街道党工委组织工作会交流发言稿供借鉴.docx

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1、街道党工委组织工作会交流发言稿供借鉴2022年以来,*街道党工委始终坚持以党建促发展、以发展强党建,围绕抓组织强引领、优载体重服务、激活力促发展,多措并举推动新业态新就业群体组织“强”起来、服务“优”起来、党员“动”起来,实现新就业群体由“管理变量”成为“治理增量”。聚焦“心”之所属,推动组织联“新”o新业态新就业党员群体“流动性大、分散性强、联系面广”,街道党工委审时度势、因地制宜,从组织帮建、统筹力量入手,把党建工作延伸到城市发展最活跃的经络上。突出政治引领。注重教育引导,创新活动方式,在新就业群体中广泛开展党的二十大精神“学说做”活动,举办各类培训,组织理论宣讲,引导新就业群体汲取奋进“

2、新”力量。推动组织覆盖。摸清党员底数,开展组织找党员、党员找组织、党员找党员“三找”活动,助力两新组织流动党员“回家”。创新覆盖形式,指导成立南山社区新就业群体流动党员党支部,推动流动群体组织生活常态化规范化。加强队伍建设。实施新就业群体“队伍培优”计划,选配专职党建指导员,把业务骨干培养成党员,把党员培养成业务骨干,增强党组织“造血”功能。落实“培源纳新”要求,新培养入党积极分子*名,新发展党员*名,推动新就业群体党建工作拓源提质。聚焦“心”有所盼,推动服务暖“新”。为更好瞄准需求、精准服务,街道党工委紧扣新就业群体“急难愁盼”,扎实开展了一系列有益探索,相关经验做法被省市多家媒体宣传报道。

3、健全温“新”服务体系。开展“百人万里行”走访行动,走访调研新就业群体*余名,收集问题*个,梳理手机充电、暖餐服务等“*+N”共性服务清单。建立“新就业群体-党员职工-功能党支部-新业态党建联盟”服务直通机制,畅通新就业群体诉求渠道。建成暖“新”服务驿站。全力推进服务矩阵建设,依托党群服务中心、行业服务阵地、商圈楼宇,建立建成“新兴家园”*个。立足主城特点,在“骑行者”最为密集的*商圈设置“骑行者总站”,构建*分钟“*”红色服务圈,推动形成全天候、广覆盖、实用化的阵地服务体系。开展暖“新”服务行动。落地落实区委组织部暖“新”关爱十二条措施,联合行业主管部门开展春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温

4、暖“四送”行动,让新就业群体切实感受到党的关怀、组织的温暖、社会的关爱。聚焦“心”心相印,推动治理有“新”。作为*主城重要板块,街道辖区新业态新就业群体达*余人,街道党工委积极探索组织圈、平台圈、学习圈、服务圈、交流圈、治理圈“六圈共建”新模式,通过提供渠道、赋予角色,激活基层治理红色“新”引擎。树行业“新”标杆。深入挖掘新就业群体党员骨干力量,建立红色岗、党员责任区,推动新就业群体党员亮身份、作表率、当*。组织开展最美系列评选活动,*人荣获“最美快递员”“最美*骑手”称号,新就业群体职业荣誉感不断增强。焕发治理“新”效能。充分发挥新就业群体在基层治理中的“流动探头”作用,*名快递小哥、外卖配送员聘任为社区“微网格员”,穿梭大街小巷“随手拍”,深入楼栋化身“宣传员”,全心融入网格微治理。党员快递小哥瞿纪飞累计上报安全隐患*余处,帮助解决群众诉求*余件,获评江苏省五一劳动奖章。双向服务赋“新”能。探索实施“以服务换服务、以服务促治理”的“双向服务”激励机制,以“小积分”激活“大能量”,用“让爱循环”的方式尊重每一名用双手创造美好生活的劳动者,共创“首善之地幸福*”美好愿景。可供参考

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