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1、农民工实名制及工资支付管理流程管理阶段主要工作责任单位投标签约阶段拟投标项目工程价款分解为人工费用和其他费用两部分公司（分、子公司）合同与预结算管理部入口合同签订应约定：农民工工资专用账户的设立、办理农民工工资卡及委托银行代发工资、工程款计量周期、工程款进度结算办法、人工费用（工资款项）拨付周期（不得超过1个月）及比例（金额）、工程款支付担保等以及未按期拨付的违约责任等事项。公司（分、子公司）合同与预结算管理部施工准备阶段项目部成立相应组织机构,明确各相关岗位职责,制定欠薪突发事件内部应急预案.公司工程管理部、分（子）公司相关部门、项目部按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程项
2、目农民工工资。公司财务与资金管理部、项目部按项目辖区建设行政主管部门规定，以农民工工资支付保函方式缴存，资保证金公司（分、子公司）财务与资金管理部、项目部出口合同签订应约定：工程价款中的人工公司（分、子公司）费（工资款）与其他工程款项应分离；约合同与预结算管理定工程款计量周期、工程款进度结算办部法、保证农民工工资按时、足额发放具体措施等内容，签订专用账户或委托代发农民工工资协议。对委派劳资专员及分包劳务管理员进行岗位培训公司人力资源部、分（子）公司相关部门、项目部、分包企业设立维权信息告示牌公司工程管理部、分（子）公司相关部门、项目部建立用工管理台账，将农民工花名册、身份证、劳动合同文本（含依
3、法制定的农民工计薪规定）、岗位技能证书复印件收集资料整理报项目经理部备案。分包企业收集、整理、验证分包企业及其人员的各种有效备案资料，确保人数、农民工花名册、身份证、农民_L劳动合同、岗位技能证书相符统一，形成拟进入现场人员花名册。公司工程管理部、分（子）公司相关部门、项目部项目部根据拟进入现场人员花名册对劳公司工程管理部、务工进行入场教育（含三级安全教育、维权及项目部规章、制度教育等），签订维权信息告知书。人力资源部、安全环保部、分（子）公司相关部门、项目部、分包企业项目部根据入场教育结果，建立实名制花名册。公司工程管理部、分（子）公司相关部门、项目部收集和办理农民工工资卡信息并报送设立专户
4、银行公司（分、子公司）财务与资金管理部、项目部施工阶段依据分包人员花名册每日清查现场农民工人数，核查农民工考勤记录及人员变化情况，做好动态管理和控制。公司人力资源部、分（子）公司相关部门、项目部、分包企业分包企业根据农民工确认的考勤及完成的工程量、农民，劳动合同约定的工资计算月式编制农民工工资（XXXX年XX月）支付表（附件6）与农民工考勤记录一起经分包现场负责人签字并加盖分包企业公章后上报项目部分包企业项目部对分包企业拟定的农民工工资（XXXX年XX月）支付表审核通过后，汇公司（分、子公司）合同与预结算管理总出农民工工资总额，上报公司（子公司）合同与预结算管理部进行工程进度款与农民工工资费用
5、支出对比核算，若出现当月工程进度款额小于拟支付农民工工资额，则由分包企业补足金额后，按合同约定形式支付。部、财务与资金管理部、项目部拟支付农民工工资资金落实到位后，分包企业完善农民工工资（XXXX年XX月）支付表相应签字手续及盖章后报项目部，项目部同时将各分包企业的农民工工资发放综合情况进行统计上报公司（子公司）人力资源部备案。公司（分、子公司）人力资源部、合同与预结算管理部、财务与资金管理部、项目部、分包企业项目部通过农民工工资专用账户或委托直接将工资支付到农民工本人或其银行账户。相关银行、项目部工资发放完毕后立即进行公不，公K期不得少于5日。项目部按照工资支付周期编制书面工资支付台账及收集、整理相关发放资料（如：银行流水凭证、发放影像等），并至少保存3年。项目部若出现农民工提前退场情况，分包企业应项目部、分包企业验收、交工与结算阶段与其签署工资结清证明，并交项目部备案。分包企业完成合同约定内容，经验收合格，农民工退场时应与其签署工资结清证明并报项目部备案项目部、分包企业分包办理完结算，且结清所有农民工欠薪，并签署无农民工工资拖欠承诺书后RJ付清工程尾款。公司（分、子公司）合同与预结算管理部、财务与资金管理部、项目部、分包企业项目交工、验收合格后，应将农民工工资专用账户销户及收回农民工工资支付保函公司（分、子公司）财务与资金管理部、项目部
