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1、乡镇党员干部【“三抓三促”进行时】心得体会感悟一、多业态推进“以产兴城工一是优化农牧业工作定位。建立工业园区和农牧业园区的“双轮驱动”，推动农牧业提档升级。二是注重规模品质。做大做强光伏、新能源、农牧业三大产业，提升效能。三是促进产城融合。完善农牧业基础设施和服务功能，促进产业和城镇片区协调有序发展。二、多维度推动“以城促产，一是统筹空间规划。编制中等城市规划，推动产业、园区、生态环保“多规融合二二是完善城乡功能。提升教育、医卫、康养等公共服务能力，先行先试。三是畅通内外通道。着力构建高铁、高速、通航立体交通格局。四是做美城乡形态。建成生态安*走廊、*生态公园，发展特色小镇。三、做优环境,多形
2、式推动“以人活城”O一是实施人才新政。培养厚爱本土各类人才，吸引我县户籍外省优秀人才，柔性引进省内外博士专家。二是强化要素保障。争取专项债券、盘活存量用地等，统筹解决资金、土地等瓶颈制约。三是提供优质服务。坚持走差异化特色发展之路，努力走在高质量发展前列。基层党员干部【“三抓三促”行动进行时】心得体会事业成败，关键在人，关键在干。以“三抓三促”行动为重要载体和针对性抓手，切实锤炼干部队伍、转变工作作风、促进事业发展，必须明确目标、领会内涵，突出能力为先、执行为要、效能为王的导向。一、突出能力为先的导向，勤学苦练强本领、如饥似渴促进素质大提升。现在，新技术日新月异、新知识层出不穷，一些干部不能适
3、应新环境、新任务的要求，“老办法不管用、新办法不会用”“遇到问题无计可施、面对难题束手无策”，甚至不自知、不自省，要么坐井观天、盲目乐观，总认为自己干得不错，要么推诿甩责、埋怨他人，却不查找自身的原因。深入开展“三抓三促”行动，就是要弥补能力素质的短板和弱项，更加适应经济发展的需要、市场竞争的需要、岗位职责的需要。各级干部要本着“干什么学什么、缺什么补什么”的态度，善于向书本学，善于向群众学，善于向先进学，善于向实践学，努力消除“知识恐慌”，加快填补“本领赤字”，让自己真正成为抓发展、谋发展、促发展的行家里手。二、突出执行为要的导向，畅通政令保运转、千方百计促进工作大落实。为政之要，贵在落实；
4、落实之要，重在执行。如果执行不力，再好的政策、再多的部署，也会如水中月、镜中花,最后成为一纸空文。深入开展“三抓三促”行动，核心要旨和关键落点就在于强化执行力。各地各部门要紧扣贯彻党中央重大决策部署和省委、省政府工作要求，聚焦任务管理、牵头组织、攻坚突破、检视整改、督办督导等重点环节，不断健全完善工作机制，深化全周期管理，实施闭环式运行,形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。领导干部特别是一把手，要当好“施工队长”，不能当“甩手掌柜”，既运筹帷幄、又靠前指挥，真正做到不见进展不松劲、不出成果不放手、不达目的不罢休。三、突出效能为王的导向，追求卓越挑重担、竭尽所能促进甘肃大发展。效能是衡量工作成
5、果的尺度，效率、效益、效果是衡量效能的依据。效率不高、效益不好、效果不佳，发展的差距就会越拉越大。深入开展“三抓三促”行动，就是要把工作标准调整到最高、把精神状态调整到最佳、把自我要求调整到最严、把服务水平调整到最优，努力创造无愧于岗位、无愧于人民、无愧于历史的业绩，以每个人卓越的追求实现地方发展跨越的目标。各级干部要争做“埋头苦干的真把式、雷厉风行的快把式、追求卓越的好把式”，着力在工作效能提升、重点任务落实、发展指标晋位上下功夫，切实推动营商环境“大优化”、招商引资“大突破”、项目落地“大提速”、机关作风“大转变”、担当作为“大激励二抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展。让我们把好“三
6、个导向”，在学习上下功夫、在执行上弱足劲、在效能上见真章，确保“三抓三促”行动走深走实，促进全省经济社会各项事业高质量发展。党员干部【“三抓三促”行动进行时】心得体会问题是时代的声音，是工作的牵引，是努力的方向。深入开展“三抓三促”行动，必须牢牢坚持问题导向。要始终跟着问题走、奔着问题去、盯着问题改，坚决扫除作风顽疾，着力强化责任担当，切实提升各级干部履职尽责水平。干部作风关乎发展活力、决定事业成败。当前，我省干部作风主流是好的，但也存在不容忽视的问题。有的干部事业心、进取心不足，甚至抱着“躺平”“佛系”心态，平平安安占位子，浑浑噩噩混日子。有的干部在其位不谋其政、不尽其心、不担其责，政策措施
7、落得慢，改革举措实施慢,重大任务推进慢。有的干部不学不悟、知识匮乏、眼界狭窄，谋发展没有思路，促落实没有招数，解难题没有办法。有的干部承平日久、斗志衰退，面对新矛盾新挑战，畏首畏尾、瞻前顾后，稳字当头“守摊子”，不敢试、不敢闯；有的干部敷衍应付、浮皮潦草，工作机械执行、囱囤吞枣，考虑问题不周全、组织活动不周密。有的干部挑三拣四、不愿吃苦，遇到问题和矛盾，能推就推、能躲就躲。有的干部为了个人政绩，盲目作决策、上项目、铺摊子，甚至利用手中权力，吃拿卡要、雁过拔毛。这些问题，主要归为七类：麻木僵化不思为；懒散疲沓不勤为；能力平庸不善为；求稳怕乱不敢为；粗枝大叶不细为；拈轻怕重不想为；私心作祟不正为。
8、七个方面问题，虽然表现不一，但危害和影响都很大。这些问题的存在，说到底同我们的为政理念、干事本领、执行力度、工作效能有着直接关系。在“三抓三促”行动中，各级各部门和广大党员干部，一定要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入检视、反躬自省，以发现问题为出发点、以解决问题为落脚点，发扬彻底的自我革命精神，下决心“祛除顽疾”、下狠心“刮骨疗毒二要通过不断反省，不断开展批评与自我批评，从一次又一次检视中升华自己。要虚怀若谷、放下身段，虚心听取别人的意见，善于学习别人的长处，在从善如流、见贤思齐中改进自己的不足。“人不率则不从，身不先则不信。“群众看干部、干部看领导，领导干部以身作则、以上率下，
9、大家就会跟着做、照着做。整治“七类问题”，攻克作风顽疾，领导干部要当好“领头羊”，带头从为政理念、干事本领、执行力度、工作效能等方面，认真查找不足、切实改进作风、着力提升素质，以“关键少数”带动“绝大多数”，充分发挥“头雁”效应。同时，纪检监察机关要加强监督、高悬利剑，让不想干事的人离岗，让不会干事的人让贤，让做不成事的人靠边;组织部门要精准识别、大胆使用，让想做事的人有更多机会做事，让能做事的人有更好岗位做事，让做成事的人有更高平台为人民做大事。一个地方的发展，干部是决定力量，作风是关键因素。让我们紧盯问题、靶向施治，通过开展“三抓三促”行动，促进思想观念明显转变、能力素质明显提升、工作作风明显改进、效率效能明显提高、各项事业明显进步，不断加快*现代化建设步伐。
