《星级党支部规范化建设考评细则.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《星级党支部规范化建设考评细则.docx（8页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、星级党支部规范化建设考评细则星级党支部规范化建设考评细则考核项目考核内容分值评分标准党建工作责任制1 .落实主体责任，重视机关党建工作。2 .贯彻落实本部门机关党建工作要点，制定党组织书记抓机关党建工作责任清单。3 .党组织书记年底向局党委上报书面述职报告。党支部书记向党员大会口头述职。6分1 .单位党组织专题听取党建工作汇报不少于2次的（单位党组织落实），得2分。2.贯彻落实机关党建工作要点各项内容，制定党组织书记责任清单的（单位党组织落实），得2分。3.按时召开述职会议，上报各类述职材料的，得2分。基层组织建设1 .合理设置党支部数量，支委职数配备符合规定，并按期进行换届选举、委员增补。2
2、 .严格发展党员程序，加强入党积极分子的培养考察和预备党员的教育管理，按规办理转正手续。3 .认真做好党员信息维护和管理工作，严格党员流动，及时接转党组织关系。4 .加强党员活动阵地建设。5 .规范党费收缴、管理和使用。6 .开展党员慰问帮扶。19分1.及时科学设置党支部，按期换届选举、委员增补的，得1分。2.坚持把政治标准放在首位，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求和有关规定发展党员的，得2分；浙政钉“台机智”平台信息录入完善，上报及时的，得2分，上传信息详实，内容完善无误的，得2分。3 .党支部工作有计划、有总结的，得2分。4 .围绕“一潞，跟党走”品牌提升，载体不少于2项
3、的，得3分。5 .党员按月足额上缴党费，实行统一管理、专人负责、单独账户存放的，得2分；党建活动经费使用按照党组织党建活动经费管理办法和XX市直机关基层党组织党建活动经费管理办法执行的，得1分。6 .党建阵地硬件配备齐全，党员形象照片全部上墙的，得1分，有党务办公室标识的的，得1分。7 .开展走访慰问、帮扶救助、政治生日的，得2分。党内政治生活1 .严格落实“三会一课”、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等党内政治生活制度。2 .按期开展主题党日活动。3.定期组织谈心谈话。21分1.按月召开支部委员会、党小组会的，得1分；按季召开支部党员大会的，得1分。3 .领导干部以普通党员身份
4、参加支部活动、带头上党课的，得2分。4 .每月固定（一般为每月第一个星期一）开展主题党日活动，平均参会率不低于80%的，得2分。5 .按规定和要求召开组织生活会、民主评议的，得1分；组织生活会程序规范，会前有学习（1分）、支部班子有剖析（1分）、批评与自我批评到位（1分）、支部有问题、整改清单（1分），党员有问题、整改清单（1分）。6 .党内政治生活程序规范，记录详实完整的，得5分。7 .认真开展党支部党员思想动态分析的，得2分。7,定期组织党员谈心谈话的，得1分，记录规范的，得1分。党员学习教育1.严格落实市局党员干部理论学习计划。2.落实重大会议精神、批示指示精神学习。3.加强机关党建工作
5、宣传。4.积极参加上级部门、市局组织的各类党建活动。18分1 .制定年度党员干部理论学习计划的，得1分，支部学习计划制定结合支部工作特点，特色鲜明的，得2分。2 .按要求及时组织学习上级重大会议精神和批示指示精神的，得1分。3 .每月主动向机关党委推送党建活动信息的，得2分，经机关党委向“xx红云”报送并录用的，得3分。4 .在省级以上媒体或党建刊物宣传机关党建有关做法的，得4分。5 .积极参加上级部门组织党建活动的，得3分，获奖的，得5分。服务中心、围绕大局1 .立足主责主业，扎实开展“红色路标”行动。2 .在持续做好为群众办实事，为企业解难题，为基层减负担”工作有亮点、有特色、有成效。3.
6、开展党员志愿服务活动。17分1 .党组织结合业务实际开展红色路标”行动，做到“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，布置或者发文的，得2分。2 .支部党员或党组织在急难险重任务等方面先锋模范作用发挥明显，在市级及以上媒体宣传的，得2分。3 .依托“红色路标”载体，推动”为群众办实事，为企业解难题，为基层减负担”工作有亮点、有成效的，得3分。4 .积极参与市局与结对社区契约化共建、“三无”专项整治、机关党员礼堂共建等志愿服务活动的，得2分。5 .积极落实“社区吹哨、党员报到“制度，本支部党员完成“xx市党员志愿服务先锋台”注册的，得2分；支部集体或者支部党员每年认领“微心愿”或者开展“微活动”不少于
7、2次的，得2分。6 .因“红色路标”行动推动某项工作走在全省、全国前列的，分别得2分、4分。作风效能和党风廉政建设1.严格落实党风廉政建设“四责协同”机制。2.纵纵深推进“一路清风行行动打造清廉XX示范标杆。19分1 .严格落实市局全面从严治党工作要点，履职尽责到位的，得2分。2 .出台党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工的，得2分（所在单位党委落实）。3 .进一步梳理岗位廉政风险点，防控措施制定具体到位的，得1分；每半年度开展一次风险防控落实情况自查的，得2分。4 .积极开展清廉文化机关建设，行动有力、资料台帐完整的，得2分；开展党风廉政相关活动信息被市级及以上媒体宣传的，得3分。5 ,严格落实全面从严治党季报告的（所在单位党委落实）得2分。6 .严格落实廉政约谈制度，一年不少于2次的，得2分。7 .开展形式多样的廉政教育活动，载体不少于2项的，得3分。8.“四风”问题、作风效能等违纪违法行为被局机关纪委查处的，每一起扣2分，被市工委或市效能办查处的，每一起扣5分，扣完为止。
