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1、2023年党风廉政建设工作要点一、指导思想切实履行好党委的主体责任、一把手的第一责任、班子成员的“一岗双责”责任，全面推进清廉机关和清廉民企、清廉商会建设，为加快打造长三角城市群重要中心城市、奋力谱写中国式现代化嘉兴新篇章贡献智慧力量。二、主要任务（一）强化政治建设，抓好机关干部和企业家两支队伍建设，引导干部职工和广大民营经济人士深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断巩固同心同行的共同思想政治基础。1 .全面加强政治机关建设，始终把政治性作为机关的第一属性，不断提高领导班子和党员领导干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。2 .贯彻落实党
2、中央主题教育部署和市委“四敢争先”主题实践活动的要求，结合市工作实际，开展“五比争先”活动，即比能力，争当学习型干部标杆；比实绩，争当担当型干部标杆；比奉献，争当服务型干部标杆；比变革，争取创新型干部标杆；比自律，争当廉洁型干部标杆，营造团结奋进的机关文化氛围。3 .着力深化党的二十大精神进机关、进商协会、进民营企业“三进”活动，持续掀起学习贯彻的热潮。突出企业家主体，扎实开展“禾商永远跟党走”思想引领行动，持续推动民营经济人士理想信念教育常态化制度化，抓好民营经济领域意识形态工作，引导广大民营经济人士争做新时代“四个典范”和合格的中国特色社会主义事业建设者。（二）压实主体责任，落实全面从严治
3、党政治责任。认真落实党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”，推动管党治党责任层层落实。L严明纪律规矩，准确运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，加强对党员干部的教育管理。定期开展谈心谈话活动，动态掌握党员干部思想动态、岗位风险和防范措施情况，对一些苗头性、倾向性问题做到早发现、早预防、早处理。2 .层层签订党风廉政建设责任书和廉洁自律承诺书，严格执行“三书两报告”制度和领导干部报告个人有关事项制度，建立完善科级干部廉政档案，贯彻落实市机关干部与服务对象正负面工作清单和“十个不”承诺。3 .加强反腐倡廉宣传教育，组织开展警示教育活动，营造机关廉政文化氛围，教育引导党员干部涵养清
4、正廉洁价值理念，增强纪律意识、规矩意识，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。4 .加强商协会党组织及党员教育管理，举办擂台赛、组织“商会周”，开展“优秀会长”“金牌秘书长”“秘书处标兵”评选，打造一批党组织书记工作室，选树一批特色品牌和工作案例，培育更多的省级“百家示范商会”、市级“共富商会”，并积极推动“清廉商会”建设。（三）深化作风建设，全面提升服务“两个健康”水平。推进以企业家为主体的工作体系建设，围绕数字经济创新提质“一号发展工程”、营商环境优化提升“一号改革工程”、“地瓜经济”提能升级“一号开放工程”，全面激发民营企业创新发展活力。1 .大力服务支持民营经济智造创新发展，高质量办好第四届
5、长三角商协会资源对接会，组织开展“天下浙商嘉善示范区行”招商引智活动，推动长三角产业链供应链生态体系培育；支持民营企业设立研发机构或组建创新联合体，引导民营企业、商协会共建一批产教融合基地；深化与中国信保嘉兴办事处战略合作，加强与涉外部门业务合作，发挥市有关行业协会作用护航民营企业高质量走出去；全域贯通嘉兴商会码应用平台，迭代“嘉商链”等应用场景建设，力争把嘉兴商会码建设成为长三角乃至全国性的商协会资源共享中心、交易中心；指导民营经济共富发展基金有序运行，大力实施“同心共富”工程，培育一批定向招工式示范“共富工坊”。2 .扎实开展“大走访大调研大服务大解题”活动，聚焦民营企业反映强烈的问题，用
6、好重大建言、政协提案等议政建言渠道，推动各级党委、政府释放一批有份量、有温度的政策红利，让企业真正得实惠、有感受。健全领导班子和机关干部联系走访执常委和所属商协会常态化机制，形成收集汇总、分类分析、分工负责、协商协调、跟踪反馈的工作闭环，做到企业诉求呼声100%得到回应。3 .深入实施“品质禾商提升工程”“禾商青蓝接力工程”，分类分级统筹优化教育培训，扎实推进“讲述禾商好故事、宣传禾商好典型、弘扬新时代禾商精神”活动，指导市新生代企业家联谊会完成换届，抓好新经济新业态新模式和高科技领域民营经济代表人士的发现使用工作。（四）构建亲清关系，有序推进清廉民企、清廉商会规范化建设。指导民营企业和商协会
7、进一步完善清廉建设的责任体系、教育体系、制度体系、惩戒体系等，筑牢“亲”“清”政商关系红色底线。L开展规上（限上）民营企业清廉建设全覆盖三年攻坚行动，推动实施清廉民企建设团体标准，探索制定有关标准范式、评价指数及评价体系；选树100家市级清廉民企规范化建设标杆。2 .健全“亲清直通车政企会恳谈会”“企业家沙龙”等沟通机制，完善民营企业家参与涉企政策制定的程序，畅通民营企业向党委政府反映情况、提出建议的渠道，落实民营企业诉求反映和权益维护机制。3 .加强对民营经济健康运行和数据监测分析，深化开展“千家民营企业评”系列活动；深入推进涉案企业合规改革,不断完善“商人纠纷商会解“机制。（五）弘扬新风正
8、气，全力打造“唯实惟先、善作善成”机关团队。坚持改革破题、数字赋能，以新时代奔跑领跑者的姿态，不断提升组织建设水平。1 ,优化组织体系，推进中小微、绿色低碳发展等企业家专委会和民营经济发展研究会、新儒商研究院等建设发展，探索建立民营企业家健康服务中心等，加快建设变革型组织。完善“商协会党员之家”“百年商会展陈馆”等载体建设，拓展服务“两个健康”阵地。2 .用好数字化改革关键变量，打造更加智慧、更加高效的数字化，推进信息共享、业务重组、流程再造与部门协同，持续推进服务“两个健康”工作迭代升级。加强基层基础建设，完善重点工作项目揭榜挂帅和“实干争先、奔跑有我”月度重点工作晾晒等机制，营造团结奋进的
9、机关文化氛围。3 .持续推进作风建设长效机制，制定实施关于执行中央八项规定清单，重点扎牢公务接待、公车使用管理、公款支出费用报销等“三公”经费口子，坚决防范公款消费中的违规违纪现象。认真推进党务政务公开，严格执行办公用房、交通用车、津补贴等方面的待遇规定。持之以恒抓好巡察审计整改工作长效机制建设，防止问题反弹回潮。三、工作要求（一）压实工作责任。充分发挥党委在党风廉政建设和反腐败工作中的领导核心作用，将党风廉政建设和反腐败工作与推进“两个健康”工作同部署、同落实、同检查、同考核，加强对党风廉政建设和反腐败工作重大问题的集体研究、集体决策。（二）落实一岗双责。党委主要负责人要切实履行“第一责任人
10、”职责，做到对党风廉政建设和反腐败工作亲自安排、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，做到责任上肩“不甩手”。班子成员要落实“一岗双责”，履行分管责任，将党风廉政建设和反腐败工作融入到分管领域,做到分工明确“不缩手”。（三）坚持统筹兼顾。将党风廉政建设和反腐败工作与落实年度工作目标任务结合起来，与干部“能力素质提升”结合起来，与健全内部管理制度结合起来，做到正风肃纪反腐与推进重点难点工作两手抓、两不误、两促进。2023年局党风廉政建设工作要点以思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，认真落实二十届中央纪委二次全会和省委、省纪委、市委、市纪委决策部署，始终牢记“三个务必”“两个永远在
11、路上”，坚决拥护“两个确立“、坚决做到“两个维护”，坚决贯彻党的自我革命战略思想和全面从严治党战略方针，以坚决的态度、扎实的举措、过硬的作风，高质量高效率抓好党风廉政建设和反腐败斗争各项工作，为深化“五个一”建设提供坚强保障。（一）强化组织领导，推进全面从严治党。1 .落实主体责任。党组把党风廉政建设摆上重要议事日程,与各项重点工作同部署、同落实、同检查、同考核，构建完善横向到边、纵向到底的党风廉政建设责任体系。2 .加强政治监督。坚持把党的政治建设摆在首位，严明党的政治纪律和政治规矩，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致。3 .压紧压实责任。分层级签订党风廉
12、政建设目标责任书，充分发挥机关党委、纪委职能作用，着力增强党支部政治功能、组织功能，加强对党员进行教育、管理和监督。（二）加强学习教育，筑牢廉政思想根基。4 .强化理论武装。坚持不懈用思想武装头脑，团结引领广大科技工作者听党话、跟党走，为实现党的二十大确定的目标任务贡献智慧和力量。5 .突出党章学习。把纪律建设摆在更加突出位置，学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，让党员、干部学纪、明纪、守纪，用党章党规党纪约束自己言行。6 .抓好教育警示。开展专题辅导，学习案例通报，观看案件警示和廉政教育专题片，参观廉政教育基地，撰写廉政心得体会等活动，增强党员干部廉政意识和风险意识。(S)坚持正风肃纪，
13、推进清廉机关建设。7 .深化”能力作风提升年”活动。坚持纠“四风”树新风并举，推进作风建设常态化长效化。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，坚持“三个区分开来“，更好激发广大党员干部的积极性、主动性、创造性。8 .紧盯重要节点及易发问题。密切关注享乐主义、奢靡之风新动向新表现，着力抓好防范和纠治。预防利用数字支付、科技产品、智能工具等更为隐蔽的新型腐败。9 .加强系统廉洁文化建设。深入挖掘廉洁文化特色亮点，开展廉洁文化品牌征集活动，打造特色廉洁文化品牌，持续擦亮“四为服务”党建品牌，打响叫亮“八字桥”工作品牌。(四)完善制度建设，不断夯实日常监督。10 .健全制度机制。抓住“关键少数”，推进“两个责任”同频共振、同向发力，出台市党风廉政责任制考核标准，推进全面落实党风廉政建设责任制。11 .抓实日常监督。严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活等制度，加强机关纪委建设，有效运用监督执纪四种形态，特别是第一种形态。12 .加强风险防控。深入排查廉政风险点，积极构建和完善集教育、监督、预防和惩治为一体的廉政风险防控体系，确保按制度、规矩、流程办理，杜绝违规违纪问题发生。
