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1、目录厂长（经理）安全生产职责1生产副厂长（副经理）安全生产职责2车间主任安全生产职责3安全科（部）安全生产职责4安全员安全生产职责5班（组）长安全生产职责6职工安全生产职责7安全管理制度8职工安全操作总则9设备安全管理制度H安全教育培训制度14安全生产奖惩制度15安全生产检查制度16重大危险源监控和重大隐患整改制度18生产安全事故管理制度19特种作业人员管理制度20安全生产档案管理制度21防护用品使用管理制度22职业危害预防制度23厂长（经理）安全生产职责一、厂长（经理）是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责，要牢固树立“安全第一”的思想。二、严格执行国家和上级有关安全生产的
2、方针、政策、法律法规，自觉接受安全培训考核，加强对职工进行安全教育培训。三、审定年度安全生产计划，签发本单位安全规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施。组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。四、建立、健全并落实本单位安全生产责任制。五、保证本单位安全生产投入的有效实施。六、负责按规定健全安全生产管理机构，充实专（兼）职安全技术管理人员。听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。七、督促、检查本单位安全生产工作，定期召开安全生产工作会议，分析、研究解决安全生产中的重大问题。、八、及时、如实报告生产安全事故，积极配合安全生产管理部门的调查。一、按照“管生产必须管安全”，“谁主管谁负
3、责”的原则，对企业的安全生产负主要责任。二、主持制定本单位安全生产规章制度、安全技术规程、安全生产计划、重大安全技术措施及生产安全事故应急救援预案，并组织实施。三、监督检查生产职能部门安全职责履行情况和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。四、负责安全培训、教育和考核工作。五、定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。六、定期组织安全生产大检查，落实安全生产事故隐患的整改。七、组织生产职能部门对职权范围内事故进行调查，并及时逐级上报安全生产事故，积极配合安全生产管理部门调查事故。八、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先
4、进车间主任安全生产职责一、车间主任对本车间安全生产负全面责任。二、保证国家安全生产法令、规定和本企业有关规章制度、安全操作规程在本车间的贯彻执行，把职工安全卫生工作列入议事日程。三、组织制定并实施车间安全管理规定和安全生产计划。四、组织对新工人进行车间安全教育；对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；定期组织安全技术考核。五、定期召开安全生产工作会议，分析本车间安全生产动态，解决实际问题。六、每周组织一次全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态.并教育职工加强维护，正确使用。七、对本车间发生的事故及时报告，立即组织抢救伤员，并
5、负责保护事故现场，积极配合上级对事故的调查。八、组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰并奖励安全生产先进班组和个人。安全科（部）安全生产职责一、贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法律法规和本企业各项安全制度。二、有计划地对职工进行安全教育；抓好班组安全网络建设，制定安全活动计划，组织开展各种安全活动，并建立相关档案。三、对各种直接作业环节进行安全监督，检查各项安全管理制度的执行情况；对特种设备进行安全监督管理，抓好职工个人防护用品的使用和管理。四、搞好日常安全检查工作，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权先令其停止作业，然后再报告厂领导。五、定期召开有关人员参加的安全生
6、产会议，分析解决安全生产工作中存在的实际问题，做好记录。六、定期组织开展安全大检查。执行事故隐患整改制度，检查监督隐患整改工作的完成情况。七、做好伤亡事故的登记、统计，发生工伤事故要立即上报，要保护好现场，组织抢救伤员；积极配合上级对事故的调查，坚决执行上级对事故的处理决定，负责督导防范措施的落实。八、对在安全生产中有贡献者或事故责任者，有权提出奖惩意见。安全员安全生产职责一、在厂长和安全科的领导下，督促本厂职工认真贯彻执行国家颁布的安全法规及企业内的安全规章制度。发现问题及时制止、纠正，并向领导汇报。二、参加本企业安全技术措施计划的制订，协助技术人员向企业班组进行安全技术交底。三、参与制订有
7、关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。四、熟悉企业生产的每道工序，掌握安全生产重点部位。每天深入现场检查安全防护设施，纠正违章指挥、违章作业。五、协助领导做好职工的安全思想、安全技术教育工作，负责新人厂职工的安全教育，指导并检查班（组）的安全教育。六、参加本企业组织的安全检查，对查出的问题，督促在限期内完成整改。发现危及人身安全的严重情况，有权先停止作业，再报告领导处理。七、组织开展安全活动，总结推广安全生产先进经验。八、发生工伤事故要立即上报。要保护好现场，组织抢救伤员。积极配合上级对事故的调查，坚决执行上级对事故的处理决定，负责防范措施的落实班（组）长安全生产职责1、贯彻执
8、行企业和车间对安全生产的规定和要求，全面负责本班（组）的安全生产。2、组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规程和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。3、组织并参加安全活动，坚持班前必讲安全、班中检查安全、班后总结安全。4、负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育。5、负责班（组）安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级；发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录。6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、保护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行；督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。职工安全生产职责1、
9、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。2、精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录。交接班必须交接安全情况。3、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故，要正确处理，即时、如实的向上级报告，并保护好现场，做好详细记录。4、按时进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。5、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。6、上岗操作必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。7、积极参加各种安全活动。、8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。安全管理制度一、贯彻“管生产必须管安全
10、”的原则，做到安全为生产，生产必须安全。厂长（总经理）负责，生产副厂长（副经理）主抓安全工作。厂（公司）内要建立安全生产委员会，设安全科，每车间设专（兼）职安全员12名。二、安全生产委员会要坚持例会制度，每月至少研究一次安全生产问题.同时严格进行安全联查，并对查出的问题进行认真处理。三、建立健全各项安全管理制度。做到凡有设备运转，用人作业的地方都必须有显而易见的、适应本机器设备特点的安全操作规程。四、新工人必须经安全教育，培训合格后上岗。五、对各工种实行持证上岗制度，特殊工种工人定期培训、考核、年审验证。六、按规定按期发放防护用品，并要求作业人员按规定穿戴防护用品。七、院区和作业场所安全警示标
11、志齐全（包括防火灾、雷电、风雨、安全围栏、防护罩等）。八、按照单位生产经营特点和事故应急需要，配备应有的应急救援器材，指定地点存放，专人负责保管、维修、保养，保证正常运转，做到“召之即来，来之能战。”职工安全操作总则一、“安全生产，人人有责”。所有职工必须认真贯彻执行安全生产法，严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产规章制度。二、进入操作场所，必须按规定穿戴好防护用品。要把过长（拖过颈部）的发辫放人帽内；操作旋转机床时，严禁戴手套或敞开衣袖（襟）；不准穿脚指及脚跟外露的凉鞋拖鞋；不准赤脚赤膊；不准系领带或围巾；尘毒作业人员在现场工作时，必须戴好防护口罩或面具；在能引起爆炸的场所，不准穿能集聚静
12、电的服装。三、操作前，应检查设备或工作场地，排除故障和隐患；确保安全防护、信号联锁装置齐全、灵敏、可靠；设备应定人、定岗操作；对本工种以外的设备，须经有关部门批准，并经培训后方可操作。四、工作中，应集中精力，坚守岗位，不准擅自把自己的工作交给他人；二人以上共同工作时，必须有主有从，统一指挥；工作场所不准打闹、睡觉和做与本职工作无关的事；严禁酗酒者进入工作岗位。五、凡运转的设备，不准跨越、横跨运转部位传递物件，不准触及运转部位；不得用手拉、嘴吹切屑；不准站在旋转工件或可能爆裂飞出物件、碎屑部位的正前方进行操作、调整、检查、清扫设备；装卸、测量工件或需要拆卸防护罩时，要先停电关车；不准无罩或敞开防
13、护罩开车；不准超限使用设备机具；工作完毕或中途停电，应切断电源，才准离岗。.六、修理机械、电气设备或进入其工作前，必须在动力开关处挂上“有人工作，严禁合闸”的警示牌，必要时设人监护或采取防止意外接通的技术措施。警示牌必须谁挂谁摘，非工作人员禁止摘牌合闸。一切动力开关在合闸前应细心检查，确认无人检修时方准合闸。七、一切电气、机械设备及装置的外露可导电部分，除另有规定外，必须有可靠的接零（地）装置并保持其连续性。非电气工作人员不准修电气设备和线路。使用1类手持电动工具必须绝缘可靠，配用漏电保护器、隔离变压器，并戴好绝缘手套后操作。行灯和机床、钳台局部照明应采用安全电压；容器内和危险潮湿地点不得超过
14、12伏。八、行人要走指定通道，注意警示标志，严禁贪便道跨越危险区；严禁攀登吊运中的物件，以及在吊物、吊臂下通过和停留；严禁从行驶中的机动车辆中爬上、跳下、抛卸物品；车间内不准骑自行车。在厂内路面或车间安全通道上进行土建施工，要设安全遮栏和标记，夜间设红标灯。九、高处作业、带电作业、禁火区动火、易燃或承戴压力的容器、管道动火施焊、爆破或爆破作业、有中毒或窒息危险的作业，必须向安技部门和有关部门申报和办理危险作业审批手续，并采取可靠的安全防护措施。十、安全、防护、监测、信号、照明、警戒标志、防雷接地等装置.不准随意拆除或非法占用；消防器材、灭火工具不准随便动用，其安放地点周围不得堆放无关物品。十一
15、、对易燃、易爆、有毒、放射和腐蚀等物品，必须分类妥善存放，并设专人管理。易燃、易爆等危险场所，严禁吸烟和明火作业。不得在有毒、粉尘作业场所进餐、饮水。十二、变配电室、氧气站、煤气站、液化气站、乙焕站、空压站、发电机房、锅炉房、油库、油漆库、危险品库等要害部位，非岗位人员未经批准严禁入内。在封闭厂房（空调、净化间）作业和夜班、加班作业时，必须安排两人以上一起工作。十三、生产过程产生有害气体、液体、粉尘、渣滓、放射线、噪声的场所或设备设施，必须使用防尘、防毒装置和采取安全技术措施.并保持可靠有效；操作前应先检查和开动防护装置、设施，运转有效方能进行作业。十四、搞好生产作业环境的安全卫生。保持厂区、
16、车间、库房的安全通道畅通；现场物料堆放整齐、稳妥、不超高；及时清除工作场地散落的粉尘、废料和工业垃圾。十五、新安装的设备、新作业场所及经过大修或改造后的设施.需经安全验收后，方准进行生产作业。十六、严格交接班制度，重大隐患必须记人值班记录；末班下班前必须断开电源、气（汽）源，熄灭火种，检查、清理场地。十七、发生重大事故或恶性未遂事故，要及时抢救，保护现场.并立即逐级上报。十八、机械类工人除遵守本总则外，还必须遵守本工种安全操作规程。十九、凡不符合要求，有严重危险的厂房、生产线和设备、设施，职工有权向上级报告。遇有严重危及生命安全的情况，职工有权停止操作，并及时报告领导处理。二十、操作人员未经“
17、三级安全教育”或考试不合格者，不准参加生产或独立操作。电气、起重、厂内车辆的驾驶、锅炉、压力容器、焊接与切割、爆破等特种作业人员，均应经安全技术培训和考试合格，持特种作业证操作。设备安全管理制度一、制订设备使用、维护规程设备使用、维护规程是根据设备使用、维护说明书和生产工艺要求制定，用来指导正确操作使用和维护设备的法规。规程制定与修改的要求：1、要按照设备使用管理制度规定的原则，正确划分设备类型，并按照设备在生产中的地位、结构复杂程度以及使用、维护难度，将设备划分为：重要设备、主要设备、一般设备三个级别。2、凡安装在用的设备，必须做到台台都有完整的使用、维护规程。3、对新投产的设备，技术人员要
18、负责在设备投产前30天制订出使用、维护规程，并下发执行。4、当生产准备采用新工艺、新技术时，在改变工艺前10天，根据设备新的使用、维护要求对原有规程进行修改。5、岗位工人在执行规程中，发现规程内容不完善时要逐级及时反映，设备管理人员应立即到现场核实情况，对规程内容进行增补或修改。6、新编写或修改后的规程，都要按专业管理承包制的有关规定分别进行审批。7、对使用多年，内容修改较多的规程，第三年要组织重新修订、印发，同时通知原有规程作废。8、当设备发生严重缺陷，又不能立即停产修复时，必须制定可靠的措施和临时性使用、维护规程，缺陷消除后临时规程作废。二、设备使用、维护规程的内容1、设备技术状况的管理。
19、生产设备必须完成上级下达的技术状况指标。对所有设备按设备的技术状况、维护状况和管理状况分为完好设备和非完好设备，并分别制订具体考核标准。2、设备润滑管理（1）润滑专业员负责设备润滑专业技术管理工作；每台设备都必须制订完善的设备润滑“五定”图表和要求，并认真执行；要认真执行设备用油三清洁（油桶、油具、加油点），保证润滑油（脂）的清洁和油路畅通，防止堵塞；对大型、特殊、专用设备用油要坚持定期分析化验制度；润滑专业人员要做好设备润滑新技术推广和油品更新换代工作；认真做到废油的回收管理工作。（2）润滑“五定”图表的制订、执行和修改。生产设备润滑“五定”图表（定点：规定润滑部位、名称及加油点数；定质：规
20、定每个加油点润滑油脂牌号；定时：规定加、换油时间；定量：规定每次加、换油数量；定人：规定每个加、换油点的负责人）必须逐台制订，使用维护规程同时发至岗位；岗位操作及维护人员要认真执行设备润滑“五定”图表规定，做好运行记录，要定期检查和不定期抽查润滑“五定”图表执行情况，发现问题及时处理；岗位操作和维护人员必须随时注意设备各部润滑状况，发现问题及时报告和处理。（3）润滑油脂的分析化验管理。设备运转过程中，由于受到机件本身及外界灰尘、水份、温度等因素的影响，使润滑油脂变质，为保证润滑油的质量，需定期进行过滤分析和化验，对不同设备规定不同的取样化验时间。经化验后的油品不符合使用要求时要及时更换润滑油脂
21、，对设备润滑必须做到油具清洁，油路畅通。（4）设备润滑新技术的应用与油品更新管理。技术科对生产设备润滑油跑、冒、滴、漏情况，要组织研究攻关，逐步解决；油品的更新换代要列入年度设备工作计划中，并经过试验，保证安全方可加以实施，油品更新前必须对油具、油箱、管路进行清洗。、，3、设备缺陷的处理。设备发生缺陷，岗位操作和维护人员能排除的应立即排除，并在日志中详细记录；岗位操作人员无力排除的设备缺陷要详细记录并逐级上报，同时精心操作，加强观察，注意缺陷发展；未能及时排除的设备缺陷，必须在每天生产调度会上研究决定如何处理；在安排处理每项缺陷前，必须有相应的措施，明确专人负责，防止缺陷扩大。4、设备运行动态
22、管理（1）建立健全系统的设备巡检标准。要对每台设备，依据其结构和运行方式，定出检查的部位（巡检点）、内容（检查什么）、正常运行的参数标准（允许值），并针对设备的具体运行特点，对设备的每一个巡检点，确定出明确的检查周期，一般可分为时、班、日、周、旬、月检查点。.（2）建立健全巡检保证体系。岗位操作人员负责对本岗位使用设备的所有巡检点进行检查，专业维修人员要全面掌握设备运行动态。(3)信息传递与反馈。生产岗位操作人员巡检时，发现设备不能继续运转需紧急处理的问题，要立即通知当班调度，由值班负责人组织处理。一般隐患或缺陷，检查后登入检查表，并按时传递给专职巡检工。专职维修人员进行的设备点检，要做好记录
23、，除安排本组处理外，要将信息向专职巡检工传递，以便统一汇总。专职巡检工除完成承包的巡检点任务外，还要负责将各方面的巡检结果，按日汇总整理，并列出当日重点问题向厂领导传递。(4)动态资料的应用。巡检工针对巡检中发现的设备缺陷、隐患,提出应安排检修的项目，纳入检定计划。巡检中发现的设备缺陷，必须立即处理的，由当班的生产指挥者即刻组织处理本班无能力处理的，由厂领导确定解决方案。(5)设备薄弱环节的处理凡属下列情况均属设备薄弱环节：运行中经常发生故障停机而反复处理无效的部位；运行中影响产品质量和产量的设备、部位；运行达不到小修周期要求，经常要进行计划外检修的部位；存在不安全隐患(人身及设备安全)，且日
24、常维护和简单修理无法解决的部位或设备。要依据动态资料，列出设备薄弱环节，按时组织审理，确定当前应解决的项目，提出改进方案。三、设备使用、维护规程的贯彻执行1、新设备投入使用前，要由厂(矿)专业主管领导布置贯彻执行设备使用、维护规程，规程要发放到有关专业、岗位操作人员以及维修巡检人员，人手一册。2、生产单位要组织设备操作人员认真学习规程，设备专业人员要向操作人员进行规程内容的讲解和学习辅导。3、设备操作人员须经厂级组织的规程考试及实际操作考核，合格后方能上岗。4、生产单位每周都要组织班组学习规程，车间领导及设备管理人员，每月要对生产班组规程学习情况进行抽查，发现问题及时解决，抽查情况纳入考核。安
25、全教育培训制度一、广泛深入开展安全生产宣传活动，使各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得如何组织安全生产、文明生产，牢固树立“安全第一、预防为主”的安全生产观念，自觉遵守安全生产规章制度。二、聘请中层及以上干部要进行安全教育、培训和考试。三、凡新人厂和换岗的工人，上岗前必须经过“三级”（厂、车间、班组）安全教育，经考试合格后方准上岗作业。四、特种作业人员必须全部经过培训，经考试合格.持国家认可的有效证件后方准上岗。五、厂区、作业场所、特殊岗位上设立安全警示牌、标志牌，提醒职工注意安全。六、坚持对工人进行日常安全生产教育，班前、班后、季节变化、停复工、任务变化等都要及时进行安
26、全教育。七、定期组织安全生产活动，不断提高活动质量，每年对职工进行安全理论知识及安全技术考核，并建立考核成绩档案。八、结合本厂实际，介绍安全防火设施、各种有毒有害、危险作业的情况及预防、急救措施。安全生产奖惩制度一、奖励制度：1、对安全生产有发明创造及合理化建议被采纳效果明显者。2、制止违章指挥、违章作业、避免事故者。3、对抢险救灾有功者。4、全年无事故、安全无差错者。5、及时发现或消除重大事故隐患、避免重大事故者。6、被评为区以上安全生产先进单位和个人者。7、检举揭发隐瞒事故（经调查属实）者。8、对安全、消防工作做出其他特殊贡献者。二、惩罚制度：1、从原料投入到出成品的全部生产过程中，有违章
27、指挥、违章作业行为者。2、违反各种法规、规范，知法而不从者。3、违反劳动纪律、职工守则者。4、造成各类责任事故的责任者。5、在厂区内吸烟者，班前酗酒上班者。6、发生事故后，不积极采取妥善安全措施，导致事故扩大或重复发生同类事故者。7、从事电焊、机床、酸、碱、登高等岗位操作时不配戴防护眼镜、安全帽，不穿工作服、工作鞋、不系安全带等防护用品者。8、擅自动用防护器具、消防器材，用于非防护和非消防者。安全生产检查制度一、安全检查按厂、部门、班组三级进行1、厂级安全检查：由主管副厂长负责，以安全部门为主，组织保卫、设备动力、生产部门、工会和各生产单位安全员参加的安全检查组，每月初进行一次安全大检查，在四
28、大节日前（元旦、五一、十一、春节）组织重点安全生产检查。2、部门安全检查：由部门主管领导组织安全领导小组、班组安全员等有关人员每周进行一次安全检查，对查出的问题，纳入部门计划、责成专人限期解决，需厂统一解决的，可报安全部门组织有关单位解决。3、班组安全检查：由生产组长、每天进行一次安全检查，对查出的问题立即采取措施，解决不了的逐级上报。二、开展季节性安全检查1、入冬前和冬季进行防寒工作检查，由安全部门、保卫部门、工会等单位参加，对供气门窗，房屋取暖用炉、防寒用品、防护用品、电气设备、线路、防火工作等进行检查，提出问题及措施督促有关部门责成专人限期解决。2、雨季前由安全部门负责组织，保卫部门、设
29、备部门、基建动力等单位参加，电气设备、线路进行一次安全检查，主要检查电动工具、设备的绝缘和防护装置及接地接零、避雷，建筑物、树木与电气线路安全距离，防洪、防汛、防坍塌等，发现问题及时解决。三、专业性安全检查专业性安全检查由安全部门组织，保卫部门、设备部门、基建动力部门等单位参加，深入车间现场，对电气设施、锅炉、受压容器、空压机、天车起重、车辆运输、房屋建筑等安全装置和设置管理工作以及规章制度的贯彻执行情况进行安全检查。每年至少要进行两次检查。四、节日前安全检查元旦、五一、十一、春节前由安全部门组织，主管安全的生产副厂长、总工程师参加，保卫部门、设备部门、基建动力部门、运输部门、生产部门、工会等
30、单位参与进行安全检查，主要检查变、配电室、锅炉房、液化站、管道、油库等要害部门和易燃易爆场所的安全状况、防火设施，确保节日假日的安全。五、日常工作检查全厂各部门应当经常对本部门安全管理制度贯彻执行情况.工人是否真正按照安全技术操作规程要求操作，机电设备、安全防护装置、吊具、工具、交通道路、物品存放、消防器材设施、库房和要害场所、作业场所等进行安全巡回检查，做好记录，对发现的问题要及时解决。重大危险源监控和重大隐患整改制度一、安全科每月对本单位各种生产设备、作业场所进行普查，建立重大危险源管理档案，定期检测、评估，实施监控。二、对重大危险源采取相应的治理措施，难以治理的，制定应急预案并告知相关人
31、员在紧急情况下应采取的应对措施。三、成立重大隐患整改小组，重大事故隐患治理资金由本单位筹集并在安全科督导下及时到位。四、企业厂长（经理）对本单位重大事故隐患的排查治理全面负责。对本单位重大事故隐患，除及时治理外，还应上报区安全生产监督管理部门备案，并定期报告重大事故隐患整改结果，不得瞒报、谎报或拖延不报。五、对重大隐患隐瞒不报或拖延报告的部门（小组），安全科（部）根据情节轻重，责令改正并将有关人员调离岗位、免职或处以罚款。六、对安全生产监督管理部门已签发整改指令的重大事故隐患，隐患领导小组应立即采取整改措施，落实整改。一、凡本厂职工，符合企业职工伤亡事故报告和处理规定中规定的伤亡事故范围者，均
32、应按规定立即逐级上报。二、对生产事故（包括急性中毒重大未遂事故），安全科（部）必须组织有关人员对事故进行调查、分析、统计和报告，提出和采取防止事故再次发生的有效措施。三、一般事故发生后，事故部门要立即.口头或用电话报告安全科（部），安全科（部）按规定填写“职工伤亡事故登记表”，并按照“四不放过”的原则进行调查、处理。四、发生重伤、死亡事故或一次伤亡三人以上重特大事故时应及时组织抢救，保护好现场，并立即报告厂领导。安全科（部）必须立即将重伤、死亡职工的姓名、性别、年龄、工种、本工种工龄、班组、地点、事故发生的简要经过、原因、事故类别等情况，用电话等快速方法报区安全生产监管部门。.五、安全科（部）
33、应建立健全职工伤亡事故档案，对事故发生的各种资料及时归档保管。六、填报职工伤亡事故登记表必须及时、准确，情况、原因、措施要具体，字迹要清楚，一律用钢笔填写。七、各部门领导和厂长（经理）应对一切伤亡事故调查、分析、登记、统计、报告的正确性、及时性负责。不准隐瞒不报、谎报或迟报。违反上述规定，除责成补报外，并追究其责任，情节严重者给予纪律处分直至追究刑事责任。八、重大伤亡事故的现场，凡未经勘察和安全、保卫部门许可对现场进行破坏或有意制造事端的人员，均要追究其责任，视情节轻重，给予经济处罚直至追究刑事责任。特种作业人员管理制度一、凡属国家规定内的特种作业人员（如电工、电气焊工、登高架设工、起重工、施
34、工用电梯操作工、爆破等工种），经培训考试合格，取证后持证上岗。二、特种作业人员每二年进行一次复审并参加体检，凡有禁忌症者，严禁从事特种作业。.三、多技能作业人员涉及特种作业范围，必须每项都培训合格，持证上岗。四、特种作业人员必须要责任心强，熟练掌握本工种业务技术和本工种安全知识与操作规程，不冒险蛮干，发现问题及时处理。五、特种作业人员上岗时必须配带自己的证件，如有丢失及时补办。安全生产档案管理制度一、安全生产档案内容1、基本情况：包括企业地址，建筑总平面位置，生产设备，产品及工艺流程图，组织机构及各项规章制度，职工人数等。2、安全教育的有关内容，包括安全日活动，安全技术考试、训练、演习情况，三
35、级安全教育等。3、历次安全检查的情况，包括什么时间、什么部位、发现什么隐患，落实重大隐患整改措施及隐患整改情况，安全指令书、违章通知书执行情况等。4、设备安全情况，包括主要设备台数，压力容器、特种设备安全附件检验、更换情况及存在的主要问题，本月大修的主要设备等。5、工伤事故情况，包括事故简要情况及处理结果等。6、安全奖惩的有关情况，包括奖励人员及违章违纪、事故责任处理等情况。二、档案的使用和管理，1、随着生产情况变化，可及时进行补充。2、根据档案记载的情况，定期进行分析研究，及时掌握每个时期安全工作上的新情况、新特点，提出针对性的防范措施，有效地指导工作。3、安全检查员进行安全检查时可以携带专
36、项档案，以便及时核实整改情况和登记发现的新情况新问题。4、安全档案及其材料在撤销、销毁时应参照文书档案的管理规定处理。防护用品使用管理制度一、根据工作性质和劳动条例，依据职工人身安全和防治职业危害的需要，按不同工种，不同劳动条件发放防护用品，防护用品的发放不得混同生活福利，更不能巧立名目，滥发其它物品，禁止随意将劳动防护用品折合现金发给个人。二、劳保用品的采购、保管、发放由指定部门负责，所购买的劳动防护用品，必须是安全部门认可的产品，不能随意提高或降低购买标准。三、发放劳动保护用品前，应按照劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。四、各单位必须教育职工正确使用防护用品，不懂
37、得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。五、发放部门对职工劳保用品发放情况建档建卡，随时掌握职工作调动及增减情况。职业危害预防制度一、严格执行国家有关工业卫生、职业病防治的法律法规。二、建立、健全备种劳动安全卫生管理制度，依法管理。三、加强宣传教育，使工人充分认识到防尘工作的重要性、必要性，了解粉尘特性、危害及治理基本知识，提高工人自我防护能力及防护自觉性。四、采取湿法防尘、通风防尘等办法，杜绝和减少生产性粉尘对人体的危害。五、加强个人防护措施，职工上岗作业必须戴防尘口罩或防尘面具，每周工作时间不超过46小时。六、在招收新工人时，进行就业前体检。体检发现患有职业禁忌症人员，不得安排在企业工作。七、监护和评价作业场所的各项指标，对工人实行健康监护制度，按要求定期进行体检。八、对急、慢性职业中毒者进行及时抢救，安排治疗和疗养。看完了，感觉有用，记得点个赞！
