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1、【市直机关工委书记中心组研讨发言】“五个坚持”促先行凝心聚力谱新篇市直机关党组织是落实市委决策部署的“第一棒”,市委直属机关工委将在市委市政府的坚强领导下，旗帜鲜明强化市直机关政治建设、坚定不移筑牢思想根基、从严从实建强干部队伍、常抓不懈夯实基层基础、驰而不息净化政治生态，确保市党代会目标任务落地生根、如期实现。一坚持政治铸魂，在强化忠诚守护中筑牢理想信念深化学思践悟，开展党的二十大精神专题学习，落实党内生活巡听旁听制度和重大决策前专题学习制度，规范和提高“第一议题”质效，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，进一步推动党的创新理论走深走实；强化新时代理论宣讲工作，建设一支
2、理论强、作风优、专业化的市直机关青年理论宣讲团，举办党的二十大微党课比赛和读书荐书讲书活动,推动党的二十大精神深入人心；加强和改进新时代思想政治工作，建立“常学常检常看齐、一人一事一清单”机关思想政治工作体系，督促机关党组织落实经常性谈心谈话、交流思想，激发机关党员干部的创业热情；组织全市机关思想政治工作优秀案例评选活动，推广一批基层好经验、好做法；组织开展中国共产党党和国家机关基层组织工作条例贯彻落实情况督查，形成快速反应、台账管理、跟踪督办、报告反馈、督察问责的工作闭环。二、坚持强基固本，在对标两个“先行”中康续红色根脉开展“创意党内生活案例”选评活动，完善党员政治生日“初心体检”制度和党
3、建督导员制度，不断提升党内政治生活水平；开展“五规四强”支部标准化认定工作，推行“支部结对帮建、书记结对帮带、党员结对帮扶”行动，争创台州市级机关党建示范点和先锋党支部，完成支部迭代提档升级；推进片区联席、支部联创、项目联动、干部联育，打造支部互学“交流台”、品牌创建“展示台”、提质增效“演武台，推动机关党建“片区共建“、聚力提优；落实党委（党组）书记每半年专题研究一次党建工作，部门党组织“一把手”围绕党建引领营商环境、招商引才、项目攻坚、共同富裕等中心工作领办一个党建项目，强化“践诺强责”主体责任；实施机关党组织书记工作交付物公示办法，持续开展“台机智党建”网上督查通报整改。三、坚持实干有为
4、，在服务大局中彰显尽责担当优化基层党组织设置，把支部建在重大项目、重点任务、服务窗口和工作专班上，在窗口单位和基层一线开展党员先锋岗、党员突击队、党员责任区，开展“亮身份、亮标准、亮承诺”“党员一句话承诺”等活动，以建强队伍优化营商环境；推进“破百难助共富”活动，完善“片区联建助共富”机制，建立“共富论坛”，助力培育“共富工坊”，做大“共富蛋糕”，以党建联建推进共同富裕；深化”社区吹哨、党员报到”活动，用好先锋台”，引导党员干部主动参与基层社区治理，以数智赋能助力基层治理；构建台州机关党建红云系统管理员工作体系，强化系统应用实操培训I,全面投用党费管理一件事应用，推动数字化改革走向纵深；优化“
5、双建争先”考核指标体系，突出促进中心大局“贡献度”，聚焦工作运转关键环节、重点领域、核心问题，以服务中心促进业务融合。四、坚持从严从实，在严管厚爱中锤炼过硬队伍严把发展党员关，优化党员教育、管理、监督、服务工作，常态化开展思想状况调查分析、”向组织说说心里话”、政治家访、学廉警廉等活动，抓实党员日常管理；搭建支部书记交流研讨、经验分享、共话治理、成果展示、学有标杆、比有标准的平台，加大支部书记履职培训力度，办好市直机关党委负责人、党支部书记专题培训班，不断提升党委负责人、党支部书记能力建设；健全党务干部选拔任用、教育培养、管理监督、纪律保障等工作体系，以集中业务辅导、示范演示、现场教学等方式开
6、展党务演训活动、登台比拼，提升党务干部业务素质；推行党务干部“师徒结对”工程，以“薪火相传”为目标，通过老带新、师带徒的模式，助力党务干部成长成才。五坚持从严治党，在建设清廉机关中涵养政治生开展“纠四风、护营商”效能行动，结合形式主义、官僚主义整治，同步监督各机关单位“优化营商环境”工作的部署和落实；健全节前提醒、明察暗访、通报曝光、监督整改于一体的管理链条，坚守重要节点、紧盯薄弱环节，长管长严查处“酒局”“牌局”等顽瘴痼疾,持续推动中央八项规定精神成风化俗；实施机关廉洁文化“金名片”计划，组织清廉品牌建设、廉洁文化“新地标”评比，探索由清廉机关向清廉站所、清廉家庭、清廉项目工程等“细小颗粒”延伸拓展，形成清廉地图；根据廉政风险防控点易发生程度进行风险等级分类，探索建立廉政风险点分级管理制度；在各级机关党组织中开展巡察反馈党建共性问题自查及对照检查，举一反三抓整改，建立健全治根本、管长远的制度体系；开展“清风润初心”十项行动、清廉与红色故事宣讲、清廉艺术创作等活动；推进机关纪委规范化建设，明确机关纪委职责，配齐配足机关纪委力量，组织业务培训、完善工作规范、强化工作考核，建强机关纪检队伍。
