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1、四会市委常委、组织部部长学习党的二十大精神心得体会“青年强，则国家强。“习近平总书记在党的二十大报告中对广大青年寄予厚望，并强调“全党要把青年工作作为战略性工作来抓”。青年身上，寄托着民族的未来与希望。组织部门承担着管党治党的重要职能，必须切实把新时代党的青年工作融入选干部、抓基层、聚人才的主责主业当中，为青年搭建成长成才的广阔舞台。一、政治引领牢青年思想根基青年追求成长进步、想要建功立业，首要是解决好信仰信念问题。其关键在于强化对青年的思想政治引领，加强对青年的政治思想教育，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年。如，对四会新招录博士选调生进行座谈引导，教育他们既要胸怀理想、又要脚踏
2、实地，既要甘于到基层锻炼成长，又要善于在艰苦的工作中发挥所长。面对更广大的青年干部、青年人才，必须充分发挥各级党校（行政学院）、初心堂、党群服务中心、红色教育基地等阵地的作用，紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，多层次多形式地组织开展党性教育，教育和引导青年坚定正确的政治立场和政治方向，使他们不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护:强化对青年人才的政治引领和政治吸纳，加大在青年人才中的发展党员工作力度，进一步增强青年人才的政治认同感。二、培养路径植青年成长沃土党的二十大报告提出，“当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明”。为年轻干部提
3、供成长的岗位阶梯，为青年人才搭建发挥才干的工作平台,组织部门责无旁贷。通过用好公开招录、选调等政策，统筹用好各类干部人才资源，在各条战线、各个领域、各个行业大力发现培养选拔优秀年轻干部；通过专题培训、“传帮带”等形式，加强对年轻干部专业能力的培养；针对性地安排年轻干部到征地拆迁、乡村振兴、重点项目、招商引资等“吃劲”岗位“墩苗”历练，积极推进跨乡镇、跨部门、跨行业交流，促进年轻干部多岗位锻炼，提高综合履职能力。如，持续派遣新招录的选调生到村挂职、到基层历练，继续探索试行“以干代训”等干部培养模式（结合学习经历、工作经历、专业特长等，对参训单位人员进行岗位的交叉互换）。强化青年人才引育工作。以助
4、力乡村振兴为抓手，深化实施四会沙糖橘、兰花等西江特色产业人才项目，形成产业、人才集聚载体；搭建与企业、高校、科研院所等合作的多层次人才资源网络，加强本地技术青年人才的培养；着力完善人才服务保障体系，定期开展青年人才和高层次人才慰问活动，着力解决他们的工作和生活困难，吸引更多青年人才到四会创新创业。三、向上渠道好青年发展道路习近平总书记提出“广大青年要坚定不移听党话、跟党走”，又勉励青年们“怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年”。感悟号召的青年们满怀热血、志气盎然，需要用其所长、用当其时。四会市委组织部专门设立了干部谈心谈话室,由组织部部长带
5、头，与单位“一把手”、年轻干部、新提拔干部等开展谈心谈话，并定期召开年轻干部、青年人才座谈会,深入了解青年们的所需所想，帮助他们明确工作方向。在干部选拔任用方面，坚决摒弃论资排辈、平衡照顾等做法，大胆提拔使用政治过硬、实绩突出、群众认可度高的优秀年轻干部。给予年轻干部发展拼搏机会的同时，强化年轻干部的监督管理，坚持在实践中考验优秀年轻干部，对不合格的及时调整，做到能上能下、优进绅退。在人才创新发展方面,将着力优化完善人才政策体系，完善人才管理制度、评价体系，搭建干事创业平台；围绕创新驱动发展战略，大力引进科技创新青年人才，全面提升科技创新能力；大力支持人才下乡返乡，利用本地省市级工程技术中心、现代农业产业园等平台载体综合优势，引导青年人才在农业农村领域担当作为，汇聚乡村振兴的青春力量。
