个是全面落实两新工委书记述职评议制度和两新组织党建工作月督导、季评比、年考核制度，不间断促进党建责任落实，提高党建工作质量。其中,*市利民职业培训学校获评全国先进组织称号。三是全州建立26个两新组织党建工作直联点，本着参和不干预、支持不包办，重指导、重效劳、重实效的原则，通过调研督导、会议推进、现场指导等方式，进一步压实工作责任，推开工作落实。聚焦统筹效劳，在党建和企业发展上创亮点。第一个是深入落地实施涉藏地区红色物业样板示范工
4、程，制定*州关于深化城市基层党建引领基层整治管理18条措施，对接州人大法制办着手起草*州物业管理条例，全面补齐我州物业管理法制科空白。第二个是探索党建引领快递进村，制发关于加强党建引领促进快递进村通知，充分发挥村级党组织的组织优势和桥梁纽带作用，催促引导疏通全州快递企业和村级组织合作共赢，不间断扩大快递进村覆盖范围，全面提升农村寄递效劳能力。三是聚焦物业企业、快递、外卖等行业领域，建立I个州级小专个党建示范点，一市五县各打造6个小专个党建示范点，全面激活新业态新就业群体经济发展的红色引擎，一直不间断扩大党在新兴领域的号召力和凝聚力。抓效劳民生，在提升发展能力上见成果。第一个是发挥两新组织党组织
5、政治引领作用，通过党员示范岗、党员责任区等载体，深入开展企业联村帮扶、免费技能培训，吸纳贫困劳动力就业等活动，推进两新组织主动成为引领发展、乡村振兴、疫情防控、社会整治管理的重要力量。2022年，全州各级两新组织疫情防控捐款共计216.59万元，解决就业1303人，营造了两新组织党组织积极参和社会每一项事业的良好气氛。第二个是组织引导疏通非公有制经济和社会组织和村和社区开展共驻共建活动，推进村社区党建和两新领域党建有效融合，当好基层整治管理、发展村集体经济和效劳群众的得力助手。二、存在的不足：两个覆盖质量不高。全州两新组织党组织覆盖存在为建而建重建轻管建而不活等问题，两新组织关停并转情况比较突
6、出，导致一些已经建立的党组织被动撤销。两新组织党员流动性大，存在管理难、教育难、发挥作用难的情况。两新组织发展党员还有不足。一些两新组织对发展党员工作缺少谋划，特别是对入党积极分子队伍的培养教育没有进行提前规划和统筹安排，致使两新组织入党积极分子数量缺乏，一些有较强意愿的两新组织因没有党员而无法组建党组织。对抓党建促发展认识不够。相当一局部两新组织出资人对党建工作存在认识误区，担忧党组织的成立和活动开展会增加运营本钱，认识不到党建对企业发展的积极作用，因此不愿在两新组织内组建党组织。工作方式和工作手段缺乏创新。传统的行政化、指令性工作理念和方式在两新组织党建中面临严峻挑战，由于两新组织党员流动
7、快、工作地分散，工作时间不固定，导致传统的单位制组织设立方式和集中式教育管理模式在增强实效性和影响力方面难以奏效。党建示范点创立工作不系统。开展两新党建注重抓点的选树，在线的延伸和面的拓展上做的不够，一些两新组织活动虚化弱化外表化，对党员员工缺乏凝聚力和吸引力。三、下一步工作思路：在政治引领上下功夫。一直不间断加强两新组织政治建设,突出多形式、分层次、全覆盖学习教育，引导疏通两新组织和广阔党员坚持不懈学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，推进党的二十大精神在两新领域落地生根、开花结果。在落实党建责任上聚合力。发挥两新工委委员单位整体合力，健全完善两新工委联席会议制度，落实行
8、业部门抓党建责任，构建起齐抓共管、高效协调、整体推进的工作格局。加强党组织书记、党务干部、党建指导员三支队伍建设，通过专项培训、观摩拉练、选树典型，推进两新党建提质增效。在两个覆盖上下功夫。按照成熟一个、建立一个，建立一个、稳固一个的原则，采用单独建、联合建、挂靠建等方式及时组建党组织，扩大党的组织和党的工作覆盖面。按照五有六化要求，一直不间断推进两新组织党支部标准化标准化建设，锻造推进两新组织健康发展的坚强战斗堡垒。在提升能力上下功夫。依托各级党校、行政学院、教育基地等平台，采用线上+线下请进来+送出去、跟班轮训等方式加强对全州两新组织党组织书记、党务工作者、党建指导员的培训教育力度，不间断提升开展党建工作的能力和水平。在创新载体上下功夫。开展百企联百村助力乡村振兴红色行动，引导疏通全州两新组织和各村结对帮扶，通过送技能、教方法、帮经营、带就业等方式，助力村集体经济一直不间断发展壮大。在全州大力推广红色物业经验做法，探索小个专党建的*模式，引导疏通两新力量在效劳树好三个形象、打造好六个区，助力乡村振兴、推进基层整治管理方面展现大作为。
