组织生活会存在问题6篇.pdf

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1、第工篇：组织生活会存在问题一、存在的突出问题1 .学习上的深度和广度不够，政策理论水平不够高。虽然 平时也比较注重学习，但学习的资料不够全面、系统。对政治 理论钻研的不深、不透。2 .工作作风还需要更加扎实，有时存在急于求成的情绪。 在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成， 而不是首先思考怎样做到最好，导致工作中产生了一些急躁情 绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。3 .创新意识不足。对新知识、新事物的学习上热情不够。 表此刻工作作风上有时有松懈现象，工作标准上有时不够严 格，只求达标，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去 把握。4 .服务意识有待进一步提高。对上

2、级的政策有绕着走的思 想和做法，对本单位有利的执行的快一些，力度大一些；对与 自身工作关系不大的工作，执行上有打折扣现象。二、产生问题的根源一是思想精神有所懈怠，理想信念有所松懈。政治理论学 习不够深入，放松了理论武装和改造主观世界，在灵魂深处对 共产主义的理想信念树立得不够牢。二是党性修养道德修养有所松懈2017年组织生活方面存 在的问题及整改措施2017年组织生活方面存在的问题及整改 措施。对照“四讲四有”标准认真检查，世界观、人生观、价 值观有所偏差，主要是思想观念上缺乏敢闯敢冒精神，创新意 识不强，工作的用心性、主动性减弱，习惯于跟过去比、在小 范围比，安于现状。三是担当精神有所减退。

3、对中央、自治区党委、州委、县 委的各项政治纪律是坚决严格执行的，各项决策部署也是不折 不扣落实的，但有时图一时简单，简单开会发个文套个文头转 发一下，对纪律和决策的落实状况缺乏比较硬的督促检查。四是自我要求降低，自律意识有所懈怠。修身律己、执行 纪律、艰苦奋斗、勤俭节约、反对浪费的思想观念渐渐淡化， 放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高潜力 的重视。放松了对持续党员先进性和纯洁性的追求。三、今后努力方向和改善措施一是强化学习，努力提升综合素养。深入持久学习党章、 党规和习近平总书记系列讲话精神，贯彻落实十八届四中、五 中、六中全会精神用科学理论武装头脑，不断加强政治修养和 品行修

4、养，严格要求自己，不折不扣的贯彻执行中央和县委的 决策部署。二是改善工作作风，提高科学决策水平。以解决思想和工 作中存在的实际问题为出发点，以改善工作作风和工作方法、 提高工作成效为落脚点。三是率先垂范，带头发挥党员先锋模范作用。作为党员干 部，要带头讲大局、讲团结、讲奉献，带头服务群众、遵纪守 法，努力克服消极思维、模糊认识，破除急躁情绪，迎难而上, 用心工作。在今后的工作学习和生活中，刻苦钻研业务知识， 扩大自己的知识面以弥补自己的缺陷，改变守旧的思想观念， 认真审视自己的缺点，努力克服一些不足之处，牢固无私奉献 的精神。第2篇：组织生活会存在问题按照上级对这次组织生活会有关要求，本人结合

5、思想和工 作实际，着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面查找 突出问题，并进行了认真反思，提出整改措施。下面我将个人 对照检查情况汇报如下。一、存在的突出问题（一）思想政治方面。一是对习近平新时代中国特色社会主 义思想学习不够深入。党小组集中学习安排比较密、抓得紧， 但个人自学抓得不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什 么，平时组织学习计划性不强，同时存在应付思想，对习近平 新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究 得还不够深入，存在以干代学的现象。二是对世界观、人生观 和价值观的改造有所放松，理想信念有待继续强化。要知道近 年来中央和省委查处的典型案例，就是共产主义理想信

6、念不够 坚定，丧失了正确的世界观、人生观和价值观。贪图享受、不 甘清贫、崇尚拜金、私欲膨胀，给党和国家利益造成了巨大损 失，最终走上犯罪的道路，留下深深的忏悔，“以人为镜，可 以知得失”。（二）精神状态方面。一是自我满足，盲目乐观，自我解剖 精神缺乏。比如，自我调入汤村收费站以来，各项工作一直都 在进步，但通过中心各项检查和考核，汤村站各项工作比起有 些站差距还是比较大，可以说，人家是在跑，而我们在走。二 是固守成规，求稳怕乱，创新和开拓意识不强。比如，收费营 销开展了几年，还存在靠天吃假的思想，收费创收上脑筋动的 不够，同时也存在多一事不如少一事、多做多错、干好干坏一 个样的思想，三是对单位

7、各项制度执行还存在失之于宽，失之 于软，以至于个别工作人员在服务意识和责任心存在不到位的 现像。（三）工作作风方面。一是工作作风不够严谨，如在工作标 准上不够严格，不能尽善尽美，离“一点不差，差一点不行” 的要求还有距离。二是落实不力，工作疲沓。如习惯于以会议 落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会开了、文件 发了，事情就管得少了，实际状况没有什么变化。三是开展工 作畏首畏尾。如遇到棘手问题绕道走，常常等待上级的意见， 存在“老好人”思想。四是全局意识不够强。如有时做事情、 开展工作从自身或本站出发，对关系到全所发展的工作安排理 解不透，尽管也按上级要求完成了要做的工作，心理上仍是有 一

8、些其他的想法和主意。二、存在问题的原因（一）没有充分认识到政治理论的重要性更没有把政治理 论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。（二）争先创优意识不强，工作不太扎实，马马虎虎，得过 且过，只求过得去，不求过得硬。（三）制度落实不力，存在制度制定的多，但认真执行的少, 是挂在墙上，喊在口头上，或者是松一阵紧一阵，执行缺乏连 续性，落实没有实效性。三、改进方向和措施（一）加强理论学习，坚定理想信念，做政治上的明白人。 党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，主要靠学习， 学习是领导干部的一种追求、一种责任、一种能力，是把握方 向、驾驭全局、履职尽职的资本。”有关国家书常读，无益身 心事莫

9、为”。只有努力学习政治理论知识，思想觉悟、境界提 高了，眼界开阔了，学以致用，才能够正确判断政治是非、理 论是非，才能搞清楚人怎么活着才有价值、有意义。（二）要有追求卓越的境界。一要设定好工作目标，给自己 设定什么样的工作目标，最能反映一个人的精神状态。同样一 项工作，是争创一流，还是满足于过得去，结果截然不同。目 标定低了，即便看上去落实了，也只能是一种“低水平”落实。 二要积极探索工作中的热点、难点问题，在实践中学会善于总 结和观察，提高开拓创新意识。（三）改进工作作风，强化担当精神。作为基层管理者，落 实就要担当，一要有迎难而上的担当，不怕得罪人，不怕受累、 受气，遇到问题，不上交、不下

10、压、不外推、不后拖，要有钉 钉子精神，一锤接着一锤镐。二要以身作则，严以律己，严格 按各项管理制度办事，要求职工做到的自己率先做到。四、个人需要报告的重大事项本人不存在违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插 手干预或参与经营名贵特产类特殊资源等问题。本人在20_度 没有需要报告的个人重大事项。以上是我对自身存在的突出问题，存在问题的原因，以及 今后的改进方向和措施做了剖析和汇报，在剖析自身存在的突 出问题上，可能还有许多自己没有觉察出的缺点，俗话说“当 局者迷，旁观者清”。所以请在座各位批评指出，我将本着有 则改之、无则加勉的态度，虚心诚恳接受，努力改正。第孑篇：组织生活会存在问题通过向教职

11、工征求意见、党员干部自我剖析和对照检查以 及开展批评与自我批评等形式，存在的问题主要有：（一）形式主义方面：L理论学习重视不够、意识不强、自觉性不高。有时存在 被动、应付式的学习现象，2.对师生的思想政治工作不够深入细致。思想政治教育的 方式比较传统单一，灵活性、生动性和个性化方面有待加强.3. 创新意识不强、进取精神不足。有时未能站在教育全局的高度 思考谋划工作，眼界不够开阔，思路不够清晰，工作热情下降, 激情不高，工作举措不够有力，存在求稳怕乱、安于现状的思 想。4.政治执行力不够强。领导班子成员之间工作相互配合 不够默契，一些规章制度遵守不严，执行不力。（二）官僚主义方面1.调查研究不深

12、、了解情况不全。个别党员干部对业务 还不是很熟悉，平时深入教学一线、学生宿舍调查了解情况多、 解决师生具体困难和问题的情况较少；有时与师生座谈，出于 目的性、针对性的多，真正与师生沟通思想的少；.2.民主协 商不强，工作透明度不高。党员干部之间民主协商意识不够强, 民主集中制坚持不够有力，学校一些重要工作未能完全做到民 主协商，广大教职工的民主监督和参政议政有待加强。3 .班子及干部队伍建设薄弱。部分党员干部团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。4 .关心帮助青年教师和退休教师不够。（三）享乐主义方面1 .安于现状、求稳畏难。对于学校的发展，有的党员干 部思想上停留在过去固有的认

13、识上，满足于取得的成绩，未能 与时俱进.2.传统保守、创新不强。习惯于传统做法，常常按 部就班、循规蹈矩，缺乏创新精神，工作锐气不高，在实施教 育教学课堂竞赛和成果奖励方面力度不大，（四）奢靡之风方面1 .认识不足、防范不强。存在对中央八项规定的重要性 认识不足和廉政防范思想松懈现象.2.存在好面子、讲排场的 现象。有时对外学习交流被动接受了对方安排的往返迎送和接 待，有时接受同行或学生家长送来的一些土特产.二、整改措施针对在群众路线教育实践活动中查找出“四风”方面的突 出问题，通过认真剖析和开展批评与自我批评，党员干部一致 认为，无论是学风问题还是工作作风问题，无论是自身要求放 松还是廉洁自

14、律意识标准不够等问题，其根本原因是理想信念 出现动摇、“三观”出现偏差、群众观念有所淡化所致。为此, 领导班子经过集体研究讨论，提出如下具体整改措施，以确保 学校教育教学各项任务落到实处，把群众路线教育活动的成效 体现在学校各项工作的明显提升上。（一）规范理论学习，提高思想觉悟。一是建立健全党支部 党员学习制度，完善集体学习和个 人自学相结合的制度。二是严格执行学习规定，党支部集中学 习每月至少1次，各教研室组织业务学习每月至少1次，定期 召开集中学习交流会，定期检查各方有关学习情况。三是坚持 学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作 的实际成效。（二）加强领导班子建设。一是深化

15、领导班子政治建设，严格执行民主集中制，提高 班子科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念，重大问 题由集体讨论和决定。在决策前慎密论证，广泛征求意见，凝 聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。二是注重增进领导 班子团结，班子成员之间坦诚相见，相互信任，相互支持，相 互补充，努力打造一个“学习创新型”、“民主团结型”、“清 正廉洁型”的班子。三是认真落实中央“八项规定”，进一步 转变作风，发扬“特别能吃苦、特别能奉献、特别有思想、特 别能作为”的精神.（三）坚决执行校务公开制度。凡学校重大事项的决策和重要文件的出台，均须广泛征求 全校教职工的意见和建议，让广大教职工享有充分的参与权和 知情权。

16、（四）强化制度建设，规范内部管理。面对教育教学工作的新要求，坚持变化变革、敢于担当、 务求实效，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性 地采取措施。坚持不断健全教学奖励、科研评比和学生管理的 规范化建设，推进教育教学工作制度化、规范化。严格执行班 子成员定期调查研究和联系教研组制度，围绕教育教学改革、 教研组建设、学生管理体制等工作的专题调研每学期至少2次, 每次调研中都要分别召开座谈会，认真听取意见和建议，最后写出有分 析研究深度、有操作可行建议的专题调研报告。（五）继续推进教育教学改革，不断提高人才培养质量。随着党和国家对教育事业的不断关注和扶持，教育事业迎 来了新的一轮机遇与挑战。

17、针对教育教学工作面临的新形势、 新情况和新问题，要敢于迎难而上，大胆创新，不断深化教育 教学改革，全面实施素质教育，以培养学生的综合素质为导向, 着力提高学生的培养质量，为高中学校输送优秀的毕业生，为 嘉祥县的人才培养和社会发展作出应有的贡献。（六）加强教师队伍建设。当前，教育正面临着一个发展的良好机遇，党和国家高度 重视教育，大力扶持教育，我们要善于抓住这个有利时机，进 一步建立完善理论学习和业务学习制度，有针对性地加强干部 教师队伍的培训、培养和教育工作，打造出一支“信念坚定、 敢于担当、爱岗敬业、甘于奉献”的高素质干部教师队伍。第4篇：组织生活会存在问题一、自己对照党员先进性标准存在的问

18、题和不足1、学习抓的不紧不够。理论学习系统性不强，深度广度 把握不够。学习的内容不系统、不广泛，有时只注重实用主义, 急用先学，不注重全面、系统。现代化知识、技能有所欠缺， 特别是市场经济、WTO知识和现代科学管理、信息技术学的比 较少，还不能完全适应当前社会经济发展和工作的需要。2、共产主义理想信念的实践过程有时不够坚定。对实现 共产主义的问题存在模糊认识，认为是长期遥远的目标，因而 这种思想不能贯穿于工作的始终。3、思想有所松懈，宗旨观念有所淡化。工作有时不够深 入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，责任 意识和服务意识不强，服务标准有所降低。平时联系群众少， 对同志们关心体贴

19、不够。4、原则立场不够坚定，工作标准有所降低。处理问题有 时还存有畏难发愁的思想，瞻前顾后、患得患失，得过且过， 怕得罪人，不愿碰硬，不能完全坚定立场、坚持原则，不能始 终发扬锲而不舍的精神将问题解决彻底。忽视了工作的积极 性、主动性、创造性，降低了工作标准，因而影响工作质量。5、创新意识淡化，思想没有完全解放，还不能很好地做 到与时俱进。在分管的业务工作中，由于自己的思想解放程度 还不够高，与市场经济和人民群众对政府提速的要求还不很适 应，特别是研究经济社会发展问题，提高参政设谋水平方面还 不够深入，不能大胆突破。6、自身建设还需进一步加强。工作有时凭经验，按部就 班，忽视了自我的进一步完善

20、和提高，不能紧紧跟上时代发展 的需要，降低了自我要求，忽视了自我约束、自我监督、自我 提高，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。 虽然自己能够自觉遵守党的廉政建设规定，注意廉政建设，但 仔细检查起来，在业务应酬上还存有陪客现象。二、整改目标任务1、牢固树立共产主义理想信念，提高个人的党性观念， 树立良好的个人党性形象，永葆共产党人的先进本色，时刻不 忘为党奋斗终身。2、牢固树立宗旨观念，强化组织观念，责任意识、服务意识、奉献意识进一步增强。3、形成自觉、科学、全面、系统学习的良好习惯，全面 提高自身素质，实现工作和服务再上新水平。认真执行党的政 策，政治上、思想上、行动上与党中央及

21、各级政府保持高度一 致。4、组织原则、纪律观念得到进一步强化，大胆坚持原贝L 积极开展批评与自我批评。“党的意识淡化”方面的问题整 改措施.5、发扬大无畏精神，致力于探索改革和创新。三、实现整改目标的措施1、加强对主观世界的改造，树立牢固的理想信念和宗旨 观念。进一步认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想，深刻领会精神实质，把握理论精髓， 不断提高自己的政治觉悟，真正在头脑中永远树立牢固的理想 信念和全心全意为人民服务的宗旨观念。2、加强学习，提高整体素质。加强对政治理论、党的路 线、方针政策以及市场经济、WT。知识、科学管理、信息技术 等先进科学文化知识的学习。注意

22、学习的方式、方法，进行科 学、系统、全面地学习，全面提高自身整体素质，不断适应时 代发展的要求，更好地提高为群众服务的水平。3、模范执行政策，发挥带头作用。工作中，坚定不移地 贯彻执行党和国家的路线、方针和政策，坚决执行党的决定。充分发挥自身的主观能动性，努力从政治上、思想上、言行上 与党中央及各级党委保持高度一致，确实在工作中做榜样、当 表率。第5篇：组织生活会存在问题根据党章和关于新形势下党内政治生活的若干准则中 国共产党支部工作条例（试行）规定以及省委组织部关于认 真召开2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员 的通知（赣组字（2019） 1号）的要求，电子科学与技术系支 部党

23、员认真学习了习近平总书记关于加强党的政治建设，坚决 贯彻党中央决策部署，敢于担当负责，狠抓工作落实，突出基 层党组织政治功能，提高基层党建工作质量，防止和克服形式 主义、官僚主义等重要指示精神，学习党章和中国共产党纪 律处分条例中国共产党支部工作条例（试行）等有关党内 法规，认真学习省第十四次党代会，省委十四届五次、六次、 七次全会和学校党委一届五次全体会议精神精神等，并按照组 织生活会要求，突出重点，组织学习，扎实开展谈心谈话，认 真撰写发言材料，认真查摆问题，并提出具体整改措施，形成 如下对照检查材料。一、存在的突出问题及具体表现（一）发挥政治引领作用方面电科系党支部成员始终坚持理论武装头

24、脑，坚定理想信 念，树牢四个意识，坚决维护习近平总书记的核心领导地位， 认真贯彻落实上级组织的部署要求，但对照反思，还存在一些 突出问题。一是组织党员学习政治理论的深度和广度还不够 好，虽然定期组织学习，但对学习成效的检验还不够到位。二 是支部新引进的年轻教师较多，工作阅历和经验尚有不足，新 任支部书记也存在工作经验不足的问题，带队伍、促发展的能 力与上级党组织的要求还有一定的差距。（二）贯彻上级党组织工作部署方面。一是在教学与科研业务工作繁忙时存在以会议贯彻会议、 以文件贯彻文件的现象，对上级组织的工作部署没能及时跟进 督促检查，落实工作成效不够明显。对于上级做出的决策部署 一定程度上存在着

25、重布置、轻落实的问题，认真组织讨论研究 不足，对工作落实和督促抓得不够紧，缺乏齐心协力推动工作 落实的韧劲。二是落实工作不够及时。疲于应付各类临时性事 务，落实上级党组织工作部署上动作不够快，缺乏超前意识。（三）落实“三会一课”等组织生活制度方面。一是开展组织生活经常性不足。严格落实中国共产党支 部工作条例和党内政治生活若干准则上有差距，对业务 工作与支部组织生活的统筹安排不足，落实主题党日、谈心谈 话等制度的经常性和连贯性不够。二是组织生活的质量不够 高。在落实“三会一课”制度、民主评议党员、批评与自我批 评等方面还存在一定的形式主义和“灯下黑”现象，组织生活 的政治性、思想性、原则性不够强

26、，通过开展组织生活加强党 员思想沟通、情感交流、促进工作的成效不够明显。（四）严格党员教育管理监督方面一是思想重视不够。在对党员的教育管理上认识还存在偏 差，认为系部各位党员教师政治品质高、要求严、作风好，是 一个能自我管理、自我约束的群体，把更多精力放在了教学与 科研工作上，对党员的日常监管有所放松，存在以信任代替监 督的情况。二是监督管理的方式方法单一。在加强和完善党员 的日常监督管理上思考探索不足，方法局限，措施单一、系统 性不够，缺乏建立有效的管理制度和约束机制来管人管事。日 常工作中，与党员谈心谈话少，对党员开展防微杜渐的监督提 醒不够。同时，在党员的教育管理上还有一定的“老好人”思

27、 想，怕得罪人，有“多栽花，少挑刺”的好人主义思想。（五）联系服务群众、改进工作作风方面。一是服务群众还不够到位，大部分党员教师忙于自己的教 学科研工作较多，与一线教师尤其是新进博士教师及学生的联 系不够紧密，对年青教师的关怀、指导和培养还不够，对学生 的生活、学业和毕业生就业等情况了解不够深入。二是工作作 风有待改进，对工作质量和标准要求尚有差距。部分同志存在 安于现状、进取意识不强的倾向，工作中不能始终坚持高标准、 严要求、开拓创新少，墨守成规多，缺少敢试敢干敢为人先的 气魄，工作的时效性有待进一步提高。二、原因分析（一）党性修养不够。部分党员存在骄傲自满心理，思想上 出现了倦怠。理论学习

28、抓得不深，认为工作千头万绪，面对的 更多是微观事务，只要做好本职工作、按时完成任务就行了， 在思想深处有重经验、轻理论的倾向，学习缺乏主动性和计划 性，导致学而不深、学而不悟、学而不用。自我净化、自我完 善、自我革新、自我提高做得不到位，没有经常扫一扫精神之 尘、捋一捋思想偏差、找一找自身不足，从而出现了不足、存 在了短板，离始终走在时代前列的要求有差距。（二）宗旨意识减弱。为人民服务意识的宗旨践行不够，没 有始终站在服务对象角度去思考问题，没有认真倾听诉求、深 入征求意见，少数工作不够严谨、不够细致，离服务对象要求 有差距，有的甚至受到师生的投诉反映。勤勉履责的担当意识 不足，遇到棘手的问题

29、就有推脱想法，缺少勇于担当抓紧办、 善于担当快落实的劲头。一以贯之、一抓到底的拼劲发扬不够， 遇到问题、碰到困难容易产生泄气的心理，“敢叫日月换新天” “不达目标不罢休”的昂扬斗志不足。（三）作风建设不严。缺乏抓常抓细的严谨态度，对“四风” 问题新动向、新表现关注不够，个别党员对上级相关文件精神 的学习把握不充分，对个人言行的示范性效应的认识不到位， 缺乏高标准、严要求，认为只要自己干净干事，不违纪违法就 能身正不怕影子斜，不能主动投身到严肃的党内政治生活、净 化党内政治生态工作中。三、下一步努力方向及整改措施L加强党性修养。加大理论学习力度，把学习贯彻习近平 新时代中国特色社会主义思想作为首

30、要政治任务，持续在学懂 弄通做实上下功夫，引导支部党员自觉增强“四个意识”、坚 定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实“三会一课” 制度，创新开展“主题党日”“党员政治生日”等活动，不断 增强党员干部的认同感和荣誉感。继续开展党员干部履职践诺 活动，鼓励党员在工作中、生活中发挥先锋模范作用。2 .树牢服务意识。教育工作者始终牢记和践行为教育服务 的理念，带头坚持群众立场、维护最广大师生的根本利益，在 学生培养、学科建设和平台发展方面积极奉献智慧和力量。始 终把担当作为履职尽责的要求，从思想上克服畏难情绪、克服 消极思想，以想干、能干、会干的优良作风，高质量落实各项 工作。不断增强攻坚克难的

31、能力和水平，敢于面对新情况、新 问题、新困局，积极运用新知识、新思维、新方法，推动各项 工作取得新进展、新突破、新成效。3 .不断改进作风。常思贪欲之害、常怀律己之心，时刻谨 记纪律的高线，筑牢拒腐防变的底线，坚决不触碰红线，永葆 党员的清廉本色。持之以恒纠正“四风”，紧密跟踪“四风” 问题的新动向、新变化，坚持露头就打、打早打小，着力建设 风清气正的政治生态。加强对党员的教育监督管理，引导党员 自重、自省、自警、自励，管住小节、守住本分，在新时代的 伟大征程中建功立业。第篇：组织生活会存在问题20 xx年度我支部以学习贯彻党的十九届四中全会精神为 主题，紧紧围绕“两学一做”学习教育要求，采取

32、群众提、自 己找、互相谈等方式，深入认真查摆在政治合格、执行纪律合 格、品德合格、发挥作用合格方面存在7个突出问题，在此基 础上深刻反思，明确了整改时限，坚定了整改决心，落实了整 改任务。现就我支部班子2019年度组织生活会整改措施落实 情况汇报如下：一、在四个方面存在的问题及具体表现（一）政治合格方面存在的问题。对党性修养的重要性、 党性教育的紧迫性认识不足。具体表现在：一是支部对党员的 教育培训安排缺乏长远性和系统性，虽然我支部按照要求制订 了党员教育学习计划表，并能够坚持落实，但是党支部党员教 育的长效机制不健全、不完善，党员教育的目标不明确，常常 是头痛医头，脚痛医脚；二是支部对党员的

33、教育培训内容上缺 乏针对性和预见性。对党员思想状况没有做认真预测、分析， 不清楚党员想学什么、喜欢学什么，不能因人施教，通常是就 理论谈理论，从概念到概念，使党员听起来枯燥乏味，空洞无 物，难以激发学习兴趣和求知欲望。安排的党课内容与党员的 思想实际联系不紧密，讲课者与听课者达不到同频共振，起不 到教育党员的效果。（二）执行纪律合格方面存在的问题。党内监督不够，在 组织纪律和规章制度的落实上需要进一步加强。具体表现为： 一是党内监督意识淡薄，党员缺乏监督的主动性和自觉性。第 一，党员主体意识不强，缺乏开展党内监督的政治责任感，许 多党员只把自己看着监督的对象，没有意识到自己是监督的主 体，把党

34、内监督看成是上级和领导的事，作为普通党员在党内 监督中的作用是无关紧要的。第二，党员对党组织和领导存在 严重的依附心理，对下级不愿监督、对同级不想监督、对上级 不敢监督；二是党内监督缺乏健全的制度保障，监督运行的制 度化水平不高。虽然制定了关于新形势下党内政治生活的若 干准则和中国共产党党内监督条例等一些规章制度，但 这些制度比较宏观，且比较零散，不成体系，缺乏系统性，没 有及时制定配套的实施细则，可操作性不强，自上而下的监督 多，自下而上的监督少。（三）在品德合格方面存在的问题。勤俭节约、艰苦奋斗 意识不强。具体表现在：随着生活水平的提高和受到社会不良 风风气的影响，日常在用水、用电、办公用

35、品等方面都比较随 意，存在一定的浪费现象，对公共财产的节俭认识不到位，没 有树立以单位为家，珍惜资源意识。（四）在发挥作用合格方面存在的问题。党员干部先锋模 范的旗帜作用引领不够，需进一步提升党员意识。具体表现在: 一是没有全心去专研党的新时代的理论知识体系和业务方面 的理论知识等，导致理论功底浅，头脑里的观念和知识没有大 的变化，随着年龄的增长，没有了刚开始工作中的那种斗志和 精益求精的精神，没有起到带头作用。二、整改措施和完成情况（一）狠抓学习教育，提升党员素质。一是增强教育内容 的现实性和针对性。整改期间，首先制定下发了XX党支部 2019年度“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案和X

36、X 党组2019年“两学一做”常态化制度化活动学习教育方案， 根据以上文件党组书记和党支部书记结合自身实际情况制定 了个人学习计划，带头学习，支委会依托“三会一课”制度， 每半年制定一次“三会一课”学习计划并上报县直机关工委， 党员人手一本学习笔记，采取集中学、自主学、帮送学相结合, 充实内容，共计观看专题教育片X次、开展主题党日活动X次、 专题研讨X次、上党课X次、撰写心得体会X篇、参加县级轮 训1次、专题宣讲X次等，紧扣学习会议精神主题，突出党员 先进性和教育时效性，重点加强党员理想信念、权利义务教育, 用先进的理论武装党员头脑，做到“四统一”即统一目标、统 一思路、统一标准、统一行动。二

37、是教育手段体现开放性和先 进性。实行党建+互联网活动，充分利用视频、网络、微信平 台等现代化手段，建立党支部微信群，定期推送相关文章，利 用发送短信方式，让党员进行“每日一学”，要求全体党员关 注“共产党员”等微信公众号，实行“大面积”舆论覆盖，寓 教于乐，增强教育的形象化、直观性和感染力。（二）狠抓组织纪律，提升党内监督。一是支委会将党支 部15项制度编制成册下发。一方面，通过上级党组织对我支 部落实组织生活制度的检查督促及定期通报，及时发现问题和 解决问题。另一方面，通过加强党员之间的监督，把是否积极 参加党组织生活作为评议党员的重要内容。通过“一级抓一级, 层层重视、层层落实”的工作机制

38、，检查党务干部开展组织生 活的水平、力度、成效，以此作为上级考核我支部党建工作的 重要依据；二是建立激发党员参加组织生活的激励机制。第一, 扩大党内民主，强化党员的主体意识，维护党员的主体地位， 确保党员对党的事务有知情权、参与权、选举与被选举权、监 督权，激发党员参加党组织生活的积极性。第二，从严治党，要求党员参加党内活动一律佩戴党徽，对经常不参加党的组织 生活的党员进行严肃批评教育，对于不合格党员及时清理出 党。（三）狠抓组织生活制度，提升党员意识。为提高对党组 织生活重要性的认识。整改期间，首先是严格落实了党员积分 管理制，通过每月申报积分、季度考核、年度汇总通报的方式 让党员干部充分认

39、识到，党组织生活是落实“党要管党、从严 治党”的重要途径，是加强对党员教育和监督，增强其党性观 念的一项重要组织措施。其次实行严格的考勤补课制度，将请 假、迟到、早退、缺勤的人员登记在册，对少数因故没有参加 组织生活的同志，抽出时间对他们进行补课，实现组织生活的 全员覆盖，不断提高党员参加组织生活的自觉性，确保组织生 活的制度化、规范化。最后把握党员需求，不断增强党内组织 生活吸引力。（四）狠抓作风建设，提升勤俭节约精神。经常性强调要 求全体党员树立节约用水、用电、用纸观念，养成随手关灯、 扭紧水龙头的习惯，禁止在单位使用与办公无关的大功率用电 器，建立办公用纸登记制度，写资料和填写表格时仔细认真， 减少重复修改打印次数，尽量双面打印，不随意浪费公共卫生 间厕纸。