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1、2023年“三抓三促”行动专题学习研讨心得体会发言材料【两篇稿】事业成败，关键在人，关键在干。以“三抓三促”行动为重要载体和针对性抓手，切实锤炼干部队伍、转变工作作风、促进事业发展，必须明确目标、领会内涵，突出能力为先、执行为要、效能为王的导向。突出能力为先的导向，勤学苦练强本领、如饥似渴促进素质大提升。现在，新技术日新月异、新知识层出不穷，一些干部不能适应新环境、新任务的要求，“老办法不管用、新办法不会用”“遇到问题无计可施、面对难题束手无策”,甚至不自知、不自省，要么坐井观天、盲目乐观，总认为自己干得不错，要么推诿甩责、埋怨他人，却不查找自身的原因。深入开展“三抓三促”行动，就是要弥补能力
2、素质的短板和弱项，更加适应经济发展的需要、市场竞争的需要、岗位职责的需要。各级干部要本着“干什么学什么、缺什么补什么”的态度，善于向书本学，善于向群众学，善于向先进学，善于向实践学，努力消除“知识恐慌”，加快填补“本领赤字”，让自己真正成为抓发展、谋发展、促发展的行家里手。突出执行为要的导向，畅通政令保运转、千方百计促进工作大落实。为政之要，贵在落实；落实之要，重在执行。如果执行不力，再好的政策、再多的部署，也会如水中月、镜中花，最后成为一纸空文。深入开展“三抓三促”行动,核心要旨和关键落点就在于强化执行力。各地各部门要紧扣贯彻党中央重大决策部署和省委、省政府工作要求，聚焦任务管理、牵头组织、
3、攻坚突破、检视整改、督办督导等重点环节，不断健全完善工作机制，深化全周期管理，实施闭环式运行，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。领导干部特别是一把手，要当好“施工队长”，不能当“甩手掌柜”，既运筹帷幄、又靠前指挥，真正做到不见进展不松劲、不出成果不放手，不达目的不罢休。突出效能为王的导向，追求卓越挑重担、竭尽所能促进甘肃大发展。效能是衡量工作成果的尺度，效率、效益、效果是衡量效能的依据。效率不高、效益不好、效果不佳，发展的差距就会越拉越大。深入开展“三抓促”行动，就是要把工作标准调整到最高，把精神状态调整到最佳、把自我要求调整到最严、把服务水平调整到最优，努力创造无愧于岗位、无愧于人民、无
4、愧于历史的业绩，以每个人卓越的追求实现地方发展跨越的目标。各级干部要争做“埋头苦干的真把式、雷厉风行的快把式、追求卓越的好把式”，着力在工作效能提升、重点任务落实、发展指标晋位上下功夫，切实推动营商环境“大优化”、招商引资“大突破”、项目落地“大提速”、机关作风“大转变”、担当作为“大激励二抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展。让我们把好“三个导向”，在学习上下功夫、在执行上伽足劲、在效能上见真章，确保“三抓三促”行动走深走实，促进全省经济社会各项事业高质量发展。开展“三抓三促”行动研讨交流发言材料1130字稿2023年作为基层党员干部，我们要认真学习贯彻会议精神，以“三抓三促”行动为契机
5、，坚持不懈“提能力、转作风、抓落实”，认真学习领会，把思想和行动统一到省市县委决策部署上来，真正以过硬本领、优良作风为XX镇高质量发展赋能，聚力谱写XX新华章。聚焦学习促提升。作为基层干部，我们要紧盯“理论武装不深、知识储备不足、学用结合不紧”三类问题，自觉查摆自身不足，自觉加强理论学习，切实把党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学深悟透，武装自己的头脑，坚定自己的信念，特别是政府机关干部，更要先学一步、学深一步。在实践中宣传、贯彻党的思想、路线，树立正能量，让自己的知识储备更加饱满，始终保持“时时放心不下”的责任感，养成“负责任、动脑筋、能担当“好习惯，在服务和保障群众利益上担当
6、作为。聚焦模范树典型。作为政府机关干部，我们要在全镇干部形象上树典型、做表率，以实际行动贯彻“三抓三促”行动落实见效。今年，我们将结合“三抓三促”行动部署要求，不断推进政府机关标准化、规范化，大力培育机关党建工作特色；坚持以“围绕党委政府中心工作、建强机关干部队伍、提升服务群众水平、推动各项工作任务”的目标，在全镇树立一批“讲政治、有担当、能力强”的干部，充分发挥典型示范作用，推动我镇整体服务群众水平，各站所也要争先恐后，以标准化、规范化进行整改，加强管理，打造“样板间”，努力形成“后进赶先进、先进更前进”的生动局面，以实际行动促进政府机关质量整体跃升。聚焦环境创新风。机关是我们工作、生活时间
7、最长的地方，也是服务、接待群众的首要阵地，一个舒适、干净、整洁的机关也是展现一个单位现象的主要体现。今年，我们要以“三抓三促”行动为抓手，建立机制，设立流动红旗和红黑榜，以具体举措推进机关环境大转变。大家也要积极行动,保持良好习惯，带头整理内务，规范摆放办公用品，相互配合、互帮互助，建立机关环境卫生长效机制，党政办定期做好督查，发现问题及时督促整改，争创群众办事顺心、机关干部工作舒心、上级看了赏心得卫生环境。聚焦纪律转作风。我们要紧盯“不执行、乱执行，执行不到位，选择性执行”等领域问题，结合机关于部管理办法，切实解决机关干部不认真履行职务、政令不通、迟到早退、在岗不干事等具体问题；针对党委、政府交办具体工作，党政办要时时建立台账清单、紧盯工作任务，做好跟踪问效;各机关干部也要时时自我检视，正视问题，做到即知即改,以具体的措施、强大的压力、高度的认知彻底解决我们自身存在的问题，把纪律落脚到作风的大转变上，把行动落实到具体工作中。同时，全镇机关干部要树立“机关是我家”的意识，杜绝浪费公共资源，爱护机关公共设施，关心干部身边事，形成“一家亲”良好氛围。
