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1、学院教学信息员管理办法为进一步加强学院的教风与学风建设，构建与二级管理体制相适应的教学质量监控体系，充分发挥学生参与教学管理、自我管理、自我教育的主体作用，不断改进教学工作,特制定本办法。一、教学信息员的基本条件1 .坚持原则，严格遵守学院各项规章制度，热心为同学和班级服务，在同学中有较高的威信；2 .品行端正、办事公正、尊敬师长、团结同学，能够深入同学开展工作，有良好的沟通能力和思变能力；3 .勤奋好学，学习成绩优良；4 .工作责任心强，有较好的观察分析能力，组织和协调能力以及较强的文字表达能力。5 .组织纪律性强，有保密观念。二、教学信息员的选拔和聘任L每班设教学信息员1名，各系依据教学信
2、息员基本条件择优选拔。2 .各系选拔聘任完毕，整理汇总本系教学信息员档案,报教务处备案。3 .信息员每学年聘任一次，原则上在本学年不作调整,学年考核合格后自动续聘，毕业后自动解聘。三、教学信息员的职责及工作要求1 .从教学相长的角度出发，严肃、认真地做好信息工作,及时、准确、全面、客观地反映教学工作和教学管理过程中各类教学信息，包括：教师教学方面：包括教师的教学态度、教学进度、对教学内容的把握、教学方法和教学手段运用、教学特点、课堂组织、为人师表等方面的优点及不足；学生对教学过程各环节（备课、课堂教学、实践教学、教材使用、作业批改、课外辅导、考试等）的重要意见和建议。学生学习方面：包括学习态度
3、、学习方法、学习纪律、学习负担以及学习中的问题和困难等信息。教学管理方面：包括教学管理制度的制定与实施、教学活动组织、教学质量管理、培养计划的执行情况及本专业课程设置等方面存在的问题和学生对改进教学管理、提高教学质量等的意见、要求和建议等。教学条件方面：包括对实训I、实习、自习、教室等场所，教学设备、图书资料等的意见和建议。2 .及时将学院及本系有关教学管理与改革的信息传达给本班同学。3 .按时出席教学信息员会议，不定期（至少每2周1次）反馈教学信息，信息反馈方式包括网上留言、电子邮件、书信、电话、面谈等。四、教学信息员的管理及待遇1 .各系具体负责教学信息员的选拔聘任及日常管理工作，教务处负
4、责全院教学信息员制度的实施指导与监督工作。2 .各系教学副主任负责本系教学信息员管理工作，并指派专人负责教学信息员管理，具体管理模式由各系自主创新实施。3 .各系要督促教学信息员认真履行职责，按照要求完成工作任务，对任期内违反有关规定或不称职的信息员，应予以更换。4 .各系每学期应组织不少于3次教学信息员工作会，并提前通知教务处，教务处将安排有关人员参会。5 .教学信息员享受学生干部待遇，根据学院学生综合素质测评的有关规定，视工作情况给予O8分的加分。6 .各系要建立教学信息员工作档案和年度评价机制，根据其工作质量评选优秀教学信息员。7 .院级优秀教学信息员每学年评选一次，评优比例为10%15
5、%,由教务处负责组织实施。获得院级“优秀教学信息员”称号的，学院将进行表彰和奖励。五、其他1.建立教学信息员制度，是完善教学质量监控体系的必要环节，是强化教学管理的重要举措。各系要高度重视，对教学信息员收集的教学信息、反映的问题和合理化建议要给予支持并及时解决、落实。教学信息员制度的落实情况也将作为对各系考核的重要指标，纳入年终绩效考核体系。2、教务处负责搭建教学信息员信息反馈平台，并指定专人负责信息反馈平台的系统维护及日常教学反馈信息的处理。各部门、各单位要指定专人负责教学信息员反馈信息的处理，信息回复工作要求在2个工作日内完成。3.教学信息员是广大学生切身利益的代表，各系和教务处有关人员应对提供教学信息的学生负保密责任。六、本办法自发布之日起实施，由教务处负责解释，原学院关于教学信息员制度实施办法（试行）（*号）同时废止。
