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1、教育局绩效考评量化总表考核内容考核指标负面清单扣分标准自评说明自评分分管领导考评主要领导考评总得分考勤情况（10分）L正常工作日，准时上下班；2 .事（病）、休假办理请销假手续；3 .按时参加学习活动；4 .服从安排，自觉参加创城、防汛、信访、应急，节假日、重要时间节点值班值守。1 .迟到、早退一次各扣1分，无故旷工一天扣2分；2 .事前不请假按旷工处理，每天扣2分；3 .学习活动缺一次扣1分；4 .不服从安排，不参与创城和值班的每次扣1分。效能形象（15分）1 .工作主动作为，立说立行，马上就办,在规定时限内保质保量完成；2 .待人接物文明热情，细致周到；3 .上班时间内工作投入,不做与工作
2、无关的事情；4 .重视股室协调配合。1 .办事拖拉，交办的工作未在时限内完成的，每次扣2分，造成严重后果或被上级通报的每次扣5分；2 .对前来办事或来访人员冷眼相对、态度粗暴，能办不办，因个人原因被投诉的每次扣5分；3 .上班时间打游戏、微信或QQ聊天、看电影、炒股票等或做其他与工作无关的事，被效能督查通报的，该项不得分。工作实绩（60分）1 .全面完成常规业务工作；2 .全面完成当年度省市县及我局部署重点工作（“3+2”重点工作、教育质量提升和教育改革“两项攻坚”等）；3 .全面完成交办的临时性工作。因个人不作为、乱作为、慢作为造成工作不能全面完成的每项扣5分，重点工作每项扣10分，造成严重影响的每项扣15分。4.积极提炼总结工作经验,及时报送宣传信息（10分）局干部每年完成信息报送3条以上（每条得2分），提炼总结经验做法1篇以上（1600字左右，得4分），被省市县级媒体采用每条另加3、2、1分，本项最高得分10分。廉洁自律（15分）严格执行中央八项规定精神,规范落实项目建设、设备采购、食堂管理、职称评聘、教育扶贫等工作制度,无违纪违规行为发生。个人违规违纪被立案调查的实行“一票否决：加减分表彰、效能、中心工作等完成情况见“实施方案”的“加减分项目”。总分
