个人述职报告存在问题和不足6篇.pdf
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1、个人述职报告存在问题和不足6篇篇1个人述职报告存在问题和不足通过近一段时间的工作,反省自身,还存在许多不足和缺 点,现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下:1、自身的专业业务水平不高,事故应急处理能力不强。 虽然通过学习和工作经验的积累,在业务水平上有了一定的提 高,但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日 常工作中偏重于日常生产工作,也忽视了自身思想素质的提 高,工作中争强当先的意识不强。2、工作上满足于正常化,缺乏开拓和主动精神,有时心 浮气躁,急于求成平稳有余,创新不足;处理问题有时考虑得 还不够周到,想得多,行动中实践得少。工作中总习惯从坏处 着想,缺乏敢于打破常
2、规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。 另外,政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习,但学 习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。 有时候也放松了对自己的要求和标准。3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发, 对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透,尽管也按领导 要求完成了要做的工作,心理上还是有一些其他的想法。在工 作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况,还需要进一步增强事业心和责任感。在今后的工作中,我决心从以下几方面进行改进:1、继续拓宽自己的理论知识面,加强自己对理论知识的 应用,在日常工作中,遇问题多查阅文献,熟悉相关知识,从 而提高自己解决实际问
3、题的能力。2、在思想工作方面,深化学习,努力提高自己的思想理 论水平,加强自己的事业心和责任感,用新理念武装自己的头 脑,增长自己的才干,提高驾驭工作的能力,并坚持理论联系 实际,注重学以致用。3、在实际工作中,要更加积极主动的向领导请教遇到的 问题,并多与同事们进行沟通,学习他们处理实际问题的方法 及工作经验。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工 作能力。1、工作责任心不足主要是思想上的问题。要改变自己的 思想,在思想上有足够的认识。要明白自己为什么要工作,工 作要达到什么目的,仔细分析自己工作责任心不足的原因。找 出原因后,解决的主要办法就是使自己能正确对待工作,树立 为工作服务的思
4、想,下定决心做到爱岗敬业,这样加强自己的 工作责任感,就会信心十足,工作起来就有责任心了。2、改变工作观念。是不是工作观念上有问题,是不是有 混的意思。找出这方面的原因,下定决心改掉。我们每天既然 已经工作了,为什么不好好的干呢?反正也是一天,为什么不 让这一天有所收获呢和有意义呢?自己树立正确的工作观念: 要干就干好,要干就干出个样来,一定要正视自己的工作,有 这个信念,一定会干出成绩来,不管这个成绩是大还是小,大 的成绩也是由小的成绩积累的。工作干好了,能为领导分忧, 领导也会对你刮目相看的,得到重视的。3、提高自己的素质。素质包括两方面,一个是心理素质, 一个是能力素质。心理素质要靠自己
5、调整,调整好自己的心态, 使自己能够抵抗不良影响,使自己能够承受住失败的挫折,坚 决做到越挫越勇。能力素质提高,首先要不断地学习和充实自 己的专业知识,提高自己的专业能力,在工作中尽量少出毛病 或不出毛病,让自己的工作不说是总比别人好,也要比上不足、 比下有余。4、能抵制不良影响。工作环境肯定有好有坏,但不能因 为工作环境的改变而改变自己的良好工作态度。一定要向工作 好的同志学习,不受工作不良同志的影响。以积极工作的同志 为榜样,并向他看齐,而且在心里说我也一定能做到,让大家 看看,我也一定能做出个样,让别人以我为榜样。别人能做到 的我也能做到,而且也不比别人差。5、多一些业余爱好。业余时间不
6、要只顾玩,要把业余时间利用起来,学习一点专业之外的其它知识,来补充自己知识 的不全面。有一些其它爱好,来调整自己的性情和情趣。使自 己尽量能达到知识全面些,多掌握一些技能,能适应各方面的 变化,这样在任何时候,自己都能掌握工作的主动性、时效性 和影响性。注意发现别人的长处,来补己之短处,这应该是自 己最应该有的爱好。这个爱好可能是自己做人的优点。6、要和谐共处、团结友爱。在工作上,要热心地帮助别 人,不管自己是否能做好,主要是要有友爱的精神,少与同事 拌嘴,多让一些忍让,多与人或是同事沟通感情。到什么时候 都要记住:忍一时,风平浪静;退一步,海阔天空。不要争一 时之利,更不要图一时之快。我为人
7、人,人人为我,尊重别人 的人,才能得到别人的尊重。以上这些,希望对你有所帮助,祝你工作进步、万事如意!【篇2】个人述职报告存在问题和不足我认真学习贯彻习近平总书记系列讲话精神,根据教育安 排,对照要求,结合自身工作、学习和生活的实际情况,深入 查找自身存在的缺点和不足,明确今后努力的方向。现汇报如 下:一、理论学习不够系统深入。开展“不忘初心、牢记使命” 主题教育以来,本人能经常学习贯彻习近平新时代中国特色社 会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神,但深感理论 学习缺乏计划性,在学、思、践、悟上都还做得不够。二、工作思路不够开阔。感到对全局性工作谋划很乏力, 工作中不能用创新思维谋划工作,
8、群众文化活动创新不足,艺 术生产工作还未取得重大突破。今后将着力提升自己的艺术素 养,增强业务知识的学习提升。三、深入基层调研学习不够。今年来因为庆祝新中国成立 70周年和南通市级活动的组织推进,到基层镇村的时间明显不 足,对基层工作状况更多地从报表材料中获取,缺乏感性认识 和个案分析的思考。新的年度,将加强到基层调研工作的计划 性,更多地了解基层人民群众的文化供给需求,在公共文化产 品供给上加强供需对接的质量和水平。以上是本人在学习教育中发现自身存在的不足之处,希望 同志们能给我宝贵的意见建议,谢谢!【篇3】个人述职报告存在问题和不足项目部有员工*人,党员*人,占总人数的*,项目部党委 下设
9、三个支部,即:机械化施工*队党支部、*队党支部和项目 部机关党支部,项目部党委拥有一支壮大的基层生力军。作为一名项目部党务工作的领导者,应当带领全体党员, 充分发挥项目部党委思想政治堡垒的作用,共产党员的先锋模 范作用,体现群体及个体强大的凝聚力,带领全体员工紧密团 结在项目部领导班子周围,圆满顺利地完成施工生产任务。现将项目部组建来的工作向大家做一下汇报,希望大家能 够给予诚恳地批评和指正。一、项目部建家伊始,为强化项目部管理,规范企业行为, 依据公司管理办法,结合项目部实际情况,项目部党委决定: 通过民主表决,在印制合理化建议表向员工征集意见的基 础上,结合与甲方签定的合同条款,出台管理办
10、法汇编。 在实际操作中,我对该工作进行了督促,由办公室确保将合 理化建议表发放到每一位员工手中,目的在于倡导全体员工 群策群力,使办法真正体现员工们的意愿,使各项制度的出台 更具合理性、针对性。另外,我认为,制度制定了一定要落实, 并切实具体反映到了项目部的一系列工作中。这样,才能保护 好员工们的管理参与意识,奠定了项目管理的良好基础。二、进场后,初步了解了建筑市场的实际情况,有这样的 感触:对于像我们这样经常在野外作业的施工队伍来讲,面临 的外部压力还很大,一是在市区内施工所要求的文明施工程度 高;二是工程设计标准高;三是对当地环境不熟悉。针对这些困 难,项目部党委应坚持以提高员工综合素质,
11、加快适应能力为 目的,在全员中加大教育力度,组织多种形式、针对性知识的 学习活动。在同在坐的各位达成共识后,项目部制定了全体 员工、全体党员、各科室详细的学习计划、制度和措施,在时 间、方法、内容上,都做了具体保证。由于长时间的政治理论 学习,营造了浓厚的学习氛围,改善了员工们的精神面貌,为 思想政治工作的顺利开展奠定了坚实的基础,也带动了业务人 员学习的自觉性。使学习蔚然成风,潜移默化提高员工们的素 质。三、在后勤管理上,项目部做出一些新尝试:根据施工线路短、工程任务集中的实际情况,所属施工队 被统一安排到项目部在现场盖的四合院中,后勤管理由项目部 统一负责。由项目部建食堂、制定现场管理办法
12、统一管理 日常工作。以高起点、高标准、低消耗为原则,努力为员工们 营造了一个良好的工作、学习、休息环境的同时,充分利用标 语、旗帜、图牌等视觉形式,宣传树立了企业整体形象。成绩 是鼓舞人心的,*年*月*日,在业主的首次大检查中,我项目 部脱颖而出,获得好评,并于现场驻地会议室举行首次施工现 场会。在后勤保障工作中,成立民主管理小组,定期采纳员工们 的合理化建议并给予切实落实。一系列措施,保护了员工们的 主人翁意识,保障了员工们的民主管理权利,调动了员工们的 工作积极性。四、针对项目部所进行的其它一些改革:施工队队长竞争 上岗、施工队伍选择、内部队伍任务分配、现场施工管理,诸 此种种,项目部党委
13、都积极配合项目部领导班子,及时做好员 工们的思想工作。并就此通过上报经验、建议等书面材料形式, 督导各队、各科室参与项目部管理工作,集思广益,力争在该 项目的管理中探求出一条崭新的项目部管队模式.申报了困难 补助金。在员工出资持股、分红方面,带领员工们及时学习公 司有关文件,向员工宣传出资入股的意义和作用。在配合施工 生产、条件允许的情况下,为员工配齐乒乓球、篮球、象棋、 电视机等各种娱乐设施。在施工间隙组织本单位员工及同相关 单位员工进行联谊,团员青年是一支充满活力的新生力量,在 施工生产中,项目部领导对其委以重任,在生活中,适时地启 发他们,在活动中,充分支持、发掘他们的组织能力。六、在履
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