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1、深化人事制度改革促进事业单位科学发展,主要内容,一、分类推进事业单位改革二、进一步深化事业单位人事制度改革三、学习贯彻事业单位人事管理条例,分类推进事业单位改革,（一）改革意义和目的（二）改革文件（三）改革基本方针和内容,改革的意义和目的,事业单位存在的问题事业单位改革的必要性事业单位改革的重要性事业单位改革的目的,改革文件,“1+10+1+1”文件体系 中发20115号 中办发201128号，国办发201137号 国发200810号 中办发201212号,改革基本方针和内容,改革目标“四分”方针：分类指导、分业推进、分级组织、分步实施改革内容：分类；行政类；经营类；公益类,进一步深化事业单位
2、人事制度改革,（一）改革历史进程（二）进一步深化改革的总体思路和目标,改革历史进程,主要历程取得的积极进展仍然存在的问题,进一步深化改革的总体思路和目标,分类推进事业单位人事制度改革深化改革的指导思想和目标任务着力推进事业单位用人机制转换,学习贯彻事业单位人事管理条例,（一）条例的基本精神（二）条例的主要内容（三）贯彻实施条例需要注意的问题,条例的基本精神,1.体现事业单位特点，依法规范管理2.确立基本用人制度，转换用人机制3.明确主体平等地位，依法建立人事关系4.着眼深化改革，构建制度框架,条例的主要内容,1.聘用合同制度2.岗位管理制度3.公开招聘制度4.其他制度处分；考核；竞聘上岗；奖励；争议处理,贯彻实施条例需要注意的问题,处理好与其他改革的关系处理好热点难点问题突出分类分业突出机制转变妥善处理历史遗留问题,谢 谢！,
