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1、【篇一】个人落实意识形态工作责任制情况报告|近年来，市*党组认真学习贯彻习近平总书记关于意识 形态工作的重要论述，自觉把意识形态工作作为党组一项极端 重要的工作，全面落实意识形态工作责任制，狠抓意识形态领 域各项工作任务落实，真正让意识形态工作起到了统一思想、 凝聚人心、汇集力量的强有力作用。按照巡察工作安排，现将 我局意识形态工作责任制落实情况作简要汇报：一、牢牢把握党对意识形态工作的领导权和主动权意识形态工作是党和国家工作的重要组成部分，在中国特 色社会主义事业全局中具有重要地位。习近平总书记指出，要 牢牢掌握意识形态工作的领导权，建设具有强大凝聚力和引领 力的社会主义意识形态。为把意识形
2、态这项关乎旗帜、关乎道 路、关乎国家政治安全的极端重要工作落到实处，市*党组 始终坚持底线思维，以更有力的领导、更有效的举措，把意识 形态工作领导权牢牢掌握在手中。一是强化组织领导。成立了 由局党组主要领导亲自抓、负总责的意识形态工作领导小组， 统筹推进局系统领域意识形态工作；各基层党组织按照局党组 要求成立了相应的领导组织，指定专人负责此项工作，做到了 工作有人抓、有人管、抓有目标，管有方向，形成了党组统一 领导、党政齐抓共管、班子成员分工负责的工作格局。二是完 善工作制度。建立健全了落实意识形态“一岗双责”制度，修 订完善市*党组关于意识形态工作责任制实施细则，将意识 形态工作纳入到党建工
3、作责任制，纳入到领导班子、领导干部 目标管理，纳入到党的纪律监督检查范围，形成了横向到边、 纵向到底，一级抓一级、层层抓落实的良好氛围。三是加强队 伍建设。按通知要求在局系统组建了 36人“网络舆情员”队 伍，主要针对各种媒体和网络平台发布的具有影响力的正面信 息进行转发和评论。系统内所有基层党组织均落实了 1名以上 信息报送宣传员。2015年以来，机关业务部门先后以集中培训 和岗位调训的形式组织基层信息员培训达200余人次，确保基 层信息宣传队伍稳定。存在不足：一是对意识形态工作顶层设计不够。习近平总书记一再强 调要坚持做到理论自信、制度自信、道路自信、文化自信，由 于局党组对“四个自信”的
4、领悟不够透彻，抓意识形态工作的 总体设计、长远打算还不明确，抓手不多，方法创新不足。二是对意识形态工作认识理解有偏差，思想转变不够彻 底。局属个别基层党组织未能将意识形态工作摆上重要议事日 程，少数党员干部对新形势下加强意识形态工作的重要性认识 还有差距，重视程度还有待进一步提高。个别党员领导干部跟 不上形势发展需要，还认为意识形态工作是务虚不务实，对在 中国特色社会主义进入新时代的大背景下如何强化党对意识 形态工作的领导权、如何探索做好意识形态工作的新举措，无 所适从，无从下手，思想掉不过个来，还存在用老办法解决新 问题，用新方法不会抓抓不好的现象。将民政工作与意识形态 工作融合发展的思路不
5、清，在理论武装、干部教育、文化建设 等方面存在“一手软”现象，工作安排部署多，检查落实少。三是意识形态工作制度不够健全。我局在意识形态领域虽 然做了大量工作，探索出一些针对性的做法，但目前仍处在完 善和打基础阶段，尤其是改革过渡期，个别事项尚未完全理顺, 经常表现出统筹部署科学性不够强，个别任务交织重叠，责任 目标不清晰，跟踪问效不力等问题，致使基层单位普遍处于被 动应付状态，整个意识形态工作显得较为疲软和被动。四是抓意识形态工作普遍存在上热下冷现象。个别党员领 导干部和基层党组织对党的十九大指出的“建设具有强大凝聚 力和引领力的社会主义意识形态”的重要性和“不断增强意识 形态领域主导权和话语
6、权”的必要性，认识不足、重视不够， 在一定程度上还还存在“一手硬一手软”的倾向，对意识形态 工作的重视程度和推进力度存在逐级衰减的现象。二、紧紧盯住意识形态工作的主攻方向进一步明确意识形态工作的主攻方向，突出理论武装、舆 论导向、阵地建设、创新载体和典型引带等重要环节，全方位 推进各个领域的意识形态工作。一是强化理论武装。随着社会 形式的多元化发展，我局坚持主动适应，积极采取分散学和微 学习相结合、走出去和请进来相结合、系统学和重点学相结合、 学原著和研讨学等“四个结合”的模式，坚持用最新理论成果 指导工作实践，特别是对上级有关意识形态工作的最新指示精 神，局党组始终坚持“第一时间”进行传达学
7、习。党的十九大 召开后，由党组成员带队，组成5个宣讲组对27个基层党组 织，1000多名干部职工进行原文宣讲，实现党的声音，党的理 论在民政系统全覆盖。针对社会上对党的扶贫攻坚政策存在的 认识偏差，甚至过激言论，我局多次邀请市委党校的理论专家 和市扶贫办有关人员对党的政策进行解读，组织系统内50多 名科级以上干部对所有结对帮扶对象进行入户宣传摸底，及时 澄清了人民群众对党的政策的错误认知。二是强化舆论导向。 牢牢把握正确政治方向和舆论导向，深化主题主线宣传，抓住“两学一做”学习教育成果转化，以“不忘初心牢记使命”主 题教育为牵引，依托民政大讲堂，认真抓好“我爱岗、我敬业、 我奉献，我幸福”等主
8、题活动，进一步提升了党的创新成果的 传播力、引导力、影响力公信力。不断拓宽社会各界对民政工 作的参与和监督，积极参加呼市电台“民生有约”、“连心桥” 等热线节目，广泛征求社会各界和民政服务对象的意见建议， 认真解决群众咨询、投诉等问题。三是加强阵地建设。把意识 形态工作落实到基层阵地管理之中，切实筑牢基层意识形态工 作的“根据地”。通过参观乌兰夫纪念馆、清水河老牛坡党支 部旧址等红色阵地，积极打造具有“本土化”特色的舆论主战 场，结合党建设标准化建设任务完成了儿童福利院、精神康复 医院、社会福利院多家单位的标准化阵地建设。通过搭建网络 “微阵地”，培育意识形态宣传员，不断延伸宣传触角，筑牢 了
9、抵制不良思想侵袭的人民防线。四是创新活动载体。坚持把 意识形态工作和宣传思想文化工作有机融合，不断创新活动载 体，突出精神引领，打造工作新亮点。以开展形式多样、丰富 多彩的各项活动为依托，深入进行精神文明创建活动。联合市 体育局举办了 “市长杯”社区足球联赛；举办了首届“民政杯” 足球联赛；在局系统开展了 “书香伴我行”主题读书活动，在 征集的文稿中精选了 7篇上报市总工会；举办了 “庆八一双 拥杯”足球、羽毛球邀请赛。承办了在我市进行的内蒙古自治 区“第三届内蒙古草原英才高层次人才合作交流会暨“三 社联动“推进会“，以市民政福利园各服务单位为依托，向自 治区观摩团深入宣传了我局以专业社工理念
10、介入服务对象的 工作方法，全方位展示了我市、我局近年来在社会工作人才队 伍建设方面取得的成绩。抗战胜利70周年纪念日前夕，组织 开展了 “参观红色教育基地、缅怀革命先烈”纪念活动，举办 了抗战老战士座谈会，慰问抗战老战士，征集抗战书画作品等 活动。通过系列活动的开展，增强了民政干部职工的凝聚力和 向心力，激发了在本职岗位上建功立业的荣誉感和责任感。存在不足:一是意识形态工作宣传形式单一活力不足。通过对标对 表，我局还存在宣传思想工作的方法形式、传播途径需要进一 步创新，宣传工作影响力、渗透力、战斗力还有待进一步提高。 对意识形态领域发生的问题可能对民政工作带来的影响预判 不足。比如，基层单位，
11、甚至是局党组在政治理论学习中多是 理论灌输多、焦点辨析少，党课教育宣讲多、互动少，缺乏吸 引力和凝聚力。新闻上稿偏低，尤其是在大媒体，大平台进行 宣传渗透的文章少之又少。二是意识形态制度执行力度不够大。在落实关于新形势 下党内政治生活若干准则和“三会一课”制度要求上还存在 班子成员主动意识不强，参加频次不多、活动单一；个别党支 部在“三会一课”制度和党建标准化销号登记制度落实上依然 存在“制度写在纸上，挂在墙上”的现象，没有真正按制度规 定的数量、流程、标准做好登记销号。三是意识形态阵地建设需不断完善提高。*党组把做好 意识形态工作作为重大政治责任，进一步加强了对各类媒体平 台、办公区电子屏等
12、宣传阵地的管理，但随着宣传文化阵地、 形式、内容的不断更新，个别单位整体设施较为落后，经费保 障重点不明确，没有完全发挥宣传教育和示范引导的作用。四是人才不足，激励不多。由于局属基层党支书记年龄普 遍偏大，对一些新技能，新办法缺乏足够的精力去学习理解， 导致基层意识形态工作难以顺利展开。加之工作机制还不够健 全，对一些从事基层意识形态工作的人员深感自身劳动价值得 不到充分体现和认可，直接影响到工作成效和质量的提升。三、强化意识形态工作的责任落实一是将主体责任落实到位。局党组坚持对意识形态工作的 全面领导，始终旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，将落实 意识形态责任制情况纳入领导班子、领导干部年度
13、考核内容， 明确意识形态工作责任，即党组主体责任、书记第一责任、分 管领导直接责任、班子成员“一岗双责”。各基层党组织负责 人坚决把抓意识形态工作责任放在心上、扛在肩上、抓在手上, 带头做、带头抓、带头管，确保意识形态工作深入开展。二是 将部门责任落实到位。把能否真正起到统一思想、凝聚人心的 作用作为衡量意识形态工作成败的最重要标准，把凝聚人心作 为意识形态工作的出发点和落脚点。局党组年初通过组织召开 党建、党风廉政建设工作专题会议，对系统意识形态工作进行 安排部署，进一步明确责任目标和具体要求。局党组成员与局 属各基层党组织按层级签订责任书，要求局属单位定期向分管 领导汇报意识形态工作情况，
14、确保意识形态工作主体责任落到 实处。由机关党委牵头，相关配合，每半年对意识形态领域的 工作进行检查考核，进一步形成了党组统一领导、党政齐抓共 管、相关部门分工负责的工作格局。三是将工作责任落实到位。 为牢牢把握正确新闻舆论导向，加大对网络平台和各类意识形 态阵地的管理，严格推荐民政新闻发言人制度，进一步建立有 效的工作机制和工作流程，做到早监控、早报告、早处置，确 保所有舆情信息处于可管、可控状态。四是将监督责任落实到 位。坚持有错必纠、有责必查、有失必问的原则，结合形式主 义、官僚主义专项整治活动，集中对“四官”行为进行排查清 理，对抓工作不实、进展不快、效果不好的，及时进行约谈、 函询问责
15、，推动意识形态工作责任制落到实处。坚持每年利用 党建工作交流会分析讨论意识形态工作，听取各基层党组织的 工作汇报，研究解决存在的困难和问题。存在问题：一是意识形态工作责任制落实不够到位。局系统广大党员 干部虽能坚持意识形态工作有关制度规定，但个别基层支部抓 意识形态工作主动性还不够，定期汇报意识形态工作的习惯还 没有形成。局党组每年都与各基层党支部签定责任状，机 关党委结合系统实际也下发一系列的文件，明确相应的措施要 求，但制度运行过程中经常会出现走样变形的现象。比 如，“网络舆情员”队伍建设问题，个别单位对此项工作明 显不够重视，单位舆情员对宣传平台使用管理不熟练，转发率、 评论率、影响力均
16、偏低，直接影响到舆情队伍整体作用的发挥。二是意识形态队伍整体建设水平较低。意识形态队伍结构 不够合理，高素质专业人才缺乏，知识结构更新较慢，对新形 势、新环境、新事物的研判不足，网络意识形态领域安全监管 的能力欠缺，难以达到新时期宣传意识形态工作的标准和要 求，舆论引导的本领需进一步加强；业务培训经常化、制度化 机制未完全形成。三是行业主管领域意识形态建设不实。我市登记的社会组 织数量大且门类众多，尤其是文化类、宗教类社会团体易出现 意识形态风险点和薄弱环节，在事关大是大非和政治原则问题 上，亟需时刻严格要求其划清是非界限、澄清模糊认识。但目 前现行的法规政策对社会组织的管理实体性规范较少、管
17、理力 度不够大，程序性规范还不够完善。三、下步对改进意识形态工作的思考一是严格各类媒体管控。坚持党管媒体不动摇，进一步提 高政治站位，把注重社会效益放在宣传发声的首位，把传播好 声音、传递正能量作为主导思想。特别是要加强对新形势下网 络媒体的有效监管，制定切实可行的措施，构建有效防范、安 全可靠的管控机制，牢牢掌握网上舆论工作主动权。二是落实意识形态工作责任制。继续以加强和落实意识形 态工作责任制为引领，把意识形态工作纳入党建工作责任制， 将党组核心领导作用发挥、贯彻民主集中制、党组书记履行抓 基层党建职责等情况纳入考核范围。落实好基层党组织书记述 职评议制度，每年至少开展一次书记抓党建述职会
18、，督促局属 基层党委、支部落实党要管党、从严治党责任。三是加强思想政治建设。牢固树立“四种意识”，自觉向 以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的理论和路线方针政 策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、 党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。加强思想政 治建设和思想道德建设，引导党员干部强化党性修养和锻炼， 坚守共产党人的精神追求，坚定政治立场，严格落实政治纪律、 组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，严格 落实市委、市政府的决策部署，切实维护党的政治纪律的严肃 性和权威性。四是深化意识形态学习。进一步坚定理想信念，以建设学 习型组织为抓手，坚持“三会一课”，
19、述学、讲学、评学、考 学等制度，丰富学习内容，创新学习形式，调动广大干部学习 积极性，引导他们认真学习、勤于思考、深入研究，真正把学 习成果转化为推动民政事业发展的思路举措。始终把习近平总 书记考察内蒙古重要讲话精神作为学习重点内容，严格落实科 级以上干部全年下基层不少于40天的调研制度要求，把解决 思想问题与解决实际问题相结合、个人自学与集体研讨相结 合、传统方式与网络技术相结合，不断改进学习方式、提高学 习效率，提高领导干部的理论水平和工作能力，加强领导班子 思想政治建设。五是做好行业主管领域基层党建工作。把非公企业和社会 组织党支部建设作为最重要的建设和抓手，指导符合条件的非 公企业和社
20、会组织按照“应建早建”原则，结合实际确定联合 党组织覆盖企业数量，不断优化党组织设置，提高单建率，提 升覆盖质量。选优配强非公企业和社会组织党支部班子和党务 工作者，指导健全各项工作制度，加强对非公企业和社会组织 的理论引导、思想引导、活动引导、培育引导和党的建设引导, 确保党对非公企业和社会组织意识形态工作的领导权、管理 权、话语权。【篇二】个人落实意识形态工作责任制情况报告 1意识形态工作关乎旗帜、关乎国家政治安全，是一项极其 重要性的工作。2018年以来，县委党校校委领导班子坚持以习 近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实十九 大精神，坚持“党校姓党”原则，坚持“学术研究无禁
21、区，讲 坛论坛有纪律”。深刻领会习近平总书记在各种会议上关于意 识形态工作的一系列重要论述，认真贯彻落实县委关于意识形 态责任制的规定和要求，始终把意识形态工作话语权牢牢抓在 手中，认真贯彻落实，切实做好党校意识形态工作。现将今年 党校开展意识形态工作情况汇报如下：一、强化组织领导根据2018年县委意识形态工作要点，校委领导班子高 度重视意识形态工作，成立领导小组，明确职责要求，第一时 间组织召开校委会，认真组织学习2018年县委意识形态工作 要点，细化分解落实目标责任的相关要求，努力形成“一把 手”负总责，分管领导具体抓，按照“一岗双责”的要求，各 负其责，各尽其职，形成了一级抓一级，层层抓
22、落实的工作格 局。坚持抓意识形态责任落实与抓党建工作落实并重，抓党风 廉政建设与抓干部培训工作并重，采取常态化检查与年终考核 相结合、干部自我评议与群众民主测评相结合，全面提升教职 工队伍的思想政治素质、意识形态辨别定力和业务工作水平， 坚持钻研理论无禁区，讲坛论坛有纪律。同时，结合周一例会, 定期分析研判党校在干部教育培训中意识形态工作的走向，辨 析思想文化领域存在的突出问题，对重大理论、重大事件、重 要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导教 育，确保干部教育培训工作健康开展。二、强化意识形态教育将意识形态工作纳入校委领导班子学习的重要内容，及时 传达学习中央省市县委有关意识形态
23、工作的决策部署，以“群 众路线”、“两学一做” “不忘初心，牢记使命”等学习教育 为契机，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面 贯彻落实十九大精神，牢牢把握正确的政治方向，教育引导教 职工严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚 决维护中央权威，在思想上行动上同以习近平同志为核心的党 中央保持高度一致。确保教职工无违法违纪案件、无行政责任 事故、无“黄、赌、毒”等丑恶现象。每逢重大节日，重要节 点，逢会必讲意识形态、八项规定、廉洁自律，坚决纠正形而 上学、官僚主义的不正之风，开展警示教育，党性锻炼和革命 优良传统教育，不断提升教职工意识形态的自觉、自省、自励, 进一步增强教
24、职工“四个意识”，“四个自信”，确保党校姓 党的政治本色。三、深化理论学习和理论宣讲首先、坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想和党的十九大精神不断引向深入，围绕省市县“全委会”精 神和意识形态工作要点，坚持抓好意识形态工作，就是强政治、 强思想、强素质、强作风的体现，持续开展“学习型党校”活 动，“书香进机关”活动，“作风建设年”活动，切实落实学 习计划、学习制度，丰富学习内容，拓展学习方式，开阔学习 视野，提升学习效果。其次、重点宣传贯彻习近平新时代特色社会主义思想和党 的十九大精神，切实将习近平新时代特色社会主义思想和十九 大精神贯穿于干部培训教学和管理全过程。通过多种渠道、多
25、 种方式组织引导学员，把十九大精神的精髓学深研透，不断提 升理论素养和工作水平，准确把握重要思想观点和工作要求。 发挥县委党校理论宣讲团主力军作用，拓展宣讲渠道，通过领 导干部讲政策、专家学者讲理论、先进典型讲事迹、普通党员 讲体会等方式，广泛开展分众化、对象化、互动化宣讲，今年 来，先后开展科级干部学习贯彻十九大精神2轮8期的专题培 训；先后开展村级干部以十九大精神为主线，结合涉农相关内 容举办9期专题培训；同时深入各镇社区开展宣讲十九大精神、 乡村振兴、基层组织建设、党风廉政建设、脱贫攻坚等6场次, 推动党的理论和政策进机关、进企业、进社区、进农村，培训 各级各类党员干部7000多人次。再
26、次、为适应意识形态工作的新形势、新任务、新特点， 突出抓好政治理论、政策法规和业务知识学习，每半月集中学 习一次，每季度座谈交流一次，每半年基层调研一次，形成常 态化学习氛围，切实加强思想积累、知识储备和文化修养。深 刻领会习近平七年知青岁月，深刻感悟梁家河一书中 传递的精神价值，引领全校教职工树立理想信念，增强“四个 意识”，提升“四个自信”，认真践行习总书记砥砺奋进、攻 坚克难、勇于担当、锐意进取、坚韧不拔和无私奉献的优秀品 质，在实际工作中坚定思想自觉和行动自觉。四、突出工作重点结合县委“主题党日+ ”、“作风建设年”、“书香进机关”“纪律教育月” “干部作风问题排查”、“以案促改”等
27、活动和“办学质量对标整改“。一是抓党性教育。围绕中国特 色社会主义和“中国梦”宣传教育，深入学习习近平新时代中 国特色社会主义思想、十九大、全国“两会”精神等，大力培 养和践行社会主义核心价值观，切实提升党员干部的党性修 养。二是抓特色教育。党支部组织全体党员干部赴梁家河、延 安革命纪念馆开展“传承红色基因争做时代新人”红色主题教 育，积极引导党员干部牢固树立“忠诚为要、担当为先、实干 为本、奉献为源”的意识，发扬特别能吃苦、特别能战斗、特 别能奉献的精神，立足岗位，担当作为。三是抓廉政教育。积 极组织开展党风廉政建设宣传教育活动，深入学习中央八项规 定、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则
28、党政机 关厉行节约反对浪费条例以及新的纪律条例和中省市县 纪委会议精神等，不定期开展专题学习、研讨交流，切实提高 党员干部的廉政意识。截至目前，无违法违纪案件、无行政责 任事故、无“黄、赌、毒”等现象。五、坚持正确舆论导向今年以来，我们县委党校牢牢掌控网络意识形态主导权， 做到带头抓网络意识形态安全，认真开展党务政务公开工作， 利用微信、大屏、月刊、宣传栏等多种传媒形式，及时公开本 单位的重大决策等相关信息。强化网络管理，将每个微信群、 大屏、月刊等配给专员管理，及时做好重要节点和敏感时期的 舆论监管，建立重大政策及项目的舆情风险评估机制，及时搜 集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言
29、论，今年 对外宣传管理到位，在网络、报刊无负面新闻，意识形态长效 机制已经形成。【篇三】个人落实意识形态工作责任制情况报告 1近年来，市*党组认真学习贯彻习近平总书记关于意识 形态工作的重要论述，自觉把意识形态工作作为党组一项极端 重要的工作，全面落实意识形态工作责任制，狠抓意识形态领 域各项工作任务落实，真正让意识形态工作起到了统一思想、 凝聚人心、汇集力量的强有力作用。按照巡察工作安排，现将 我局意识形态工作责任制落实情况作简要汇报：一、牢牢把握党对意识形态工作的领导权和主动权意识形态工作是党和国家工作的重要组成部分，在中国特 色社会主义事业全局中具有重要地位。习近平总书记指出，要 牢牢掌
30、握意识形态工作的领导权，建设具有强大凝聚力和引领 力的社会主义意识形态。为把意识形态这项关乎旗帜、关乎道 路、关乎国家政治安全的极端重要工作落到实处，市*党组 始终坚持底线思维，以更有力的领导、更有效的举措，把意识 形态工作领导权牢牢掌握在手中。一是强化组织领导。成立了 由局党组主要领导亲自抓、负总责的意识形态工作领导小组， 统筹推进局系统领域意识形态工作；各基层党组织按照局党组 要求成立了相应的领导组织，指定专人负责此项工作，做到了 工作有人抓、有人管、抓有目标，管有方向，形成了党组统一 领导、党政齐抓共管、班子成员分工负责的工作格局。二是完 善工作制度。建立健全了落实意识形态“一岗双责”制
31、度，修 订完善市*党组关于意识形态工作责任制实施细则，将意识 形态工作纳入到党建工作责任制，纳入到领导班子、领导干部 目标管理，纳入到党的纪律监督检查范围，形成了横向到边、 纵向到底，一级抓一级、层层抓落实的良好氛围。三是加强队 伍建设。按通知要求在局系统组建了 36人“网络舆情员”队 伍，主要针对各种媒体和网络平台发布的具有影响力的正面信 息进行转发和评论。系统内所有基层党组织均落实了 1名以上 信息报送宣传员。2015年以来，机关业务部门先后以集中培训 和岗位调训的形式组织基层信息员培训达200余人次，确保基 层信息宣传队伍稳定。存在不足：一是对意识形态工作顶层设计不够。习近平总书记一再强
32、 调要坚持做到理论自信、制度自信、道路自信、文化自信，由 于局党组对“四个自信”的领悟不够透彻，抓意识形态工作的 总体设计、长远打算还不明确，抓手不多，方法创新不足。二是对意识形态工作认识理解有偏差，思想转变不够彻 底。局属个别基层党组织未能将意识形态工作摆上重要议事日 程，少数党员干部对新形势下加强意识形态工作的重要性认识 还有差距，重视程度还有待进一步提高。个别党员领导干部跟 不上形势发展需要，还认为意识形态工作是务虚不务实，对在 中国特色社会主义进入新时代的大背景下如何强化党对意识 形态工作的领导权、如何探索做好意识形态工作的新举措，无 所适从，无从下手，思想掉不过个来，还存在用老办法解
33、决新 问题，用新方法不会抓抓不好的现象。将民政工作与意识形态 工作融合发展的思路不清，在理论武装、干部教育、文化建设 等方面存在“一手软”现象，工作安排部署多，检查落实少。三是意识形态工作制度不够健全。我局在意识形态领域虽 然做了大量工作，探索出一些针对性的做法，但目前仍处在完 善和打基础阶段，尤其是改革过渡期，个别事项尚未完全理顺, 经常表现出统筹部署科学性不够强，个别任务交织重叠，责任 目标不清晰，跟踪问效不力等问题，致使基层单位普遍处于被 动应付状态，整个意识形态工作显得较为疲软和被动。四是抓意识形态工作普遍存在上热下冷现象。个别党员领 导干部和基层党组织对党的十九大指出的“建设具有强大
34、凝聚 力和引领力的社会主义意识形态”的重要性和“不断增强意识 形态领域主导权和话语权”的必要性，认识不足、重视不够， 在一定程度上还还存在“一手硬一手软”的倾向，对意识形态 工作的重视程度和推进力度存在逐级衰减的现象。二、紧紧盯住意识形态工作的主攻方向进一步明确意识形态工作的主攻方向，突出理论武装、舆 论导向、阵地建设、创新载体和典型引带等重要环节，全方位 推进各个领域的意识形态工作。一是强化理论武装。随着社会 形式的多元化发展，我局坚持主动适应，积极采取分散学和微 学习相结合、走出去和请进来相结合、系统学和重点学相结合、 学原著和研讨学等“四个结合”的模式，坚持用最新理论成果 指导工作实践，
35、特别是对上级有关意识形态工作的最新指示精 神，局党组始终坚持“第一时间”进行传达学习。党的十九大 召开后，由党组成员带队，组成5个宣讲组对27个基层党组 织，1000多名干部职工进行原文宣讲，实现党的声音，党的理 论在民政系统全覆盖。针对社会上对党的扶贫攻坚政策存在的 认识偏差，甚至过激言论，我局多次邀请市委党校的理论专家 和市扶贫办有关人员对党的政策进行解读，组织系统内50多 名科级以上干部对所有结对帮扶对象进行入户宣传摸底，及时 澄清了人民群众对党的政策的错误认知。二是强化舆论导向。 牢牢把握正确政治方向和舆论导向，深化主题主线宣传，抓住 “两学一做”学习教育成果转化，以“不忘初心牢记使命
36、”主 题教育为牵引，依托民政大讲堂，认真抓好“我爱岗、我敬业、 我奉献，我幸福”等主题活动，进一步提升了党的创新成果的 传播力、引导力、影响力公信力。不断拓宽社会各界对民政工 作的参与和监督，积极参加呼市电台“民生有约”、“连心桥” 等热线节目，广泛征求社会各界和民政服务对象的意见建议， 认真解决群众咨询、投诉等问题。三是加强阵地建设。把意识 形态工作落实到基层阵地管理之中，切实筑牢基层意识形态工 作的“根据地”。通过参观乌兰夫纪念馆、清水河老牛坡党支 部旧址等红色阵地，积极打造具有“本土化”特色的舆论主战 场，结合党建设标准化建设任务完成了儿童福利院、精神康复 医院、社会福利院多家单位的标准
37、化阵地建设。通过搭建网络“微阵地”，培育意识形态宣传员，不断延伸宣传触角，筑牢 了抵制不良思想侵袭的人民防线。四是创新活动载体。坚持把 意识形态工作和宣传思想文化工作有机融合，不断创新活动载 体，突出精神引领，打造工作新亮点。以开展形式多样、丰富 多彩的各项活动为依托，深入进行精神文明创建活动。联合市 体育局举办了 “市长杯”社区足球联赛；举办了首届“民政杯” 足球联赛；在局系统开展了 “书香伴我行”主题读书活动，在 征集的文稿中精选了 7篇上报市总工会；举办了 “庆八一双 拥杯”足球、羽毛球邀请赛。承办了在我市进行的内蒙古自治 区“第三届内蒙古草原英才高层次人才合作交流会暨“三 社联动推进会
38、”，以市民政福利园各服务单位为依托，向自 治区观摩团深入宣传了我局以专业社工理念介入服务对象的 工作方法，全方位展示了我市、我局近年来在社会工作人才队 伍建设方面取得的成绩。抗战胜利70周年纪念日前夕，组织 开展了 “参观红色教育基地、缅怀革命先烈”纪念活动，举办 了抗战老战士座谈会，慰问抗战老战士，征集抗战书画作品等 活动。通过系列活动的开展，增强了民政干部职工的凝聚力和 向心力，激发了在本职岗位上建功立业的荣誉感和责任感。存在不足：一是意识形态工作宣传形式单一活力不足。通过对标对 表，我局还存在宣传思想工作的方法形式、传播途径需要进一 步创新，宣传工作影响力、渗透力、战斗力还有待进一步提高
39、。 对意识形态领域发生的问题可能对民政工作带来的影响预判 不足。比如，基层单位，甚至是局党组在政治理论学习中多是 理论灌输多、焦点辨析少，党课教育宣讲多、互动少，缺乏吸 引力和凝聚力。新闻上稿偏低，尤其是在大媒体，大平台进行 宣传渗透的文章少之又少。二是意识形态制度执行力度不够大。在落实关于新形势 下党内政治生活若干准则和“三会一课”制度要求上还存在 班子成员主动意识不强，参加频次不多、活动单一；个别党支 部在“三会一课”制度和党建标准化销号登记制度落实上依然 存在“制度写在纸上，挂在墙上”的现象，没有真正按制度规 定的数量、流程、标准做好登记销号。三是意识形态阵地建设需不断完善提高。*党组把
40、做好 意识形态工作作为重大政治责任，进一步加强了对各类媒体平 台、办公区电子屏等宣传阵地的管理，但随着宣传文化阵地、 形式、内容的不断更新，个别单位整体设施较为落后，经费保 障重点不明确，没有完全发挥宣传教育和示范引导的作用。四是人才不足，激励不多。由于局属基层党支书记年龄普 遍偏大，对一些新技能，新办法缺乏足够的精力去学习理解， 导致基层意识形态工作难以顺利展开。加之工作机制还不够健 全，对一些从事基层意识形态工作的人员深感自身劳动价值得 不到充分体现和认可，直接影响到工作成效和质量的提升。三、强化意识形态工作的责任落实一是将主体责任落实到位。局党组坚持对意识形态工作的 全面领导，始终旗帜鲜
41、明地站在意识形态工作第一线，将落实 意识形态责任制情况纳入领导班子、领导干部年度考核内容， 明确意识形态工作责任，即党组主体责任、书记第一责任、分 管领导直接责任、班子成员“一岗双责”。各基层党组织负责 人坚决把抓意识形态工作责任放在心上、扛在肩上、抓在手上, 带头做、带头抓、带头管，确保意识形态工作深入开展。二是 将部门责任落实到位。把能否真正起到统一思想、凝聚人心的 作用作为衡量意识形态工作成败的最重要标准，把凝聚人心作 为意识形态工作的出发点和落脚点。局党组年初通过组织召开 党建、党风廉政建设工作专题会议，对系统意识形态工作进行 安排部署，进一步明确责任目标和具体要求。局党组成员与局 属
42、各基层党组织按层级签订责任书，要求局属单位定期向分管 领导汇报意识形态工作情况，确保意识形态工作主体责任落到 实处。由机关党委牵头，相关配合，每半年对意识形态领域的 工作进行检查考核，进一步形成了党组统一领导、党政齐抓共 管、相关部门分工负责的工作格局。三是将工作责任落实至U位。 为牢牢把握正确新闻舆论导向，加大对网络平台和各类意识形 态阵地的管理，严格推荐民政新闻发言人制度，进一步建立有 效的工作机制和工作流程，做到早监控、早报告、早处置，确 保所有舆情信息处于可管、可控状态。四是将监督责任落实到 位。坚持有错必纠、有责必查、有失必问的原则，结合形式主 义、官僚主义专项整治活动，集中对“四官
43、”行为进行排查清 理，对抓工作不实、进展不快、效果不好的，及时进行约谈、 函询问责，推动意识形态工作责任制落到实处。坚持每年利用 党建工作交流会分析讨论意识形态工作，听取各基层党组织的 工作汇报，研究解决存在的困难和问题。存在问题：一是意识形态工作责任制落实不够到位。局系统广大党员 干部虽能坚持意识形态工作有关制度规定，但个别基层支部抓 意识形态工作主动性还不够，定期汇报意识形态工作的习惯还 没有形成。局党组每年都与各基层党支部签定责任状，机 关党委结合系统实际也下发一系列的文件，明确相应的措施要 求，但制度运行过程中经常会出现走样变形的现象。比 如，“网络舆情员”队伍建设问题，个别单位对此项
44、工作明 显不够重视，单位舆情员对宣传平台使用管理不熟练，转发率、 评论率、影响力均偏低，直接影响到舆情队伍整体作用的发挥。二是意识形态队伍整体建设水平较低。意识形态队伍结构 不够合理，高素质专业人才缺乏，知识结构更新较慢，对新形 势、新环境、新事物的研判不足，网络意识形态领域安全监管 的能力欠缺，难以达到新时期宣传意识形态工作的标准和要 求，舆论引导的本领需进一步加强；业务培训经常化、制度化 机制未完全形成。三是行业主管领域意识形态建设不实。我市登记的社会组 织数量大且门类众多，尤其是文化类、宗教类社会团体易出现 意识形态风险点和薄弱环节，在事关大是大非和政治原则问题 上，亟需时刻严格要求其划
45、清是非界限、澄清模糊认识。但目 前现行的法规政策对社会组织的管理实体性规范较少、管理力 度不够大，程序性规范还不够完善。三、下步对改进意识形态工作的思考一是严格各类媒体管控。坚持党管媒体不动摇，进一步提 高政治站位，把注重社会效益放在宣传发声的首位，把传播好 声音、传递正能量作为主导思想。特别是要加强对新形势下网 络媒体的有效监管，制定切实可行的措施，构建有效防范、安 全可靠的管控机制，牢牢掌握网上舆论工作主动权。二是落实意识形态工作责任制。继续以加强和落实意识形 态工作责任制为引领，把意识形态工作纳入党建工作责任制， 将党组核心领导作用发挥、贯彻民主集中制、党组书记履行抓 基层党建职责等情况
46、纳入考核范围。落实好基层党组织书记述 职评议制度，每年至少开展一次书记抓党建述职会，督促局属 基层党委、支部落实党要管党、从严治党责任。三是加强思想政治建设。牢固树立“四种意识”，自觉向 以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的理论和路线方针政 策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、 党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。加强思想政 治建设和思想道德建设，引导党员干部强化党性修养和锻炼， 坚守共产党人的精神追求，坚定政治立场，严格落实政治纪律、 组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，严格 落实市委、市政府的决策部署，切实维护党的政治纪律的严肃 性和权威性。四是
47、深化意识形态学习。进一步坚定理想信念，以建设学 习型组织为抓手，坚持“三会一课”，述学、讲学、评学、考 学等制度，丰富学习内容，创新学习形式，调动广大干部学习 积极性，引导他们认真学习、勤于思考、深入研究，真正把学 习成果转化为推动民政事业发展的思路举措。始终把习近平总 书记考察内蒙古重要讲话精神作为学习重点内容，严格落实科 级以上干部全年下基层不少于40天的调研制度要求，把解决 思想问题与解决实际问题相结合、个人自学与集体研讨相结 合、传统方式与网络技术相结合，不断改进学习方式、提高学 习效率，提高领导干部的理论水平和工作能力，加强领导班子 思想政治建设。五是做好行业主管领域基层党建工作。把
48、非公企业和社会 组织党支部建设作为最重要的建设和抓手，指导符合条件的非 公企业和社会组织按照“应建早建”原则，结合实际确定联合 党组织覆盖企业数量，不断优化党组织设置，提高单建率，提 升覆盖质量。选优配强非公企业和社会组织党支部班子和党务 工作者，指导健全各项工作制度，加强对非公企业和社会组织 的理论引导、思想引导、活动引导、培育引导和党的建设引导, 确保党对非公企业和社会组织意识形态工作的领导权、管理 权、话语权。I【篇四】个人落实意识形态工作责任制情况报告I上半年，自己高度重视意识形态工作，牢固树立“四个意 识，坚定“四个自信”，做合格党员。坚持残疾人工作都坚持 党性原则、遵循党的政治路线
49、，以党的使命为使命，严守政治纪 律和政治规矩，在思想上政治上行动上与党中央持续高度一 致。一是思想认识到位。习近平总书记强调，意识形态工作是 党的一项极端重要的工作，党的十九大报告也指出“各级领导 干部要落实意识形态工作责任制” “牢牢掌握意识形态工作领 导权”。做好意识形态工作，关系党和国家工作全局，对于提 高党的执政能力、巩固党的执政地位，巩固全党全国各族人民 团结奋斗的共同思想基础，维护社会和谐稳定和国家长治久 安，促进中国特色社会主义事业顺利发展，有着重大的现实意 义。二是狠抓学习教育。将意识形态工作纳入平时学习的重要 内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决 策部署及指
50、示精神，严格按照市委要求，狠抓习近平新时代中 国特色社会主义思想学习教育，落实习近平总书记系列讲话精 神。依托党课教育、专题研讨、问题查改、专题生活会等载体, 按照“一岗双责”要求，认真抓好负责科室党员干部学习教育 的常态化、制度化和系统化，使党员干部的思想认识和综合素 质得到明显提升。三是增强责任担当。领导干部只有勇于承担对党的责任、 对人民的责任，才能真正做好新时代的意识形态工作。增强责 任担当，一要坚定信念。没有理想信念，理想信念不坚定，精 神上就会缺“钙”，就会得“软骨病”。所以，要求每位同志 要补好精神之“钙”。二要牢记根本宗旨。始终坚持全心全意 为人民服务的思想，牢固树立立党为公、
