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1、国企公司党委关于在全体党员中开展“喜迎党的二十大”岗位实践活动方案20222023年国企公司党委关于推动党史学习教育常态化长效化的措施国企公司党委关于在全体党员中开展“喜迎党的二十大“岗位实践活动方案2022年下半年将召开中国共产党第二十次全国代表大会，这是党和国家政治生活中的一件大事，是党和国家全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要时刻召开的一次十分重要的代表大会，具有重大而深远的意义。为深入贯彻落实党的十九届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，推进党史学习教育常态化长效化，打牢迎接党的二十大胜利召开的思想基础，*省公司党委决定，在全体党员中深入开展，*、喜迎党
2、的二十大”岗位实践活动。此次岗位实践活动是*省公司推进党史学习教育常态化长效化的具体举措，也是*省公司全体党员弘扬伟大建党精神精神、推进企业高质量发展的具体行动。通过活动，在*省公司党组织内部营造良好氛围，引领和带动*省公司2万余名员工坚定不移听党话、跟党走，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。一、重要意义（一）开展岗位实践活动是落实全面从严治党要求，加强企业党的建设的重要举措。党的十八大以来，中央把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，强调坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，明确推动全面从严治党要在国有企业落地落实，陆续开展了“三严三实”、“两学一做”、群众路线教育实践活动、
3、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等党内集中教育。党员是党的肌体的细胞。党员合格，党的组织才坚强有力，党才能永葆生机和活力。开展岗位实践活动，就是从党员抓起，提升党员素质，增强党员能力，发挥党员作用，强基固本，激活细胞，让党员用实际行动彰显先锋模范作用，体现从严管党治党、加强党的建设的实际成效。（二）开展岗位实践活动是*省公司深化政治建设的坚强载体。政治建设是党的根本性建设，对企业内部政治生态有潜移默化的影响。习近平总书记明确提出营造良好政治生态是一项长期任务，必须作为党的政治建设的基础性、经常性工作，浚其源、涵其林，养正气、固根本，锲而不舍、久久为功。开展岗位实践活动，就是通过基层
4、组织和广大党员的丰富实践，引领党员深入领会“两个确立”的决定性意义，把“两个维护”融入血脉，引导党员修身慎行、怀德自重、清廉自守，永葆共产党人政治本色，营造风清气正的良好政治生态。（三）开展岗位实践活动是弘扬伟大建党精神，激励干部员工担当作为的有力抓手。伟大建党精神是中国共产党的精神之源,是中国共产党团结带领中国人民进行一切奋斗、一切创造的精神动力，是中国共产党立党、兴党、强党的精神原点和思想基点。开展岗位实践活动，就是要用伟大建党精神强党性铸党魂，引导全体党员在各项工作中脚踏实地、守正创新、勇于实践、敢于斗争，在推进公司生产经营、改革发展各项工作中迎难而上、大胆突破，凝聚干事创业的强大力量，
5、让伟大建党精神永葆生机、代代相传。（四）开展岗位实践活动是深化改革推进高质量发展的现实需要。当前，*省公司正处于建设国内一流*公司的关键时期，面临的形势依然严峻、压力依然很大，机遇大于挑战、希望大于困难。*省公司“十四五”规划中提出“五年三步走”的总体战略，2022年工作会议提出“两个强化”“五个提升”的工作目标和六大任务、七项重点工作，需要全体干部职工不折不扣落实到位。开展岗位实践活动，就是把党建工作与企业中心工作有机融合，引导广大党员、全体职工完整、准确、全面贯彻新发展理念，振奋精神、担当责任、主动作为，以更加奋发有为的状态，积极投身企业改革发展，应对复杂形势考验，推进公司高质量发展。二、
6、工作目标坚持用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践,组织引导广大党员坚决捍卫“两个确立”，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，推动党的十九大和十九届历次全会精神进一步贯彻落实，全面从严治党要求进一步向基层延伸，促进*省公司党的建设成果进一步巩固,政治生态进一步净化，伟大建党精神进一步弘扬，党群关系进一步密切，企业形象进一步提升，充分发挥基层党支部战斗堡垒和共产党员先锋模范作用，凝聚带领广大干部员工努力推进企业高质量发展，确保大局稳定和谐，推进国内一流*公司建设，以优异成绩向党的二十大献礼。三、主要任务在岗位实践活动中，全体党员要从自身做起、从岗位做起、
7、从一点一滴做起，带头树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，在始终听党话、跟党走上高度自觉；带头弘扬伟大建党精神，坚持苦干实干，在履职尽责、优质高效完成目标任务中建功立业;带头持续解放思想，勇于攻坚克难，在改革创新、稳健发展上彰显作为；带头严守纪律规矩，做到令行禁止，在落实全面从严、廉洁从业上自省自律；带头坚持立德修身，讲求诚信友善，在传承优秀文化、弘扬社会主义核心价值观上争当表率。党员领导干部要按照习近平总书记提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”要求，旗帜鲜明讲政治，自觉把讲政治贯穿于党性锻炼全过程，使自己的政治能力与担任的领导职责相匹配；在岗位实践活动中做表率、当示范
8、，带头深入基层、深入群众，查实情、出实招、办实事、求实效；不断提升素质能力，积极践行“对党忠诚、政治坚定、精通管理、善于经营”企业家标准，勇于实践，敢于担当，努力开创各项工作新局面。各级党政主要领导，要挑最重的担子，啃最硬的骨头，亲自抓、带头干，扑下身子狠抓落实。四、措施要求岗位实践活动从2022年9月份开始到年底结束，不设阶段，不设环节，由各单位党委根据实际情况组织开展，体现创造性、丰富性、实效性。（一）高度重视，精心组织。各单位党委要把开展岗位实践活动作为推动党史学习教育常态化长效化的一项紧要任务，迅速研究布置，搞好宣传发动，认真组织实施。要与本单位“十四五”规划和形势任务宣传教育有机结合
9、，针对不同专业、不同单位、不同岗位要求，体现具体化、精准化、差异化，力戒形式主义,不搞花架子。党委书记要亲自谋划、抓好落实，深入基层调研指导，定期听取活动进展情况汇报。牵头部门要加强组织协调，相关部门要密切配合，形成工作合力。基层党支部是岗位实践活动的具体组织者、实施者，在活动中既要“当好编导”，又要“唱好主角”。要结合本单位本部门业务特点和党员实际，设计实践项目，明确任务分工，抓好过程运行，及时梳理总结。全体党员是岗位实践活动的主体，要提高认识，主动参与，立足岗位，积极实践。在活动中突出岗位特色，一言一行亮身份，攻坚克难当先锋，苦干实干做模范，守纪律己树形象。（2） 搭建平台，丰富载体。充分
10、运用党建传统活动平台。各级党组织要把多年来形成的好方法、好经验，如最强党支部、标准化特色化党组织、党建品牌化示范点、党员责任区、党员先锋岗、党员工程、党员活动日、党员志愿服务等，在岗位实践活动中运用起来、丰富发展。结合自身实际创新活动载体。要积极适应企业发展新形势、员工队伍新特点、党建工作新要求，在岗位实践活动中汇聚基层党组织和广大党员的聪明智慧，积极创新党建工作和岗位实践活动的方式方法、平台载体，运用好“互联网+党建”等手段载体，组织和引导广大党员练内功、创品牌、当表率、展风采。聚焦企业改革发展岗位建功。要围绕2022年*省公司工作会议安排部署和各单位年度工作任务，把生产经营、提质增效、科技
11、创新、改革发展过程中的难点、重点、关键点，作为岗位实践活动的切入点和着力点，采取擂台赛、课题攻关、项目包保等方式，发挥广大党员在应对挑战、攻坚克难中的带头、引领和示范作用。有效发挥群众组织作用。在岗位实践活动中，各级党组织要坚持“党建带团建、带工建”，积极发挥工会、共青团等群众组织的作用，广大党员要在劳动竞赛、群众性经济技术创新、“青”字号工程等活动中当先锋、做模范，丰富岗位实践活动的内涵,拓展岗位实践活动的外延，扩大岗位实践活动的辐射面。(三)指导培育，示范带动。各级党组织要加强对岗位实践活动的指导检查，采取分层指导、对口指导、分类指导、现场指导等多种形式，发扬“传帮带”的优良传统，教方法、
12、做示范,推动岗位实践活动在各个层面、各个单位有序推进、深入开展、落地落实。要坚持“层层有示范、行行有标杆”，通过加强指导、重点帮促等措施，有针对性地发现、挖掘和培育示范单位、示范岗位，使大家学有榜样、做有标准、干有方向、赶有目标；通过交流经验、故事宣讲、对标学习等多种途径，使示范点的经验、方法在更大范围内发挥作用。（四）表彰先进，激发活力。各级党组织要坚持集中表彰与日常表扬相结合、组织考评与群众推荐相结合，通过多种渠道、多种形式，引导广大干部员工向先进看齐。各单位党委要结合“七一”“两优一先”表彰，将岗位实践活动的开展情况和实际成效，作为优秀党员、优秀党务工作者、先进基层党组织的重要评选条件。
13、岗位实践活动结束后，*省公司将评选和表彰活动优秀案例。各单位党委要结合实际，评选和表彰活动优秀案例以及活动中涌现出来的先进集体、先进个人。（五）总结经验，展示成果。各单位党委要及时发现和总结岗位实践活动的好形式、好做法，通过座谈、交流、观摩等形式，充分利用各种媒体和宣传阵地分享经验。要组织基层党支部和广大党员积极撰写岗位实践活动故事、体会、案例，利用手机拍、微电影、摄影、漫画等喜闻乐见的形式，及时展示活动成果。*省公司组织部、宣传部要加强指导协调，掌握活动进展，做好信息综合，及时总结特色做法和典型经验。加大岗位实践活动的宣传力度，通过内部报刊专栏、简报、网站和新媒体平台等多种形式进行交流，及时
14、反映岗位实践活动的新成效，积极营造浓厚氛围，展示喜迎二十大的崭新精神风貌。2022-2023年国企公司党委关于推动党史学习教育常态化长效化的措施为进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，巩固拓展党史学习教育成果，更好用党的百年奋斗重大成就和历史经验推进新时代高质量发展新实践，按照关于推动党史学习教育常态化长效化的实施意见要求，现就推动党史学习教育常态化长效化提出如下措施。一、坚持不懈强化理论学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑（一）深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为理论学习的
15、主要内容、学习研讨的中心议题和教育培训的主要课程，读原著学原文、悟原理知原义，不断在习近平谈治国理政中找思想方法、管理办法，开拓思维、开拓视野，引导广大党员干部自觉做党的创新理论的坚定信仰者和忠实实践者。以学习贯彻党的十九届六中全会精神为重点，通过专题学习、专题研讨、撰写体会文章等方式，对党的十九届六中全会精神进行再学习再领会再深化。坚持联系思想实际、工作实际抓好学习，深入学习贯彻习近平总书记关于国企改革发展、党的建设等重要论述和对企业的重要指示批示精神，做到至信而深厚、融通而致用、执着而笃行。(二)坚持在学懂弄通做实上下功夫。持续发挥党委理论学习中心组领学促学作用，把党史学习作为常态化内容纳
16、入各级理论学习中心组学习，经常性地开展专题学习、专题研讨，推动领导班子、领导干部带头学党史、经常讲党史。认真落实“第一议题”制度，压实“第一责任”，严格执行学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神落实机制，各级党组织书记要在年度抓党建述职中报告“第一议题”制度落实情况，并通过组织新时代岗检、党委巡察、党建责任制考核等方式检查“第一议题”制度执行情况。贯彻落实党的二十大精神，深刻领会新时代党的创新理论和最新成果，着力在原原本本学、深入系统学、理论联系实际学上下功夫，推动形成学习宣传贯彻二十大精神热潮。(三)抓好青年理论学习。丰富党员领导干部、普通党员，特别是青年党员学习形式，成立“跟着总书记读好书”
17、青年理论学习小组，提高青年干部理论素养。精心组织青年大学习，推进落实青年马克思主义者培养工程和青年精神素养提升工程，组建“理论轻骑兵”青年讲师团，录制宣讲视频，宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，不断把学习成效转化为推动改革发展的生动实践。二、坚持不懈深化党史学习，把党的奋斗历史作为党员干部必修课、常修课（四）学深悟透三个历史决议。坚持以党的三个历史决议为依据，准确把握党的历史发展的主题主线、主流本质，客观辩证地看待探索中的曲折错误，不断加强思想引导和理论辨析，正本清源，固本培元，旗帜鲜明地反对历史虚无主义，以严肃的政治意识自觉抵制对党史的庸俗化、娱乐化、粗鄙化，让正史成为全体党员干部的共识
18、。原原本本学习党的第三个历史决议，学懂弄通党百年奋斗的光辉历程、历史意义、历史经验和以史为鉴、开创未来的重要要求，特别是深入领会党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，坚持把党领导新中国行业建设的历史经验作为想问题、做决策、办事情的重要遵循，作为加强党性修养的重要指引。（五）加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习宣传教育。坚持把学习“四史”与学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、习近平谈治国理政结合起来，深入学习领会习近平总书记关于党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的重要论述。坚持把学习“四史”与学习发展史结合起来，深刻感悟党领
19、导新中国行业发展的光辉历程和经验启示，牢记责任使命。坚持把“四史”学习宣传教育融入日常，作为各级党委中心组学习、“三会一课”、主题党日等学习活动的一项基本内容，引导党员干部自觉做到知史爱党、知史爱国、知史爱企。（六）用好红色资源。充分挖掘运用“眼可见、手可触、身可入、心可悟”的红色资源，制作“红色地图”、标注“红色地标”。持续开发利用党史学习教育路线，开展“游学式”主题党日活动，充分利用爱国主义教育基地、企业精神教育基地开展红色教育，坚持把遗址遗迹作为常态化长效化开展党史学习教育的生动教材，组织现场教学。发挥全国党员教育示范基地作用，把党史学习纳入各级各类教育培训课程中，引导党员干部廉续精神血
20、脉，传承红色基因，激发奋进力量。（七）创新学习教育方式方法。持续开发推出优秀党史学习教育产品，活化运用文化艺术成果，建设红色栈桥、文化廊道、主题花摆、公益广告等党史教育景观，增强员工群众对党和国家、对企业的认同感和归属感。充分利用“会前学史”系列视频开展学习教育，进一步挖掘历史细节、精选党史素材，通过领读领学、分享讲述等形式，打造覆盖党员辐射全员的“党史学习圈持续开展读书学史、学习体验、优秀影视剧展播、优秀网络文艺作品展示等形式多样的群众性主题实践活动，不断激发干部员工学习兴趣。用好党史学习教育系列汇编（选编）材料，汲取典型经验做法。三、坚持不懈锤炼政治能力，深刻领会“两个确立”决定性意义，增
21、强做到“两个维护”的高度自觉（八）强化对党忠诚教育。坚持把学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，作为强化对党忠诚教育的重要遵循和主要内容。在重要时间节点，开展重温活动，自觉向习近平总书记看齐、向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐。（九）加强政治能力建设。善于从政治高度看待经济问题,健全贯彻落实党中央及集团公司党组重大决策部署督查问责机制，推进实施重大事项和重点工作党委领导挂牌督办制度，深化实施关于推进公司治理体系和治理能力现代化的实施方案，推进实施总体战略布局。认真落实党委议事规则和“三重一大”决策制度，充分发挥党委把方向、管大局、促落实的领导作用，进一步坚定政治信仰、强化政治领导、提高
22、政治能力、净化政治生态。（十）加强“形势、目标、任务、责任”主题教育。及时向干部员工阐释新形势新政策新任务，结合宣传贯彻党代会、职代会、工作会精神，通过召开报告会、班前会等方式，着力抓好领导干部带头宣讲、职工代表在岗宣讲、先进典型巡回宣讲“三个宣讲结合工作实际开展主题教育活动，抓实抓好深入学习、宣讲讨论、查摆问题、整改提升、岗位实践等环节，引导广大党员干部准确认识和把握发展大局、企业中心任务，把思想统一到企业发展的目标愿景、战略部署和行动计划上来，增强奋进高质量发展的信心决心。（十一）推动各级党组织不断提高党内政治生活质量。通过民主生活会、组织生活会、“三会一课”、主题党日、重温入党誓词、过“
23、政治生日”等，引导广大党员、干部强化党的意识，党员意识，深刻认识坚持党的全面领导特别是党中央集中统一领导是我们的根本政治优势，深刻领悟“两个确立”的决定性意义,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。四、坚持不懈增强宗旨意识，用心用情用力为员工群众办实事办好事（十二）充分发挥各级党组织在办实事中的关键作用。党员干部带头用心用情用力解决员工群众身边的操心事、揪心事、烦心事，持续推进党员干部每年为员工群众至少办一件实事好事，两级机关部门为基层至少解决一个生产经营、“急难愁盼”等难题，党支部组织党员至少参加一次志愿服务“三个一”活动。落实困难帮扶和送温暖工作制度，通过幸福生活大讲堂等活动载体,
24、开展“知心同行”优秀心理健康服务项目评选，系统推进员工帮助计划工作落地实施，实现送温暖和困难帮扶工作常态化。落实集团公司建设健康企业十项措施，积极构建线上线下相融合的职工服务体系，坚持以“事不在小、关键在办”的态度，解决好员工群众“急难愁盼”问题，不断增强员工群众的获得感、幸福感、安全感。（十三）抓好重点民生项目清单落实。打造生态宜居矿区、常态化疫情防控等项目，制定年度民生实事计划，重视从制度机制上解决具有长期性、普遍性、反复性的问题。坚持量力而行，找准切口小、分量重、具有普惠性的民生实事，实施清单式管理，项目化推进，统筹兼顾民生项目与生产经营工作，提高推进落实效率。坚持问需于民，有针对性地立
25、项破题，加强调查研究和跟踪问效，确保民生项目落实落地，员工群众诉求件件有着落，事事有回音，不断彰显企业责任担当。（十四）持续加强作风建设。党员领导干部定期深入基层党建联系点、“三联”示范点、安全承包点，解决员工群众实际困难。各级党组织积极组织党员和团员青年开展党员先锋岗、责任区、突击队、志愿服务等活动，到员工群众工作地或居住地满腔热忱办实事、解难事。持之以恒落实中央八项规定精神及集团公司党组实施细则，坚持从讲政治的高度深入整治“四风”顽瘴痼疾。力戒形式主义、官僚主义，不开空头支票，不增加基层负担，多做员工群众看得见、摸得着、得实惠的实绩实事，把实事好事办到员工群众心坎上。五、坚持不懈弘扬伟大精
26、神，以X精神铁人精神和会战优良传统铸魂育人（十五）加强文化引领。贯彻落实文化引领专项工作方案和文化强企建设规划，通过深入开展精神再学习再教育再实践再传播，持续深化专题宣讲，举办大讲堂等，使精神和传统成为思想自觉、行动自觉。适应发展需要，编辑完善企业文化手册，在领导干部培训班、党支部书记培训班、员工技能培训班等各类培训中，增设企业文化课程，系统宣贯企业文化，组织开展“企业文化进基层”宣讲活动，面向一线员工层层宣讲企业文化，畅通文化宣贯最后“一公里”。（十六）加强先进典型选树。坚持抓典型、育先进、树榜样、立标杆，充分发挥模范人物示范引领作用，通过报告会、创作文学艺术作品等形式，大力宣传英模先进事迹
27、。重点在基层一线、艰苦岗位总结培养选树新一代英模群体，打造新时代铁人式员工队伍，大力培养名匠工匠，展示良好风貌。（十七）抓住重要节点，开展党的优良传统和会战优良传统教育。在重大节庆纪念日和标志性时间节点开展主题活动，加强光荣传统和优良作风教育，加强斗争精神教育，引导广大干部员工自觉在实践中传承和践行，不断锤炼斗争精神和斗争本领，敢于直面矛盾问题和困难挑战，积极履职尽责、勇于担当作为，做到“干，字当头、“实”字托底、事不避难、力戒浮华，使伟大精神成为干部员工的思想高地和行为标尺。党史学习教育是全党的长期任务、党员的终身课题。各单位党委要提高政治站位，落实主体责任，加强组织领导，完善制度机制，进一
28、步巩固拓展党史学习教育成果。领导干部要学在前、作表率，形成一级带一级、全员一起学的良好局面。要积极探索适合不同领域、不同群体、不同岗位深入学党史的方法途径，既精准有效覆盖，又生动鲜活开展，加强经验总结和推广，使学党史、知党史、用党史蔚然成风。要加强指导检查，各单位把党史学习教育纳入各级党组织工作计划，可不另行制定文件，依据本措施制定符合自身实际的推进落实表，确保各项工作安排刚性落实。要紧密结合企业改革发展中心工作，与实施人才强企、提质增效、低成本发展、文化引领战略举措一体推进，与主题教育活动、依法合规综合治理专项行动等有机融合，把党史学习教育成效转化为干事创业的动力、举措和成绩，激励广大干部员工坚定扛起重大责任，以实际行动迎接党的二十大胜利召开，不断开创高质量发展新局面。
