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1、2022年度党建工作计划方案（通用版）目录一、总体要求2一、打造学习型党组织，全面提升素质2二、加强组织建设，打造坚强的战斗堡垒3三、提升业务能力，促进党建和业务融合4四、加强反腐倡廉，打造清廉党支部4为贯彻落实中央全面从严治党的要求，进一步加强党的领导，保障党的建设工作顺利开展，不断提高党建工作质量和水平，全面落实新时代党的建设总要求，特制定我支部2023年度党建工作计划：一、总体要求全面落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，以党的政治建设为统领，以党史主题教育为重点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，为推进南县
2、档案馆工作上新水平提供强有力的组织保障。一、打造学习型党组织，全面提升素质1、加强思想政治教育，抓好中心组学习、党课、政治理论学习。做到有计划、有组织、有制度、有笔记、有记录、有考核。持续推进党史学习教育，重点学习党的路线方针政策，以及有关林业的重要文件、讲话、法律法规等，学习要做到制度化、规范化、常态化。2、全面宣传贯彻党的二十大精神，请宣讲团到中心进行宣讲，深入学习领会党的二十大精神，进一步增强工作的责任感、紧迫感、使命感。中国共产党章程3、深入开展党的理想信念教育，深入学习贯彻中国共产党章程。在全体党员和入党积极分子中进行党史知识教育，创新学习方式方法。4、建立党员学习微信群，精选学习内
3、容上传，党员自由讨论学习内容，交流心得，发表意见。二、加强组织建设，打造坚强的战斗堡垒1、按照党管干部的原则，先优配强各股室负责人，加强对年轻干部的培养。加强对中层干部队伍的教育管理，打造一支思想和业务素质过硬，德才兼备，团结一致，和谐奋进的干部队伍。2、坚持民主集中制原则，严格执行党组织议事规则，定期召开党组织班子会议，凡重大事项都要经过党组织班子会议研究决定。3、召开党务工作者培训会，提升党组织班子成员的业务素质。严格党员发展程序，保证党员发展质量。坚持党员发展工作“十六字”方针，规范发展程序，严肃工作纪律,着力改善党员队伍结构。注重积极分子的培养与考查，为党组织不断输送新鲜血液。4、强化
4、党员的教育管理，严格落实“三会一课”和“民主评议党员”制度。锻造一支政治觉悟高、作用发挥好、品行修养优的党员队伍。5、大力宣传表彰先进典型，汇聚干事创业的磅礴力量。要善于发现典型、培养典型、宣传典型，坚持用身边事教育身边人，用身边人激发工作动力。三、提升业务能力，促进党建和业务融合1、坚持以党建为统领，充分发挥领导核心作用，做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实。2、坚持推进我中心各项工作任务的高质量完成，以创党建品牌为抓手，充分发挥新发展阶段党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，进一步创新工作机制，全面发挥党建政治引领作用，推动党建与公共资源交易工作有效衔接，促进高质量发展。四
5、、加强反腐倡廉，打造清廉党支部1、加强党纪政纪学习。结合主题党日活动、各类会议，认真组织党员学习“中央八项规定”、中国共产党党内监督条例和中国共产党纪律处分条例，整治“庸懒散浮拖”不良风气，提高党员干部的觉性观念、纪律观念和廉洁从政的自觉性。2、强化清廉交易建设，营造良好文化氛围。在干部职工办公室制作陈列、悬挂以廉政理念、工作职责、社会主义核心价值观为主要内容的廉洁从政警示牌，廉政格言警句。时刻提醒干部职工要找准人民公仆的角色定位，高标准履职尽责。3、深入开展警示教育。认真贯彻学习各级各类违纪违法案件通报，通过以案说法、以案明纪，时时教育提醒党员干部保持清醒的政治敏锐性，促使党员干部带头干净做事。严格落实防范和查处各种隐性、变异的“四风”问题，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。4、注重强化制度规范。对单位内部各项工作制度进行“回头看”，查漏补缺，重申请销假制度、考勤制度、请示汇报制度等。规范办事规章，提升工作效率。完善绩效考评制度，将日常考勤、学习情况、重大活动参与情况纳入干部绩效考评管理，提升干部职工工作积极性。
