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1、职工休养专项考评表总工会（盖章）领导签字报送入报送时间内容指标说明分值情况说明自评分基础保障（-）出台鼓励职工市内休养的相关政策（本项从3月份开始考评）内容至少应含1、鼓励机关、事业、国有企业单位职工市内休养的政策；2、出台引导非公企业职工市内休养的政策；3、出台吸引劳模到当地休养的优惠政策。以上内容每缺少一项扣3分。可以是一个或多个文件。10分（二）鼓励职工市内休养专项工作经费列入县财政预算（10分），为组织职工市内休养和外出宣传推荐提供必要的经费保隙（5分）（本项只考评9月份）专项工作经费列入县财政预算得10分。取9个县（市、区）拔给工会的专项工作经费平均值为基数，平均数得3分，按比例增减
2、得分，满分为5分。15分创建站点（H）创建职工休养基地和接待站，开展规范化建设，制订创建目标和考核标准，加强日常管理以20162020年各县（市、区）农家乐民宿累计床位数考核指标（丽委办发20161号）减半后为基数，验收挂牌后的职工休养接待站床位数所占比例为考核依据量分。15分宣传推荐（四）做好打造优秀职工休养目的地和鼓励职工前来休养的相关宣传工作1、在市级以上报刊等媒体上，每季度有相关宣传一次以上（本项考评3、6、9、12月份）宣传报道的通讯员、特约记者要求有县总工会工作人员。1篇得满分，没有不得分。10分2、在县总工会微信公众号上每月宣传四次以上前.4次每次得2分，4次得8分。每超1次加0
3、.2分。加满为止。10分（五）开展市外宣传推荐活动，每季度1次以上（本项考评3、6、9、12月份）开展各种宣传、推荐、走访活动。1次得满分，没有不得分。10分工作成效（六）本县职工在丽水市内休养人数占比以职工服务中心审批备案的本县机关、事业、国企职工人数为依据。在市内休养的木县机关、事业、国企职工人数为分子，本县机关、事业、国企职工总人数为分母，以占比量分。（10分）根据工会统计年报，以在市内休养的本县非公企业职工占比量分。（5分）15分（七）丽水市外职工来本县休养人数根据各县（市、区）农办统计的本县农家乐民宿接待人数为依据，达到平均数，得15分。不足平均数，则按比例扣减。15分备注：1、每月20日前将自评分表和相关数据资料经领导签字和加盖公章后，报送市总工会。逾期以0分计。2、平时以自评为主，市总工会不定期抽查，如有不实该项以0分计。
