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1、2023大兴调查研究活动方案根据中共中央办公厅印发的关于在全党大兴调查研究的工作方案要求，为全面贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕党的理论和路线方针政策、党中央重大决策部署的贯彻执行，大力弘扬党的光荣传统和优良作风，突出问题导向和目标导向，促进全县广大党员、干部特别是领导干部带头深入调查研究，研究新情况、解决新问题、总结新经验，特制定本实施方案。一、目标要求在全党大兴调查研究，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕党的理论和路线方针政策、党中央重大决策部署的贯彻执行，大力弘扬党的光荣传统和优良作风，突出问题导向和目标导向，促进广大党员、干部特别是领导
2、干部带头深入调查研究，不断深化对党的创新理论的认识和把握，善于运用党的创新理论研究新情况、解决新问题、总结新经验、探索新规律，扑下身子干实事、谋实招、求实效，使调查研究工作同中心工作和决策需要紧密结合起来，更好为科学决策服务，为提高党的执政能力和领导水平服务，为完成新时代新征程的使命任务服务。二、活动原则在全党大兴调查研究，必须坚持党的群众路线，从群众中来、到群众中去，增进同人民群众的感情，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦，自觉向群众学习、向实践学习，从人民的创造性实践中获得正确认识，把党的正确主张变为群众的自觉行动。必须坚持实事求是，坚守党性原则，一切从实际出发，理论联系
3、实际，听真话、察实情，坚持真理、修正错误，有一是一、有二是二,既报喜又报忧，不唯书、不唯上、只唯实。必须坚持问题导向，增强问题意识，敢于正视问题、善于发现问题，以解决问题为根本目的，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，不断提出真正解决问题的新思路新办法。必须坚持攻坚克难，发扬斗争精神，增强斗争本领,勇于涉险滩、破难题，知难而进、迎难而上，把调查研究成果转化为推进工作、战胜困难的实际成效。必须坚持系统观念，深入实际、深入基层、深入群众调查了解情况，把握好全局和局部、当前和长远、宏观和微观、主要矛盾和次要矛盾、特殊和一般的关系，前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进党和国家各项事业。三、活动内容在
4、全党大兴调查研究，要紧紧围绕全面贯彻落实党的二十大精神、推动高质量发展，直奔问题去，实行问题大梳理、难题大排查，着力打通贯彻执行中的堵点淤点难点。要立足职能职责，围绕做好事关全局的战略性调研、破解复杂难题的对策性调研、新时代新情况的前瞻性调研、重大工作项目的跟踪性调研、典型案例的解剖式调研、推动落实的督查式调研，突出重点、直击要害，结合实际确定调研内容。（一）开展重大课题调研活动。L开展“四大类型”课题调研:一是一批政策法规类调研课题。重点围绕农村人居环境整治三年行动方案中国制造2025关于创新体制机制推进农业绿色发展的意见等国家出台的政策法规进行调研。二是一批经济发展类调研课题。重点围绕乡村
5、振兴、脱贫攻坚、高速时代、新型城镇化、产业发展等进行调研。三是一批党的建设类调研课题。重点围绕加强乡（镇）政府服务能力建设、“党建+”、城乡基层党建、干部作风整顿等开展调研。四是一批社会民生类调研课题。重点围绕乡村治理、城市安全、集团化办园、社会管理创新等进行调研。2.通过“三个抓手”促推成果转化:一是撰写文章。领导干部通过深入调研，每季度形成1篇调研报告，全年至少撰写4篇调研文章。二是开展评比。全年组织开展1次以上调研文章评比活动，评选出一批质量较高的文章通报表彰，并汇编成书。同时，在县党政网开辟专栏展示获奖调研文章，并推选到右江日报等刊物发表。三是举办讲坛。结合全县科级领导干部培训班、妇女
6、干部培训班、村（社区）两委干部培训班等培训活动，每期安排至少2名领导干部与学员交流调研心得。（二）推进“换位沉底制度常态化。1 .围绕，四个一线，换位沉底:一是深入，项目一线，换位沉底。县处级领导按照关于印发XX县2020年四家班子领导联系项目责任表的通知文件，乡（镇）、单位、部门同志按照各自负责项目，根据“五包”要求，深入项目一线现场办公;二是深入“脱贫一线换位沉底。县处级领导按照关于调整县处级领导干部脱贫攻坚挂点联系村的通知文件，每月深入挂点联系村驻村研究解决困难问题，乡（镇）、单位、部门同志按照结对帮扶责任，深入结对贫困户开展劳动;三是深入“企业一线”换位沉底。县处级领导按照关于印发XX
7、县县领导联系非公有制企业工作方案的通知文件，乡（镇）、单位、部门同志对应各自联系企业，深入企业一线蹲点研究解决问题泗是深入“基层一线”换位沉底。县处级领导到分管联系部门、乡（镇），乡（镇）、单位、部门同志到分管联系股室（二层机构、村、社区）担任“一把手”，指导工作。2 .突出“三个到位”保障效果:一是换位沉底到位。县处级领导，乡（镇）、单位、部门同志每月至少深入项目现场督促、深入挂点联系村（结对帮扶户）驻村（共同劳动）、深入企业车间蹲点、深入分管联系部门（股室）办公1天以上;二是解决问题到位。县处级领导，乡（镇）、单位、部门同志每月至少帮助沉底对象解决1件以上实事或难事;三是奖优罚劣到位。建立
8、健全群众评议制度，将领导干部落实“换位沉底”情况纳入年度考核内容，组织开展群众满意度测评，并作为党组织和党员干部评先评优、实绩考核、提拔任用的重要依据。（三）深化“走进群众、改进作风、解决难题”主题实践活动。1 .开展“四项行动”:一是民情走访行动。县处级领导，乡（镇）、单位、部门同志深入基层、群众走访调研，征求工作合理化建议或作风问题的意见建议。二是谈心谈话行动。领导班子和领导干部与领导班子成员、干部代表和服务对象开展“一对一”“面对面”的交心谈心活动。三是“巡访百村千户”行动。纪检干部敞开大门接待来访群从，深入乡（镇）了解社情民意。四是城乡党建结对共建行动。县直单位、乡（镇）党组织以“一对
9、一”“一对多”“多对一”方式与农村基层党组织精准结对、互联互帮，广泛深入开展共建活动。2 .实现“三个覆盖”:一是民情日记全覆盖。县处级领导，乡（镇）、单位、部门同志人手1本民情日记，每月至少5篇以上民情记录。二是谈心下访全覆盖。领导干部每月不少于1次谈心谈话活动，纪检干部每年不少于2次“巡访百村千户”活动。三是解决实际问题全覆盖。领导干部围绕民情日记及谈心、接访、共建中征集到的基层诉求和问题困难，年内帮助解决至少3件以上。四、实施步骤（一）动员部署阶段（3月中旬）制定全县大兴调查研究之风活动实施方案，成立活动组织领导机构，召开全县动员会议，启动开展大兴调查研究之风活动。乡（镇）、单位、部门完
10、成活动方案制定和动员部署工作。（二）落实推进阶段（3月至12月）1 .制定调研活动计划（3月31日前）。县、乡（镇）领导班子完成制定年度调研活动计划方案，选定重点调研课题，形成县、乡（镇）领导牵头负责重点调研课题任务表。县直单位、部门也要制定调研活动方案，明确调研课题任务。2 .开展“换位沉底”活动（4月至9月）。制定“换位沉底”活动方案，深入项目一线、脱贫一线、企业一线、基层一线“换位沉底”，扎实开展“五个一”活动，接地气、找问题，帮助基层解决实际困难。3 .开展“走进群众、改进作风、解决难题”主题实践活动（4月至12月）。结合推进“双联双解”“挂包联驻”制度，持续深入开展“走进群众、改进作
11、风、解决难题主题实践活动，领导干部坚持每月到基层走访调研不少于5天，深入扶贫联系点或基层联系单位开展交心谈心、征求意见建议，帮助基层和群众解难事、办实事、做好事。4 .形成调研成果及组织评审表彰（9月至11月底）。9月前完成课题调研任务，形成一批高质量调研成果。10月组织专家对调研课题成果进行评审，对优秀调研成果进行通报表彰，汇编成集，推荐发表。（三）检查考核阶段（12月）组织对调查研究年活动进行检查考核，总结活动成绩及经验，巩固拓展活动成果。五、组织机构组长：副组长：成员:从领导小组成员单位以及县直有关单位中抽调人员组成。专责组下设办公室，办公室设在县国土局二楼，负责专责组日常事务，由田景帮
12、同志兼任办公室主任，陈兰艳同志兼任办公室副主任,工作人员从县深化领导班子建设年活动工作领导小组成员单位抽调。办公室主要职责:负责全县大兴调查研究之风活动的组织协调、舆论宣传、评估指导和督促检查工作;总结活动开展情况，及时将活动相关数据、资料、工作典型、工作总结报送活动领导小组;完成领导小组交办的其他工作。六、工作要求（一）强化组织领导，明确责任落实。在县深化领导班子建设年活动工作领导小组统一领导下，由大兴调查研究之风活动专责小组具体负责组织实施、统筹推进;各成员单位按照职责抓好落实，确保各项工作扎实有效推进。各乡（镇）、县直各单位、县管国有企业相应成立专责组，制定具体实施方案，明确责任、落实任务。（二）强化舆论宣传，营造浓厚氛围。充分发挥电视、报刊、宣传栏等传统媒体和互联网、微信公众号等新兴媒体作用，深入宣传大兴调查研究之风的重大意义、目标任务和工作成效，动员全县党员干部积极参与，营造大兴调查研究之风的浓厚氛围。（三）强化监督检查，注重奖优罚劣。加大对大兴调查研究之风活动的督促检查，及时发现和研究解决问题，确保活动扎实有效推进。年底组织力量对各级领导班子开展调查研究工作情况进行考核评价，对贯彻实施不力的予以追责问责。（四）强化成果转换，指导工作实践。坚持以解决问题为目的，充分发挥调研工作的实际价值，使调研成果转化为决策依据、制度文件、发展成果，形成通过调研推动工作的良好工作格局。
