警务站存在问题及整改措施8篇.pdf

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1、务站存在问题及整改措施8篇1篇11警务站存在问题及整改措施1、思想上政治理论学习深度不够。没有自觉和系统地学 习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高，对自身 世界观、人生观和价值观自我改造重视不够。2、工作上学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出 时间来开展自学。没有能够做到把时间多用于档案管理系统的 学习上，对新知识，新技术的学习不足。在工作中求稳思惟比 较重。3、事业心不如从前，开拓进取精神不足，缺乏迎难而上 开创新局面的干劲和勇气，个人创新不足，落实方面做得不到 位。整改措施1、加强政治理论知识学习，开拓新思想，新思 路，新观点，新方法，不断改造自己的人生观、世界观，树立 远大

2、目标，坚定社会主义信念，提高自身素质。特别要在理论 联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果， 实现理论与实践相统一。2、主动去学习新事物，充分学习档案管理系统操作流程、 规范，逐渐学会运用现代化管理手段，提高档案管理质量，加 快查找速度，提高利用效率，逐步实现从手工操作转向计算机 管理。积极利用档案资料为单位业务管理提供服务，使档案成 为“活资料”，及时为客户找到相关档案，缩短业务办理时间。3、要严格要求自己，严厉约束自己，克服松懈心理，树 立生活、工作目标，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯 干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点，增强工作的积极性、主动性、 创造性。【篇2】警务站存在

3、问题及整改措施派出所工作是公安工作的基础，加强派出所工作对公安机 关提升服务群众水平、提高打击犯罪能力至关重要，做好派出 所工作是重点也是难点。现笔者结合张家口市实际，就公安派 出所的工作现状、存在的问题及解决方法谈一些粗浅的认识。一、当前公安派出所工作存在的问题1 .基础工作意识不强。派出所的基础工作是一项庞大而 繁杂的工作，工作内容涉及方方面面，工作成绩不显山不露水。 受此影响，有的民警甚至基层领导，对基础工作的重要性认识 不足，认为破案容易出成绩，容易引起各方重视，容易对单位、 个人产生积极影响。因此，对不容易出成绩的基层基础工作的 积极性不是很高。工作中虽然规定了社区民警的五大职责，但

4、 具体到下责任区后该做什么工作，在派出所内又该做什么工 作，有的民警还是不清楚。2 .人口管理的难点仍未突破。从管理的现实情况看，目 前基层派出所对外来人口、出租房屋的管理，监管对象、高危 人群的管控等人口管理的重点、薄弱点、难点仍未突破。首先, 一些对社会治安有威胁人员的日常活动常常游离于公安机关 的管理视线之外；其次，派出所治安信息员队伍的现状不尽如 人意，能真正发挥作用的信息员少而又少。3 .阵地控制力不强。行业场所特别是二手交易市场、边 缘性行业、网吧、公共娱乐等场所，由于在管理上仍缺乏有效 的管控措施和能力，派出所民警在依法管理、动态管理、有效 管理中应对性不强，导致漏管失控现象严重

5、。有的娱乐场所成 为卖淫嫖娼、吸贩毒的集中地，有的场所成为销赃的窝点。由 于缺乏必要的制约措施，通过行业场所提供线索破案的少之又 少。二、产生问题的原因派出所工作存在问题的原因主要有以下两方面：1 .工作保障不适应现实管理的需求。公安派出所基层基 础保障仍有待加强，主要表现在：一是警力普遍紧张。“上面 千条线，下面一根针”。派出所民警在日常接处警，查办治安 案件，调解治安纠纷，努力完成上级公安机关下达的全年工作 指标的同时，还要参与其他业务部门开展的各类专项行动，警 力普遍不足。二是没有形成科学评估基础工作成效的激励机 制，造成少数民警包括一些派出所的领导对基础工作的认识仍 存在一定误区。他们

6、认为破案打击容易出成绩，而基础工作投 入大且见效慢，成绩难以体现，继而调动不起基础工作的积极 性。2 .民警素质不适应实际工作的需求。基础工作难开展、 难深化是派出所工作难以取得成效的最大症结，而基础工作中 最关键的环节是群众工作。经过近几年持续不断的教育训练， 民警素质有了较大的提高，但个别民警的素质与工作要求依然 存在很大差距。主要表现在：一是一些民警缺乏群众工作经验, 不懂得如何去发动和依靠群众，不善于与群众沟通，不善于调 动和激发群众开展治安防范的积极性，对如何做好基础工作的 办法不多；二是还有一些民警怕吃苦、嫌麻烦，缺乏深入辖区、 深入群众的积极性和主动性；三是民警个体素质参差不齐，

7、有 的不注重理论、业务的学习，执法办案质量不高，体能技能素 质跟不上形势发展的需要。三、下一步工作方向在继承传统社区警务工作经验做法的基础上，派出所要进 一步创新工作举措，主动转变思维，坚持警力下沉，增强警民 互动，提升警员素质，引领公安派出所工作不断转型创新，取 得成效。1 .努力打造思想保障平台。将派出所建设作为全面提升公 安工作的根本，全力推动新一轮公安工作发展进步。一是及时 调整战略思路。及时调整工作重心，创新勤务模式，把巡逻防 控和社区警务作为派出所基本勤务方式，把更多的警力推向社 区。二是强化日常跟踪督导。对全局社区民警基础信息采集、 走访慰问、警民恳谈、群众工作等开展情况进行考核

8、并上网公 布考核结果，通过树立典型的方式引导广大社区民警勤奋工 作、服务群众。2 .努力打造沟通服务平台。将警务室建设成警民互助工作 的平台和警民联系的纽带，依托警务室“零距离”接触群众的 优势，不断拓宽服务范围、创新服务手段、畅通服务渠道，通 过代办户口、代办证件、上门办证、送证上门等多种形式加强 与群众的联系。一是拓宽服务阵地。结合城区、城郊和农村治 安的不同特点，加大校园警务室、医院警务室的建设力度。积 极开展法律咨询、安全培训、日常检查等工作，进一步拓宽服 务阵地。二是前移警务平台。以警务前移为切入点，大力推进 派出所建设和社区警务建设，加强和改进行政管理方式，完善 便民利民措施，健全

9、办事、执法机制，提高公共服务水平和办 事、执法效率，把派出所打造成为关注民生、服务群众的第一 平台。3 .努力打造治安防控平台。坚持打击与防范相结合，针对 辖区社会治安环境，加大阵地管控力度，警务室在实行全天候 巡逻防范控制的同时，将流动人口管理作为基础性、常态化工 作，积极推进流动人口信息采集工作的有效延伸。一是加强基 础信息采集应用。把基础信息采集工作作为提升基础工作的突 破口，为社区民警提供基础信息协助破案。同时，与侦查办案 民警同功同奖，对疏于采集导致漏管失控的，严肃追究责任。 二是加强社会巡逻防范。结合辖区实际，发动辖区治安积极分 子、党员义工、红袖标等群防群治力量共同参与社区巡逻，

10、通 过点、线、面的巡防网络交织，形成全天候、全覆盖、零空隙 的巡防网络，采取人巡、车巡相结合，形成“大巡防”格局， 提高巡防质量和效果。【篇3】警务站存在问题及整改措施开展机关思想作风整顿活动以来，本人按照办公室的总体 部署，对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行 深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方 向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。 现将剖析的主要情况报告如下：一、存在的主要问题和不足二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松 了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、 主动性不强；学习中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、

11、法规 掌握不是十分全面，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和 经验去分析情况、处理问题；在理论学习上搞实用主义，与工 作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉 猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。由于 理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不 能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走 样、偏差现象。三是工作作风松懈、不够严谨。表现在：在工作标准上不 够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握， 离办公室要求的“一点不差，差一点不行”的要求还有一定差 距，文字校对工作中，有时出现错漏字现象，在卫生清扫方面 有时不及时、不彻底；对待工作

12、不够主动、积极，往往是领导 安排什么就干什么，只满足于完成领导交给的任务，在工作中 遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做 实、做深、做细，等到问题的出现再想办法解决；主动考虑工 作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工 作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动 力。二、整改措施和努力方向通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、 工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了原 因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节， 拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。一是进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有 为、

13、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围 绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、 认认真真地做好每一项工作；把创新意识贯穿于工作的全过 程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求 新、求活；针对新情况、新问题，大力开展调查研究，确保写 出一批有深度、有份量的调研成果。二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系 统、准确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓 宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合 的原则，确定学习中心，制定合理的学习计划，确定学习中心 议题，确保每天拿出一定的时间用于学习，坚持作读书笔记和 心得体会，不断丰富

14、自己的专业知识、理论知识和实践经验； 针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况， 加强写作方法理论的学习研究。三是进一步改进工作作风，在 求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守 各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不 该做的事不做；始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节 奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小 事，力争使每一项工作都不出维漏，达到完美；进一步解放思 想，求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想 细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。总 之，我将以这次思想作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎 实工

15、作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，争取早 日达到办公室独当一面的要求。【篇4】警务站存在问题及整改措施县行风评议领导小组办公室：按照县委政府、县公安局今年对派出所的行风评议工作的 总体安排和要求，以及行风评议时向我所反馈的各类问题，根 据我所实际情况，制订了整改工作方案，并在全所内召开多次 行风评议运动会。在查找问题上，我们主要采取了内部自查， 互查与寻求社会帮查的办法，外部采取对社会各界特别是服务 对象，发放230分评议表及召开行风监督员座谈会的方法，向 社会各界广泛征求意见和建议，内部采取自查及互查的办法， 查找问题时主要根据派出所职能，结合师宗县人民政府办公室 关于印发师宗县2

16、014年民主评议行风工作实施意见的通知的 “四个方面”的内容进行针对性的查找，通过这些方法，共收 集到意见和建议60余条，经归类、梳理形成以下共识：一、存在问题。1、希望见警率高些，希望每天都能在村寨见到民警。主 要存在三个问题，一是工作安排不合理，存在顾此失彼的情况; 二是工作落实不到位，没有把片警正真沉入到村、沉到农户家 中；三是目前我所警力少，在没有充分调动基层治保力量的同 时，四名社区民警难于应对*现目前11个村委会，56L38平 方公里，119个自然村的现状。2、要求改善交通工具，然而提高工作效率。主要存在三 个问题：一是多年形成的打击防范上的偏差民警一时无法彻底 改变，工作创新意识

17、不强，造成工作效率不高；二是目前当地 财政困难及公安经费的紧缺，难与一时满足科技强警的愿望， 从而对工作的开展造成严重的局限；三是民警偶尔会有厌战、 厌疲倦思想，从而形成能过且过的思想，造成工作效率低下。3、建议派出所进村办理户口、身份证及其他业务经常化, 主要存在三个问题：一是工作安排不合理、不科学没有统筹兼 顾，从而造成下村入户只是单方的应对某件事情，没有考虑多 方统筹兼顾，从而造成没有达到群众的要求和愿望；二是气候 环境及周边人为环境（大多单位职工有周末，而派出所一般得 不到休息）的影响，在稍有情绪时，民警就会责怪自己，“为 什么我们的工作会这么苦？”这也影响民警为民服务经常化的 原因之

18、一；三是在当前我所人少事多、点多面广、战线长的情 况下，民警的法律水平还有待提高，以素质提高警力是急于要 做的事。4、加大对基层治保组织经费的投入，从而解决现目前警 力不足的现状，而现目前的待遇，难以调动基层治保组织工作 的积极性及主动性。原因有三个，第一，民警基层工作能力不 够，没有完全树立“信任群众、依靠群众、和群众打成一片的 思想，对群众的感情投入不够，故还没有完全调动基层治保组 织“凭着这把关系我必须去干”的冲劲；第二，协调不够，没 有充分调动一切应有的资源来维系一切治安工作费用；第三， 经费不足的现状一时难以改变。5、群众中的落户、销户问题一时难与解决。原因有两个, 第一，民警工作不

19、细致，一直以来未落实清多年居住*,但户 口问题未解决全部人员的基本情况；第二，沟通协调不够，虽 已多次上报此情况，但相关部门一直未答复和落实。二、整改措施（q月一 12月）根据查找到的问题，我所制定了如下整改措施：1、借现目前县公安局开展的“夜防工作”及公安机关的 “大走访”“警民和谐化”之机，把警民沉入到村寨、到群众 家中，多为群众办实事，办好事，并把此项工作列入年底对民 警工作业绩考核的范围，对达不到要求或做不到的，或人民提 出不满意的，取消年内一切评先创优资格，取消一切考核资格。2、工作中多动手、动脑，以“科学发展观学习”为动力， 改变思想，更新观念，因地制宜，找准打击、防范及服务群众

20、的新路子、新方法，在“零发案村委会”的创建上做出亮点， 做出特色，克服民警厌难情绪，树立民警“敢打、敢拼、会干、 会服务”的本领。3、加强民警的学习、教育和培训，一是加强业务水平， 二是服务群众的能力和水平，三是群众工作能力，四是加强处 置案件、事件的水平和能力均有所提高，从而提高工作效能。4、多方协调，争取一切可能争取的力量来共同维护*乡 的社会治安，充分发挥“警力有限，民力无穷”的资源优势。5、在民警中多进行“社会主义荣辱观、人生观、价值观” 的教育，使民警知道我该怎么做，该如何做，从而在利益面前 不倾斜，在困难面前不退缩，在权势面前不低头，在群众面前 会做，愿主动做。三、整改工作中的具体

21、责任1、在依法行政方面：执法规范化问题由所长杨友松按* 派出所工作考核办法及*派出所行政事务管理制度监督 落实，同时负责监督落实使用强制措施、武器警戒及“五条警 令” “六条警规”的贯彻落实，副所长陈卫国配合落实，如有 违反，开启行政问责程序，同时严格依法追究直接责任人责任。2、工作方面，如存在有令不行、有禁不止、推诿扯皮、 效率低下、追求享乐、铺张浪费、不讲民主、不讲团结、不讲 责任、漠视群众的问题，由所长杨友松监督落实，全所民警相 互监督，对于有群众举报查证属实的视情节而言报由县局纪委 处理。3、廉洁自律方面：如存在以权谋私、吃拿卡要，不开罚 没收据，罚没收入不入帐，私设小金库等问题，一经

22、查证属实, 所领导知情的，所领导负主要责任，民警出现问题的，由所领 导视情节上报县局处理。4、辖区治安方面，对辖区治安问题得不到有效整改，刑 事犯罪得不到有效打击，不积极配合党委、政府解决突发事件 和群体性事件的，引发的后果由责任人负责，同时开启行政问 责程序。5、在以后的工作中，派出所要把此项工作作为一项重要 日程来抓，决不可走过场。6、以上整改的问题，除了经费问题（治保待遇）、多年 居住*一直未解决的户口问题外，其他问题应立即作出整改， 经费问题及户口问题应积极向上级反映，争取解决。以上整改措施如有不妥之处，请批评指正！【篇5】警务站存在问题及整改措施按照县委政府、县公安局今年对派出所的行

23、风评议工作的 总体安排和要求，以及行风评议时向我所反馈的各类问题，根 据我所实际情况，制订了整改工作方案，并在全所内召开多次 行风评议运动会。在查找问题上，我们主要采取了内部自查， 互查与寻求社会帮查的办法，外部采取对社会各界特别是服务 对象，发放230分评议表及召开行风监督员座谈会的方法，向 社会各界广泛征求意见和建议，内部采取自查及互查的办法， 查找问题时主要根据派出所职能，结合师宗县人民政府办公室 关于印发师宗县XX年民主评议行风工作实施意见的通知的“四 个方面”的内容进行针对性的查找，通过这些方法，共收集到 意见和建议60余条，经归类、梳理形成以下共识：一、存在问题。1、希望见警率高些

24、，希望每天都能在村寨见到民警。主 要存在三个问题，一是工作安排不合理，存在顾此失彼的情况; 二是工作落实不到位，没有把片警正真沉入到村、沉到农户家 中；三是目前我所警力少，在没有充分调动基层治保力量的同 时，四名社区民警难于应对*现目前11个村委会，561. 38平 方公里，119个自然村的现状。2、要求改善交通工具，然而提高工作效率。主要存在三 个问题：一是多年形成的打击防范上的偏差民警一时无法彻底 改变，工作创新意识不强，造成工作效率不高；二是目前当地 财政困难及公安经费的紧缺，难与一时满足科技强警的愿望， 从而对工作的开展造成严重的局限；三是民警偶尔会有厌战、 厌疲倦思想，从而形成能过且

25、过的思想，造成工作效率低下。3、建议派出所进村办理户口、身份证及其他业务经常化, 主要存在三个问题：一是工作安排不合理、不科学没有统筹兼 顾，从而造成下村入户只是单方的应对某件事情，没有考虑多 方统筹兼顾，从而造成没有达到群众的要求和愿望；二是气候 环境及周边人为环境（大多单位职工有周末，而派出所一般得 不到休息）的影响，在稍有情绪时，民警就会责怪自己，“为 什么我们的工作会这么苦？”这也影响民警为民服务经常化的 原因之一；三是在当前我所人少事多、点多面广、战线长的情 况下，民警的法律水平还有待提高，以素质提高警力是急于要 做的事。4、加大对基层治保组织经费的投入，从而解决现目前警 力不足的现

26、状，而现目前的待遇，难以调动基层治保组织工作 的积极性及主动性。原因有三个，第一，民警基层工作能力不 够，没有完全树立“信任群众、依靠群众、和群众打成一片”的 思想，对群众的感情投入不够，故还没有完全调动基层治保组 织“凭着这把关系我必须去干”的冲劲；第二，协调不够，没 有充分调动一切应有的资源来维系一切治安工作费用；第三， 经费不足的现状一时难以改变。5、群众中的落户、销户问题一时难与解决。原因有两个, 第一，民警工作不细致，一直以来未落实清多年居住*,但户 口问题未解决全部人员的基本情况；第二，沟通协调不够，虽 已多次上报此情况，但相关部门一直未答复和落实。二、整改措施（q月一工2月）根据

27、查找到的问题，我所制定了如下整改措施:1、借现目前县公安局开展的“夜防工作”及公安机关的“大走访”“警民和谐化”之机，把警民沉入到村寨、到群众 家中，多为群众办实事，办好事，并把此项工作列入年底对民 警工作业绩考核的范围，对达不到要求或做不到的，或人民提 出不满意的，取消年内一切评先创优资格，取消一切考核资格。【篇警务站存在问题及整改措施我所根据市局关于在全市公安机关开展“四建四树”活动 的部署，召开了全所民警会，对“四建四树”活动的内容进行 了传达和学习，并制定和宣读了实施方案。根据方案的安排，本人在宣传发动阶段认真学习了 “四建 四树”活动的相关内容，深刻认识到了 “四建四树”活动的开 展

28、对树立公安机关的良好形象，提高人民群众的满意度，努力构 建新时期和谐警民关系的重要意义。现已进入“四建四树”活 动的组织实施阶段。本人比照“四建四树”活动的要求，将自己存在的问题剖 析如下：1、服务观念不强。主要体现在全心全意为人民服务的宗 旨观念没有牢固扎根思想深处，为民服务的理念比较淡薄，在 日常的窗口接待中还存在因为自己情绪不佳而对群众的咨询 不耐烦，回答简单，态度生硬的现象；2、内务管理不够。主要体现在没有真正贯彻落实内务管 理条令，自己有时不能完全按照规范着装，办公室内经常将各 种资料无序堆放，与工作无关的个人用品也随意摆放。没有时 时关注接待大厅内的卫生，有时群众在厅里抽烟和随地乱

29、扔烟 头的时候，怕麻烦懒得提醒，自己又没有及时清扫，导致内务 时有“脏乱差”的现象出现。3、依法行政不严。主要体现在日常办理户口业务时，工 作态度不够严谨，如每周规定报送一次的户口审批材料，有时 因为数量少、图方便而将两周的材料一起报送，没有在规定的 工作日内完成工作，还存在因为熟人同事打招呼，对材料手续 不够完善的业务也予以受理的现象，影响了执法的规范性和公 信力。4、首问接待不力。因为我是窗口民警，因此许多群众首 先都到窗口询问办事程序。我对于不属于自己职责范围的询 问，存在没有主动帮助、引导群众找到负责民警的问题，经常 要他们到值班室去再次询问或者是要他们自己看警民联系栏 联系寻找，往往

30、导致群众因为不熟悉情况而找错民警或耽误时 间。经过对“四建四树”内涵的认真学习和体会，我总结自己 存在以上问题的原因在于:1、政治素养不高。在一系列的宗旨教育和理论学习中， 尤其是在社会主义法治理念的学习中，过于注重形式，过于教 条化和理论化，没有真正领会其中的内涵，不能很好的把理论 运用于实际工作中，导致了服务观念不强、首问接待不力等问 题的产生。2、规范意识不强。对于公安机关人民警察内务条令、 公安机关人民警察着装管理规定、公安机关窗口单位服 务规定和派出所警务工作正规化指南等规章不能很好的 遵守，主要是在思想上不够重视，对公安队伍的半军事化性质 认识不深，因此学习得不细致，在执行中也打折

31、扣，没有做到 令行禁止。3、工作作风不实。对于公安工作赋予自己的特殊权力认 识不端正，对于自己应当具备的职业道德认识不深刻，对于立 足本职岗位应该发挥的主观能动性不强，不能在工作中真正做 到爱岗敬业、依法行政，公私分明。我将从以下几个方面来改进自己存在的问题，以提高自身 的执法素质和服务水平，将“大走访”爱民活动在实际工作中 继续延伸，为公安队伍提高在群众心中的执法形象和服务形象 做出自己最大的努力。1、不断加强政治理论学习，结合学习实践科学发展观活动，提升自己的政治素养，打牢“立警为公，执法为民”的思 想基础，把“民生至上，服务第一”的思想观念根植到自己的 头脑中，让工作中不再出现“冷硬推”

32、的现象，为前来办事的 群众提供热情耐心的窗口服务。2、在工作中严格遵守公安机关人民警察内务条令、 公安机关人民警察着装管理规定、公安机关窗口单位服 务规定的要求，并严格执行首问责任制度，积极参与营造军 营式警营的活动，为前来办事的群众呈现着装规范的良好个人 形象和整洁优美的办公环境。3、按照派出所警务工作正规化指南对人口管理业务 的要求，及时迅速掌握和使用不断更新的业务知识和业务技 能，准确熟练的办好每一项业务。结合社会主义法治理念教育, 增强自己的执法意识，严格依法行政，做到事事讲规范、处处 重规范，为前来办事的群众提供高质量和高效率的服务。【篇7】警务站存在问题及整改措施自全县开展机关效能

33、建设工作以来，根据七查七看的要 求，我所对工作中存在的问题进行了仔细的查找，并做了深刻 的剖析，并制定如下整改措施：（一）加强学习，增强素质。重点建立健全民主生活制度、理论学习制度和议事制度等 有关制度，加强队伍的组织和作风建设。认真学习上级精神, 解放思想，努力提高队伍综合素质。（二）改进工作作风，认真解决民警在宗旨意识、求实作 风和法制观念方面存在的问题。一是针对自己查摆和群众反映的民警宗旨观念淡薄，服务 态度冷、硬、横的问题，强化措施，落实责任，坚决予以纠正。 重点加强接待和户籍室两个窗口的建设，进一步落实各项规章 制度，积极推行便民服务举措，主动听取群众意见，热情为群 众排忧解难，全面

34、推行警务公开制度，方便群众办事。二是坚决纠正不实事求是的问题。要求民警以实事求是作 为一切工作的出发点，牢固树立求真务实的精神。三是大力加强民警的业务培训和法制教育，强化民警的法 律意识，坚决纠正和杜绝刑讯逼供、体罚人犯、超期羁押、乱 扣乱罚、以罚代处等执法不公、执法不严、滥用职权问题。对 违纪违法行为，坚决不护短，不遮掩，积极配合上级严肃查处。（三）加强队伍的正规化、制度化建设，建立以制度规范 民警行为的长效管理机制。一是建立健全各项教育管理制度，重点针对工作和队伍管 理中存在的突出问题和薄弱环节，建章立制，认真整改。二是完善内外监督制约机制，严格全方位的目标管理制 度，认真落实岗位责任制，

35、积极推行激励机制，认真执行各项 责任追究制度，严格考评考核，严格兑现奖惩，充分调动民警 的工作积极性。此外，进一步完善各项联系群众制度和警务监 督员制度，全面推行警务公开，自觉接受群众监督。（四）全力以赴维护辖区治安稳定。坚持“打防结合、以防为主”方针，“打、防、管、建、 教、控”多措施并举，加大治安综合治理力度，全力以赴维护 辖区治安稳定，努力创造一个“发案少、秩序好、群众满意” 的治安环境。【篇8】警务站存在问题及整改措施派出所工作是公安工作的基础，加强派出所工作对公安机 关提升服务群众水平、提高打击犯罪能力至关重要，做好派出 所工作是重点也是难点。现笔者结合张家口市实际，就公安派 出所的

36、工作现状、存在的问题及解决方法谈一些粗浅的认识。一、当前公安派出所工作存在的问题1 .基础工作意识不强。派出所的基础工作是一项庞大而 繁杂的工作，工作内容涉及方方面面，工作成绩不显山不露水。 受此影响，有的民警甚至基层领导，对基础工作的重要性认识 不足，认为破案容易出成绩，容易引起各方重视，容易对单位、 个人产生积极影响。因此，对不容易出成绩的基层基础工作的 积极性不是很高。工作中虽然规定了社区民警的五大职责，但 具体到下责任区后该做什么工作，在派出所内又该做什么工 作，有的民警还是不清楚。2 .人口管理的难点仍未突破。从管理的现实情况看，目 前基层派出所对外来人口、出租房屋的管理，监管对象、

37、高危 人群的管控等人口管理的重点、薄弱点、难点仍未突破。首先, 一些对社会治安有威胁人员的日常活动常常游离于公安机关 的管理视线之外；其次，派出所治安信息员队伍的现状不尽如 人意，能真正发挥作用的信息员少而又少。3 .阵地控制力不强。行业场所特别是二手交易市场、边 缘性行业、网吧、公共娱乐等场所，由于在管理上仍缺乏有效 的管控措施和能力，派出所民警在依法管理、动态管理、有效 管理中应对性不强，导致漏管失控现象严重。有的娱乐场所成 为卖淫嫖娼、吸贩毒的集中地，有的场所成为销赃的窝点。由 于缺乏必要的制约措施，通过行业场所提供线索破案的少之又 少。二、产生问题的原因派出所工作存在问题的原因主要有以

38、下两方面：1 .工作保障不适应现实管理的需求。公安派出所基层基 础保障仍有待加强，主要表现在：一是警力普遍紧张。“上面 千条线，下面一根针”。派出所民警在日常接处警，查办治安 案件，调解治安纠纷，努力完成上级公安机关下达的全年工作 指标的同时，还要参与其他业务部门开展的各类专项行动，警 力普遍不足。二是没有形成科学评估基础工作成效的激励机 制，造成少数民警包括一些派出所的领导对基础工作的认识仍 存在一定误区。他们认为破案打击容易出成绩，而基础工作投 入大且见效慢，成绩难以体现，继而调动不起基础工作的积极 性。2 .民警素质不适应实际工作的需求。基础工作难开展、 难深化是派出所工作难以取得成效的

39、最大症结，而基础工作中 最关键的环节是群众工作。经过近几年持续不断的教育训练， 民警素质有了较大的提高，但个别民警的素质与工作要求依然 存在很大差距。主要表现在：一是一些民警缺乏群众工作经验, 不懂得如何去发动和依靠群众，不善于与群众沟通，不善于调 动和激发群众开展治安防范的积极性，对如何做好基础工作的 办法不多；二是还有一些民警怕吃苦、嫌麻烦，缺乏深入辖区、 深入群众的积极性和主动性；三是民警个体素质参差不齐，有 的不注重理论、业务的学习，执法办案质量不高，体能技能素 质跟不上形势发展的需要。三、下一步工作方向在继承传统社区警务工作经验做法的基础上，派出所要进 一步创新工作举措，主动转变思维

40、，坚持警力下沉，增强警民 互动，提升警员素质，引领公安派出所工作不断转型创新，取 得成效。1 .努力打造思想保障平台。将派出所建设作为全面提升公 安工作的根本，全力推动新一轮公安工作发展进步。一是及时 调整战略思路。及时调整工作重心，创新勤务模式，把巡逻防 控和社区警务作为派出所基本勤务方式，把更多的警力推向社 区。二是强化日常跟踪督导。对全局社区民警基础信息采集、 走访慰问、警民恳谈、群众工作等开展情况进行考核并上网公 布考核结果，通过树立典型的方式引导广大社区民警勤奋工 作、服务群众。2 .努力打造沟通服务平台。将警务室建设成警民互助工作 的平台和警民联系的纽带，依托警务室“零距离”接触群

41、众的 优势，不断拓宽服务范围、创新服务手段、畅通服务渠道，通 过代办户口、代办证件、上门办证、送证上门等多种形式加强 与群众的联系。一是拓宽服务阵地。结合城区、城郊和农村治 安的不同特点，加大校园警务室、医院警务室的建设力度。积 极开展法律咨询、安全培训、日常检查等工作，进一步拓宽服 务阵地。二是前移警务平台。以警务前移为切入点，大力推进 派出所建设和社区警务建设，加强和改进行政管理方式，完善 便民利民措施，健全办事、执法机制，提高公共服务水平和办 事、执法效率，把派出所打造成为关注民生、服务群众的第一 平台。3,努力打造治安防控平台。坚持打击与防范相结合，针对辖区社会治安环境，加大阵地管控力度，警务室在实行全 天候巡逻防范控制的同时，将流动人口管理作为基础性、常态 化工作，积极推进流动人口信息采集工作的有效延伸。一是加 强基础信息采集应用。把基础信息采集工作作为提升基础工作 的突破口，为社区民警提供基础信息协助破案。同时，与侦查 办案民警同功同奖，对疏于采集导致漏管失控的，严肃追究责 任。二是加强社会巡逻防范。结合辖区实际，发动辖区治安积 极分子、党员义工、红袖标等群防群治力量共同参与社区巡逻, 通过点、线、面的巡防网络交织，形成全天候、全覆盖、零空 隙的巡防网络，采取人巡、车巡相结合，形成“大巡防”格局, 提高巡防质量和效果。