公路工程建设公司医董事长岗位聘任协议书.docx
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1、公路工程建设公司医董事长岗位聘任协议书聘任方(以下简称甲方):姓名:XX,职务:XX受聘方(以下简称乙方):XX姓名:XX,身份证号码:XX为保障X公司领导人员任期制和契约化管理制度的实施,明确责权关系,促进X公司战略目标的实现,经甲方研究决定,聘任乙方担任XX司的董事长(岗位)。甲乙双方经充分友好协商,签订并共同遵守本岗位聘任协议。第一条聘任岗位甲方聘任乙方担任XX的董事长岗位。第二条考核周期乙方任期期间接受年度及任期考核,考核自X年X月X日起,年度考核周期(自然年)为1年,任期考核周期(自然年)为3年。第三条行为规范乙方应遵守甲方行为规范要求。在聘期内,乙方享有甲方授予责权的同时,应接受控
2、股股东的审计和监督检查,不得有下列行为:1 不得利用职权谋取私利;2 .不得与特殊关联企业发生业务往来。特殊关联企业指:本人及其特定关系人(包括配偶、子女及其配偶等亲属,以及有特殊关系或共同利益关系的人员等)投资开办、实际控制,或担任高层管理职务的个体、私营企业、外商投资企业;3 .不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业利益,不得自营或者为他人经营与甲方同类的业务或者从事损害甲方利益的活动;4 .不得将甲方资产以其个人名义或者以其他个人名义开立账户储存因私使用;5 .不得违反甲方公司章程的规定,将甲方资金借贷给他人或者以甲方资产为他人的债务提供担保;6 .不得侵占甲方财产,不得挪用公
3、司资金;7 .不得擅自披露甲方秘密;8 .不得有违反对甲方忠实义务的其他行为;9 .不得从事其他违反法律规定、违反甲方公司章程及相关制度规定的行为;10 .不得违反集团公司、甲方领导人员履职待遇相关规定及其他各项规章制度,并保证甲方的各项经营、管理行为遵守法律法规规定。第四条双方的责任、权利和义务甲方尊重、维护公司领导人员对企业的经营管理自主权,依据集团公司及本单位干部人事管理有关规定,决定乙方的聘任或者解聘、开展绩效考核及薪酬兑现。乙方根据职责分工与授权,履行董事长岗位的责任、权利和义务,具体详见岗位说明书。第五条约定奖惩依据(一)由甲方对乙方实行年度经营业绩考核与任期经营业绩考核。考核指标
4、和目标、评分方法详见本协议附件X公司领导人员经营业绩考核管理办法年度经营业绩责任书任期经营业绩责任书。(二)经营业绩考核结果是乙方薪酬发放、岗位聘任及退出的重要依据。第六条薪酬管理(一)乙方的薪酬包括基本年薪、绩效年薪、任期激励等。(二)乙方年度薪酬标准根据每年集团公司下达的所属单位主要负责人年薪以及有关规定进行计算,由XX董事会确定。详见X公司领导人员薪酬管理实施细则。(三)甲方依据双方在年度经营业绩责任书任期经营业绩责任书中协商确定的考核内容、考核目标和考核方式确定乙方的薪酬兑现,经XX董事会审定后发放给乙方。(四)根据薪酬追索扣回规定,对乙方在任期内出现的职责内违规决策或决策重大失误,或
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