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1、XX县XX人力资源公司202X年公开招聘劳务派遣制人员简章受XX县营商环境建设局委托,XX县XX人力资源服务有限责任公司决定面向社会公开招聘劳务派遣制人员15名，派遣到XX县政务大厅从事政务服务“一窗2+2”改革相关工作。为确保招聘工作顺利进行,特制定本简章。一、工作原则及程序招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度。招聘工作按照制定招聘计划、发布简章、报名、资格审查、计算机操作、面试、体检、考察、公示、签订协议的程序进行。二、招聘计划及职位本次共计划招聘劳务派遣制人员X名（其中X名专业岗），具体工
2、作岗位及条件见XX人力资源公司公开招聘劳务派遣制人员岗位一览表（附件1）。三、招聘对象及报考条件（一）招聘对象需符合以下报考条件1 .身心健康，年龄在18周岁以上（2004年5月18日及以前出生），32周岁以下（1990年5月18日及以后出生）；2 .全日制大专（高职高专）及以上学历，专业技术岗人员需计算机及其相关专业，相应学历须在202X年6月30日前取得；3 .拥护中国共产党，具有良好的思想政治素质；4 .遵纪守法，诚实守信，品德端正，人格健全；5 .有较强的事业心和责任感；6 .具有胜任应聘岗位需要的基本知识和工作能力，熟练操作计算机及使用常规办公软件；（二）以下人员不得报考1 .不能坚
3、持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；2 .曾受过刑事处罚的、有吸毒史的、有犯罪嫌疑尚未查清的人员；3 .曾被开除公职或在机关（含参公单位）、事业单位被辞退（或解除聘用）未满5年的人员；4 .报名时不能按规定提供职位要求的学历证书或其他资格证明等原件的人员；5 .被依法列入失信联合惩戒对象的人员；6 .法律、法规规定不得报考和聘用的人员。四、报名、斐格审查及咨询（一）报名方式采取现场提交资料、现场审查的方式进行。（二）报名时间202X年5月16日至5月18日上午：9：00T2：00,下午：14:0077:00）。（三）报名地点及咨询电话XX县X楼XX县XX人力资源服务有限责任
4、公司办公室，咨询电话:x,x。（四）提交资料LXX人力资源公司公开招聘劳务派遣制人员报名表（以下简称报名表，见附件2）一式两份,Word格式电子档；7 .有效居民身份证原件及复印件一份（需核对原件）；8 .毕业证书原件及复印件一份（需核对原件）；9 .职位要求的其他条件相应证书复印件或证明材料原件；10 近期免冠1寸证件照片3张及同底电子照片（jpg格式，文件大小50kb以内，以身份证号命名）；11 .在职人员需提供现工作单位盖章同意的报考证明；12 委托他人报名的，须提交本人亲笔签名的委托书和被委托人身份证原件及复印件。（五）资格审查资格审查由XX人力资源公司负责实施,采取现场审查方式进行，
5、资格审查工作人员按照一栏表和报考人员填写的报名表,对报考人员是否符合报考岗位所需资格条件原件及复印件进行审查,并在报名表上签署意见。对不符合报考条件的考生应一次性告知;对符合报考条件的考生，不得拒绝报名。报考者因错报、瞒报等原因造成的后果，由报考者自行负责。资格审查贯穿于招聘工作全过程,如查实报考者不符合招聘规定的资格条件，或证书证件等资料弄虚作假，随时取消其考试、应聘资格,责任由报考者自负。报考者应准确填写联系电话，并保持通畅，如因报考者本人原因导致招聘单位无法联系的,视为自动放弃，取消其进入下一环节资格，由报考者自行负责。五、考试（一）面试面试采取结构化面试方式进行，主要测试面试人员的思想
6、政治素质、心理素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。满分IOO分，面试占总成绩的50%。L面试时间另行通知。2 .报名成功的报考者到X综合行政执法局X楼XX县XX人力资源服务有限责任公司办公室领取准考证,领取准考证时间将在“202XXX县人民政府网”进行发布,逾期未领取的视为自动放弃。3 .报考者须同时持有效居民身份证和面试准考证方能进入考场参加面试。4 .在达到最低合格分数线的报考者中，根据面试成绩从高到低,按面试人数与招聘计划数3：1比例以内（含3:1）确定进入下一环节人员，出现面试总成绩名次末位并列的一并进入。5 .面试结束后，将考生面试成绩及是否进入下一环节在“2
7、02XXX县人民政府网”公布。（二）计算机操作主要考察计算机操作的熟练程度，采取现场考察形式，计算机操作成绩占总成绩的50%。计算机操作总分100分。L考试时间另行通知。6 .进入下一环节人员到XX县桐都大道东方新城朝华苑综合行政执法局14楼XX县XX人力资源服务有限责任公司办公室领取准考证,领取准考证时间将在202XXX县人民政府网”进行发布，逾期未领取的视为自动放弃。7 .报考者须持有效居民身份证和面试准考证方能进入考场参加考试。（三）总成绩和名次总成绩二面试成绩50%+实操成绩50%面试、实操成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留两位小数。考试结束1个工作日内，将考生总成绩及是否进入下一环节
8、在“202XXX县人民政府网”公布。取得考试有效成绩的人员根据总成绩从高到低进行排名。总成绩相同的，面试成绩高的名次排前。六、体检体检对象根据职位招聘计划数和考试总成绩名次从高到低择优确定。体检工作由招考领导小组组织实施。体检必须在县及县以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知（人力资源社会保障部发2016）140号）等规定并结合临床执行。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位予以依次递补。体检时间另行通知，体检费用由考生自理。七、考察体检合格人员，确定为考察对象。由招考领导小组对考察对象进
9、行考察,作出考察是否合格的结论。考察对象有本简章规定不得报考情形的、经复核资格条件不符合的、所提交的重要材料弄虚作假的、故意不配合考察的等情形,考察结论不得确定为合格。放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位予以递补。八、公示、签定协议、待遇及管理（一）公示经考试、体检、考察合格人员，确定为拟聘用人员，在“202X-XX县人民政府网”上进行公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。（二）签定协议公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，派遣到XX县营商环境建设局相应岗位试用（试用期1月，试用期待遇2
10、000元），试用合格后按相关规定和程序签订派遣协议；一经聘用，履职服务年限不得低于2年。（三）工资待遇劳务派遣制人员待遇:4200元每月包干（含保险）。九、注意事项（一）报考者应保持电话畅通，以便特殊紧急情况下联系。如因报考者本人原因导致招聘单位无法联系造成的后果，由报考者自行负责。（二）招聘各环节其他通知事项将在“202XXX县人民政府网”上公布，不再另行电话通知，请报考者密切注意相关网站及公众号,因未及时阅读指定网站上公布的招聘信息导致的后果，由报考者本人承担。（三）为认真做好本次招聘的疫情防控工作，考生在考试当天应全程戴口罩，入场时要出示“202X健康码”绿码和24小时内核酸检测阴性证明，经现场测量体温正常（低于37.3。C）后方可进入考场。十、本简章及未尽事宜由招考领导小组负责解释。XX县人民政府202X年5月12日
