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1、职业技术学院教师工作量计算办法为充分调动广大教师教学的积极性和创造性，促进教学改革，保证各项教学任务的顺利完成，根据职业技术学院内部津贴实施办法的精神，特制定本办法。一、教师工作量内容L教学工作量：理论教学、实践教学等。2.其它工作量：专题讲座、教师兼职、指导运动队等。二、教师工作量计算办法1 .课堂教学学时的计算办法课堂教学内容包括备课、讲课、辅导、答疑、作业批改。(1)按实际上课时数，每节计LO学时。其中，艺术类课程出外写生每天计4.0学时；(2)50人以上的合班课，在单班基础上每增加10人，加计10%学时，不足部分四舍五入，150人以上，以2.0课时计；(3)公共选修课,60人计1.0,
2、在此基础上每增加20人，加计10%学时，260人以上，以2.0课时计。2 .实践教学学时的计算办法(1)教学实习、社会调查工作内容：制订计划、批改实习报告和调查报告、评定成绩、总结工作等。工作量计算：计划天数Xl学时，其中校外活动每天加计50%o(2)指导课程设计、综合设计工作内容：制订计划和方案、拟定题目、指导评阅、总结工作等。工作量计算：每指导一名学生每周按0.6学时计算。(3)指导毕业设计(论文)工作内容：拟定题目、辅导、评阅、答辩、评定成绩。工作量计算：按以上工作内容要求完成的每指导一名学生按L5学时计算，未按要求完成的酌情扣减。3 .其它工作量的学时计算(1)组织早操，每次计0.3学
3、时；(2)指导运动队，工作内容：制订训练方案、比赛计划、随队指导训练等。每次训练原则上安排一名指导教师。工作量计算：按核准的实际训练时数，每小时计0.4学时。指导运动队与组织早操重叠时，不重复计算，只取高限；(3)组织运动会：工作内容包括制订计划、编制各种表册、组织安排与运动会有关活动。工作量计算，按实际工作天数，每天计2小时，每小时记0.4学时；(4)专题报告、专题讲座每场次计4学时；(5)教研室(主任)或学科组(组长)每学期计10学时；(6)教师兼任行政工作，以所兼行政职务计算工作量，标准为：每学期正处级80学时，副处级60学时，科级40学时。数项兼职的教师，其工作量计算取高限。所计算的学时只计工作量而不发给酬金，作为职称评审的依据；(7)命题、监考、评卷等工作量按另行规定执行。三、教学工作量的统计1 .课堂教学以教学日志的师生双向考评记录为依据。系部根据教学日志两周汇总一次，向教师公布，并一式两份报教务处。教务处随时抽查，核实后一份返还系部，作为期末汇总的依据一份留教务处备查。2 .每学期末，由各系部组织教师按本办法规定的各项要求如实填写职业技术学院教师工作量统计表，经系主任审查签字后交教务处审定、结算、归档，作为教师业务考核、职称评定的依据。3 .计算工作量应实事求是，如发现弄虚作假，除取消其虚报部分外，对其应报部分的课时酬金减半支付。
