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1、学习贯彻党的二十大领导干部谈作风建设心得体会自作风建设专项行动开展以来，县纪委监委认真贯彻落实市委、县委决策部署，聚焦“四比四争当”，紧盯任务精准发力，推动全体纪检监察干部以学促行、以行践学，作风建设专项行动取得明显成效。一、聚焦初心使命强化理论武装县纪委监委把学习贯彻党的二十大精神作为当前首要政治任务，以“三个坚持”学习贯彻党的二十大精神。坚持原原本本学、联系实际学、融会贯通学，把学习党的二十大报告、习近平总书记系列重要讲话和中央纪委工作报告有机结合起来，全面加以理解把握。坚持领导带头、领学促学,紧紧围绕党的二十大精神组织广泛深入的学习，通过组织召开县纪委常委会、理论中心组学习会、全体干部大
2、会等方式集中学习，更好地把党中央关于全面从严治党的战略部署落实到纪检监察工作中。坚持全员学习、坚持不懈，建立常态长效的理论学习机制，制定县纪委监委2022年学习计划，开展多形式、全覆盖的学习培训，组织全体纪检监察干部参与“党的二十大”知识测试2次，撰写心得体会123篇，教育引导全体纪检监察干部严守政治纪律、把握目标要求、强化责任担当，确保各项工作有序推进。二、深入推进作风建设专项行动一是根据县委强化激励约束推动作风建设具体措施开展作风建设专项行动实施方案等文件精神，县纪委监委结合实际，制订作风建设专项行动工作方案，成立了机关作风建设专项行动领导小组，召开作风建设专项行动部署会,明确工作目标、任
3、务要求、完成时限，将任务进行细化分解，落实责任到机关各室（部、中心）、派驻纪检监察组；二是深入开展机关效能问题专项治理，印发了关于开展机关效能问题专项治理实施方案，重点整治该办的事拖着办、能办的事不催不办等现象，着力提升办事效率、服务对象满意度，让立说立行、马上就办、人人尽责在机关蔚然成风；三是聚焦“6+1+2+N”和14个重点民生领域问题，印发关于加强作风建设深入开展重点民生领域问题专项治理的工作方案,建立“5+1”工作机制，按照“一月一调度、一月一通报、一月一交办、一月一约谈、一月一上报”以及兜底问责追责的工作方式深化专项整治。全县纪检监察机关共处置教育、医疗、社保、生态保护等专项整治领域
4、问题线索19条，立案14起，党纪政务处分10人；四是聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，印发关于开展“走读式”驻村等问题专项督查工作方案关于开展巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专项督查工作方案，围绕“走读式”驻村各类问题和专项整治“五访六查十看”要求开展常态化督查，共发现问题48条，谈话提醒15人、责令书面检查2人。紧盯乡村振兴中的重大工程项目、大额资金使用等情况开展过渡期专项监督，严肃查处截留挪用专项资金、侵害群众利益等问题，共立案4起，党纪政务处分5人。三、强化作风建设专项行动督导检查建立完善“4+1”工作机制，即：每日一上报，每日一排名，每周一通报，双周一调度，严明纪律、一查到
5、底红线兜底，组建了9个督查小组，严格实行清单式督查，台账式销号，问题线索双向移送，确保问题线索闭环处置。同时，根据每日报送工作进展情况，及时分析研判，通过下发履责提醒督办函、提醒函等方式，督促牵头、参与部门整改提高。截至目前，9个督查小组交替式对19个乡镇街道、54个单位开展了两轮督导检查，发现问题273个，立行立改26个，限期整改247个，其中整改后需长期坚持27个；印发工作专报15期，通报2期，累计对40个单位，通报批评52次；制发问题整改督办单105份，收到问题整改报告及印证资料62份，其中整改问题52个，需长期坚持19个。下一步，县纪委监委将坚持把“当下改”与“长久立”结合起来，把转作风和强业务结合起来，系统谋划、统筹推进，确保“两手抓、两不误、两促进”。针对作风建设查摆出的问题，健全制度机制，不断完善管理措施，推进作风建设常态化长效化，切实以作风建设成效推动县纪委监委各项工作再上新台阶。
